Beste Kim Spinder podcasts (2021)

I

Innovatie Wasstraat

1
#077 Arend Ardon, auteur - Leer traag versnellen 58:55

11d ago58:55

58:55

Neem deze week afscheid van hoe je de dingen altijd deed en leer traag versnellen met Arend Aron (sociaal psycholoog en bedrijfskundige). Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend ande…

I

Innovatie Wasstraat

1
#076 Pacelle van Goethem, gedragswetenschapper - Waarom innovatieve ideeën al je overtuigingskracht vragen 53:11

27d ago53:11

53:11

Waarom wint het beste plan niet altijd? Met Pacelle van Goethem, gedragswetenschapper en auteur van “Macht aan de aardige mens”, hebben we het over hoe je mensen toch kunt overtuigen van jouw goede idee. Hoe ben je krachtig, vriendelijk en bijzonder tegelijkertijd? Leer beter overtuigen met deze podcast! ‘Ga voor de shownotes van deze aflevering na…

I

Innovatie Wasstraat

1
#075 Fabio D’Agata, auteur Intelligent Bewegen - Waarom je intelligent moet gaan bewegen 48:23

1M ago48:23

48:23

Ga vanaf nu intelligent bewegen. Dus niet om af te vallen of om een strak lijf te krijgen, maar lichaamsbeweging voor persoonlijke groei. Leer van Fabio D’Agata hoe je dat doet. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-1153…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 53 Kim Spinder, corporate pirate a.k.a. innovatie kampioen 37:25

2M ago37:25

37:25

Kim Spinder is professioneel piraat, hoewel ze zichzelf heel vraag inspirator noemt. maar Kim laat zien uit eigen ervaring en jarenlange consultancy, hoe je als individu het verschil kunt maken. Spoiler alert: je moet wel een strijder zijn, niet teveel mailen en cruciale vaardigheden leren. maar dan wordt het leuker dan je ooit zou vermoeden!Laat i…

I

Innovatie Wasstraat

1
#074 Jitske Kramer - Gaan we echt anders samenwerken na de corona cultuurshock? 1:01:50

2M ago1:01:50

1:01:50

Gaan we echt anders samenwerken na de corona cultuurshock? Of vallen we toch weer terug in onze oude patronen? Jitske Kramer vertelt deze week over haar nieuwe boek ‘Werk heeft het gebouw verlaten’ en de potentiële transformatie die ons te wachten staat. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 52 Saskia Bekkers - HR Director van T-Mobile 34:01

2M ago34:01

34:01

Self directed learning is een mooi concept waar T-Mobile al een tijd mee werkt. Saskia vertelt over haar ervaringen en gaat ook in op het leiderschapsprofiel van de toekomst.Door Huub van Zwieten

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 51 Dimitri Yocarini, CEO van Olympia over het 'purpose-driven' Olympia Uitzendbureau 27:37

2M ago27:37

27:37

Olympia geeft werk betekenis, is de belofte. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit en wat merk je daar als medewerker of flexkracht van? Die vragen en meer beantwoordt CEO Dimitri in dit leuke gesprek. Betekenisvol werken is here to stay, is zijn overtuiging. Aan hem zal dat in ieder geval niet liggen!…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP #50: Boudewijn Poelmann, CEO van de postcode loterij 29:11

2M ago29:11

29:11

Dat commercieel en goed doen samen kan gaan, is nergens zo duidelijk en succesvol als bij de loterijen van Novamedia. Boudewijn Poelmann, die het bedrijf 30 jaar geleden opzette, vertelt hoe hij hiertoe kwam, door zijn hart en intuitie in werk te volgen. En wat de rol van zijn huisarts daarbij was....…

I

Innovatie Wasstraat

1
#073 Remko van der Drift, Instituut voor faalkunde - Proberen lukt altijd 55:40

3M ago55:40

55:40

Er is niets mis met een gezonde drive om iets moois te kunnen maken. Maar soms slaat de perfectiestress toe. Leer in deze podcast met Remko van der Drift waarom proberen een goed tegengif is: proberen lukt altijd! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuu…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 49: Sophie Geerts - Jaspers, HR directeur van Lidl 28:08

