Beste Dan Work podcasts (2025)

1
Hoe maak je je leven eenvoudiger? (met Ernst-Jan Pfauth) 1:02:46

11h ago1:02:46

1:02:46

Ernst-Jan Pfauth, medeoprichter van De Correspondent en auteur van zijn nieuwe boek Intentioneel leven (bol.com), is te gast in deze aflevering. We duiken in het thema versimpelen – hoe je door bewuste keuzes meer rust en focus kunt ervaren in je leven. Bekijk de shownotes In dit openhartige gesprek delen Ernst-Jan en ik onze persoonlijke ervaringe…

1
#13 Broligarchy en co met Dewi Van De Vyver 1:26:57

7h ago1:26:57

1:26:57

In deze aflevering duiken we in een hot topic: de invloed van de tech-industrie op democratie, vrouwenrechten en sociale structuren. Mijn gast is niemand minder dan Dewi Van De Vyver, CEO van EFFEX, voormalig CEO van Flow Pilots en een vaste waarde in de tech sector. We hebben het over de gevaren van de ‘broligarchy’, het groeiende conservatisme in…

1
#585 De kracht van een sterke gemeente-onboarding 48:10

11d ago48:10

48:10

Een nieuwe baan beginnen is altijd spannend, maar bij een gemeente komt daar nog een extra uitdaging bij. Complexe processen, een dynamisch speelveld én een sterke publieke taak maken een goede onboarding essentieel. Want hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich niet alleen welkom voelen, maar ook snel productief en betrokken worden? Te gast …

1
Hoe maak je tijd voor jezelf in een druk gezin? (met Annemarie Geerts) 58:02

11d ago58:02

58:02

Hoe vind je tijd voor jezelf, zelfs in een druk gezin? 🎧 SHOWNOTES Annemarie Geerts (@demammavan) deelt haar persoonlijke reis van een overweldigde jonge moeder naar een vrouw die zelfs met acht kinderen dagelijks een dutje doet! Ze vertelt openhartig over hoe ze zichzelf compleet wegcijferde bij haar eerste vier kinderen, en hoe de komst van een t…

1
#12 Data-doelwit en algoritmeslaaf of focus powerhouse - Over ‘Focus is het nieuwe goud’ met Elke Geraerts 45:34

18d ago45:34

45:34

In een wereld die ontworpen is om je aandacht constant af te leiden, kan je je afvragen wat er op een doordeweekse dinsdag overblijft van je focus? Doctor in de psychologie en auteur Elke Geraerts deelt in deze aflevering hoe je je focus kunt beschermen én terugwinnen. Van de verborgen mechanismen achter sociale media tot simpele strategieën om je …

1
#584 Blablabla Management 44:29

25d ago44:29

44:29

Veel organisaties zitten vast in oude managementstructuren die bol staan van jargon, bureaucratie en ineffectieve processen. Maar wat als we afscheid nemen van dit tijdperk van "blablabla-management" en opnieuw uitvinden hoe organisaties écht succesvol kunnen zijn? Hoe ziet de organisatie van morgen eruit? Leon Schaepkens, ervaren organisatieadvise…

1
Hoe verminder je vooroordelen en breng je mensen samen? (met Sanne) 40:24

26d ago40:24

40:24

Hoe breng je mensen samen, zelfs in onwaarschijnlijke situaties? In deze aflevering vertelt mijn goede vriendin Sanne Meulemans over een bijzondere opruimactie die zij organiseerde rondom haar flat in Delft. Door kleine, positieve stappen te zetten lukte het haar om (samen met mede-bewoners) in actie te krijgen. Hierdoor ontstonden er nieuwe relati…

1
Hoe begin je elke dag súper positief? (met Lienke de Jong) 55:52

1M ago55:52

55:52

Ik wilde het nieuwe seizoen van de podcast lekker positief beginnen. En als ik denk aan een positief begin, dan denk ik aan Lienke de Jong. Lienke is bekend van de bestseller Dear Good Morning en het gelijknamige platform. Waar ze tienduizenden mensen inspireert om hun dag positief energiek te beginnen. In deze openhartige aflevering bespreek ik me…

