Videocorso a puntate
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Il primo dei Sette Passi:definire in termini evocativi e credibili il progetto della squadra
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Quale modello organizzativo può efficacemente sostenere la pratica del People Talent Management?
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Gigi Sernaglia (Fimbos) incontra le donne dell'Associazione Chama di Gede
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Una formula per integrare Formazione, Inpegno Sociale, Comunicazione e Coaching.
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Andare oltre. Gli otto principi del nuovo manager
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Gli ultimi due dei sette passi del people Talent Management: il Piano d’Azione e il monitoraggio dei risultati.
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Il quinto dei sette passi del people Talent Management: le azioni di finalizzazione del talento.
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Il quarto dei sette passi del People Talent Management:la gestione degli incontri individuali per l’esplorazione del talento.
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Per sedimentare in un’organizzazione la cultura del talento, occorre sintonizzarsi su alcune nuove concezioni di base del fare impresa
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Il terzo dei sette passi della Gestione Totale del Talento (People Talent Management): il meeting di lancio.
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IIl secondo dei Sette Passi:Definire in modo concreto e inequivocabile l'atteggiamento richiesto ai componenti della squadra
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Talento - Prima appendice: il miglioramento
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una efficace gestione del talento è determinata anche dall'adozione di una concezione coerente del miglioramento.
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Dai sette principi del Talent Management ai sette passi per la sua implementazione.
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La gestione del talento in un’organizzazione non è un fatto puramente operativo e tecnico; è innanzitutto una sfida culturale. In questa puntata, i Sette Principi Del Talento.
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La gestione del talento presuppone un cambiamento culturale.Dalla cultura del “piede destro” alla cultura del “piede sinistro”.La storia di Maradona insegna.
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Persone realizzate garantiscono il successo delle imprese?Quando un individuo si sente realizzato?Qual è il ruolo del management?Door Alessandro Chelo
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Primo Videopodcast del corso on line sulla gestione del talento nell’impresa.Persone di Talento o Talento delle Persone?E il Talento delle...Organizzazioni?Quali responsabilità manageriali nella gestione del talento nell’impresa?Qual è la definizione di “talento di una persona”?Door Alessandro Chelo
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Tutti hanno almeno un talento?Cosa significa entrare in contatto con i propri talenti?Door Alessandro Chelo
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La figura del leader è una figura realistica o fondamentalmente mitologica?La leadership è una dote innata riservata a pochi?Tutti possiedono capacità di leadership?Door Alessandro Chelo
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