Download the App!

show episodes
 
In de ‘Van hokjes naar puzzelstukjes’ podcast neemt Judith Webber je mee in haar wereld van hokjes en puzzelstukjes. Ze deelt haar kijk op talentbevrijding, vertrouwen, verbinding & veiligheid in organisaties, het onderwijs en de samenleving. Judith gaat er vanuit dat iedereen talent heeft, dat dit slechts bevrijd hoeft te worden. Dat we open, flexibel en liefdevol met elkaar om kunnen gaan, ook op het werk. En dat mensen intrinsiek gemotiveerd zijn, uit zichzelf. Wat er nodig is om dit tevo ...
 
Loading …
show series
 
Dit is de zevende episode van De Steward-Ownership Podcast, met Nina de Korte en Gijsbert Koren. We gaan in gesprek met de ondernemers achter Nederlandse steward-owned bedrijven. In deze episode spreken we met Hans van den Broek van The Shore: een drukbezochte surfschool en strandtent in Scheveningen. Hans en zijn compagnons zijn geen eigenaar, maa…
 
Vandaag sprak ik met Gert van den Heuvel, die al jaren lang interim schoolleider is (meestal in het VO). Hij maakte na 26 jaar werkzaam te zijn in het onderwijs, zowel als docent wiskunde, teamleider en later als schoolleider de overstap naar ondernemerschap, als interimmer. Nu leidt hij scholen bij verander-opgaves, daar waar hij mag zijn. Plannen…
 
Vandaag spreek ik met Conrad van Pruijssen, een wereldverbeteraar van formaat. Hij ziet een totaal nieuwe samenleving voor zich (Reinvent Society) en is daar stap voor stap aan aan het bouwen. Hij is bij het onderwijs begonnen, omdat daar voor hem de basis ligt van de nieuwe samenleving. En daarbij is het een manier om veel mensen te bereiken: de l…
 
Vandaag spreek ik met Jennifer van der Ende over hoe het in het onderwijs heel anders kan. Dit is ze in praktijk aan het brengen als docent op een vernieuwende basisschool en in haar eigen praktijk Je Hart, waarin ze leerkrachten coacht en teams van leerkrachten begeleidt bij deze verandering. Een combinatie die mij als muziek in de oren klinkt. Je…
 
Vandaag spreek ik met Martin Schravesande van OpenGeestig over zijn docentschap voor jonge mensen die uit het systeem zijn gevallen. 'Moeilijke' kinderen, kinderen die zijn opgegeven, zouden sommige mensen zeggen. Martin ziet dat totaal anders, gelukkig. We hebben het oa over de PABO, die hij vakscholen voor onderwijs-toediening noemt. Over pedagog…
 
Vandaag trap ik seizoen 4 af met een voor mij oude bekende, Lex Hupe. Toen ik aan onderwijsvernieuwing dacht, dacht ik aan Lex, dus hij heeft iets goed gedaan in z'n branding ;-) Ik herinner me Lex als een pionier, hij ziet vergezichten die nog lang niet iedereen ziet en altijd is hij bezig met één of meerdere vernieuwende projecten in en rondom he…
 
Vandaag spreek ik met Michiel Dietvorst van Pridea over intern ondernemerschap en wat dat te maken heeft met 'Van hokjes naar puzzelstukjes'. Nou veel wat mij betreft... onthokken vraagt nogal een ondernemende houding, een zelfstartende attitude om het heft van je ontwikkeling in eigen hand te nemen. Michiel heeft scheikunde gestudeerd, wat een int…
 
Dit is de zesde episode van De Steward-Ownership Podcast, met Nina de Korte en Gijsbert Koren. We gaan in gesprek met de ondernemers achter Nederlandse steward-owned bedrijven. In deze episode spreken we met Merle Koomans van den Dries: directievoorzitter van Odin. Odin is een biologische supermarktketen met vestigingen door heel Nederland en meer …
 
Vandaag ben ik in gesprek met Diana van Asten van Artemis Advies. Voor Diana is de persoon, het verhaal, wat je komt brengen het meest belangrijk in haar werk. Ze is begonnen in recruitment, in een omgeving waarbij deze menselijke factor essentieel was. Deze andere manier van kijken naar talent & motivatie brengt veel, vertelt ze. Diana's kracht is…
 
