Rachel Levi is al jaren gefascineerd (zeg maar gerust gefrustreerd) door de taaie, bureaucratische cultuur in organisaties. We creëren een systeem van regels en protocollen en verliezen onze creativiteit. Tijd om Chaos in die Orde te brengen. Maar hoe? Volg Rachel in haar zoektocht.
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 85. We maken de cirkel rond. Terug naar het begin met Anke Verbruggen
51:03
51:03
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
51:03
Chaos in de Orde komt ten einde. 85 afleveringen. En nu gaat er een strik om de podcast. Maar ik laat jou en de podcast niet zomaar los. We gaan dit vijfde en laatste seizoen eindigen met een full circle. Chaos in de Orde werd geboren als ideetje. Als een visioen waarin mensen massaal in beweging kwamen. Uit dat beeld ontstond eerst een festival. C…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 84. Innovatiesnack: diversiteit en innovatie
10:45
10:45
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
10:45
Diversiteit is een hot topic. In deze aflevering gaan we verkennen op welke manier diversiteit belangrijk is voor creativiteit en besluitvorming in organisaties. Verschillende onderzoekers hielden zich hiermee bezig, zoals Cynthia Herring in haar studie "Does Diversity Pay?" (2009). Herring wilde begrijpen of diversiteit in teams echt een verschil …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 83. Impact maken met je expertise, dankzij je persoonlijke verhalen. Met Eva Brouwer.
44:13
44:13
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
44:13
Impact maken. Waarde toevoegen. Iets tastbaars doen voor klanten, inwoners, leerlingen of de wereld. Is dat niet waarom we werken? Omdat we een verschil willen maken? We investeren een groot deel van onze tijd in werk. We brengen de meest vitale jaren van ons leven door op de arbeidsmarkt. En natuurlijk… dat doen we om brood op de plank te brengen.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 82. Innovatiesnack: adaptief leiderschap versus management
16:23
16:23
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
16:23
Deze aflevering gaat over management -het huidig leiderschap- dat we in veel organisaties nog zien, versus adaptief leiderschap. Een vorm van leiderschap die door onderzoekers van Harvard geadviseerd wordt. Voor innovatie geldt dat het top down én bottom up moet plaatsvinden. De manier waarop leiding wordt genomen in een organisatie heeft hier grot…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 81. Creative Changemaker in het Wild. Met Liselot Huisman.
45:48
45:48
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
45:48
Liselot Huisman is adviseur beleid en innovatie bij MeerWaarde, een welzijnsinstelling in Haarlemmermeer. Hoewel ze al best veel ruimte kreeg in haar werk, merkte ze toch dat sommige manieren en gewoonten zo hardnekkig zijn dat ze die ruimte lang niet altijd bewust gebruikte. Ze probeerde wel creatief te zijn, maar het lukte vaak niet om door te ze…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 80. Innovatiesnack: Investeer in de juiste mindset
13:41
13:41
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
13:41
Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven! In deze aflevering gaat het over mindset. Want mindset is misschien wel de allerbelangrijkste factor om te ontwikkelen als je zelf wil bijdragen aan meer creat…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 79. Grensverleggend denken, hoe werkt dat? Met bio-artist Jalila Essaïdi
1:04:30
1:04:30
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:04:30
In gesprekken met mensen over innovatie zeggen ze vaak tegen me: innovatie is niet zo ingewikkeld. Het gaat om verbanden leggen. Connecting the dots. Innovatie is eigenlijk heel makkelijk: je moet gewoon het onverwachte combineren. In praktijk is het niet zo gewoon. Is het niet zo makkelijk. Er zijn maar weinig mensen die dit écht doen. En die spri…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 78. Innovatiesnack: psychologische veiligheid en innovatie
11:03
11:03
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
11:03
Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven! In deze aflevering in hapklare brokken: Wat is psychologische veiligheid en hoe kan het een katalysator kan zijn voor creativiteit en innovatie? Gratis e-book:…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 77. Creative Changemaker in het Wild met Diana van Ewijk
46:16
46:16
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
46:16
In deze aflevering van Creative Changemaker in het Wild hoor je het verhaal van Diana van Ewijk. Ze is communicatiestrateeg bij de Gemeente Rotterdam en houdt zich bezig met de transitie naar een circulaire economie. Ze kwam erachter dat ze zich best inhield op de werkvloer. Voelde zich af en toe onzeker: moet ik niet éérst meer weten, of kunnen vo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 76. Innovatiesnack: vijf essentiële vaardigheden
11:39
11:39
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
11:39
Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven! In deze aflevering: vijf essentiële vaardigheden die innovators gemeen hebben en waarin ze verschillen van gewone, of typische werknemers. Gratis e-book: https…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 75. Leren denken als een startup. Met Kees van Nunen.
