show episodes
 
De Olifant in de Boardroom is een podcast van Derk Egeler, Joost Manassen, Maikel Batelaan en Juliette Streng, in het dagelijks leven bezig met leiderschapsontwikkeling, transformatie en ondernemerschap bij grote organisaties en snelle groeiers. Eerder verscheen bij uitgeverij Brandt het boek: “Waarom zou ik je moeten vertrouwen”. Daarover schreef het Financieele Dagblad: "Sommige boeken maken je bewust van het belang van ogenschijnlijk vanzelfsprekende zaken die te weinig worden onderzocht ...
 
Boos op je CEO? Ruzie met mede-investeerder? Bijna failliet? Tweede financieringsronde? Nieuwe exit-strategie? Aye! Het Mentor Café is dè place to be. Wilma Out interviewt Hans Ruinemans, boardroom monk, over de ‘insights to happiness’. Een business mentor met meer dan 30 jaar ondernemers-ervaring. Gesprekken over geluk en geld. Over gezondheid en de grootsheid van het leven. Luister mee in het Mentor Café. Meer info? www.businesstales.com/podcasts
 
H
HR Podcast

1
HR Podcast

HR Academy & HR Praktijk

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO en HR Praktijk.
 
Samen met NIMA presenteert SRM Marketing Break – de leukste marketingpodcast van Nederland. Iedere maand gaat SRM-docent en marketingstrateeg Karel Zwaan met experts en vakgenoten uit marketing- en reclameland in gesprek om elkaar te inspireren en om te blijven leren over het mooiste vak dat er bestaat. Op deze pagina vind je alle afleveringen en vergeet je vooral niet te abonneren op onze podcast. Dan weet je zeker dat je er geen een mist. Karel Zwaan was Executive Director Marketing bij Va ...
 
Loading …
show series
 
De parlementaire enquête over de aardgaswinning in Groningen is deze week van start gegaan. Wat is daar besproken? En: ontbreekt het bij bedrijven aan talent óf talentontwikkeling? Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het Boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: -Leen Paape, hoogleraar Corporate Governance aan Nijenrode Universiteit; -…
 
De customer journey kan de prullenbak in. Om succesvolle sales te doen op basis van marketing, kun je beter spreken van een learning journey. Niemand wil namelijk een verkoper zien. Mensen die iets kopen, willen te maken hebben met een expert. Dat is de visie van Maxim Spek, oprichter van ProSpex, creatief specialist in B2B-leadgeneratie. Karel Zwa…
 
De beoogde fusie tussen RTL en Talpa heeft er een nieuwe tegenstander bij. En: staat winstuitkering aan aandeelhouders te hoog op het prioriteitenlijstje van bedrijven? Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Ageeth …
 
Het systemenlandschap voor HR is de laatste jaren ingrijpend veranderd. Het aanbod van software voor HR-toepassingen is explosief gegroeid tot inmiddels enige honderden softwarepakketten. En de systeemkeuze voor HR is niet meer beperkt tot een aantal grote geïntegreerde suites. Het grote aanbod voor specifieke toepassingen kan met slimme koppelinge…
 
Toezichthouders, waaronder de AFM, gaan strenger optreden tegen greenwashing. En: Topman Hein van Beuningen van Teslin noemt berichtgeving over de overname van Accell “tendentieus”, maar zegt wel na te denken of medeaandeelhouders eerder ingelicht hadden moeten worden. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen Panelleden Pres…
 
ICT bedrijf Centric zit met een bestuurscrisis. En: wat had het bestuur van fietsconcern Accell beter kunnen doen bij de overnamepoging door KKR. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Jeroen Vercauteren overnamespec…
 
Door het enorme tekort aan personeel is de arbeidsmarkt zwaar overspannen. Dat begint nu serieuze consequenties te krijgen voor individuele werkgevers én de economie. Steeds meer krijgt het grote publiek te maken met de gevolgen van de personeelsschaarste. Als oorzaken worden in de media veelal de vergrijzing en de steunmaatregelen door corona geno…
 
De top van DSM vertrekt naar Zwitserland na de overname door Firmenich. En: er komt een activistische aandeelhouder in het bestuur van Unilever. Dat in meer bespreken we in het boardroompanel. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Ilona Haaijer, commissaris bij Corbion - Rob Oudm…
 
Het directieteam is het exclusieve domein waar de HR-directeur of CHRO aan tafel zit met de CEO en de andere leden van het 'executive committee'. De dynamiek in de boardroom loopt niet altijd op rolletjes: verborgen agenda’s, politieke spelletjes en grote ego’s, maar ook de gewoonte van lang met elkaar samenwerken en de toetreding van een nieuw tea…
 