1
#10 Hier hangt je leven van af (4/5 van de REBEL-reeks) 14:02

1M ago14:02

14:02

‘Nee zeggen’ voelt vaak als een luxe die je jezelf niet kunt veroorloven. Maar wat als ik je vertel dat nee zeggen geen luxe is, maar een levenslijn? In deze aflevering ontdek je hoe je je tijd claimt en je grenzen beschermt, zonder je schuldig te voelen. Want elke ja tegen wat niet belangrijk is, is een nee tegen wat écht telt. Het is tijd om de b…

1
#11 Van tijdlijder naar tijdleider met deze laatste stap (5/5 van de REBEL-reeks) 13:37

1M ago13:37

13:37

Je hoeft dit niet alleen te doen. Sterker nog: je bént niet bedoeld om het alleen te doen. In deze laatste aflevering van de R.E.B.E.L.-methode ontdek je hoe sisterhood je tijd-revolutie versterkt en waarom verbinding een game changer is. Zelf-leiderschap begint bij jou, maar samen maak je het verschil – voor jezelf én voor de wereld om je heen. La…

1
#9 Je leven is geen invulboek, en toch ga jij het moeten invullen (3/5 van de REBEL-reeks) 18:06

1M ago18:06

18:06

Stel je voor: een leven waarin je dagen gevuld zijn met dingen die je écht belangrijk vindt. Geen chaos, geen ‘druk druk druk’, maar rust en ruimte. In deze aflevering leer je hoe je bewust kiest voor een leven dat bij je past, en hoe je die keuzes omzet in actie. Dit is de stap waarin je jouw blauwdruk creëert – jouw handleiding voor een leven waa…

1
#7 Wat niet weet, deert (1/5 van de REBEL-reeks) 15:29

1M ago15:29

15:29

Je hebt 24 uur in een dag. Maar hoe kan het dat die uren altijd door je vingers glippen? Spoiler: het ligt niet aan jou, maar aan wat je (nog) niet weet over je tijd. In deze aflevering nemen we de eerste stap naar een leven waarin jij weer de regie hebt: reflecteren. Ontdek waar je tijd écht naartoe gaat, en waarom dat vaak niet naar de dingen is …

1
#8 Waarom minder echt meer is (2/5 van de REBEL-reeks) 12:56

1M ago12:56

12:56

Je to-do-lijst is eindeloos. Je agenda zit propvol. Maar aan het eind van de dag voel je vooral… leegte. Klinkt dat bekend? In deze aflevering ontdek je waarom minder doen niet alleen meer ruimte geeft, maar ook meer voldoening. Ik laat je zien hoe je afscheid neemt van wat je niet meer dient – en hoe je eindelijk ademruimte vindt in een wereld die…

1
#6 New Year, Same Me – Over goede voornemens, grootse dromen en de schaamte van mislukking 38:22

1M ago38:22

38:22

Het nieuwe jaar brengt goede voornemens en grootse plannen, maar waarom voelt het vaak alsof die altijd falen? In deze aflevering neem ik je mee in de wereld van doelen stellen: waarom het meestal niet lukt, hoe keuzestress, beslissingsvermoeidheid en alles-of-niets-denken het ons moeilijk maken, en vooral, hoe het anders kan. Dit is jouw uitnodigi…

1
#583 Terugblik 2024: Arbeidsmarkt, AI en anders organiseren 1:00:32

2M ago1:00:32

1:00:32

We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkttekorten. Hoe kijken experts terug op dit turbulente jaar? En nog belangrijker: wat betekent het voor de toekomst van werk? In deze speciale eindejaarsaflevering hebben vier topexperts te gas…

