Kaizen openbaar
[search 0]
Meer

Download the App!

show episodes
 
Kaizen Miracle - małymi krokami od pomysłu do zysku. To podcast dla przedsiębiorców i tych co chcą nimi zostać. To podcast o tym jak prowadzić biznes prościej, spokojniej i skuteczniej. O tym jak zwiększać zyski i jak zwiększać zaangażowanie pracowników wykorzystując aktualne zasoby. Podoba Ci się ten podcast? Chcesz zostać jego Patronem? Zapraszam na stronę: https://patronite.pl/KaizenMiracle
 
Do you want to be better? Really better?The Human Kaizen Podcast is the show of shows for those who want to go from being just a good person or entrepreneur to being the BEST version possible (entrepreneur, boss, parent, friend, partner).World class guests discuss their areas of excellence and their struggles with host Joe Templin, an ultramarathon running special needs father who is also a former international martial arts champion and author of the Amazon Kindle #1 New Release "Every Day E ...
 
Подкаст «Kaizen Пробежка» об управлении операционной деятельностью для бизнесменов. Почему управлять только на основе показателей – плохая идея? Почему у большинства технологических трендов нет будущего? И как мне в моем бизнесе поможет сериал Тед Лассо? Генеральный директор Kaizen Institute Russia Виталий Васильев и Лидер проектов по Kaizen трансформации Молотивский Павел обсуждают это и много другое. А еще отвечают на ваши вопросы. Свои вопросы можете отправить по адресу vponomarev@kaizen.com
 
Hosted by Archie Moyo, this Business Blunders and Brilliance podcast looks at all aspects of business and builds conversations around them and the lessons provided. Praising the Brilliance and critiquing the Blunders, the #KaizenYOU podcast talks about how to continuously improve as a business, startup or individual. Join the conversation: Whatsapp or Telegram
 
There’s something freaky going on in the zeitgeist. I used to spend time arguing politics on Facebook, debate who was the better rapper – Tupac or Biggie, and think I was smart just because I did a little extra Googling, and read about stoicism. Then, I got quit arguing and started learning. I learned about my confirmation biases, cognitive dissonance, unconscious choices, and other strange and intriguing fallacies. Kaizen will explore the science, psychology, and other human behaviors that ...
 
Creative inspiration for artists, entrepreneurs, and problem solvers! Each episode focuses on a different creativity and innovation topic designed to boost your natural creativity. Jared Volle received his M.S. in Creativity and Innovation and teaches an accessible, science-based approach to creativity that’s perfect for anyone. Learn how to optimize your creativity, stay motivated, market creative ideas, work in teams, and much more!
 
T
The Athletic Kaizen Show

1
The Athletic Kaizen Show

kristen Silva, Jonathan Suarez

Unsubscribe
Unsubscribe
Dagelijks+
 
We are Super excited, Super Pump to start the show!!! Welcome... The First time I heard the term Kaizen was about 30 years ago when I took my first Judo class, it was a term that my Sensei (teacher) would repeat over and over again during training..... Then many years later I would hear it again when I was studying Business, and I was ready to become an entrepreneur => there was something about the meaning of Kaizen that made an Impact in the way I wanted to Build my Ideal Business. Then i W ...
 
Loading …
show series
 
In this episode, I am joined by Dr. John Stolk, a retired Marine Corps Major, and business consultant. He is the author of "So You Want to Make MDRT or Not? And Choices, Creating a Financial Services Career." He shared his thoughts on thinking outside the box, expanding your horizons, and the importance of being honest with yourself. In this episod…
 
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/147-modelos-mentales-17-especial-incentivos-puentes-romanos-vietnam-y-chiquito/) El fin de semana pasado dimos un paseo por una ruta en la que hay restos de una antigua calzada romana. No lejos de allí, hay una inscripción del siglo I, que explica cómo la generosa d…
 
