Een gezonde nieuwsgierigheid naar mensen maakt je een betere leider #351

#ZigZagHR Brainpickings

9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan de ontwikkeling van digitale skills. Dat blijkt uit onderzoek dat Salesforce vorig jaar deelde in #ZigZagHR. Maar hoe kijkt de softwareontwikkelaar zelf naar groei en ontwikkeling? Ik vraag het in deze podcast aan Lien Ceulemans. Sinds juni 2021 is Lien aangesteld als de nieuwe Country Leader van Salesforce in België en Luxemburg. Ze keert daarmee terug naar vertrouwd terrein, want van 2012 tot 2020 werkte ze ook al voor de nummer 1 in CRM-software. Daarvoor woonde en werkte ze in Londen, waarvan de laatste acht maanden in een Chief of Staff positie bij Google. Salesforce heeft haar veel kansen gegeven om te groeien en dat wil ze nu ook voor alle medewerkers in België en Luxemburg verwezenlijken.
We hebben het in deze aflevering over leren en leiden en cultuur:
✅ AI (artificial intimacy: het belang van echte connectie)
✅ Feedback is een spier die je kan ontwikkelen
✅ Een gezonde nieuwsgierigheid naar mensen maakt je een betere leider
✅ Een goed gesprek vraagt een goede voorbereiding
✅ Kritisch denken is ook een belangrijke skill in een digitale samenleving
✅ Hoe kunnen we technologie inbouwen in de flow of work?
✅ Rolmodellen en mentorship als katalysator om te leren van elkaar
✅ Over de kracht van atomic habits en incremental gains
✅ Leiders hakken de knoop door, maar nemen zelden een beslissing alleen
✅ De enige manier om je organisatie te leiden is door je mensen graag te zien!
💡En een podcast-tip: https://adamgrant.net/podcasts/
+++
Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• LEES DE ARTIKELS
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent