In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen jeden Dienstag in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte bringen ihre Expertise direkt zu Ihnen. Mit rund 95 auss ...
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Welcome to Min(d)-Maxing by Janami, where we talk about the emotional side of videogaming and what we could learn from them!
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Ministerio Int. Hijos de Dios R. D. (Mateo 5.13-16)
Ministerio Internacional Hijos De Dios sal de la tierra y luz del mundo.
Dios les bendiga, les invitamos a escuchar la enseñanza de la Biblia en Español. Con los mejores maestros Bíblicos en Español. Para la Gloria de Dios. God bless you, we invite you to learn about the Bible, the Word of God. We have the best Bible teachers in DR, in Spanish language helping you learn the good news from God's Word.
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Episode 46 – Spezialausgabe zum Thema "Einigungsstelle – Basiswissen rund um die besondere innerbetriebliche Schlichtungsstelle"
7:00
Eine gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist entscheidend für ein produktives Arbeitsumfeld. Beide Seiten sind aufeinander angewiesen: Der Arbeitgeber braucht den Betriebsrat, um mitbestimmungspflichtige Entscheidungen rechtswirksam umzusetzen. Der Betriebsrat hingegen benötigt die aktive Mitwirkung des Arbeitgebers wiederum, u…
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Episode 45: Neues zum Datenschutz & Konsequenzen bei Verstößen, Beweiswert einer Krankschreibung aus dem Ausland
8:18
In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Neues zum Datenschutz: Die Betriebsvereinbarung verliert an Bedeutung Wenn Arbeitgeber personenbezogene Daten ihrer Mitarbeiter verarbeiten, dann benötigen sie dafür eine Erlaubnis. Diese kann gemäß Datenschutzgrundverordnung – der DSGVO – und gemäß Bundesdatenschutzgesetz auch in einer Betrie…
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In der heutigen Spezialfolge widmen wir uns einem Thema, das auf den ersten Blick kompliziert klingt, aber zunehmend an Bedeutung gewinnt: Virtuelle Mitarbeiter-Beteiligungen. Diese Beteiligungsmodelle sind längst nicht mehr nur in der Start-up-Welt verbreitet, sondern auch große Unternehmen greifen gerne darauf zurück, um Mitarbeiterbindung und -m…
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Episode 43: Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungen, Retention-Maßnahmen, Unterrichtungsschreiben beim Betriebsübergang
7:33
In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Mitarbeiterbindung durch Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungen In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Im Zusammenhang mit Weiterbildungsmaßnahmen lohnt es sich deshalb über Rückzahlungsklauseln nachzudenken. Doch was steckt hinter…
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„In Deutschlang gibt es zu viele Fehlzeiten bei der Arbeit.“ So lautet die vielfach gestellte Diagnose. In unserer aktuellen Spezialfolge zum Thema „hohe Krankenstände“ sprechen wir darüber, mit welchen arbeitsrechtlichen Mitteln Arbeitgeber hier gegensteuern können. Hohe Krankenstände und die damit verbundene Entgeltfortzahlung beschäftigen Untern…
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Episode 41: Vorstände und Geschäftsführer als Whistleblower, Ghosting im Arbeitsverhältnis, Beschäftigung von Rentnern
8:57
In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Können Vorstände und Geschäftsführer Whistleblower sein? Vorstände und Geschäftsführer sind gesetzlich verpflichtet, über vertrauliche Informationen der Gesellschaft Stillschweigen zu bewahren. Das Hinweisgeberschutzgesetz schützt jedoch Personen, die im beruflichen Kontext von Gesetzesverstöß…
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Episode 40 – Spezialausgabe zum Thema Entgelttransparenz: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
7:48
In unserer aktuellen Folge werfen wir einen Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL), die von den Mitgliedstaaten bis 2026 umgesetzt werden muss. Die ETRL zielt darauf ab, nicht nur mehr Transparenz in Bezug auf Entgelte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu schaffen. Vielmehr enthält die Richtlinie Mechanismen, die unmittelbar ein…
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Zum heutigen Jahresausklang lösen wir uns von den Detailfragen des Alltags und wagen einen Blick in die Zukunft. Welche Entwicklungen werden das Arbeitsrecht im Jahr 2025 prägen? Machen Sie sich bereit für ein spannendes Arbeitsrechts-Feuerwerk! Unsere Themen im Überblick: 1. Technologische Superzyklen und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsrecht 2. …
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Das Jahr 2024 hat im Arbeitsrecht nicht nur viele Entscheidungen gebracht, sondern auch offene Baustellen hinterlassen, die uns im kommenden Jahr weiter beschäftigen werden. Um drei davon geht es im heutigen zweiten Teil unseres Jahresrückblicks. Überstundenzuschläge bei Teilzeit Das Bundesarbeitsgericht setzt mit einem aktuellen Urteil kurz vor Ja…
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Das Jahr 2024 war voller Entscheidungen, Neuerungen und kontroverser Diskussionen. Wir nehmen Sie in den nächsten beiden Podcast-Episoden mit auf eine Reise durch die arbeitsrechtlichen Höhen und Tiefen des Jahres. In dieser Woche geht es im ersten Teil um drei prägende Themen aus Rechtsprechung, Gesetzgebung und arbeitsrechtlicher Diskussion – pas…
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Episode 36: Alle Jahre wieder – arbeitsrechtliche Fragen von Weihnachtsfeier bis Weihnachtsgeld
8:04
Weihnachtsfeiern im Betrieb – für die einen das Event des Jahres, für die anderen eher eine Pflichtveranstaltung mit Glühwein und Smalltalk. Aber egal, wie man dazu steht: Auch hier gilt das Arbeitsrecht! Damit das Fest nicht nur entspannt, sondern auch rechtlich wasserdicht über die Bühne geht, klären wir in unserer aktuellen Folge die wichtigsten…
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Humildad y la Batalla Espiritual
10:53
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10:53Nuestra hermana Madeline expone verdades fundamentales sobre la humildad y la batalla espiritual.