1
#582 Heb jij een huishoudelijke hulp? Dan ben je werkgever! 44:22

2M ago44:22

44:22

Wist je dat bijna anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens een huishoudelijke hulp in dienst hebben? Hoe zit het eigenlijk met de regels en verantwoordelijkheden? Wist je dat je als werkgever van een huishoudelijke hulp verplicht bent om door te betalen bij ziekte? In deze aflevering van People Power duiken we in de wereld van huishoudelijk werk. …

1
#581 De kracht van mede-eigenaarschap in bedrijven 46:36

3M ago46:36

46:36

Besluitvorming in groepen. Hoe doe je dat? Wat leert de wetenschap? Tica Peeman deelt haar onderzoek. Wat als medewerkers mede-eigenaar zijn van het bedrijf waar ze werken? Medewerker participatie noem je dat. Wat is het effect? En hoe zorg je dat het gaat werken? Anne-Sophie Halbertsma van de Utrecht University School of Economics doet er onderzoe…

1
#5 Hoe het patriarchaat vrouwen en hun tijd gevangen houdt 29:37

3M ago29:37

29:37

In deze aflevering van Op een Dag Ben Je Dood duik ik diep in de impact van het patriarchaat op ons dagelijks leven – en vooral op onze tijd. Waarom hebben vrouwen gemiddeld 5 uur minder vrije tijd per week dan mannen? Waarom voelen we ons vaak schuldig als we niets doen? En waarom is feminisme nog steeds zo hard nodig, ondanks alle vooruitgang die…

1
Special: Mastering Global Onboarding Across Cultures 25:43

3M ago25:43

25:43

As organizations grow and expand internationally, onboarding becomes a global operation. Especially when frequent acquisitions are involved, this presents a significant challenge. How do you ensure that an onboarding program works effectively across different countries and cultures? And how do you not only welcome new colleagues but also create a s…

1
Special: Genomineerden onthullen succesrecepten voor onboarding 24:57

3M ago24:57

24:57

Wat maakt een onboarding-programma echt uitzonderlijk? Is het het vermogen om nieuwe medewerkers zich meteen thuis te laten voelen? Of misschien de innovatieve aanpak om langdurige betrokkenheid te bevorderen? In deze *People Power* spreken we met de genomineerden voor de Onboard Award. En horen we hun geheimen voor succesvolle onboarding. Onze gas…

1
Special: Van compliance naar impact in onboarding 27:07

3M ago27:07

27:07

Hoe leg je een solide basis voor nieuwe medewerkers? En welke basisinformatie en afspraken mogen écht niet ontbreken? Een effectief onboardingprogramma begint bij de basis. Een toffe bijeenkomst is leuk, maar zonder laptop of toegang tot essentiele software wordt het slechts franje. De eerste “C” van het onboardingmodel - Compliance - vormt een ess…

1
Special: Moments That Matter in the Employee Journey 26:40

3M ago26:40

26:40

What if every step in the employee journey held the power to inspire deeper commitment and engagement? In today’s fast-paced workplace, engagement isn’t built in a single day. Instead, it’s created through “moments that matter” those unique touchpoints where organizations can truly make an impact. From the first handshake, preboarding and even sayi…

1
Special: Onboarding maakt het verschil voor Groningers met aardbevingschade 33:18

3M ago33:18

33:18

Wat maakt onboarding écht impactvol? En hoe verbind je nieuwe medewerkers met de purpose vanaf dag één? Bij de Nationaal Coördinator Groningen draait het niet alleen om kennis overdragen, maar vooral om het ontwikkelen van betrokkenheid voor de missie: het herstellen van een gebied dat door aardbevingen is getroffen. Voor nieuwe medewerkers is dat …

1
Special: Turning New Hires Into Team Players 30:06

3M ago30:06

30:06

Onboarding new employees isn’t just about teaching them tasks; it’s about building a sense of connection. Feeling part of a team is crucial for a successful start and long-term engagement. Yet, many organizations stumble when trying to foster this connection during the onboarding process. In this episode of People Power, we explore how to make onbo…

