Best Business openbaar
[search 0]
Meer
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Best Case Scenario

Best Case Scenario

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Meer voldoening, eenvoud en resultaat in je business. Dat is wat je wilt als gevestigde ondernemer. In deze podcast deel ik tips en inspiratie met je, zodat jij groeit als mens én ondernemer. Zodat je het leven en bedrijf creëert waar je van droomt. www.instagram.com/bestcasescenario.info
  continue reading
 
Artwork
 
In deze podcast neem ik je mee in mijn werk als Spiritueel (High End) Business Visionair en help ik jou als ondernemer om je Business (nog meer) te verbinden met spiritualiteit op een leuke, praktische en succesvolle manier! - Where Business Meets Spirituality. Combining Best of Both Worlds and Grow Your Business and Change the World - Let's do that together. Tess Fliers www.tessfliers.com
  continue reading
 
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
  continue reading
 
Artwork

1
The Best Social Podcast

The Best Social Podcast / Dag en Nacht Media

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
In deze podcast van The Best Social bespreken we iedere twee weken onderwerpen die iedereen op social media aangaat. Niet om het met elkaar eens te worden, maar wel om het vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Gesprekken over social media die je ook in de kroeg over tafel kunt gooien, maar dan zonder dubbele tong. En er mag best een beetje gemorst worden. Hosts: Diederik Broekhuizen, Cato Duyvis, Jasper Schilder en maandelijks een prominente gast uit de social media wereld. Voor ab ...
  continue reading
 
Lauri is één van Nederlands best betaalde en meest toonaangevende video - en fotografen. In 2021 besloot ze om andere foto- en videografen te coach in niet alleen het runnen an een succesvul bedrijf, maar om ze hun passie terug te laten ervaren, een fantastisch privé leven erop na te houden én hun inkomen te verdubbelen. Haar podcast helpt je om écht voor je waarde te gaan staan, deze te ervaren en het duidelijk naar je klanten te communiceren. Je krijgt er een zelfverzekerdheid door die er ...
  continue reading
 
Dit is de Data Sharing Podcast. Dé podcast over digitale onboarding, klantverificatie en alles wat daarbij hoort. In deze podcast gaat podcast host Hidde Koning van Ockto in gesprek met gasten over tal van onderwerpen die hier mee te maken hebben. Van best practices tot de toekomst van gegevens delen en van UX tot wet- en regelgeving.
  continue reading
 
Artwork

1
De Pod Op

De Pod Op

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Podcasting, what happened? In 2005 was het de next best thing, maar de laatste jaren is het verdacht rustig rond het medium. Tijd voor een rondvraag: zit er nog toekomst in podcasting? En zo ja: welke?
  continue reading
 
Artwork

1
Melissa's Midlife

Melissa Marijnen

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Fok, de veertig nadert, wat nu? De afgelopen 10 jaar was ik vooral bezig met gaan, gaan, gaan. Maar nu die grote 40 aan zit te komen, begin ik te twijfelen aan mijn gekozen paden. Wil ik wel ondernemer zijn? Wil ik wel trainer in leiderschap zijn? Daarom interview ik mensen tegen wie ik enorm op kijk, en probeer ik te ontfrutselen hoe zij de grote keuzes in hun leven hebben gemaakt, en of hun loopbanen niet iets voor mij is... Luister wanneer je nieuwsgierig bent naar alternatieve carrière- ...
  continue reading
 
Artwork

1
Ilse Van der Schraelen

Ilse Van der Schraelen

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
www.ilsevanderschraelen.be Broekenspecialist: Advies voor broeken - rokken - bermuda's www.imagocoach.be Imagocoach - Verdubbel je omzet door een betere eerste indruk! www.retouchecoach.be Naaicoach - Advies om broeken en rokken te retoucheren
  continue reading
 