51:50
51:50
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
51:50
In grote organisaties kan het best lastig zijn om te innoveren. Elk voorstel gaat over zoveel schijven, dat een idee alweer achterhaald kan zijn tegen de tijd dat het overal in de organisatie is ingevoerd. Niet voor niets kijken veel grote organisaties met een schuin oog naar de start up wereld. Daar gaat alles zoveel sneller. Hoe doen ze dat toch?…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 74. Innovatiesnack. Over concurrerende waarden en microculturen.
13:21
13:21
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
13:21
Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven! Gratis e-book: https://www.chaosindeorde.nlDoor chaosindeorde
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 73. Creative Changemaker in het Wild: Johan Guis
42:58
42:58
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
42:58
Johan Guis werkt als adviseur continu verbeteren bij een woningcorporatie. Hoewel hij zich vanuit zijn rol mag bezig houden met verbetering en vernieuwing, had hij in de organisatie één belangrijke concurrent: de enorme waan van de dag. Lang niet altijd zaten mensen erop te wachten om continu te verbeteren. In deze aflevering deelt Johan zijn verha…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 72. Innovatiesnack. Heeft Steven Covey het nog bij het rechte eind?
10:27
10:27
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
10:27
Nieuw! De innovatiesnack. Om de week een éxtra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, niet een héle aflevering. Wel een klein innovatiesnackje van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is om geïnspireerd te blijven. Gratis ebook: https://www.chaosindeorde.nl/ebookDoor chaosindeorde
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 71. Teamsamenwerking is geen appeltje-eitje. Met Mireille Beumer.
1:13:19
1:13:19
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:13:19
Teamsamenwerking gaat niet vanzelf. Hoe vaak gebeurt het niet dat een team vastzit in een eindeloze lus van miscommunicatie, waar dezelfde ideeën steeds opnieuw worden uitgewisseld zonder enige vooruitgang? Of dat iedereen in het team braaf vergadering na vergadering bijwoont, zonder precies voor ogen te hebben wat daarmee het doel is, waardoo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 70. Mijlpaal: 70x Chaos in de Orde
49:52
49:52
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
49:52
Maar liefst 70 afleveringen van Chaos in de Orde. Een mijlpaal, die gevierd moet worden! De zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer is niet voor niets geweest. Wat hebben we onderweg veel inspiratie opgedaan! In verrassende en onverwachte hoek, of heel dichtbij, vlak voor onze neus. In deze speciale jubileumaflevering deelt Rachel op basis…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 69. Don’t push me! Waarom niemand veranderd wil worden. Met Genieke Hertoghs.
1:00:30
1:00:30
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:00:30
Met al onze logica, stappenplannen en rationele methoden om samen te werken redden we het niet. Om verandering te creëren moeten we juist het onbewuste besliscentrum van de ander zien te bereiken. En daarbij heeft het geen zin om te duwen. Zeker niet met rationele argumenten. In deze aflevering spreekt Rachel met Genieke Hertoghs. Genieke is een va…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 68. Creative Changemaker in het Wild: Romy uit het Broek
52:35
52:35
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
52:35
In deze aflevering hoor je het verhaal van Romy uit het Broek, Creative Changemaker in het wild. Romy werkt bij de Nederlandse Defensie Academie, onderdeel van Defensie. Bij uitstek een formele, hiërarchische organisatie. Romy deelt haar persoonlijke reis. Ze deelt met ons hoe ze haar eigen weg vond als Creative Changemaker binnen de kaders van zo’…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 67. Serieus spelen? Ja, dat kan. Met Nancy Beers.