1
#580 Experts onthullen: Succesvolle onboarding draait om verbinding 45:22

3M ago45:22

45:22

Onboarding kan er voor zorgen dat nieuwe medewerkers langer bij jouw organisatie blijven en sneller productief zijn. Tijdens het Onboard Amsterdam event kwamen zo'n 700 HR professionals bij elkaar om van elkaar te leren en best practices uit te wisselen. People Power was erbij met onze locatiestudio en we hebben 6 podcastafleveringen opgenomen. In …

1
#579 Waarom productiviteit stagneert en wat jij kunt doen 47:13

3M ago47:13

47:13

Ondanks het internet, smartphones en enorme investeringen in automatisering blijkt de productiviteit in veel organisaties maar mondjesmaat te stijgen. Hoe kan dat? Waar liggen kansen om die productiviteit echt een boost te geven? Wat kunnen workplace innovation en AI bijdragen? En vooral: wat kun jij morgen al doen om de productiviteit binnen jouw …

1
#4 Work hard, burn harder - hoe hustle culture je in het hamsterwiel van de productiviteit houdt 27:03

3M ago27:03

27:03

Waarom voelt het alsof we nooit mogen stilstaan? In deze aflevering van Op een dag ben je dood onthul ik de ware aard van hustle culture en de mythe van eindeloze productiviteit. Met persoonlijke verhalen en keiharde cijfers onderzoek ik waarom we blijven rennen, zelfs als we erbij neervallen. Verwacht herkenbare anekdotes over burn-out, de illusie…

1
#3 - Een oorlog tegen vrouwen? Over de Amerikaanse verkiezingen en wat dit voor ons betekent. 1:08:47

4M ago1:08:47

1:08:47

In deze bonusaflevering van Op een Dag Ben je Dood duiken we in de rauwe realiteit van de recente Amerikaanse verkiezingen. Wat betekent het vooruitzicht van vier jaar Trump in het Witte Huis voor vrouwen – niet alleen in de VS, maar ook hier bij ons? Dit is geen exhaustieve politieke analyse, maar een betoog over de “War on Women” en hoe misogynie…

1
#578 Arbeidsmarktkrapte en diversiteit: wat werkt écht? 52:57

4M ago52:57

52:57

Arbeidsmarktkrapte kun je oplossen met meer mensen of meer uren, maar ook met meer productiviteit. Hoe kun je slim en anders organiseren om mensen meer te laten presteren? Te gast: Jurjen Helmus, Lector Industriële Digital Twins HVA en José Komin, algemeen directeur Ijskoud Ondanks het vrouwenquota zijn vrouwen in de top van het bedrijfsleven nog s…

1
#2 Het bedrog van de NV Zelfzorg 23:04

4M ago23:04

23:04

Heb je ook het gevoel dat je altijd nét niet genoeg doet, zelfs als je probeert alle zelfzorgrituelen, to-do-lijsten en productiviteitshacks op te volgen? In deze aflevering fileer ik de mythe dat je jezelf moet fiksen om aan de moordende tijdsdruk te ontsnappen. Zelfzorg wordt vaak verkocht als dé oplossing voor al je problemen, maar wat als de oo…

1
Carrière in de techniek? Aditech biedt je de volgende stap 53:06

4M ago53:06

53:06

Iedereen maakt tijdens z’n carrière talloze keuzes die je verder helpen in je professionele loopbaan. Al die beslissingen zijn belangrijk, maar soms niet eenvoudig om te maken. Ze hebben namelijk altijd een grote impact op het verdere verloop van je loopbaan. Hoe maak je die keuzes en hoe helpt je werkgever daarbij? Hoe groei jij mee met de ambitie…