Vandaag spreek ik met Esther Mallant van De Wereld van Personeel. Zij helpt ondernemers die geen eigen HR afdeling hebben met allerhande zaken. Ook doet ze graag jaartrajecten met ondernemers met de prachtige titel 'Maximaal Vrij', met als doel om de ondernemers te helpen zichzelf vrij te spelen. Dan gaat het natuurlijk heel erg over het maximaal b…
 
Vandaag spreek ik met Mirjam Boxen, verse auteur van het boek 'Routes naar vernieuwend leiderschap'. Ze was eigenlijk helemaal niet van plan een boek te schrijven, ze was 'gewoon' aan het onderzoeken wat nou vernieuwend leiderschap is, in deze tijd. Ze interviewde allerlei in haar ogen vernieuwende leiders in 2019 en 2020 en ontdekte vooral in het …
 
Vandaag spreek ik met Nicole Hanegraaf van Van Binnenuit (haar bedrijfsnaam). Via LinkedIn kennen wij elkaar, we connecten op 'van binnenuit' verandering willen bewerkstelligen. Nicole doet dit met veel passie en bevlogenheid in het onderwijs, waar ze haar hele carrière in gewerkt heeft. Ze voelt zich eigenlijk nog steeds juf, ondanks dat ze ook in…
 
Vandaag spreek ik met Marcel Nicolaas, eigenaar van Seats2Meet Utrecht, waar deze podcast wordt opgenomen. Een tijdje terug sprak ik Mariëlle Sijgers over de visie achter het 'personeelsbeleid' bij Seats2Meet en dat vond ik al heel inspirerend. Marcel doet het dagelijks, hij brengt de visie in praktijk, op deze inspirerende en bruisende plek waar w…
 
Vandaag spreek ik met Lennard Toma, die meteen aangaf een schurfthekel te hebben aan hokjes, wat verklaart waarom hij aan tafel zit bij mij. Aan de ene kant wil je er niet in geduwd worden, maar tegelijkertijd heb je toch een woord nodig om te duiden waar je mee bezig bent. Een interessant spanningsveld... "Mijn naam zegt het meeste wat ik ben", du…
 
Vandaag spreek ik met Rachel Levi van het Huis van Verbeelding en de organisatrice van het Chaos in de Orde festival, waar ik in 2021 één van de sprekers was. Dat ik Rachel móest spreken voor mijn podcast, stond als een paal boven water (en andersom ook - luister hier naar haar interview met mij). Rachel is een pittige tante, klein van stuk, maar a…
 
Dit is de vijfde episode van De Steward-Ownership Podcast, met Nina de Korte en Gijsbert Koren. We gaan in gesprek met de ondernemers achter Nederlandse steward-owned bedrijven. In deze episode spreken we met Anja Cheriakova en Steven Keulemans van De Clique: een circulaire economie startup die producten maakt van grondstoffen. In 2020 sloot het jo…
 
Vandaag spreek ik met Jolanda Strijbos van the People Office, waarmee ze graag organisaties én professionals versterkt. Jolanda is gek op leren en maakt graag een combinatie tussen bedrijfskunde, psychologie en projectmanagement. Met name in ICT omgevingen is ze als een vis in het water, als projectmanager/verandermanager. Niet gek, want daarin is …
 
Vandaag ben ik in gesprek met Laurens Waling. Ik ken Laurens als oprichter van Part-up goed, ik heb zelfs nauw met hem samengewerkt. Part-up is een innovatief matchingsplatform voor talent & werk, gestoeld op zijn visie dat we werk veel leuker kunnen maken, de kramp eraf kunnen halen, als we het maar anders organiseren. Zelfs over de 'muren' van or…
 
Vandaag spreek ik met Saakje Bakker en haar bedrijf heet 'Verliefd op Vrijheid', hoe prikkelend. Wat voor Saakje de crux was om te stoppen met haar leidinggevende baan in loondienst, was dat ze 'maandagochtend niet blij' was, haar leven moest een andere kant op. De naam van haar bedrijf kwam voort uit een schrijfweek van Geert Kimpen en Christine P…
 