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In unserer Spezialfolge “Whistleblowing und Compliance” beleuchten wir die EU-Whistleblowing-Richtlinie, die gestiegenen Risiken der Scheinselbständigkeit und die Rolle des Betriebsrats bei internen Untersuchungen. Was sagt die EU-Kommission zur Umsetzung der Hinweisgeberschutzrichtlinie? Rund ein Jahr nach Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgeset…
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Episode 34: Streit um Bonus, Rufbereitschaft als Arbeitszeit, Arbeitnehmerüberlassung im Konzern
8:58
In dieser Woche mit folgenden Themen: Streit um den Bonus – Von der Zielvereinbarung zur Zielvorgabe? Leistungsabhängige Boni fördern die Mitarbeitermotivation und tragen oft zu besseren Unternehmensergebnissen bei. Die Festlegung der Ziele erfolgt dabei entweder durch eine Zielvereinbarung oder durch Zielvorgaben. Doch was passiert, wenn keine Ein…
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In unserer Spezialausgabe widmen wir uns der KI-Verordnung, die vor kurzem in Kraft getreten ist. Wir geben Ihnen einen Überblick darüber, ab wann die einzelnen Regelungen gelten und welche Vorteile und Chancen KI-Systeme im HR-Bereich mit sich bringen. Was ist die KI-Verordnung und ab wann gilt sie? Die KI-Verordnung soll klare und einheitliche Re…
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Que podemos entender del día en día, nuestra hermana Ireni nos hablara a profundidad de este tema tan interesante que no te lo debes perder. Disfrútalo.
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In dieser Woche mit folgenden Themen: Politische Äußerungen von Betriebsräten In Krisenzeiten melden sich Betriebsratsmitglieder mit politischen Äußerungen gerne lautstark zu Wort, oft öffentlichkeitswirksam. Doch wie weit dürfen Betriebsräte dabei gehen? Und können Arbeitgeber eingreifen? Wir klären, was das Betriebsverfassungsgesetz dazu vorgibt.…
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Porque de tal manera amó Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en él cree, no se pierda, mas tenga vida eterna. Porque no envió Dios a su Hijo al mundo para condenar al mundo, sino para que el mundo sea salvo por él. El que en él cree, no es condenado; pero el que no cree, ya ha sido condenado, porque no ha creído …
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Köln hat ein neues "K" – vor Kurzem haben wir in der Domstadt unser neues Büro eröffnet. Das nehmen wir zum Anlass, uns in dieser Folge mit spannenden Themen rund um Köln zu beschäftigen: Kostümierung und Kleidung im Büro – was können Arbeitgeber verlangen? Dass Arbeitnehmer am 11.11. kostümiert zur Arbeit erscheinen, ist – zumindest in Köln – nich…
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In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: AGG-Hopper – Ein Geschäftsmodell in zweiter Generation? Sogenannte AGG-Hopper bewerben sich gezielt auf diskriminierende Stellenanzeigen, ohne an einer Anstellung interessiert zu sein – Ziel ist eine Entschädigungszahlung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Kürzlich hatte das B…
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La humildad, esa cualidad sutil y profunda que habita en el corazón humano, se manifiesta como una quietud serena frente a la vastedad del ser y del cosmos. Es el reconocimiento silencioso de nuestras limitaciones y la aceptación noble de nuestra condición, sin caer en la negación ni en la autodevaluación. En la humildad, el espíritu se abre a la g…
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Caminando en el propósito de Dios.