1
#577 Ethiek in Bedrijven: Waar trek je de grens? 48:39

4M ago48:39

48:39

"The objective of business is business.' aldus econoom Milton Friedman in de jaren '70. Ondertussen weten we wel beter. Bedrijven creeren waarde op verschillende vlakken. Banen voor medewerkers, werk voor leveranciers, negatieve of positieve impact op het milieu en natuurlijk de daadwerkelijke impact van hun product of dienst. En zo komt ethiek en …

1
#576 Onboarding zonder inzicht? Leer hoe je resultaat meet! 46:42

4M ago46:42

46:42

Meer dan de helft van organizaties meet de effectiviteit van hun onboardingprogramma niet. Er wordt veel geinvesteerd, maar het is onduidelijk wat de resultaten zijn. Hoe bepaal je het gewenste succes? Hoe ga je meten? En hoe blijf je doorontwikkelen? Te gast is Meghan Parinussa, Director of Customer Success & Implementation bij Appical Bij leren d…

1
#1 De balans tussen werk en leven is officieel een mythe 56:09

4M ago56:09

56:09

Waarom lijken andere vrouwen altijd wél hun shit together te hebben? En ben je dan écht alleen met dat nijpende gevoel dat je alles tegelijk doet, en overal tekortschiet? In deze eerste aflevering van Op een Dag Ben je Dood neem ik je mee in mijn eigen persoonlijke rollercoaster (denk: een verloren gewaande sjakos én een huilbui bij de politie). Sa…

1
#575 Meten en weten hoe het met jouw mensen gaat. 45:46

5M ago45:46

45:46

Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in hun leven. Aan de andere kant kan het juist helpen bij het behouden van waarden en normen. Kortom, je schamen voor schaamte is niet effectief. Er over praten juist wel. Dat kan nu met het nieuwe kaarts…

1
Op een dag ben je dood, na het boek ook de podcast! Coming soon ... 3:48

5M ago3:48

3:48

Met deze podcast pleit Anouck Meier, auteur van de bestseller "Op een dag ben je dood" voor een tijdrevolutie. Weg van druk druk druk, andermans verwachtingen, en een permanente staat van overweldiging. Op naar een compleet andere beleving van je tijd waardoor je met volle teugen kan genieten van je ene kostbare leven. Luister vanaf vrijdag 11 okto…

1
#574 Hoe houd je de euforie vast tijdens de pre-boarding? 46:34

5M ago46:34

46:34

Na een aantal gesprekken, een assesment en een arbeidsvoorwaarden gesprek is de handtekening gezet. Over zes weken start de nieuwe collega. En tot die tijd blijft het stil... 87% van de medewerkers ervaart zenuwen voor een nieuwe baan. Wat doet jouw organisatie in het vacuum voor de eerste werkdag? Hoe kun je zorgen voor een goede pre-boarding? Te …

1
#573 Hoe benut je het potentieel van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt? 45:43

6M ago45:43

45:43

"Gezondheid is voor een groot goed. Werken aan een betere gezondheid valt niet mee. Zeker als werkgever invloed uitoefenen op de gezondheid van medewerkers is bijzonder ingewikkeld. Gijs Limborgh van NewU gaat je helpen! Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn er nog veel vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe versterk je hun positie? Hoe kun…

1
#572 Tijd om verouderde managementtools te vervangen 46:00

7M ago46:00

46:00

Hoe ontwikkel ik een strategie? Hoe bouw ik een team? Hoe kan ik digitaal innoveren, engagement verhogen en prioriteiten bepalen? Te gast is Prof. Ron Meyer, auteur van Meyer’s Management Models. Hij komt vertellen over zijn boek waarin hij antwoord geeft op de belangrijkste managementvragen, met 52 direct toepasbare modellen. het boek van Ron Meye…

1
#571 Arbeidsmarkt krapte leidt tot organisatieverandering bij Securitas. 46:32

8M ago46:32

46:32

"Wat maakt mensen sterk? Hoe kun je daar aan werken? En welke rol speelt een organisatie daarin? Sterk maken is de visie van Schouten en Nelissen. Marieke Schouten is te gast! Hoe gaan organisaties om met de krapte op de arbeidsmarkt? Wat kun jij leren van hun creatieve oplossingen en slimme manier om het werk anders vorm te geven? People Power vra…