Vandaag sprak ik met Roos Wouters, oprichtster van de Werkvereniging. Een echte rebel als het gaat om werk. Maar zoals dat rebellen betaamt, zorgen zij er vaak voor dat er verandering komen, omdat conformeren gewoon geen optie was. Zodra Roos begon met werken - en dat was jong en ze was toen ook al moeder - stuitte ze op de systemen en structuren d…
 
Vandaag spreek ik met Harold van Puijenbroek van Felix Community over oa recruitment, maar dan totaal anders. Hij is samen met een heleboel andere ondernemers verenigd bezig meer bewustwording te brengen bij werkgevers dat ze niet alleen op zoek zijn naar mensen, maar dat ze die mensen ook wat te bieden hebben. Dat ze geen vacatures hebben maar in …
 
Vandaag spreek ik met Wouter Melkert, hij is ook schrijver van een 4-tal boeken en eigenaar van de Bedrijfsbrandweer, waarbij hij samen met twee compagnons organisaties helpt om van brandjes blussen naar echte ontwikkeling te gaan. Daar komt ook de naam vandaan. Wouter coacht zelf graag leiders om ruimte in hun hoofd te krijgen en daarmee ook een s…
 
Steven van den Heuvel heeft veel ervaring met leiderschap en veranderingen doorvoeren en hij zag daarin veel lukken, maar ook heel veel niet lukken. Hij vond dat fascinerend en ging bestuderen wat een verandering duurzaam maakt en doet dat tegenwoordig vanuit zijn eigen bedrijf Unloop. "Mensen kunnen veel meer dan ze zelf denken" of soms hele ander…
 
Vandaag had ik een heuse ex commando aan mijn podcast tafel: Richard Bergmans, mede auteur van het boek GreenOn en mede eigenaar van Threefront. Ik heb veel geleerd over hoe het werkt om met elkaar samen te werken als commando's. Als Special Forces team heb je natuurlijk te maken met soms barre omstandigheden en om je daarop voor te bereiden, word …
 
Vandaag trap ik seizoen 3 af, ik ga in gesprek met mede-veranderaars, ondernemers die de wereld een beetje mooier willen achterlaten. Zo spreek ik met Tica Peeman, eigenaresse van VIS trainingen en in mijn ogen een échte veranderaar. Ze heeft meerdere boeken geschreven (oa over vertrouwen), spreekt geregeld over haar vak en begeleidt (verwaarloosde…
 
Vandaag spreek ik met Matthijs van Heusden, Talent Acquisition Partner bij Roche. We begonnen meteen al met het raakvlak openheid, toen ik vroeg naar waarom hij graag mee wilde doen als gast aan deze podcast. Het werd al snel heel persoonlijk, toen ik vroeg waar die behoefte aan openheid vandaan kwam. Dat is vaak een persoonlijk verhaal dat terug g…
 
Vandaag sprak ik met Femke Boeien, HR Proces regisseur bij de Gemeente Deventer en vanaf het eerste uur betrokken bij Deventer Doet, dat al in 2013 ontkiemde. Deventer Doet is ontstaan vanuit een flinke krapte op de arbeidsmarkt en middenin een recessie. Met destijds als effect: mensen die niet erg makkelijk in beweging kwamen, ook intern niet. Kor…
 
Vandaag sprak ik met Mickey Spier, Directeur HR & QHSSE bij Securitas en ruim 20 jaar geleden mijn HR collega bij PricewaterhouseCoopers. Ik heb het vooral met haar gehad over het maximale uit mensen halen, mijn favoriete onderwerp. Mickey heeft een lange HR carrière achter de rug en houdt duidelijk van mensen. Ze neemt haar HR rol heel serieus en …
 
Vandaag sprak ik met Frouke Maas, eigenaar van Mrs Barefoot (een bedrijfsnaam die tot de verbeelding spreekt - ben ik nog vergeten te vragen hoe die ontstaan is) en ze houdt zich bezig met Embodied Well-being & Leadership. En bij Frouke zijn dat niet alleen maar mooie woorden, she walks her talk. Ze brengt in ons gesprek ook echt de pauze waar ze h…
 