21:53
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21:53Caminar en el propósito de Dios es vivir en armonía con Su voluntad, permitiendo que Su guía dirija cada paso que damos. Es confiar plenamente en Su plan, incluso cuando no comprendemos el camino, sabiendo que "todas las cosas cooperan para bien de los que aman a Dios, los que han sido llamados según Su propósito" (Romanos 8:28). Es rendir nuestro …
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XUn tema conmovedor, que nos enseña una de las realidades que pocas personas comprenden, nuestra expositora Jenny Furcal nos abre a la Luz, a la claridad del saber de la única Gracia que salva.
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In unserer Spezialausgabe widmen wir uns dem kürzlich veröffentlichten Entwurf zum Beschäftigtendatengesetz. Wir geben Ihnen einen ersten Überblick über die wichtigsten vom Bundesarbeitsministerium geplanten Neuregelungen, konkrete Praxisbeispiele und unsere Einschätzung zu den Auswirkungen, falls das Gesetz verabschiedet würde. Ziel des Gesetzesen…
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Poderoso mensaje de la hora dedicado especialmente para ti. Disfralo.
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Episode 28: Praxisfragen zu Freelancern, Kündigungsschutz von Risikoträgern, straffällige Mitarbeiter
8:30
In dieser Woche stehen folgende Themen im Fokus: Arbeitnehmer und freier Mitarbeiter bei demselben Unternehmen – geht das? Kann eine Person gleichzeitig als Arbeitnehmer und freier Mitarbeiter für dasselbe Unternehmen tätig sein? Das Bundesarbeitsgericht erlaubt dies, sofern das Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht für das freie Dienstverhältnis gi…
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In unserer Spezialausgabe zum Thema Arbeitszeit gehen wir auf Folgendes ein: Flexible Arbeitszeitmodelle – gefragter denn je Die Attraktivität eines Arbeitgebers wird unter anderem durch die angebotenen Arbeitszeitmodelle bestimmt. Dabei sind Aspekte wie Zeitsouveränität und flexible Arbeitszeiten von zentraler Bedeutung, da Arbeitnehmer sich dadur…
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Episode 26: Kontrollbesuche durch den Arbeitgeber, Mitbestimmung bei Entscheidungen im Ausland
8:25
In dieser Woche haben wir folgende Themen für Sie: Wenn der Chef klingelt und sich nach dem Wohlbefinden erkundigt… Ein großer Automobilhersteller sorgt derzeit für Schlagzeilen, nachdem es zu unangekündigten Hausbesuchen bei krankgemeldeten Mitarbeitern kam. Grundsätzlich ist dem Arbeitgeber so ein Hausbesuch nicht untersagt. Im Fall von Kontrollb…
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Lámpara es a mis pies Tu Palabra y lumbrera a mi camino. Salmos 115:105
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Die Themen dieser Woche sind: Praxisfragen zur Elternzeit Nach der Geburt eines Kindes verabschieden sich viele Mitarbeiter auf kurz oder lang in die Elternzeit. Wir beleuchten wichtige Fragen, die in der Praxis immer wieder auftreten. Update Datenschutz Seit fast 20 Jahren wird diskutiert, ob Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten die private Nutzun…
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Die Themen dieser Woche sind: Mitbestimmung bei der Nutzung sozialer Medien Soziale Medien sind inzwischen im betrieblichen Alltag angekommen. Betriebsräte stehen der Nutzung durch Arbeitgeber oft kritisch gegenüber, da sie eine Verletzung der Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten befürchten und fordern deshalb häufig eine Betriebsvereinbarung. D…
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In dieser Woche erwarten Sie die folgenden Themen: Arbeitslosengeld trotz einvernehmlicher Trennung In Trennungssituationen sind im Arbeitgeberinteresse oft einvernehmliche Lösungen gefragt. Mitarbeitenden droht jedoch eine 12-wöchige Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Dies kann zu Blockaden oder überzogenen Abfindungsforderungen führen. Wir geben Ih…
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Diese Woche im Fokus: Verdachtskündigung – Wieso, weshalb, warum ...? ... Wer nicht fragt, bleibt dumm: Das gilt auch für Arbeitgeber, die einen Arbeitnehmer verdächtigen, eine Pflichtverletzung begangen zu haben und deswegen kündigen wollen. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit eine Verdachtskündigung wirksam ist? Fünf Mythen um nachv…
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Dios pelea por ti en medio de tu alabanza
18:43
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18:43Dios quiere que sepas esta importante enseñanza.