1
#570 Welzijn medewerkers voorwaarde voor groei bedrijven 45:25

8M ago45:25

45:25

Hoe is Headfirst een Great Place To Work geworden? En wat levert ze dat op? Volgens een recent rapport van de economen van ABN AMRO, is het welzijn van het personeel cruciaal voor bedrijfsgroei. Hoe zit het met de link tussen mensen en economische groei? En wat kunnen bedrijven hier aan doen? Te gast in de studio: Joke de Graaf - Head of HR & Organ…

1
#569 Ik wens een hoger lef level! 46:58

8M ago46:58

46:58

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Tessa Cramer Futurist en Lector Designing the Future en Annerieke C…

1
#568 Kunnen bedrijven zonder arbeidsmigratie? 42:49

8M ago42:49

42:49

Het beperken van arbeidsmigratie is een heikel politiek punt. Waar hebben we het precies over? Wat is het effect als arbeidsmigratie wordt ingeperkt? Kunnen we zonder of is het essentieel? In deze uitzending zoeken we naar antwoorden vanuit onderzoek en de praktijk. Te gast: Zenne Hellinga - Promovendus Economische Geografie en Heske Groenendaal - …

1
#567 Oneerlijkheid als drijfveer 45:14

8M ago45:14

45:14

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Ronilla Snellen, Algemeen Directeur Portus Scholengroep.…

1
#566 Leren in de klas of elke dag tijdens het werk? 45:35

8M ago45:35

45:35

Hoe maak je leren en ontwikkelen vanzelfsprekend in een organisatie en wordt het onderdeel van een cultuur? Organiseer je het in een klasje of moet het in het dagelijkse werk geïntegreerd zijn? Linda Koopmans, onderzoeker duurzame inzetbaarheid bij TNO neemt ons mee. In het gesprek met Linda kwamen de volgende verwijzingen langs. Hieronder de links…

1
#565 Je moet het ongemak opzoeken 46:10

9M ago46:10

46:10

"Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Femke Kaulingfreks - werkt als lector Jeugd en Samenleving aan Hog…

1
#564 The Darkside of People Management. 45:34

9M ago45:34

45:34

People Management is een skill die van elke leidinggevende verwacht wordt, maar hoe en waar leer je dat? De kunst is om een bewuste balans te vinden tussen het behalen van resultaten en het motiveren van medewerkers. In de praktijk blijkt dat best een uitdaging. Vandaag praten we met Universiteit Utrecht over onderzoek op 'The Dark side of People M…

1
#563 Wat als je niet meer wil voldoen aan de verwachtingen van anderen? 45:12

9M ago45:12

45:12

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carrière? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Aliye Altintas-çelik kreeg CITO LBO advies, maar studeerde uitei…

1
#562 Wat kunnen werkgevers leren van zzpers? 45:41

9M ago45:41

45:41

"Personeelskrapte is voor veel organisaties, onze economie en duurzame transities een groot probleem. Het vergroten van onze productiviteit zou een oplossing kunnen zijn. Maar hoe doe je dat? Joost van Genabeek van TNO is te gast. In 2014 waren er zo'n 875.000 zzp'ers. Tien jaar later is het aantal bijna verdubbeld tot 1,6 miljoen. Waarom verlaten …

1
Special - Your Next Step - Werken bij Movares 47:51

10M ago47:51

47:51

Graag deel ik de eerste aflevering van het nieuwe programma 'Your Next Step' met jou als luisteraar van People Power. In deze aflevering hoor je drie medewerkers van Movares die vertellen over hun werk bij het ingenieursbureau. Wil jij ook vertellen hoe het is om bij jouw organisatie te werken? Stuur mij dan een berichtje via [email protected] …

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Dan Work Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding