Côtoyer le succès pour inventer le sien... c'est l'ambition que je me suis fixée avec ce podcast. Dans ce podcast, je décortique avec mes invités leur parcours, erreurs, réussites, astuces ou philosophies. Mon objectif : vous aider, via ces mentors virtuels à devenir la meilleure version de vous-même. Je m'appelle Pauline Laigneau, et suis - en plus de votre hôte sur le podcast ! - cofondatrice de la marque de joaillerie Gemmyo.
…
continue reading
Inhoud geleverd door Pay Equity Office of Ontario. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Pay Equity Office of Ontario of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Player FM - Podcast-app
Ga offline met de app Player FM !
Ga offline met de app Player FM !
S2E6 - Confronting bias to close the gender wage gap
MP3•Thuis aflevering
Manage episode 363477385 series 3012151
Inhoud geleverd door Pay Equity Office of Ontario. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Pay Equity Office of Ontario of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, and Dr. Anthony Greenwald, Professor Emeritus, University of Washington, and co-author of “Blindspot: Hidden Biases of Good People”, discuss hidden or implicit biases that contribute to the gender wage gap. Together, they review possible approaches to remedying discriminatory biases.
The papers referred to in this episode can be found at:
Project Implicit (Implicit Association Tests)
Implicit-Bias Remedies: Treating Discriminatory Bias as a Public-Health Problem
To see the full Level the Paying Field series, visit www.levelthepayingfield.ca.
…
continue reading
The papers referred to in this episode can be found at:
Project Implicit (Implicit Association Tests)
Implicit-Bias Remedies: Treating Discriminatory Bias as a Public-Health Problem
To see the full Level the Paying Field series, visit www.levelthepayingfield.ca.
16 afleveringen
MP3•Thuis aflevering
Manage episode 363477385 series 3012151
Inhoud geleverd door Pay Equity Office of Ontario. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Pay Equity Office of Ontario of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, and Dr. Anthony Greenwald, Professor Emeritus, University of Washington, and co-author of “Blindspot: Hidden Biases of Good People”, discuss hidden or implicit biases that contribute to the gender wage gap. Together, they review possible approaches to remedying discriminatory biases.
The papers referred to in this episode can be found at:
Project Implicit (Implicit Association Tests)
Implicit-Bias Remedies: Treating Discriminatory Bias as a Public-Health Problem
To see the full Level the Paying Field series, visit www.levelthepayingfield.ca.
…
continue reading
The papers referred to in this episode can be found at:
Project Implicit (Implicit Association Tests)
Implicit-Bias Remedies: Treating Discriminatory Bias as a Public-Health Problem
To see the full Level the Paying Field series, visit www.levelthepayingfield.ca.
16 afleveringen
Alle afleveringen
×Welkom op Player FM!
Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.