3M ago28:08

28:08

Sophie komt net als 95% van het management, uit de eigen organisatie.Het is haar doel om te investeren in het personeel, met een aantoonbare ROI op je opleiding, om aan te tonen hoe investeren in mensen bijdraagt aan de business doelen.Ook vertelt ze over de maatschappelijke verantwoordelijkheid die je als werkgever hebt om mensen in hun eerste baa…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP# 48: Giovanni Manchia, CHRO van I-Sec international en HR Directeur van I-Sec Nederland 30:49

4M ago30:49

30:49

I-Sec verzorgt onder andere de veiligheid op Schiphol en moet nu maximaal meebewegen met de markt. Hoe ga je om met die onzekerheid die daarbij komt kijken, in de grote aantallen waar I-Sec mee te maken heeft. Kun je dan nog steeds een Great Place to Work blijven? Realiseer je dan dat ieder individu zijn eigen dromen en angsten heeft. Leiderschap i…

I

Innovatie Wasstraat

1
#072 Josje Smeets, gelukspsycholoog - Hoe word je gelukkig in 100 dagen? 47:53

4M ago47:53

47:53

Josje Smeets, gelukspsycholoog, en auteur van ‘Happy in 100 dagen’ vertelt deze week in de Innovatie Wasstraat dat je gelukkig zijn kunt leren. Met 5 basisprincipes kun je aan de slag, waarvan bewezen is dat ze echt helpen om meer geluk te ervaren. Ook vertelt Josje hoe je erachter komt wat je wilt en hoe je een concreet stappenplan maakt om in act…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP# 45: Francis Hoefman - Senior Vice President, HR- Leading people & culture RB 43:01

4M ago43:01

43:01

We hebben allemaal wel RB producten in ons gootsteenkastje staan.. In dat grote bedrijf met 32.000 mensen de switch maken van een resultaatgerichte salesorganisatie naar een mensgerichte cultuur, is niet altijd even makkelijk. Toch heeft RB die slag gemaakt, onder de bezielende HR leiding van Francis Hoefman, over het onderdeel Hygiene.…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP# 47: Thomas Mulder, HR directeur VodafoneZiggo 36:16

4M ago36:16

36:16

Thomas vertelt waarom managers bij het fusiebedrijf VodafoneZiggo People Leaders heten en wat de Netflixification van learning behelst. En welke uitdagingen hij nog voor zich ziet de komende jaren.Door Huub van Zwieten

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP# 46: David Hulsenbek - VP Human Resources at Keylane 33:48

4M ago33:48

33:48

"Je kunt al vliegen", vertelde een van David's managers hem ooit, toen hij David naar een volgende carrierestap toe coachte. Het werd een inspiratiebron voor zijn eigen manier van leidinggeven en wat hij daarin anderen aan wil dragen bij het snelgroeiende Keylane. Over de rol van de manager, het aansturen van introverte collega's en het beinvloeden…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP# 44 Benno Siegert, VGZ 29:35

4M ago29:35

29:35

VGZ wil naar binnen voor de medewerkers doen, wat ze naar buiten doen voor de klanten: zinnig bezig zijn. Dat betekent dat je je kunt verbinden met wat het bedrijf doet, je je kunt ontwikkelen in je werk en autonoom bent, onder andere door zelforganisatie. En dat werkt, tenminste als je dat als medewerker wel oppakt!…

I

Innovatie Wasstraat

1
#071 Daphne van Dijk, KNVB - Hoe innoveren ze bij de KNVB? 56:06

4M ago56:06

56:06

Waarom is innovatie belangrijk voor de toekomst van het Nederlandse voetbal? Hoe innoveren ze eigenlijk bij de KNVB? Daphne van Dijk is als innovatiemakelaar bij de KNVB de ogen en oren van wat er allemaal in de buitenwereld gebeurt en weet als geen ander hoe je innovatie van buiten naar binnen haalt. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar w…

I

Innovatie Wasstraat

1
#070 Joriene Beks, co-auteur 'Psychologische veiligheid' - Hoe kan het ene team wel presteren en het andere team niet? 1:13:50

5M ago1:13:50

1:13:50

Hoe kan het ene team wel presteren en het andere team niet? Het antwoord volgens Joriene Beks? Psychologische veiligheid. "In goed presterende teams is het psychologisch veilig. Het team wat het best functioneert, bespreekt de meeste fouten. Je voelt je veilig in je team om te zeggen wat je vindt, met elkaar te leren, en het met elkaar beter te mak…