De reisbranche roept Schiphol op om te stoppen met de uitbesteding van beveiliging. En: Het is storm bij Triodos. Is een duurzame bank een paradox? Dat en meer bespreken we om 13.00 in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Stefan Peij, direct…
 
Boardroompanel Bijna tachtig procent van de aandeelhouders stemt tegen de bonus van de Philips-topman. Is de tijd van zwijgende en volgzame aandeelhouders voorbij? En: ook de Tweede Kamer wil dat pensioenfondsen minder bonussen betalen aan private-equity partijen die hun geld beleggen. Maar is dat wel mogelijk zonder rendement te verliezen? Dat en …
 
Grootbank ING streeft duurzame vooruitgang na voor iedereen, voor klanten én medewerkers. Dat uitgangspunt is richtinggevend voor het HR-beleid waarin wellbeing en sociale verbinding belangrijke pijlers zijn. Daarbij draait het om het geven van tijd en flexibiliteit aan de medewerkers. Dat is terug te zien in de CAO die ING vorig jaar heeft afgeslo…
 
Onrust aan de top van maaltijdbezorger Just Eat Takeaway. En: Techconcern Apple hangt een miljardenboete boven het hoofd. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Ilona Haaijer, voormalig topvrouw bij DSM en commissar…
 
Alles blijft. Alles verandert. Alles blijft veranderen. Woorden van de Rotterdamse dichter Jules Deelder, die net zo goed betrekking hebben op het marketingvak. Hoe houd je alle razendsnelle ontwikkelingen bij? Wat zijn de competenties van de marketeer van de toekomst? En hoe kunnen marketingdirecteuren ervoor zorgen dat medewerkers zich blijven on…
 
Heeft het bestuur van KLM nog wel voldoende gevoel voor het bagagepersoneel? En: Zet Gerard Sanderink zijn bedrijf Centric in om zijn ex, Brigitte van Egten, het leven moeilijk te maken? Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer best…
 
HR draait om mensen, en dan vooral: gedrag en het sturen en beïnvloeden daarvan. Dat vraagt om kennis van het menselijk brein dat het gedrag bepaalt. Hoewel in de laatste jaren de belangstelling voor het brein is gegroeid, is er op de werkvloer nog een wereld te winnen. Interventies worden nog te veel gedaan zonder voldoende inzicht in de oorzaken …
 
Aandeelhouders hijgen in de nek van Just Eat-Takeaway vanwege de dramatische daling van de beurskoers van de maaltijdbezorger. En de bestuursruzie tussen De Volksbank en oud-cfo Pieter Veuger is nog steeds ver van opgelost. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met he…
 
Ahold Delhaize is een nieuw slachtoffer in de klauwen van Milieudefensie. En Russische 'sigarettenkoning' en wapenfabrikant Igor Kesajev stalt €1 miljard in Nederland. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: -Tanja Nag…
 
Maar liefst 1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorgtaken. Daarvan komt 16 procent in de knel. Als daar in de werkomgeving niet genoeg aandacht voor is, groeit de kans op uitval, hoog ziekteverzuim en verminderde productiviteit. Dat is niet goed voor de medewerkers en ook niet voor de organisatie. Toch hebben werkgevers genoeg mogelijkhe…
 
De Nederlandse chipmachinefabrikant ASML staat voor een ingrijpende bestuurswissel en Elon Musk, topman van Tesla neemt plaats in het bestuur van Twitter. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Edwin Mooibroek gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Leen Paape, Hoogleraa…
 
De CEO en de nummer twee van Post NL België zitten vast omdat ze leiding zouden geven aan een criminele organisatie. En: Wat doe je als bestuurder als jouw vliegtuigen door Rusland worden vastgehouden? Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat…
 
Hybride werken was vorig jaar het toverwoord om van het volledige thuiswerken van kantoorwerkers af te komen. Deels thuis en deels op kantoor werken leek vooral een simpel antwoord op de behoefte aan meer persoonlijk contact. Veel organisaties zijn dan ook niet verder gekomen dan afspraken over het aantal dagen per week op kantoor. En dat blijkt ni…
 
Het Mentor Café Podcast #29 Ben jij een perfectionist? Perfectionisme ontstaat ergens in het leven en meestal in de jonge jaren. In podcast 28 hoorde je al dat je er aanleg voor moet hebben. Perfectionistische mensen zijn vaak ijverig, maar ook erg secuur en wat zorgelijk. Maar de grootste rol speelt natuurlijk de externe vorming. Gebeurtenissen, z…
 