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Diese Woche mit folgenden Themen: Kurzarbeit – Was nach Wegfall der Corona-Erleichterungen zu beachten ist Die schwache Wirtschaftslage in Deutschland belastet den Arbeitsmarkt. Unternehmen reagieren mit Entlassungen und mehr Kurzarbeit, die auf den höchsten Stand seit zwei Jahren gestiegen ist. Während der Pandemie waren die Regeln für Kurzarbeite…
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Episode 20: Nudging im Arbeitsverhältnis, Digitalisierte Zusammenarbeit, Löschfristen im Arbeitsverhältnis
8:11
In Episode 20 behandeln wir diese Themen: Nudging im Arbeitsverhältnis Der aus der Verhaltensökonomie stammende Begriff „Nudging“ bedeutet „sanftes Anstoßen“ und bezieht sich auf eine subtile Lenkung anstelle strikter Vorgaben. Wie sieht der arbeitsrechtliche Rahmen dazu aus? Wir beleuchten zwei wichtige Aspekte. Digitalisierte Zusammenarbeit mit d…
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Llamados con un propósito
25:10
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25:10Es importante conocer tu llamado, hoy es el día te invito a conocer este llamado.
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In Episode 19 werfen wir einen Blick auf diese Themen: Einsatz von KI ohne Mitbestimmung des Betriebsrats – geht das? und wenn ja, wie? Der Einsatz von KI am Arbeitsplatz bringt Vorteile, stößt jedoch bei Betriebsräten oft auf Widerstand. Wir zeigen auf, welche mitbestimmungsfreie Handlungsmöglichkeiten es gibt und was diese erfordern. Freiwilligen…
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Andad en él, así como lo recibiste
14:44
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14:44Andemos como Jesús.
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Episode 18: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Probezeit, Wachstumsinitiative der Bundesregierung
8:00
In Episode 18 haben wir diese Themen für Sie: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Wie Unternehmen damit umgehen sollten Anstößige Fotos per E-Mail oder zweideutige Witze während der Videokonferenz sind Formen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Wie können Unternehmen präventiv handeln und bei Vorwürfen reagieren? Verlängerung der Probezeit – g…
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El poder de la oración 🙏
20:08
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20:08De donde viene el poder del hijo de Dios? En este edificante mensaje te damos la respuesta.
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In Episode 17 beleuchten wir diese Themen: Probezeit – Wir räumen mit den größten Mythen auf Obwohl es in der Praxis üblich ist, eine Probezeit zu vereinbaren, kursiert rund um dieses Thema viel Halbwissen. Wir klären die fünf häufigsten Mythen zur Probezeit auf. Wachstumsinitiative der Bundesregierung – Folgen für Arbeitgeber – Teil 2 In dieser Wo…
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Costo y beneficio de seguir a Cristo
12:42
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12:42Buenas tardes bendiciones compartimos el mensaje de hoy Título: Costo y beneficio de seguir a Cristo.
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Episode 16: Weltweite IT-Störungen, Arbeitnehmerüberwachung, Wachstumsinitiative der Bundesregierung
7:51
In Episode 16 haben wir folgende Themen für Sie: Weltweite IT-Störungen: Zwangsurlaub und andere arbeitsrechtliche Folgen Am vergangenen Freitag zeigten IT-Systeme weltweit dasselbe an: einen sogenannten „Blue Screen“. Sie legten damit wichtige Infrastruktur lahm. Manche Arbeitgeber ordneten „Zwangsurlaub“ an. Zurecht? Wir betrachten, welche arbeit…
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Mensaje de la Palabra de Dios.
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Episode 15: Massenentlassungsanzeige, Zustellung von Kündigungen, Zugriffsrechte für Arbeitgeber
7:25
In Episode 15 werfen wir einen Blick auf diese Themen: Massenentlassungen – Endlich mehr Rechtssicherheit für Arbeitgeber? Entlässt ein Unternehmen innerhalb von 30 Tagen viele Arbeitnehmer, sind besondere Formalien zu beachten: die Massenentlassungsanzeige. Fehler führten bisher fast immer zur Unwirksamkeit der Kündigungen, doch die strenge Rechts…
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Episode 14: Workation, Schadensersatz nach Garden Leave, Auswahl des Einigungsstellenvorsitzenden
6:53
In Episode 14 sprechen wir über folgende Themen: Workation – Arbeiten unter Palmen Arbeiten aus dem Ausland – für viele Arbeitnehmer ein Traum. Wir zeigen Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen und potentiellen Fallstricke für Arbeitgeber. Schadensersatz nach Garden Leave Ein Eishockeyspieler verlangt wegen seiner Freistellung Schadensersatz – uns…
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Este es el mensaje para concientizar a cada ser humano.
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In Episode 13 beleuchten wir folgende Themen: Krankfeiern – Wann ist eine Krankschreibung angreifbar? Der Krankenstand in deutschen Unternehmen ist auf Rekordniveau. Ursache ist nicht nur die hohe Arbeitsbelastung. Es kommt auch häufiger zu Missbrauchsfällen. Arbeitgebern können solche Fälle überprüfen und ahnden. Auch präventive Maßnahmen bieten s…
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Clama a Dios y Dios te responderá
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25:22Buenas tardes, compartimos el mensaje de hoy: Clama a Dios y Dios te responderá.
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