Vandaag spreek ik met Jiska van Leeuwen, Adviseur Leren & Ontwikkelen bij het Hoogheemraadschap van Rijnland én loopbaancoach. Naast haar baan heeft ze ook een eigen bedrijf, Mint Coaching, waarin ze mensen begeleid bij het vinden van nieuw houvast, als ze een sprong maken in het diepe. Jiska en ik gaan al even terug, ze was onderdeel van het 'Van …
 
Vandaag ben ik in gesprek met Deborah Spiegeler, wij kennen elkaar van de HR afdeling van Ernst & Young, een eeuwigheid geleden (2005/2006). Zij startte direct na EY met haar eigen bedrijf HRMarketing, vanuit de visie dat deze twee vakgebieden elkaar enorm versterken. Ze was namelijk vanuit haar studie Marketing HR in gerold en zag legio kansen om …
 
Vandaag sprak ik met Marjolein de Raat, HR manager Benelux bij CAF, een technisch internationaal bedrijf dat oa onze trams maakt. Marjolein is nou echt iemand die je een natuurlijk leider mag noemen, hoe zij haar team leidt, is een mooi voorbeeld voor velen. Zo is ze een ster in direct in gesprek gaan en is fouten maken is bijna een must. Zonder da…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Jolanda Alkemade die HR Businesspartner is bij de Haagse Hogeschool, haar eigen bedrijf heeft én bestuurslid is bij de NVP (Netwerk voor HR professionals). Ze is fan van het 'Sterke punten' gedachtegoed van Gallup en vindt daarin natuurlijk meteen de aansluiting bij het 'Van hokjes naar puzzelstukjes' denken. Jolanda g…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Adriaan Lanser, People & Culture business partner bij OI Glass, een internationaal bedrijf in glas. Adriaan zit al bijna 30 jaar in het HR vak, eigenlijk altijd in internationale omgevingen. Hij heeft voor ASML een aantal jaren in HongKong gewoond en gewerkt. Samenwerken over landsgrenzen heen is wat mij aanspreekt als…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Jolanda Verburgt, die al 30 jaar in het HR vak zit. Dat ze veel kennis en kunde in huis heeft is me meteen duidelijk. Ze heeft binnen HR diverse rollen vervuld, dus ze kan over elke functie meepraten. In 2017 is voor zichzelf begonnen en heeft ze zich toegelegd op teamenergie en hoe we dat kunnen beïnvloeden. Lang was …
 
Vandaag had ik voor het eerst geen gast, maar was ik zelf aan het woord. Ik had een polletje uitgeschreven op LinkedIn en daar kwam uit dat er interesse is in hoe tot meer verbinding in de samenwerking te komen. Nou daar heb ik wel zo m'n kijk op natuurlijk. Die kijk deel ik deze aflevering met je. Het gaat - natuurlijk - over openheid, over delen,…
 
Deze aflevering spreek ik met Sandra Verheugen, interim HR professional met een nogal andere kijk op Human Resources. Ze was altijd al een vreemde eend in de bijt in haar vak, maar voelde zich altijd gesteund door haar familie, haar ouders en haar tweelingzus. Haar andere blik zorgt ervoor dat ze voor wat opschudding zorgt, zo zou ze het liefst bij…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Grace ter Huurne, HR Businesspartner bij het ZoneCollege. Ze wil graag dat we allemaal werkelijk onze bijdrage leveren en 'gewoon' laten zien waar we wél en vooral ook niet goed in zijn. Dat blijkt in de praktijk toch nog niet zo makkelijk, is haar ervaring. We bomen erover hoe dat komt, wat ons in de weg zit. En voora…
 
Vandaag spreek ik met Suus Reep (ook wel Suzanne Reep genoemd op Linkedin), ex HR professional en eigenaar van Possible Impact. Suus en ik kennen elkaar al een hele tijd en ze heeft zelfs al in een eerdere fase het 'Van hokjes naar puzzelstukjes' Train de Trainer programma gevolgd. De tijd heeft niet stilgestaan, Suus is haar eigen weg gegaan (en i…
 