43:30
43:30
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
43:30
Spelen in het onderwijs, maar ook op de werkvloer wordt steeds meer geaccepteerd. Er zijn steeds meer serious games: spellen met een leerdoel. In de aflevering hoor je het verhaal van Nancy Beers, die zichzelf ontwikkelde tot spelexpert bij Play in Business en facilitator. Nancy kwam er achter dat spelen op de werkvloer processen niet alleen leuker…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 66. Creative Changemaker in het Wild: Christien ten Hoeve
57:11
57:11
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
57:11
Stel je voor... Als kind droomde je ervan om bij een reclamebureau te werken, een plek waar je verbeeldingskracht tot leven zou komen. Maar het leven bracht Christien op een ander pad. Ze belandde bij het CJIB, een vrij grote en wat bureaucratische overheidsorganisatie, waar ze adviseur bedrijfsvoering werd. Het leek een logische keuze op basis van…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 65. Lessen over vernieuwing uit onverwachte hoek - met Rachel Levi
33:29
33:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:29
Heb je de podcast gemist? Ja, dat is dus die remmende werking van de waan van de dag. Rachel was er maar druk mee. Geen zorgen, we pakken het gebruikelijke ritme snel weer op. Intussen kun je genieten van een eclectische aflevering met 3 lessen over vernieuwing, uit onverwachte hoek.Door chaosindeorde
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 64. Creative Changemaker in het Wild: Floor Waterreus
44:37
44:37
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
44:37
Hoe word je dat nu eigenlijk? Intrapreneur? In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde hoor je het verhaal van Floor Waterreus. Floor is zo’n intrapreneur. Ze werkt als projectmanager Learning and Development bij een grote organisatie voor kinderopvang. Ze houdt zich dus bezig met het thema leren en ontwikkelen. Floor is van nature ondernemend …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 63. Inspiratiejutten voor betere ideeën. Met Sara Pieters.
40:56
40:56
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
40:56
Hoe je kijkt naar innovatie en creativiteit is sterk afhankelijk van de context, waarin je leeft en werkt. In Nederland hebben we een cultuur van: doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg. Een cultuur waarin productiviteit en efficiëntie de boventoon voert. Net over de grens, in België, is dat productiviteitsdenken misschien iets minder aanwezig, m…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 62. Creative Changemaker in het Wild: Bregtje Reijerman
52:46
52:46
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
52:46
Je luistert naar het verhaal van Creative Changemaker in het Wild Bregtje Reijerman. Bregtje werkt voor de gemeente Ede als afdelingshoofd voor een IT gerelateerde afdeling. Ze houdt zich bezig met geografische data binnen de gemeente. Klinkt misschien niet sexy, maar Bregtje MAAKT het sexy. Vooral in de samenwerking. Ze is supergoed in het creëren…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 61. Een ’innolation mindset’ ontwikkelen. Met Remco van Riet.
50:29
50:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
50:29
Werken aan innovatie in een organisatie, is gedeeltelijk iets wat de organisatie top down in beweging kan brengen. Met een meerjarenambitie waarin aandacht is voor innovatie, of een innovatieafdeling die steeds kijkt naar nieuwe ontwikkelingen en trends. Maar innovatie kan niet alleen top down worden ingegeven. Het vraagt ook iets van de mensen die…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 60. Creative Changemaker in het wild: Annabet Jongkind
57:06
57:06
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
57:06
Soms kun je duwen en trekken wat je wilt, maar lukt het gewoon niet om in je organisatie dingen in beweging te krijgen. Dat kan natuurlijk zijn omdat jij er nog niet klaar voor bent om anderen in beweging te brengen, maar het kan ook te maken hebben met de omgeving waarin je werkt. Er zijn bijvoorbeeld andere belangen, of de organisatie is teveel b…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 59. Evidence based werken aan creativiteit. Bewijs voor betere ideeën. Met Katrina Heijne.