Je kunt tegenwoordig overal aan het werk. Van zo’n werkplek wordt dus best wat verwacht. Duurzaamheid, flexibiliteit, persoonlijke voldoening wordt steeds belangrijker voor werknemers. Het is daarom tijd voor het kantoor van de toekomst, een plek waar je je echt welkom voelt. Maar hoe ziet dat kantoor eruit? Dit is Het Nieuwe Kantoor, een podcast van HNK. Met een vernieuwd kantoorconcept vormt HNK het kantoor van de toekomst. Host Nynke de Jong gaat elke aflevering in gesprek met een expert ...
  continue reading
 
Artwork

1
The School of Life Amsterdam

The School of Life Amsterdam

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Bij The School of Life vieren we het leven. Maar het leven is soms best lastig. Wanneer ben je nou echt gelukkig? Doe je werk dat bij je past? Moet je het uitmaken of juist trouwen? En hoe ga je om met die ene lastige collega? De mooiste levenslessen zitten verborgen in de grootste vragen. The School of Life helpt je met het vinden van jouw antwoorden. Want goed leven leren we, net als rekenen en lezen, niet vanzelf. Podcast-host: Dwight Gefferie.
  continue reading
 
Wil of heb je een eigen podcast? In deze podcast van podcast-expert Mirjam Hegger hoor je wekelijks de best bewaarde geheimen, praktische tools en slimme strategieën van top-podcasters zoals Giel Beelen, Dionne Slagter en Thijs Lindhout om jouw impact exponentieel te laten groeien met een eigen podcast. Wil je je eigen podcast starten, meer luisteraars krijgen en je bereik laten groeien? Laat je inspireren door deze aflevering en: Laat je horen! Snel en simpel starten met jouw nummer 1-podca ...
  continue reading
 
Artwork

1
Hybride Leeromgevingen van Fontys hogescholen

Gesprekleider: drs. Ronald Scheer

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Podcast serie van het 'Programma Hybride Leeromgevingen' van Fontys Hogescholen. Hierin werken onderwijsprofessionals van verschillende Fontys instituten en opleidingen samen. Gespreksleider is drs. Ronald Scheer. Ronald is docent Mechatronica bij Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven. De podcast serie wordt gemaakt namens het Programma Hybride Leeromgevingen, een initiatief van Dienst Onderwijs & Onderzoek van Fontys hogescholen. Programma Hybride Leeromgevingen De samenwerking me ...
  continue reading
 
Please scroll down for English, French, Dutch and German language. In English About QRM4.0 Customers expect fast delivery times and fully customized products. This forces SMEs to renew their production processes. Shortening lead times requires people-oriented process innovation ('Quick Response Manufacturing') and innovative digital technologies ('Industry 4.0'). This podcast series is supported by the Interreg V-A Euregio Meuse-Rhine program. The Interreg V-A Euregio Meuse-Rhine (EMR) progr ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Als HR professionals ben je ook maar best beslagen in alles wat te maken heeft met arbeidsrecht en sociale wetgeving. Daarom kruip ik regelmatig in het hoofd van één van de advocaten en vennoten van Claeys & Engels. We hebben het deze keer over een aantal belangrijke aandachtspunten van het welzijnsbeleid voor werkgevers. De Wet van 4 augustus 1996…
  continue reading
 
Voor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Ond…
  continue reading
 
De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…
  continue reading
 
Communiceren doen we met de woorden die we gebruiken, de stiltes die we daarbij laten, de intonatie die we al dan niet laten variëren. We communiceren ook met ons lichaam én met onze kleren! Dat zegt Marleen Beevers. Ze houdt zich bezig met de impact van onze kleding op ons brein, op onze emoties en op ons gedrag. Het dragen van bepaalde kleding zo…
  continue reading
 
Duurzaamheid staat hoog op de agenda. Het groeiend belang dat daar wereldwijd aan gehecht wordt, blijkt ook uit de Corporate Sustainability Reporting Directive (de CSRD) die in januari vorig jaar in werking trad. Deze nieuwe duurzaamheidsrichtlijn betekent een cruciale verschuiving in de manier waarop organisaties over hun niet-financiële prestatie…
  continue reading
 
