De beste L&D professionals zijn straffe marketeers - met Jan Heyvaert (AG Insurance) #90

#ZigZagHR Brainpickings

• Waarom moet je de afleveringen van Colombo eens herbekijken?
• Waarom zijn de beste L&D professionals straffe marketeers?
• Wanneer mag je zeggen dat je een sterk HR-beleid hebt?
• Moet je ook investeren in de groei van medewerkers die zelf hun verantwoordelijkheid niet (willen) nemen?
• En is het wel inclusief om in sommige medewerkers meer te investeren?
• Wat kan je als HR best doen om mensen graag, gretig en gulzig te doen leren.
• Wat is het meest waardevol? Ontwikkeling binnen of buiten je expertisedomein?
• Leren à la carte of leren wat de pot schaft?
• Hoe leert Jan Heyvaert zelf het liefst?
• En hoe ziet leren er anno 2030 uit?

Dat ontdek je allemaal in deze aflevering van Brainpickings, dé Podcast show voor HR professionals en leidinggevenden. Want ik kruip in het hoofd van Jan Heyvaert, CHRSO bij de grootste verzekeraar van ons land: AG insurance.
Zo’n 5 jaar geleden werd Jan vanuit de business gekatapulteerd naar de rol van HR Director. Momenteel zet opleiding en ontwikkeling er een nieuwe stap met de bouw van een state of the art leer- en innovatiecentrum in Brussel. Leren is dus duidelijk één van de prioriteiten. Hoewel, ze maken bij AG geen prioriteitenlijstjes. In de plaats daarvan stellen ze zich de vraag “When will we be happy?
Ik kan alleen maar functioneren als ik voel dat ik kan groeien, zegt Jan. Geen verrassing dus dat hij onze #ZigZagHR-wijze is in september. Dan staat leren en ontwikkeling centraal. En daar gaan we het in deze podcast uitgebreid over hebben: over groeien en talentontwikkeling. Maar ook over de rol die HR volgens Jan moet spelen, over hoe we post corona anders zullen werken en leren én over de AG campus natuurlijk die dit najaar leren een extra elan zal geven bij AG insurance.
+++
Met #ZigZagHR dagen we jou uit om jezelf en je vakgebied heruit te vinden. Dat doen we met ons maandelijks vaktijdschrift, met onze wekelijkse nieuwsbrief, dagelijkse updates via onze Social Media kanalen én met deze podcast. Dan kruip ik in het hoofd van een HR professional, een HR expert, thought leader of één van onze veel abonnees om daar ideeën, inspiratie, best & next practices te stelen waar jij mee aan de slag kan in jouw organisatie of in jouw HR team.
Abonneer je zeker op ons youtube kanaal of volg ons op jouw favoriet podcast kanaal!
+++
Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
• LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
ism Spaces, Tour & Taxis, Gare Maritime