40:49
40:49
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
40:49
Creativiteit blijft omgeven door een zweem van mysterie. Is het iets intuïtiefs? Ontstaat het vanuit emotie? Zit de wijsheid in je handen, of in je hoofd? Moet je er mooie dingen voor kunnen maken, of moet je er slim en analytisch voor zijn? Katrina Heijne is docent aan de TU delft. Ze geeft studenten les in creativiteit en doet er onderzoek naar. …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 58.Creative Changemaker in het wild: Ramona da Silva Wells.
47:19
47:19
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
47:19
Als je ergens goed in bent, wordt je steeds vaker gevraagd dat te doen. Maar wat nu als waar je goed in bent en wat je leuk vindt twee verschillende dingen zijn? Ramona da Silva Wells is communicatieadviseur. Zij ervaarde wat er gebeurt als je vooral doet waar je goed in bent, maar niet perse leuk vindt. In de Creative Changemaker Class vond ze een…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 57. Het is aan ons! Hoe een kunstenaarsmindset de wereld verandert. Met Merlijn Twaalfhoven
48:39
48:39
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
48:39
“Het is aan ons. We kunnen de wereld veranderen, als we die gaan bekijken zoals kunstenaars die bekijken”. In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde spreekt Rachel met Merlijn Twaalfhoven. Merlijn was componist. Zijn composities werden in binnen en buitenland uitgevoerd. Hij probeerde muziek op die manier te bevrijden uit de concertzalen en te…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 56. Creative Changemaker in het Wild: Marloes Wondergem
53:41
53:41
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
53:41
Van buiten wordt naar het onderwijs gekeken, gewezen: jullie moeten innoveren. Het huidige systeem is gebaseerd op oude principes. Jullie moeten je voorbereiden op de situatie dat er minder docenten voorhanden zijn, hoe kan ons onderwijs ook dan het beste van Europa zijn? Maar binnen, in de sector heeft innovatie een negatieve bijsmaak gekregen. Bi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 55. Verwonderen in plaats van managen. Met Elleke van Gelder
47:46
47:46
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
47:46
In organisaties zijn we gewend om te managen. We managen dag in dag uit. En is het ene probleem gemanaged, dan staat het volgende alweer voor de deur. Tijdens al dat drukke managen laten we andere manieren van kijken, denken en doen links liggen. Geen tijd voor. We zijn te druk. Want al die problemen … die willen een oplossing. En snel ook! Kan het…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 54. De toekomst is onvoorspelbaar, net als het leven. Lessen uit chaos en orde.
54:29
54:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
54:29
Na de vierde editie van Chaos in de Orde het werkfestival, blikt Rachel terug op haar eigen ervaringen met Chaos en Orde in de afgelopen maanden. En die ervaringen? Die waren er genoeg. Misschien meer chaos dan gewenst, zelfs. Hoe ga je daarmee om? Met de onvoorspelbaarheid en het ongemak dat chaos óók met zich meebrengt. In deze special hoor je 3 …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 53. Creative Changemaker in het wild: Arjen de Bruin.
37:39
37:39
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
37:39
Iedereen kan Creative Changemaker zijn. Op z’n eigen manier. Arjen de Bruin werkt in de Rotterdamse Haven, bij APM terminals. Een mannelijke omgeving, waar creativiteit niet echt een plek had. Arjen was nieuwsgierig of dat ook anders kon. Hij deed de Creative Changemakers Class en ontdekte tot zijn verrassing dat op de terminal tóch ruimte is voor …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 52. Mensen in beweging krijgen via participatieve ervaringen. Met Roel Simons, kunstenaar en community expert.
50:11
50:11
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
50:11
Je kunt de verzuchting al horen: Hoe krijgen we ze mee? Iedere verandering, hoe klein of groot ook, gaat mensen aan. En die mensen zitten niet altijd te wachten op verandering. Ze voelen zich er geen onderdeel van, het gaat ze niet aan het hart, of ze zijn bezig met andere zaken. Als je mensen in beweging wilt brengen, is het belangrijk dat je de j…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 51. Creative Changemaker in het Wild: Melissa Geerlings
54:22
54:22
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
54:22
In de zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer, spreekt Rachel niet langer alleen experts. Ze gaat dit seizoen ook in gesprek met ervaringsdeskundigen: mensen die probeerden of proberen meer creativiteit in te zetten in hun werk. Hoe gaat het ze af? Lukt het om vaker creativiteit te ervaren en in te brengen? Of lopen ze tegen de grenzen van…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 50. Samenwerken en vernieuwen op afstand. Over hybride werken, met Gonny Vink.