Dzis zapraszam do podcastu o moim ulubionym temacie: o tym jak słuchać i angażować pracowników. Od pewnego czasu oprócz Kaizen Miracle, wraz ze Sławkiem Błaszczakiem tworzymy "Narzędziownik" - podcast, w którym prezentujemy narzędzia, które mogą wspierać menedżerów w angażowaniu pracowników. Odcinki trwają przeważnie od 15 do 20 min. Dziś w ramach …
 
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Dominik Rothert: Was sind typische Produktionskennzahlen, wo treten sie auf und welcher Zweck verbirgt sich dahinter? Welchen Nutzen kann man aus Produktionskennzahlen ziehen? Wer sind die Nutznießer von Produktionskennzahlen? Welche Herausforderungen entstehen bei der Erfassung und Auswertung der verschiede…
 
In this episode, I am joined by Christian Wiggins, the Chief Executive Officer of Farmhouse International Fraternity. He is a consultant and speaks on nonprofit governance. He’s been working in the fraternity leadership space for over 20 years now, helping men develop lifelong connections and friendships. In this episode, you will learn the followi…
 
In this episode, I am joined by Steven English, an ICF Professional Certified Coach, TEDx speaker, trained Facilitator and Founder of multiple Toastmasters public speaking clubs. In this episode, you will learn the following: Steve’s career journey The importance of self talk and its impact on behavior The five behaviors of a cohesive team “The fun…
 
In this episode, I am joined by Will Rivas, CEO of Common Unity LLC and Executive Director of C.O.C.O.A. House Inc. He is a game changer and a passionate leader who sparked change in the poverty and violence-ridden neighborhood he grew up in by helping others in his community who had similar experiences as he did. In this episode, you will learn th…
 
(NOTAS COMPLETAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/146-enhamed-una-mente-de-hierro/) La de hoy es la primera entrevista de esta quinta temporada de kaizen. He tenido un inicio de temporada complicado, con muchos viajes y temas personales y me ha costado encontrar el momento de pasar un rato charlando con e…
 
In this episode, I am joined by Leonard Lyon, a retired United States Navy Captain who now works as a consultant and CEO of LLS, a consulting firm that works with small businesses. Our guest wears many hats as he is also on the board of Break the Triangle, a not-for-profit that is focused on material and nonmaterial solutions to prevent mass shooti…
 
In this episode, I am joined by Audley Stephenson, the host of The Audacious Life Podcast and the Commissioner of the National Basketball League of Canada. He started his career as a basketball fan and worked his way up to being involved with the game in many different capacities. He is currently working on rebuilding the league after it took a sev…
 
In this episode, I am joined by Matt Sapaula is a Marine veteran, insurance executive, radio host, YouTube personality, and bestselling author. He is the host of the YouTube Seven Figure Squad and the author of Faith-Made Millionaire. After getting out of the Marines, he started working in the financial services industry. Sapaula was successful in …
 
In this episode, I am joined by Marques, a former NFL offensive tackle and center, and the host of the Get Authentic podcast. He lost everything after becoming addicted to alcohol and gambling. He hit rock bottom when he was fired from two jobs in one week and was working as a custodian. This was his wake-up call to get his life back on track. He s…
 
In this episode, I am joined by Aprilyn Chavez Geissler, an executive vice president at Gateway Financial Advisors and a trustee at NAIFA. She is a diversity champion and part of the 2020 Women to Watch. She had a tough start in life. She was in an abusive relationship and ended up homeless, but she persevered. She finished college and started a su…
 
In this episode, I am joined by Tom Hegna is a successful author, speaker, and business owner. He has had many struggles throughout his life, but has always been resilient and kept moving forward. In 2020, when COVID-19 hit, he was prepared because he had already shifted his business to the cloud. He was able to take advantage of the situation and …
 
In this episode, I am joined by Dave Whitley, a world-renowned strongman motivator and author of Superhuman You and president of Dennis Rogers Old Time Strongman University. We talk about how to break the cycle of generational trauma through questions like, “What if everything you thought about yourself was wrong?”, and more. In this episode, you w…
 