Waar geef jij stukjes van jouw kracht weg? Vaak onbewust! Deze aflevering gaat je inzicht geven in hoe dat voor jou is! En je krijgt een oefening hoe je energetisch jouw kracht terug kunt laten stromen naar jou. Time to call your power back! 💥💪🏼 Leuk als je me laat weten hoe deze podcast en oefening voor je was! Kan door een DM te sturen op insta o…
  continue reading
 
C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Déjà cinq fois vainqueur auparavant, GSK …
  continue reading
 
De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…
  continue reading
 
Hoe kijken werkgevers en werknemers aan tegen het wettelijke pensioen? Hebben ze er vertrouwen in dat de overheid een pensioenbeleid zal kunnen voeren zodat iedere werknemer in ons land een wettelijk pensioen zal ontvangen om aan zijn levensbehoeften te voldoen? Hoe kijken ze naar het aanvullend pensioen? En in welke mate speelt dat aanvullend pens…
  continue reading
 
Als HR zetten we vooral in op het ontwikkelen van mensen, maar we investeren veel minder tijd in het ontwikkelen van de organisatie waarin die mensen werken. En dat is een metier op zich. Daarom heb ik Seth Maenen uitgenodigd. Seth is onderzoeker, docent, adviseur en trainer in organisatieontwerp en -ontwikkeling. Er zijn verschillende triggers die…
  continue reading
 
C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Du côté des administrations locales, étud…
  continue reading
 
oor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Onda…
  continue reading
 
We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling. Maar wat verstaan we onder effectief leiderschap? Hoe zorgen we ervoor dat leiderschap tegelijkertijd resultaatgericht en…
  continue reading
 
Helemaal onderaan de prioriteitenlijst van HR bengelt het topic waarover ik het in deze podcast wil hebben: HR analytics. Jullie liggen er duidelijk niet wakker van, tenminste als ik de resultaten van de meest recente Vlerick HR barometer correct interpreteer. Wat veel hoger op de HR agenda staat is het aantrekken en behouden van medewerkers. Op de…
  continue reading
 
Barbara stapte in EVOLVE op het moment dat ze eigenlijk overwoog om te stoppen met haar prachtige bedrijf! Ze stond op een keerpunt en in deze aflevering vertelt ze over haar reis in EVOLVE. Hoe er ‘ineens’ weer aanvragen kwamen. Hoe haar Hogere Tijdlijn ‘ineens’ veel dichterbij kwam en ook hoe ze dacht dat EVOLVE eigenlijk niets voor haar was “wan…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:42: Is loontransparantie een goed idee? 08:40: Dis…
  continue reading
 
Ik ben via instagram in gesprek gegaan met Esther van Duin. Zij is ingestapt in THE FIELD OF GOLD (optie 3) en ik wilde heel graag haar verhaal met je delen. Haar proces om in te stappen in THE FIELD is namelijk om te smullen (en eerijk gezegd super herkenbaar, in ieder geval voor mij! 😉 maar ik gok ook voor anderen). Inmiddels zijn we 6 weken onde…
  continue reading
 
Het is bijna juni en ik vraag me af: hoe voelt de energie van de zomer voor jou? Kun jij er al contact mee maken? Is het er een die voelt als bruisende cola waar de prik nog in zit 🫧, of voelt het meer als cola waar de prik al helemaal uit is? In deze gratis mini training ga ik jou meenemen in de verschillende facetten van de energie van de zomer e…
  continue reading
 
Mijn eerlijke visie (en eigen reis!) in het tot stand laten komen van je aanbod. Van gratis tot high end en alles wat ertussen zit! Hoe ‘moet’ het nou echt? Wil jij live met me samenwerken in THE FIELD? Dat kan! Deze week is er zelfs een heel tof zomeraanbod! 😎 Check welke van de 3 opties jou roept ✨ Ook EVOLVE zit in het zomeraanbod en t/m 3 juni …
  continue reading
 