Vandaag trap ik seizoen 2 af met een ware vernieuwer, ze noemt zichzelf omdenker in HR: Stefanie Stam van Qambium, dé HRevolutie. Anders kijken, denken en handelen, dat is waar ze voor staat met haar mede HR omdenkers. Wat is het fijn om met vakgenoten te praten over welke verandering er nodig is binnen het HR werkterrein: completer kijken naar men…
 
Mijn gesprek met Igua was fantastisch, ik ken hem al even uit een hele andere scène, namelijk de dansvloer. In onze gesprekken viel me altijd zijn natuurlijk leiderschap op, dus toen ik hoorde dat hij leidinggevende bij het GVB werd, praatten we ook daarover verder. Hij had daar een flinke klus te klaren, want de vorige leidinggevende had van alles…
 
In deze aflevering ben ik in gesprek met Robert Ilbrink, die jaren als manager en bestuurder gewerkt heeft in binnen- en buitenland. Hij was destijds een geboren dienende leider, die a la 'Van hokjes naar puzzelstukjes' volkomen vanuit zichzelf echte gesprekken voerde, dichtbij kwam, open was over zijn eigen fouten en altijd talenten zo optimaal mo…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Roger Holtus van Wiertz Company, een bedrijf dat zich bij uitstek met mensen bezighoudt. Het is namelijk een werving & selectie & detacheringsclub. Wiertz bestaat uit flink wat vestigingen in het zuiden van het land, maar ze zijn druk bezig met het creëeren van een landelijke dekking. Wiertz had voordat Roger startte, …
 
Mijn gesprek met Ton was een bijzondere. Al is het alleen al doordat hij voor het gesprek de ruimte neemt voor zichzelf om met zichzelf te verbinden. Hij zet een muziekstuk op dat hij mooi vindt en luistert met gesloten ogen. Ik doe met hem mee. Ton is uitermate kalm (en praat zacht - zet het volume dus lekker hard) en gecenterd. Door deze houding,…
 
Mijn gesprek met Ruben Klerkx heeft mij geraakt. Hij is een meester in congruentie en voert dit ook door in zijn bedrijf, the Creators Company. He walks his talk en dat maakt hem erg inspirerend. Dat hij dit doet als leidinggevende is dan ook volkomen logisch, al ziet hij zichzelf eigenlijk niet eens zo. Hij faciliteert graag dromen van anderen, dr…
 
Mijn gesprek met Martijn Smit, Talent Acquisition Lead bij T-Mobile was er één met veel gelach en herkenning. Martijn is een man met een nogal rebels & innovatief recruitment verleden en die een warm hart heeft voor talent. In zijn rol bij T-Mobile is hij verantwoordelijk voor het intern & extern werven van talent voor de toekomst. Martijn is een s…
 
Mijn interview met Geert was koren op mijn molen. Hij brengt het 'Van hokjes naar puzzelstukjes' gedachtengoed daadwerkelijk in praktijk, in het onderwijs. Plezier staat hoog in het vaandel bij Proominent en Geert geeft daar helder over aan dat dat plezier dan ook bij de leerkrachten en het schoolbestuur aanwezig móet zijn, als voorwaarde voor een …
 
Mijn gesprek met Jaqueline was super inspirerend. Zij is initiatiefnemer en schoolleider van Democratisch Onderwijs Eindhoven (DOE) en heeft een volkomen eigen visie op organiseren of liever gezegd: niet organiseren. Begonnen vanuit passie en misstanden in het onderwijs voor haar eigen zoons. Haar visie en manier van leiden past uitstekend bij het …
 
Dit is de vierde episode van De Steward-Ownership Podcast, met Nina de Korte en Gijsbert Koren. We gaan in gesprek met de ondernemers achter Nederlandse steward-owned bedrijven. In deze episode spreken we met Peter Blom en Josephine de Zwaan van Triodos Bank. Triodos Bank is een van de meest duurzame banken ter wereld en in 1980 opgericht als stewa…
 
Mijn interview met Floris was ook weer een bijzondere. Floris en ik hebben elkaar eerder ontmoet, toen we doorgezaagd werden door Arko van Brakel voor de Dag van de Ondernemer, over ... ondernemerschap dus. Over leiden & organiseren heb ik hem toen helemaal niet gesproken, dus ons gesprek was als nieuw. Hij blijkt 3 bedrijven te leiden en een groot…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login