I

Innovatie Wasstraat

1
#069 Ynzo van Zanten, Tony’s Chocolonely - Door dingen simpel te maken, beweeg je mensen 52:39

5M ago52:39

52:39

"Wees niet bang om kleine stappen te zetten. Als het probleem groot lijkt, probeer het probleem kleiner te maken en in brokjes te halen, zodat je wel die eerste stap kunt zetten." Ynzo van Zanten, choco evangelist bij Tony’s Chocolonely, houdt in deze aflevering van de Innovatie Wasstraat een vurig pleidooi waarom kleine dingen het verschil kunnen …

I

Innovatie Wasstraat

1
#068 Sanne van Paassen, ex-topsporter - Waarom de wereldbekerwinnares veldrijden op het podium met haar kersverse kampioenentrui aan dacht: is dit het nou? 46:23

6M ago46:23

46:23

Sanne van Paassen schreef het boek ‘Het leven, dat is pas topsport’ over hoe je op een duurzame manier meerdere topprestaties kunt leveren, zonder jezelf uit te putten met behulp van de peakperformance methode. In zeven stappen kan iedereen zakelijk winnen. Daarbij is het wel belangrijk dat je je eigen spelregels hanteert om het vol te houden, en j…

I

Innovatie Wasstraat

1
#067 Tony Crabbe, author - Nobody can now say that working from home doesn't work 52:11

6M ago52:11

52:11

No one can say these days that working from home... doesn’t work. Tony Crabbe, author of 'Busy: how to thrive in a world of too much', explains why we need to / why we should hold onto what we’ve learned and not go back to our old ways. For the snow notes, go to www.innovatiewasstraat.com/podcast.Door Kim Spinder

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP# 39: Thijs Glasz Vice-President Human Resources van Össur 27:07

8M ago27:07

27:07

Thijs Glasz is als VP HR bij het Ijslandse Össur blij met de IJslandse cultuur en mentaliteit, van gelijkheid en soberheid. "Als je gewoon op zoek gaat naar wie je kan helpen, hoef je je ook niet aan hiërarchie te houden." Daar wordt het van je verwacht dat je met ideeën komt, proactief bent, over dingen nadenkt. En daar wordt je ook op afgerekend,…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 40: Willemien Storm van 's Gravesande - ex HR Directeur van G-Star en Nike 23:58

8M ago23:58

23:58

Wat doet het met mensen als je voor een A Brand werkt, waarvan sommigen het logo op hun lichaam laten tatoeëren? En hoe ziet het perfecte HR plaatje eruit? Daarover dit leuk gesprek met Willemien, die HR Directeur was bij G-Star, Douwe Egberts en NikeDoor Huub van Zwieten

I

Innovatie Wasstraat

1
#066 Jan Rotmans, Erasmus Universiteit - Waarom organisaties een chef lange termijn moeten aanstellen 1:03:52

8M ago1:03:52

1:03:52

Jan Rotmans, hoogleraar duurzaamheid en transities aan de Erasmus Universiteit, is een optimist en biedt troost en hoop in deze tijd. We praten in deze podcast over zaken als: Gaan we ons gedrag aanpassen na deze crisis of is er meer nodig voor een kanteling? Komt er een herwaardering van zorgpersoneel, onderwijs, de publieke sector? Wat is de rol …

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 38 Sjoerd Cooijmans - HR Directeur Relx (het Oude Reed Elsevier) - (geluidstoring Door Wind) 36:57

8M ago36:57

36:57

Sjoerd zwaait de HR scepter over het bedrijf waar steeds meer verschillende bloedgroepen aanwezig zijn; naast content is techniek ook steeds belangrijker bij 's werelds grootste wetenschappelijke uitgever. Sjoerd vertelt wat daarin nodig is, in zijn visie van de werkvloer van de toekomst waar mensen steeds meer eigen verantwoordelijkheid kunnen en …

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 37 Hein Knaapen ex CHRO van ING, KPN en HR Director van Unilever 43:18