ING stopt met de financiëring van olie- en gaswinning, maar gaat door met de huidige klanten in fossiele energieprojecten. EN: De rechter tikt het Openbaar Ministerie op de vingers, omdat het heimelijk meelas met e-mails tussen advocaten en cliënten. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van…
 
Het Mentor Café Creëert een dwangmatige structuur ook een relatief lastig leven? Op den duur wel. Want het leven is een chaos. En met te veel structuur beheers je die chaos niet. Allemaal hebben we ‘last’ tussen aanhalingstekens van mixed emotions die elkaar tegenspreken. In die mixed emotions nemen we ook beslissingen die elkaar tegenspreken. Dus …
 
Trustkantoor TMF neemt afscheid van zijn Russische klanten, maar hekelt de sancties. En: Bestuurders van Shell worden nu ook individueel aangeklaagd. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Tanja Nagel, bestuursvoorz…
 
Aan het hoofd staan van HR in een organisatie geeft een grote verantwoordelijkheid. In het krachtenveld van vele belangen moeten soms moeilijke keuzes gemaakt worden. Dan is het belangrijk om integer te blijven en niet aan de leiband van het management te lopen. Dat heeft Gemmie Hermens zich tijdens haar HR-carrière altijd voorgehouden. Het heeft h…
 
Een dialoog leidt, gemakkelijker dan een debat, tot nieuwe inzichten, waarvan iedereen zich eigenaar kan voelen. Het is niet makkelijk om in dialoog te komen over taaie problemen en het is nog moeilijker om een dergelijke dialoog tot een bevredigend einde te brengen, maar het kan wel met de juiste aanpak. Leer meer op: https://detransformatiegroep.…
 
Steeds meer bedrijven trekken zich terug uit Rusland. En: Schiphol en Ballast Nedam bestoken elkaar met miljoenenclaims vanwege een mislukt bouwproject. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Jeroen Vercauteren, spe…
 
Podcast Het Mentor Café Episode 27 Bedreiging van onze vooruitgang? We zijn welvarender dan onze ouders. We zijn vrijer dan onze grootouders. We leven veiliger dan onze voorouders ooit konden bedenken. Het is maart 2022 en de Russen zij Oekraine binnengevallen. Geen feest dus. Hoe zit dat met de vooruitgang? De voice over van de intro is van Elmer …
 
Advocatenkantoor Houthoff herziet zijn standpunt over Russische cliënten. En: de oud-topman van Shell ziet een gasboycot van Rusland niet zitten. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Paul van Liempt gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: -Lizzy Doorewaard, toezichthoude…
 
De toepassing van artificial intelligence (AI) gaat grote impact hebben op organisaties en op HR. Veel werk dat mensen nu nog doen, zullen algoritmes in de nabije toekomst stap voor stap overnemen. Die worden ook razendsnel slimmer; steeds verdubbelen hun capaciteiten binnen heel korte tijd. Aan HR de taak om de workforce voor te bereiden op de aan…
 
Wat zijn de gevolgen van de Russische inval in Oekraïne voor bedrijven? En: na talloze financiële tegenvallers krijgt de Floriade Almere van de rechter op zijn kop omdat een aanbesteding niet volgens de Europese regels zou zijn gegaan. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in g…
 
Podcast Het Mentor Café Episode 26 Hoe om te gaan met onzekerheid? In deze aflevering van Het Mentor Café vallen we graag met de deur in huis: We zijn benieuwd naar jouw onzekerheidsfactor. De mate en de soort van onzekerheid waarmee jij momenteel te maken hebt. Dat is de onzekerheidsfactor. Alle ondernemers en ondernemende werknemers ervaren op di…
 
Het College van Toezicht Advocatuur verscheurt het onderzoek van landsadvocaat Pels Rijcken. En: kan de massaclaim van Alexander Klöpping de techgiganten beteugelen? Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Ageeth Tel…
 
Na meer dan 30 jaar in de fast lane van HR, vond Sander Nieuwenhuizen het tijd voor een sabbatical. Hij gaf de zware positie van CHRO van Deloitte in Nederland op om zich te bezinnen op een nieuwe toekomst. Mede door de pandemie zette Sander een scherpe koerswijziging in en ging hij analytische psychologie studeren in Zurich. Nu kijkt hij op afstan…
 