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/qa-autoconfianza-introversion-especialistas-vs-generalistas-aprovechar-la-lectura-religiones-y-recomendaciones-literarias/) Como seguramente sepas, esta temporada he abierto un teléfono para que los oyentes podáis participar en el podcast enviando vuestras notas de …
 
Jak tworzyć kulturę dobrego klimatu? Jak wprowadzać kulturę odpowiedzialności i bezpieczeństwa w firmach? Od czego zacząć? Jak ją tworzyć? I jakie daje efekty. Co łatwego a co trudnego jest we wprowadzaniu takiej kultury. Serdecznie zapraszam do rozmowy z Ewą Górską, dyrektorem HR w firmie EOS - POLAND. Osobą, która kulturę bezpieczeństwa wprowadza…
 
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/145-el-largo-y-sinuoso-camino-al-exito-iv-la-importancia-de-lo-suficiente/) “Hace muchos, muchos años, en la antigua China, un rey quiso recompensar a uno de sus leales súbditos. Le dio derecho a elegir cuantas tierras quisiera de su reino y serían suyas para siempr…
 
Jak zarządzać firmą pracując 4 godziny dziennie? Jak stworzyć firmę w której pracownicy sami angażują się w nowe projekty? Jak zarządzać nie wydając poleceń? Te pytania wydają się być trudne do zrealizowania. Na szczęście nie dla wszystkich. Mój dzisiejszy gość to wszystko zrealizował. Zapraszam do rozmowy z współwłaścicielem firmy BFI - Piotrem Os…
 
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/144-cuanto-vale-una-vida/) ¿Para qué sirven los días? Los días son el lugar donde vivimos. Llegan y nos despiertan. una y otra vez. Existen para que nos alegremos: ¿dónde vivir, sino en los días? Y para responder a esa pregunta vienen el sacerdote y el doctor con su…
 
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/143-pensamiento-sistemico-ii-aprendiendo-a-pensar-en-sistemas/) Hubo un tiempo en que creímos saberlo todo. En 1894, Albert Michelson - uno de los grandes físicos de su época - afirmó que parecía probable que la mayor parte de los grandes principios fundamentales de…
 
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Alexander Fritsch: Was sind die typischerweise größten Herausforderungen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Baugewerbe? Was unterscheidet Bauprozesse und ggf. allgemeiner gefasst Handwerksprozesse von denen anderer Branchen? Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für die Digitalisierung? Welc…
 
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/142-el-largo-y-sinuoso-camino-al-exito-iii-hiperrealismo-autoconocimiento-y-aprendizaje-infinito/) Llegamos al tercer capítulo de esta serie especial sobre el éxito. En el primero intentamos descifrar qué es el éxito y acabamos concluyendo que era un pulpo con mucha…
 
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Katja Maas: Was ist die allgemeine Herkunft der beiden Begriffe? Was waren die Hintergründe, sich im allgemeinen damit zu beschäftigen? Wie entsteht im allgemeinen psychologische Sicherheit und Resilienz? Welchen Nutzen zieht wer daraus? Woraus ist der Impuls zur Anwendung im Lean-Kontext entstanden? Wie sie…
 
Nie w każdej firmie panuje bezpieczeństwo psychologiczne a pracownicy rosną i rozwijają się obok swoich szefów. Cześciej bywa odwrotnie. Zdarza się też, że w firmach trafiamy na szefów narcyzów. Osób, które dla własnych korzyści manipulują innymi i sprawiają, że pracownicy tracą pewność siebie. Jak z nimi pracować? Trudne pytanie. Dziś do podcastu …
 
(NOTAS COMPLETAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/141-productividad-personal-iv-trabajando-con-un-segundo-cerebro/) No sé si habrás visto esa película maravillosa de 1974 que es «El jovencito Frankenstein». Esta escena pertenece a ella. E iba precedida de otra escena en la que Igor, el jorobado mayordomo …
 