9M ago43:18

43:18

De 32 jaar ervaring die Hein bij de verschillende corporates heeft opgedaan als eindverantwoordelijke CHRO of HR Director, heeft hem een gebalanceerde en reële visie op het vak gegeven en wat er nodig is om echt waarde te creëren via mensen. Zijn verfrissende blik deelt hij zonder terughoudendheid of valse bescheidenheid. Het levert een bijzonder g…

I

Innovatie Wasstraat

1
#065 Peter Ros, Warorde - Waarom we vaker met lef en liefde de veranderende wereld tegemoet moeten treden 1:00:58

9M ago1:00:58

1:00:58

Volgens Peter Ros willen we innovatie meten in cijfertjes. Naast dat dat bij nieuwe dingen ontzettend lastig is, speelt je gevoel ook een belangrijke rol. Hij roept op tot veilige experimenteerplekken in organisaties waar je met respect kunt zeggen wat je ervan vindt, waar je jezelf mag zijn en waar je de status quo kunt bevragen. Ga voor de showno…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 36: Felicie Stratenus, HR Director van EY 27:15

9M ago27:15

27:15

Bij een organisatie met 270.000 professionals wereldwijd is samenwerken cruciaal. De leiders van de toekomst, zijn daarom vooral goed in teamskills, Want net als in de sport, is ook zakelijk succes voor een groot deel afhankelijk van je mentale kwaliteiten, naast je kennis en kundeDoor Huub van Zwieten

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 35: Sanneke Sarels van Rijn, HR Directeur van Unica 29:35

9M ago29:35

29:35

Dat de 2600 installateurs en technici van Unica mensen met elkaar verbinden, sluit mooi aan bij het belang wat Sanneke in menselijke verbinding ziet. Maar, om je met anderen te verbinden, moet je eerst jezelf kennen en weten waar je voor staat. Want alleen dan kun je energie voelen tussen elkaar en in teams, cruciaal voor succes.…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP# 34 Marielle de Macker - Oud HR directeur van o.a. Hema 43:19

9M ago43:19

43:19

Een organisatie zou ook zonder HR moeten kunnen, zegt Marielle, die bij zowel General Electric, Randstad als Hema daarvoor eindverantwoordelijk was. Mits je in de lij maar voldoende beseft dat je mensen echt het verschil maken in het succes van de onderneming!Door Huub van Zwieten

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 33: Heleen Kuijten-Koenen - Directeur Human Resources Schiphol 26:47

9M ago26:47

26:47

Voor HR directeur Heleen Kuijten Koenen, is dit een onwerkelijke situatie. Na 104 jaar groei nu voor het eerst stagnatie, dat is even schakelen. Maar de trots voor de luchthaven, die Heleen voelt net als haar 32.000 directe en indirecte collega’s, is er niet minder op geworden. Ze geniet ervan hoeveel ze nu met haar team in korte tijd voor elkaar k…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 32 Tjahny Bercx - The future is here! 28:24

9M ago28:24

28:24

Tjahny Bercx is CHRO van het wereldwijde Leaseplan en bijzonder geïnspireerd door de nieuwe wereld en de mogelijkheden die zich daarin aandienen. Versneld door Corona is het nu aan ons om daar ook vol van te profiteren. Maar dat gaat niet vanzelf, daar is onder andere een 'sense of community' voor nodig…

I

Innovatie Wasstraat

1
#064 Cynthia Schultz, Structuurjunkie - Waarom beginnen zo moeilijk is en hoe je toch start 1:01:40

9M ago1:01:40

1:01:40

“Heel veel mensen zeggen het is gewoon een kwestie van beginnen, maar dat is nou net het probleem voor uitstellers: dat beginnen zo moeilijk is.” Aan het woord is Cynthia Schultz die met haar bedrijf Structuurjunkie helpt om ritme en structuur in je werkdag te krijgen. Volgens haar is het niet een kwestie van gewoon beginnen. Hoe kom je van je uits…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 31: Rabobank CHRO Janine Vos 36:40

9M ago36:40

36:40

"Het kantoor wordt Starbucks - en om te werken gaan we naar huis!" aldus Janine Vos die brainstormt over het kantoor van de toekomst en wat de nieuwe tijd vraagt van leiders en van professionalsDoor Huub van Zwieten

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 30 Ad van Beek, HR directeur van het Ijsselland Ziekenhuis 26:22