48:35
48:35
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
48:35
Nu we niet meer noodgedwongen op afstand moeten werken, is de vraag: wat willen we eigenlijk met het werken op afstand? Houden we het in stand? En zo ja: waarom precies en hoe dan? Voor vrijheid en autonomie is het werken onder je eigen voorwaarden -tijd en plaats onafhankelijk- natuurlijk heerlijk! Maar voor vernieuwing en innovatie is het werken …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 49.Creative Changemaker in het Wild: Matthijs Fransen
43:26
43:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
43:26
'Het lijkt soms alsof iedereen met frisse ideeën vroeg of laat vertrekt. Alsof alleen buiten de organisatie nog creatievelingen zijn, die weten hoe het anders, of beter kan. Ik vraag me af of er ook mensen zijn die het lukt om IN een organisatie echt het verschil te maken'. Deze kritische noot kreeg ik van een vaste luisteraar van Chaos in de Orde …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 48. Mensen zijn rare wezens. Met Erik de Blok, zoöloog, psycholoog en organisatiekundige.
42:46
42:46
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
42:46
Vanaf vandaag kun je luisteren naar deel 2 van Chaos in de Orde met Eric de Blok. De zoektocht met Eric naar inspiratie uit de natuur was zó interessant, dat het onmogelijk in 1 aflevering paste. Wij mensen zijn rare wezens. Hoe wij kijken naar verandering, hoe we ons verhouden tot onze natuur. Toch zijn we beslist niet uniek. Ja, we kennen onszelf…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 47. Niets dierlijks is mensen vreemd. Of andersom. Met Eric de Blok, zoöloog, psycholoog en organisatiekundige.
1:05:18
1:05:18
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:05:18
Nieuw seizoen! Chaos in de Orde de podcast is terug. Met meer inspiratie, meer perspectieven en interessante overpeinzingen. De vraag blijft: Hoe komt het toch dat we -ondanks alle vervelende effecten als burn-out, bore out en lekkende energie- toch vasthouden aan een agenda vol meetings, een mailbox vol taken die over de schutting zijn gegooid en …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 46. Tien inzichten uit drie seizoenen Chaos in de Orde
41:58
41:58
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
41:58
Tijd voor pauze! We eindigen dit derde seizoen van Chaos in de Orde de podcast met 10 inzichten uit de afgelopen drie seizoenen. Rachel neemt je mee in de gedachten die zich aan haar opdringen, na zoveel tijd te hebben doorgebracht met allerlei experts op het gebied van creativiteit. Wil je er ook volgend seizoen weer bij zijn? Zorg dan dat je bent…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 45. Creativiteit en diversiteit gaan hand in hand. Met Belinda Bantje.
41:23
41:23
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
41:23
Creatieve, innovatieve organisaties hebben óók aandacht voor diversiteit. We hebben diverse teams nodig, want homogene teams ontwikkelen producten en diensten voor mensen die op hen lijken en hebben blinde vlekken voor de rest. Dit gaat vanzelf. Een tunnelvisie is één van de creativiteitskillers, die er ongemerkt in bijna ieder team insluipt. Tunne…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 44. Heeft gelukkig zijn in je werk invloed op creativiteit? Met Merijn Ruis.
40:40
40:40
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
40:40
Steeds meer mensen zoeken naar werkgeluk. Een gelukkig leven en zingeving vinden is in de loop der jaren steeds belangrijker geworden. Niet verwonderlijk dat de generatie milennials (en later)een cultuuromslag wil zien. Steeds meer werknemers zijn bereid om niet te wachten tot er in de organisatie iets veranderd, maar zelf alvast het goede voorbeel…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 43. De invloed van een werkplek op je creativiteit. Met Michel Kolenbrander.