(NOTAS COMPLETAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/140-creatividad-iv-rituales-y-adn-creativo/) Cuenta la leyenda que Miguel Ángel encontró un día un bloque de mármol de Carrara de cinco metros de altura. Aquel pedazo de piedra llevaba años acumulando maleza y suciedad en el patio de obras de la catedral d…
 
Na czym polega przywództwo służebne? Czy służenie innym może być skutecznym narzędziem rozwoju firm? Na czym polega przywództwo oparte na szacunku, budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego w firmach? Jakie zyski taki styl zarządzania daje pracownikom a jakie menedżerom. Serdecznie zapraszam do rozmowy z Małgorzatą Jakubicz, certyfikowaną trenerką …
 
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/139-pensamiento-sistemico-i-que-es-pensar-en-sistemas/) Voy a empezar el capítulo de hoy desvelando un secreto, un mensaje de whatsapp en un grupo privado. Estas cosas no se hacen, pero dado que no es nada especialmente sensible espero que su autor me lo sepa perdon…
 
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/138-el-largo-y-sinuoso-camino-al-exito-ii-las-leyes-del-exito/) ¡Ya estamos aquí de nuevo!. Espero que hayas pasado un buen verano. El mío ha sido estupendo aunque muy intenso por un montón de cosas que ya te iré contando. Eso sí, tenía muchas ganas de volver al pod…
 
Jak budować markę firmy? Jak ją tworzyć z głową, żeby zakotwiczyła się głowach Klientów.Dziś zaprosiłem do podcastu Judytę Kowalczyk, która zajmuje się psychologią marki. Bez strategii każda firma działa jak słoń we mgle. Niby idzie do przodu ale czy w dobrym kierunku? Czy faktycznie idzie tam gdzie chce iść tam gdzie chce? Judyta opowie Wam dziś j…
 
In der 3. Jubiläumsfolge 300 gebe ich einen Rückblick und eine Zusammenfassung der Episoden seit dem 2. Jubiläum also der Folgen 201 bis 299 anhand der Rubriken Lean, Kaizen, KVP & Co., Werkzeuge / Methoden, spezielle Branchen, Unternehmen, Transformation, Agile & Lean, spezielle betriebliche Bereiche, Prozessmanagement, IT & Digitalisierung, Vertr…
 
Para anunciar la segunda temporada del podcast hice lo de que se me había olvidado cómo grabar durante el verano, para la tercera ese intento de pasapalabra con la p de procrastinación y para la cuarta puse a Siri a echarme la bronca por lo mucho que había vagueado. Pues para la quinta me parece que no he logrado evitar hacer el payaso, como de cos…
 
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Lisa Schutter: Mit welchen Themen beschäftigst Du Dich in Deinen Lean Aktivitäten? Welche Fortschritte konntet Ihr dabei erzielen? Welche besonderen Prozessthemen gibt es im Zusammenhang mit Chef und Assistenz? Welche Vorteile haben Vorgesetzte, wenn die AssistentInnen Lean Know-how besitzen? Welche Werkzeug…
 
Often times the best way to express your emotions is through music. Often times you cannot explain in words how you feel; music gets the message across. The mood of this episode is intense — the dark side takes control. It’s for all those people who have been counted out, left out, doubted — a middle finger to those that do not believe in you. Beli…
 
Doskonalenie w firmach często polega na poszukiwaniu rozwiązań poza nimi. Może kupię jakieś oprogramowanie, nowy komputer, zatrudnię kogoś kto jest specjalistą w dziedzinie, na której się nie znam. Menedżerowie często szukają złotego Grala poza firmą. I jak to ze złotym graalem ciągle go szukają. Sęk w tym, że wiele zdrowych firm już dziś robi odwr…
 
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Alexander Burkard: Was charakterisiert etablierte Organisationen? Wie entstehen sie, was sind ihre Vorläufer? Welche Konsequenzen ergeben sich aus dieser Entwicklungsgeschichte? Was muss man im Umgang mit etablierten Organisationen beachten? Was ist Deine Definition von Kultur? Welche Motivation(en) sind in …
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login