Podcast 25 Het Mentor Café Harde Standpunten. Verlies of Winst? Waar ligt dan de grens tussen enerzijds duidelijk en kritisch en anderzijds onverdraagzaam en bot. Want onverdraagzaam en bot, dat wil niemand zijn. Toch? In de 25e aflevering van Het Mentor Café stelt Wilma Out deze en andere vragen aan Hans Ruinemans, boardroom monk. Kortom, is de st…
 
Na The Voice komt seksueel grensoverschrijdend gedrag ook naar buiten bij Ajax en de PvdA. Is er een beerput geopend? En: NAM en Shell pleiten voor een afkoopsom om in één keer van de schadevergoedingen voor gedupeerde Groningers af te zijn. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden - Harm-Jan de Kluiver (hooglera…
 
Als er iets is wat het landschap van de Retail voor elektronica kenmerkt, dan is dat wel de hoge concurrentie. Het aanbod is duizelingwekkend. Hoe kom je daartussen? En hoe zorg je ervoor dat je opvalt in de winkelschappen en relevant blijft voor de consument? Karel Zwaan praat erover met Kim Koers, Marketing Director bij Trust International en daa…
 
Thuisbezorgd stuurt een werknemer de laan uit, nadat deze een kritisch artikel schreef over zijn werkgever. En: de nieuwe voorzitter van de brancheclub voor accountants scherpt meteen de interne regels aan. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel…
 
Elk jaar is de prestigieuze verkiezing CHRO of the Year. Eind 2021 werd Tjahny Bercx van Leaseplan tot winnaar verkozen. De jury van vorige CHRO’s of the Year vindt hem een visionair en uitblinken in innovatie, impact en inspiratie. Bercx is één van de roergangers van de ingrijpende digitalisering van mobiliteitsbedrijf Leaseplan. Hoe heeft hij het…
 
Omzeilt SnowWorld het nieuwe vrouwenquotum door twee mannelijke commissarissen aan te stellen? En: KLM ligt in de clinch met de aangestelde staatsagent. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat deze keer bestaat uit: - Annemieke Roobeek (hoog…
 
Microsoft betaalt een recordbedrag voor Activision Blizzard, dat al maanden onder vuur ligt vanwege wangedrag op de werkvloer. En: tegen alle verwachtingen in vertrekt topman Pieter Elbers bij KLM. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat dez…
 
Thuis- en hybride werken is voor mensen in de zorg, in logistieke centra, in winkels de horeca en de recreatie vaak niet mogelijk. Ook bij de gemeente Breda moeten de fietsenstallingen en de rondvaartboten volledig bemenst blijven. Innovatieve software maakt het ook voor de medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt gemakkelijk onderdeel uit t…
 
Philips kreeg een harde tik op de beurs, nadat het bedrijf had gewaarschuwd voor nieuwe tegenvallers in de slaapapneu-affaire. De druk op topbestuurders neemt nu toe. En: een Britse top-investeerder hekelt het duurzaamheidsbeleid van Unilever. Panelleden Het boardroompanel bestaat deze keer uit: - lona Haaijer, voormalig topvrouw bij DSM en commiss…
 
NIMA is van ons. NIMA, dat zijn wij. Hoewel… Als je erop let, zijn er ook volop markteers die het prima zonder NIMA lijken te kunnen. Zij hebben dan al een andere studie voltooid, Economie of Bedrijfskunde bijvoorbeeld, waar ze het ver mee kunnen schoppen. Toch is en blijft NIMA onze beroepsvereniging. Het gerenommeerde NIMA-diploma zet nog altijd …
 
Het sprookje van de Amerikaanse topvrouw Elizabeth Holmes eindigt in de gevangenis. Waarom hield niemand haar tegen? En: Werkgevers moeten binnenkort de CO2 -uitstoot van personeel gaan meten. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel! Panelleden Het boardroompanel bestaat deze keer uit: -Marilieke Engbers (VU, Reconsulting); -Rob Oudman (Houl…
 
De certificaathouders van Triodos zien de waarde van hun belegging dalen met 30 tot 45%, wanneer ze die certificaten weer kunnen verkopen. EN: KLM overweegt om opnieuw loonsubsidie aan te vragen, maar misschien is verduurzaming nog wel duurder dan de coronacrisis. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het boardroompanel, dat de…
 
Leiderschap op basis van vertrouwen begint aan de top en daar zijn twee cruciale elementen voor nodig: moed en kwetsbaarheid. Een leider zal het voortouw moeten nemen om de juiste omgeving te creëren. Gast Erik-Jan Mares, CEO van Zeeman, vertelt hoe hij als leider bouwt aan vertrouwen en de waarde daarvan voor het succes van de organisatie…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login