49:50
49:50
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
49:50
Welke invloed heeft een werkplek op onze creativiteit? Mensen ontwikkelen plekken met een bepaald doel voor ogen. Zo ontwikkelden organisaties lange tijd werkplekken die gericht waren op efficiëntie. Inmiddels komt er in organisaties steeds meer nadruk op samen leren, creëren en ontmoeten. Voldoet de huidige werkplek dan nog wel? Na 2 jaar waarin t…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 42. De blik van een kind op werk en creativiteit. Met mijn nichtje Yechieliyah.
35:56
35:56
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
35:56
Wie deze zoektocht vanaf het allereerste begin volgt, weet dat ik al vroeg werd gewaarschuwd: zorg dat je zo breed mogelijk zoekt naar antwoorden. Creëer nieuwe perspectieven. Probeer voor jezelf ingesleten paadjes te voorkomen. Praat niet alleen met mensen die veel weten van organisaties en hoe daar wordt gewerkt, maar praat ook met mensen die jui…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 41. Veranderen klinkt veel te ver weg. Over draagvlak zonder drang. Met Jan van Setten.
1:07:27
1:07:27
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:07:27
“Veranderen. Het is het verkeerde woord. ‘Ver’ klinkt als ver weg en ‘anderen’ suggereert dat het niet over jou gaat’”. Jan van Setten is een van de meest gevraagde sprekers in Nederland. Jan spreekt en schrijft veelvuldig over energie, creativiteit en verandering. We maken het te ingewikkeld, zegt hij. Het leven is verrassend eenvoudig, en verande…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 40. Niet ploeteren, maar je eigen baan vormgeven. Met Judith Webber.
53:06
53:06
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
53:06
Heb jij weleens geprobeerd om je baan aan te passen aan jouw persoonlijkheid, in plaats van je persoonlijkheid aan te passen aan je baan? Jobcrafting is een manier om in je werk steeds meer jezelf te zijn, steeds meer jouw eigenheid in te brengen. Persoonlijke ontwikkeling krijgt steeds meer ruimte in organisaties. Maar hoe neem je die ruimte ook? …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 39. Proberen lukt altijd. Met Remko van der Drift
44:37
44:37
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
44:37
Ben je nieuw in een organisatie? Grote kans dat je je zo snel mogelijk aanpast. Misschien herken je het wel. Voor je eerste werkdag zeg je tegen jezelf: ‘Ik wil zo snel mogelijk slagen in deze werkomgeving, dus ik ga doen wat ik anderen zie doen’. Dat wat ‘professioneel is’. Voor creativiteit is iets anders nodig. Geen cultuur van perfectie, maar v…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 38. Bore out... extreme verveling op je werk. Met Rilana Maas
33:13
33:13
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:13
Verveling. Extreme verveling. Vaak verward met burn-out, want de symptomen kunnen op elkaar lijken: Je lusteloos voelen, gebrek aan concentratie, geen zin om naar je werk te gaan. Als je veel te weinig wordt geprikkeld in je werk, gaat dat enorm ten koste van je creativiteit. Het komt vaker voor dan je nu misschien denkt, maar er wordt nauwelijks o…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 37. 7 lessen uit Chaos in de Orde
28:45
28:45
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
28:45
Deze aflevering is anders dan je gewend bent. Dit is een special naar aanleiding van het Chaos in de Orde werkfestival dat plaatsvond op 12 november 2021. Een dag vol workshops en interactieve spreeksessies over creativiteit, innovatie en speelsheid op de werkvloer. In deze aflevering hoor je 7 lessen die we kunnen meenemen in onze werkweek. Volgen…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Aflevering 36. Creatief zijn op afstand: het kan wél. Met Esther van der Storm.
45:31
45:31
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
45:31
Weet je nog, vorig jaar? Na de beruchte persconferentie waarin werd aangekondigd dat we thuis moesten werken? De eerste weken leek er sprake van een enorme innovatie-impuls. Met man en macht werd gewerkt om thuiswerken mogelijk te maken. Maar toen die basis goed op orde was en in korte tijd alle organisaties zo’n beetje de omslag hadden gemaakt naa…
…
continue reading