In deze podcast hoor je een gesprek met mij en Sanne over wat er nu - in de eerste 6 (!!) weken allemaal in beweging is voor haar in THE FIELD. Sanne zit in optie 2 van THE FIELD (incl. de live dagen) en hier hebben we al eerder een podcast over opgenomen. Als je wil horen wat haar ervaringen waren met EVOLVE en waarom zij in THE FIELD is ingestapt…
  continue reading
 
mployee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkort…
  continue reading
 
We duiken wat dieper in de materie over jouw Veld van Potentie en de ideeën die daar op jouw zitten te wachten! Wanneer ga je ermee op date? 😉 Wil jij live met me samenwerken in THE FIELD? Dat kan! Deze week is er zelfs een heel tof zomeraanbod! 😎 Check welke van de 3 opties jou roept ✨ Ook EVOLVE zit in het zomeraanbod en t/m 3 juni krijg je daar …
  continue reading
 
Elke vier jaar hebben in de Belgische ondernemingen de sociale verkiezingen plaats. Zo ook dit jaar, van 13 tot en met 26 mei 2024. Dan worden de (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aangeduid in de inspraakorganen van de ondernemingen, meer bepaald de ondernemingsraad en het CPBW, het comité voor preventie en bescherming op het werk. Een …
  continue reading
 
Een kijkje achter de schermen hoe ik praktisch, fysiek, emotioneel, energetisch en spiritueel mijn live dagen van THE FIELD voorbereid (en ook sessies als The Quest ‘neerzet’). Wil jij live met me samenwerken in THE FIELD? Dat kan! Deze week is er zelfs een heel tof zomeraanbod! 😎 Check welke van de 3 opties jou roept ✨ Twijfel je of wil je even sp…
  continue reading
 
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
  continue reading
 
Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is natuurlijk gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want we kunnen niet zomaar tabula rasa maken en van een blanco blad starten. Wat we wel kunnen doen, is kritisch bekijken in welke mate onze HR praktijken nog voldoende toegevoegde waarde genereren en wat we zeker moeten doen is ons permanent blijven ontwikkel…
  continue reading
 
Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkor…
  continue reading
 
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
  continue reading
 
Hoe je je kunt voelen na een transmissie / energetische sessie, waarom en wat je kunt doen 👌🏼 Wil jij live met me samenwerken in THE FIELD? Dat kan! Er zijn 3 opties en als je twijfelt stuur me een DM op insta of LinkedIn ✨ Wil je me wat actiever met beeld volgen? Volg me op Instagram of LinkedIn of bezoek mijn website.…
  continue reading
 
Het is voor de meeste ondernemingen niet evident om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Een aantrekkelijk loonbeleid en bonuspakket is niet voldoende, maar het zal er zeker en vast toe bijdragen. Heel wat werkgevers beslissen daarom om een cash bonus uit te betalen aan hun werknemers. Maar daar moeten nog heel wat belastingen en…
  continue reading
 
Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkor…
  continue reading
 
Hoogbegaafdheid. Daarover hebben we het in deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings. Een thema waar best wat ‘emotie’ rond hangt. Het stereotiepe beeld van de briljante professor of chirurg klopt alvast niet. Dat zeggen mijn twee gasten van vandaag, Sabine Sypré en Veerle Peeters: Sabine is doctor in de psychologie met een focus op het thema hoo…
  continue reading
 
Mijn kijk op werken met vorige levens en wat er voor je klaar ligt als je het trauma laagje eraf haalt 👌🏼 In The Quest gaan we het trauma van jouw vorige levens helen en je goud wat eronder ligt activeren ✨ The Quest is op 16 en 21 mei, een kaartje is €33 ex en kun je hier kopen. Zit je in THE FIELD dan krijg je gratis toegang tot deze Quest! 👌🏼 Wi…
  continue reading
 
