Im Zuge der Digitalisierung findet eine Restrukturierung unserer Arbeitsorganisation statt. Kommunikationskosten sind erheblich gesunken, die Auswahl an Werkzeugen erheblich gestiegen. Beides führt zu einer Überforderung und der Frage, wie kreative Wissensarbeit sich organisieren kann. Dabei werden stets die drei Säulen der Selbstorganisation, der Teamorganisation und der Institutionsorganisation betrachtet. Der Kurs beschäftigt sich mit der Frage, wie Arbeitsorganisation einen kultivierten Umgang mit digitalen Tools ermöglichen kann bzw. eine Unternehmenskultur entwickeln kann, die zur Digitalisierung passt. Der Kurs möchte einen kritischen Dialog über den Umgang mit digitalen Technologien eingehen, der in der Euphorie, Organisationen digital »zu transformieren«, oft untergeht.