10M ago26:22

26:22

De problemen in de gezondheidszorg zijn misschien niet zo groot als veel mensen denken, als we aan de juiste knoppen draaien en de werkrelatie volwassener maken. Met hulp van HR en ICT is daar snel veel winst te behalen, volgens AdDoor Huub van Zwieten

I

Innovatie Wasstraat

1
#063 Ankie van Steen, Stilstaan voor Dummies - Wie ben je nog als je even niks doet, en werk je identiteit is 41:10

10M ago41:10

41:10

In dit coronatijdperk stellen steeds meer mensen zichzelf de vraag of hun huidige loopbaan of manier van werken nog past. Ben je nieuwsgierig naar hoe je een verandering aanpakt? Luister dan deze podcast over ‘stilstaan voor dummies’ met Ankie van Steen. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 29 Britt Breure HR Manager Afas over vertrouwen en spijkerbedjes 23:21

10M ago23:21

23:21

Als je zoals Britt de enige HR persoon bent, op 500 medewerkers, dan moet je je zaken wel goed voor elkaar hebben. Hoe dat zit en wat haar geheimen zijn, vertelt Britt in dit bijzondere gesprek. Leer hoe vertrouwen geven echt werkt en waarom Britt regelmatig een dutje doet op een spijkerbedje.Door Huub van Zwieten

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP #27 Marlon Woudstra CHRO van Continu 19:10

10M ago19:10

19:10

Als je in de mensen-business zit, is het cruciaal dat je er echt bent voor elkaar, voor je klanten en voor je kandidaten. En dan kun je een prachtiger werkrelatie met elkaar hebben, waarin je elkaar beter maakt gedurende de langere of kortere tijd dat je met elkaar optrekt. Marlon vertelt hoe zij en haar collega's dat aanpakken en een Great Place t…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP #28 Marc Peter Pijper van Best Workplace Viisi 28:38

10M ago28:38

28:38

Hypotheekadviseur Viisi wil de financiele sector gezonder maken en heeft daarbij als motto People First, Customer Second, Shareholder Last. Wat betekent dat in de praktijk en wat vraagt dan van de mensen die bij Viisi werken? En hoe kan het dat Marc Peter nu al weet wat hij tot z'n pensioen gaat verdienen??…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP# 26 Jos Schut CHRO Randstad Holding 27:41

10M ago27:41

27:41

Jos heeft al op een aantal plekken in de wereld gezeten, voordat hij de CHRO positie van de Holding betrad. In Azie en Australie kwam hij ook met andere culturen in aanraking. Dat is nu zeer relevant, om wereldwijd te versnellen dat medewerkers vertrouwen en ruimte krijgen om hun eigen keuzes te maken. Hoe ze dat doen, met onder andere great conver…

I

Innovatie Wasstraat

1
#062 Mark Tigchelaar, auteur Focus Aan/Uit - Waarom je pauzes moet nemen om innovatief te zijn 41:01

10M ago41:01

41:01

Thuiswerken is niet altijd productief. Je zit de hele dag in online vergaderingen. Het is lastig om werk gedaan te krijgen. Herkenbaar? De dagen vliegen voorbij, pauzes nemen zit er bijna niet in. "Heel onverstandig," volgens Mark Tigchelaar, auteur van Focus Aan/Uit. Wil je alles leren over focus? En wat daarbij wel en niet werkt? Wil je weten wat…

I

Innovatie Wasstraat

1
#061 Elke Wiss, praktisch filosoof - Hoe krijg je de kunst van vragen stellen onder de knie 59:11

11M ago59:11

59:11

Praktisch filosofe Elke Wiss was te gast in de Innovatie Wasstraat. Hoe krijg je de kunst van vragen stellen onder de knie? Hoe kun je met een paar simpele dingen al veel betere gesprekken voeren? Leer het in deze nieuwe podcast! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
EP #25 Esther Jacobs - Digital Resident en No Excuses Lady 46:07

11M ago46:07

46:07

Esther Jacobs is digital resident, verbleef al jaren niet meer langer dan 4 weken op 1 plek. Ze schreef zo'n 25 boeken en helpt anderen om in 1 week een boek te schrijven. Vanuit gedwongen quarantaine in Miami kijken we naar deze bijzondere tijd en de kansen die zich toch ook aandienenDoor Huub van Zwieten