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
  continue reading
 
9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan de ontwikkeling van digitale skills. Dat blijkt uit onderzoek dat Salesforce vorig jaar deelde in #ZigZagHR. Maar hoe kijkt de softwareontwikkelaar zelf naar groei en ontwikkeling? Ik vraag het in deze podcast aan Lien Ceulemans. Sinds juni 2021 is Lien aangesteld als de nieuwe Cou…
  continue reading
 
Bij het accepteren van nieuwe klanten voor financiële diensten worden vaak nog papieren documenten gebruikt, wat inefficiënt, foutgevoelig en fraudegevoelig is. De oplossing ligt in documentloos accepteren, waarbij gegevens rechtstreeks uit betrouwbare digitale bronnen worden gehaald. Deze methode verhoogt de efficiëntie, vermindert de kans op frau…
  continue reading
 
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:46: HR Barometer - Wat staat (niet) op de priorite…
  continue reading
 
Eind 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluidersystemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige bescherming bieden. Daarnaast moet de nieuwe regeling …
  continue reading
 
Gezonde leiders maken het verschil. Ze maken het plezant in plaats van beter, ze gaan voor excelleren in plaats van gemiddeld, ze zetten in op talent in plaats van op competentie en ze weten heel goed dat leiderschap start met zelfleiderschap. Dat is de insteek van deze podcast. Daarover ga ik in gesprek met Griet Deca (Tryangle), een vrouw met een…
  continue reading
 
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze derde en laatste aflevering schuift Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear mee aan. Over talent waste en de l…
  continue reading
 
Sinds 2015 reikt Voka Limburg jaarlijks de HR Award uit, en dat is niet hetzelfde als een award voor de HR Manager, zeggen ze, omdat ze geloven dat er achter een goed HR beleid een sterk team staat en een sterk bedrijf. Met deze award wil Voka Limburg bedrijven die kiezen voor een inclusief en duurzaam HR beleid belonen. Het was Cegeka die in 2023 …
  continue reading
 
De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorg…
  continue reading
 
In deze podcast gaan we in gesprek over futureproof talent acquisition. En dat is niet hetzelfde als futureproof rekrutering. Dat is ook de overtuiging van mijn twee gasten in deze aflevering: Wim Vanhaele, Global Talent & Leadership Manager bij Melexis en Ineke Vandael, business consultant bij TriHD. We gaan het komende half uurtje inzoomen op de …
  continue reading
 
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze tweede aflevering schuift Renee Agneessens, Director People & Performance bij LeasePlan mee aan. Over het belang van connectedn…
  continue reading
 
Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…
  continue reading
 
Wie nieuw is in zeilen, kijkt naar de zee als een vat vol chaos, boordevol gevaren. Maar een ervaren zeiler, die de patronen van de zee herkent, bespeelt de schijnbare chaos van het water, kan de wind lezen en krijgt grip op de boot en op de zee. Met zijn boek ‘De toekomst is terug’ wil Fons Van Dyck helpen om patronen te herkennen in de schijnbare…
  continue reading
 
Digitale ID-wallets zijn een opkomend begrip in de wereld van innovatie en digitaal gegevens delen. In deze aflevering van de Data Sharing Podcast zoomt host Hidde Koning (director business development bij Ockto) samen met zijn gast Robert Harreman (Ockto’s founder) in op dit onderwerp. Aan de hand van vijf stellingen schetsen Hidde en Robert een c…
  continue reading
 
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze eerste aflevering schuift Professor Peggy De Prins mee aan. We gaan het hebben over psychological safety en over het belang van…
  continue reading
 
Je hebt me al vaker horen praten over Hogere Tijdlijnen, het is fantastisch om daar op in te tappen! Maar afgelopen maanden heb ik een belangrijke eerste stap gevoeld waar ik nog niet eerder over gedeeld heb: je Zielsuitlijning. Stap 1 als het gaat over werken met je Hogere Tijdlijn 👌🏼 Wil je samenwerken met mij in THE FIELD? Dat kan!👌🏼✨Je vindt hi…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding