Artwork

Inhoud geleverd door Unit-F. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Unit-F of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Player FM - Podcast-app
Ga offline met de app Player FM !

#003: Rijnlands Organiseren, de kracht van Vakmanschap - Mariska Meinsma

1:22:21
 
Delen
 

Gearchiveerde serie ("Inactieve feed" status)

When? This feed was archived on December 29, 2023 02:14 (3M ago). Last successful fetch was on October 16, 2023 16:32 (5M ago)

Why? Inactieve feed status. Onze servers konden geen geldige podcast feed ononderbroken ophalen.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 273325860 series 2797893
Inhoud geleverd door Unit-F. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Unit-F of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Veel bedrijven en organisaties zoeken naar nieuwe manieren om met constant veranderende omstandigheden om te kunnen gaan. Lean, scrum en zelfsturende teams worden gebruikt om (al dan niet tijdelijk) met een kleine groep collega’s (projectmatig) anders met elkaar samen te werken. Er worden naar nieuwe manieren van organiseren gezocht. Eén van de opkomende 'modellen' is het "Rijnlands Organiseren". Onderwerpen als 'samen', 'vakmanschap', 'experimenteren', 'collectieve ambitie' en 'context' staan in het hart van deze manier van organiseren.

Onze gast is Mariska Meinsma. Als consultant en coach begeleidt zij organisaties in hun transformatie om te werken vanuit het Rijnlandse gedachtegoed. Rijnlandse principes zijn heel helder, het consequent doorvoeren hiervan blijkt lastiger. Aan de hand van praktijkcases praten we in deze aflevering met haar over de achtergrond van het Rijnlands Organiseren, wat dit betekent, wat het oplevert en wat er gebeurd als je durft te vertrouwen op het vakmanschap van je mensen.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

  • Experimenteren: het belang van feedback en evalueren;
  • De kracht van Vakmanschap;
  • Het leidend principe: de Context;
  • Het verschil tussen Angelsaksisch organiseren en Rijnlands organiseren;
  • Het belang van een Collectieve Ambitie;
  • "Gij zult" versus "zo doen we het";
  • Meedoen is belangrijker dan winnen;
  • Het belang van Verbinding maken;
  • Hoe begin je met Rijnlands Organiseren;
  • Standaardisatie door experimenteren;
  • Talentontwikkeling: het verschil tussen de Angelsaksische zienswijze en de Rijnlandse zienswijze;
  • De Brandweer: over taken, verantwoordelijkheden en vrijheden.

=======================================

Meer informatie over Rijnlands Organiseren: https://youtu.be/iSJdKkNlyIA (Youtube), https://afdeling4.eu/ (website)

Meer lezen over Rijnlands Organiseren: https://www.managementboek.nl/boek/9789047013051/het-grote-rijnlandboekje-jaap-peters

Meer informatie over Mariska Meinsma: https://www.linkedin.com/in/mariska-meinsma-34957717/

=======================================

De UNIT-F Podcast is te beluisteren via:

En verder via elke podcast app die RSS-feeds accepteert.

Heb je vragen en / of opmerkingen over deze podcast of wil je graag in contact komen? Stuur dan een bericht naar podcast@teamforge.nl

=======================================

Muziek, intro, outro: https://freebeats.io/

TeamForge: https://teamforge.nl

=======================================

  continue reading

13 afleveringen

Artwork
iconDelen
 

Gearchiveerde serie ("Inactieve feed" status)

When? This feed was archived on December 29, 2023 02:14 (3M ago). Last successful fetch was on October 16, 2023 16:32 (5M ago)

Why? Inactieve feed status. Onze servers konden geen geldige podcast feed ononderbroken ophalen.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 273325860 series 2797893
Inhoud geleverd door Unit-F. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Unit-F of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Veel bedrijven en organisaties zoeken naar nieuwe manieren om met constant veranderende omstandigheden om te kunnen gaan. Lean, scrum en zelfsturende teams worden gebruikt om (al dan niet tijdelijk) met een kleine groep collega’s (projectmatig) anders met elkaar samen te werken. Er worden naar nieuwe manieren van organiseren gezocht. Eén van de opkomende 'modellen' is het "Rijnlands Organiseren". Onderwerpen als 'samen', 'vakmanschap', 'experimenteren', 'collectieve ambitie' en 'context' staan in het hart van deze manier van organiseren.

Onze gast is Mariska Meinsma. Als consultant en coach begeleidt zij organisaties in hun transformatie om te werken vanuit het Rijnlandse gedachtegoed. Rijnlandse principes zijn heel helder, het consequent doorvoeren hiervan blijkt lastiger. Aan de hand van praktijkcases praten we in deze aflevering met haar over de achtergrond van het Rijnlands Organiseren, wat dit betekent, wat het oplevert en wat er gebeurd als je durft te vertrouwen op het vakmanschap van je mensen.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

  • Experimenteren: het belang van feedback en evalueren;
  • De kracht van Vakmanschap;
  • Het leidend principe: de Context;
  • Het verschil tussen Angelsaksisch organiseren en Rijnlands organiseren;
  • Het belang van een Collectieve Ambitie;
  • "Gij zult" versus "zo doen we het";
  • Meedoen is belangrijker dan winnen;
  • Het belang van Verbinding maken;
  • Hoe begin je met Rijnlands Organiseren;
  • Standaardisatie door experimenteren;
  • Talentontwikkeling: het verschil tussen de Angelsaksische zienswijze en de Rijnlandse zienswijze;
  • De Brandweer: over taken, verantwoordelijkheden en vrijheden.

=======================================

Meer informatie over Rijnlands Organiseren: https://youtu.be/iSJdKkNlyIA (Youtube), https://afdeling4.eu/ (website)

Meer lezen over Rijnlands Organiseren: https://www.managementboek.nl/boek/9789047013051/het-grote-rijnlandboekje-jaap-peters

Meer informatie over Mariska Meinsma: https://www.linkedin.com/in/mariska-meinsma-34957717/

=======================================

De UNIT-F Podcast is te beluisteren via:

En verder via elke podcast app die RSS-feeds accepteert.

Heb je vragen en / of opmerkingen over deze podcast of wil je graag in contact komen? Stuur dan een bericht naar podcast@teamforge.nl

=======================================

Muziek, intro, outro: https://freebeats.io/

TeamForge: https://teamforge.nl

=======================================

  continue reading

13 afleveringen

Alle afleveringen

×
 
Loading …

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.

 

Korte handleiding