I

Innovatie Wasstraat

1
#060 Brit Haarmans, Transavia - Waarom innovatie alleen gaat vliegen als je medestanders hebt 57:45

11M ago57:45

57:45

‘Innovatie is mensenwerk. Wanneer je geen medestanders kunt creëren, dan moet je er eigenlijk niet meer aan beginnen.' Brit Haarmans van het innovatielab van Transavia deelt haar innovatielessen exclusief in deze nieuwe podcast. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…

I

Innovatie Wasstraat

1
#059 Erleyne Brookman, PinkRoccade Local Government - Hoe je de top bereikt door angst als goede raadgever te zien 1:04:23

12M ago1:04:23

1:04:23

Erleyne Brookman was op haar 33e al directeur bij PinkRoccade Local Government en bedwingt in haar vrije tijd als alpiniste letterlijk de hoogste bergen. Maar soms is ze ook bang om een volgende stap te zetten, om buiten haar comfortzone te treden. In deze podcast vertelt ze over vrouwelijk leiderschap, kwetsbaarheid en hoe je jezelf opnieuw kunt u…

F

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep #24 Chiel van der Linden - De Geluksman 42:53

12M ago42:53

42:53

Chiel van der Linden - de Geluksman, heeft de ambitie om niet minder dan de hele wereldbevolking gelukkiger te maken. Hij heeft iets bijzonders ontdekt, waarmee hij dat heel simpel kan realiseren: geluk wordt groter als je het deelt! In dit gesprek laat hij mij / jou ervaren hoe dat werkt!Door Huub van Zwieten

I

Innovatie Wasstraat

1
#058 Albert Jan Kruiter & Sophie Albers, Instituut voor Publieke Waarden - Waarom je te weinig gebruik maakt van praktische wijsheid in je organisatie 1:18:20

12M ago1:18:20

1:18:20

De publieke zaak van de toekomst wordt op dit moment uitgevonden door praktisch wijze mensen, daar zijn Albert Jan Kruiter & Sophie Albers van overtuigd. Zij schreven het pamflet ‘Doen wat goed is; een pleidooi voor praktische wijsheid in het sociale domein’. Zij roepen op om deze wijsheid te erkennen en te benutten, want daar maken we te weinig ge…

I

Innovatie Wasstraat

1
#057 Johan Elbers, ‘s Heeren Loo - Waarom je bij innovatie met één cliëntvraag moet beginnen om succesvol op te kunnen schalen 30:50

1y ago30:50

30:50

Waar begin je met innovatie? ‘Gewoon het gesprek aan gaan, zonder vooropgesteld plan’, volgens innovatiemanager Johan Elbers bij zorggroep ‘s Heeren Loo. Hij stelt als eerste de volgende vragen: waar loop je tegenaan? wat zou je anders willen? waar droom je van? Johan creëerde een innovatieruimte waar hij werkt op basis van cliëntvragen en vertelt …

I

Innovatie Wasstraat

1
#056 Jeroen Hammer, Q Lab Politie - Hoe zorg je voor innovatietijd wanneer je wordt geleefd door de waan van de dag? 45:00

1y ago45:00

45:00

Hoe kun je je werk slimmer en beter doen? In het dagelijkse werk is er vaak geen tijd om daarover na te denken. Wat doe je als je geleefd wordt door de waan van de dag? Hoe krijg je dan ruimte om te innoveren? Jeroen Hammer vertelt over het oprichten van Q binnen de politie. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/p…

I

Innovatie Wasstraat

1
#055 Bart Bossink, Vrije Universiteit Amsterdam - Hoe zorg je ervoor dat innovatie geen mislukte hobby wordt, een put waar het geld in verdwijnt? 1:00:46

1y ago1:00:46

1:00:46

Regie over innovatie, dat kan toch helemaal niet? Je gaat innoveren, dat is toch niet regisseerbaar? ‘Dus wel’, volgens Bart Bossink, hoogleraar Science, Business & Innovation aan de VU. Om ons te overtuigen schreef hij het boek 'Regie over innovatie'. Wil je leren hoe je een innovatiekampioen wordt? Luister dan deze podcast! Ga voor de shownotes v…

Kim Spinder Podcasts

Download the App!

Korte handleiding