iMPact Business Group openbaar
[search 0]
Meer
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
De YAG Podcast

Young Advisory Group

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Ben jij student en lijkt consultancy jou wat? Luister dan naar de YAG Podcast. In vier afleveringen introduceren wij je bij Young Advisory Group (YAG), een studenten-consultancy door heel Nederland dat betaald strategisch advies geeft aan bedrijven, van start-up tot multinational, begeleid door gerenommeerde partners. Wat YAG is, doet, en hoe je zelf het beste kunt solliciteren, komt allemaal aan bod!
  continue reading
 
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
  continue reading
 
Beluister donderdagmorgen, vanaf 8 uur een nieuwe aflevering van de Trends Podcast met onafhankelijke en relevante verslaggeving over wat onze wereld beheerst.Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op onze economie, onze ondernemingen en uw persoonlijke financiën, brengt de redactie van Trends u haar analyses en inzichten in deze nieuwe Trends Podcast.Telkens constructief, toekomstgericht en met de oog voor de oplossing- en voor uw carrière, uw bedrijf of uw financiën. In ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Na afval uit de mijnbouw en bouwsector, is recycleerbaar afval zoals plastic en textiel de grootste afvalstroom in Europa (EU Parlement). Met oplopende milieu-, klimaat- en sociale gevolgen groeit de noodzaak om die afvalstromen aan te pakken. De valorisatie van afvalstromen kan daarbij op groeiende belangstelling rekenen vanuit de bedrijfswereld. …
  continue reading
 
Na afval uit de mijnbouw en bouwsector, is recycleerbaar afval zoals plastic en textiel de grootste afvalstroom in Europa (EU Parlement). Met oplopende milieu-, klimaat- en sociale gevolgen groeit de noodzaak om die afvalstromen aan te pakken. De valorisatie van afvalstromen kan daarbij op groeiende belangstelling rekenen vanuit de bedrijfswereld. …
  continue reading
 
We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling. Maar wat verstaan we onder effectief leiderschap? Hoe zorgen we ervoor dat leiderschap tegelijkertijd resultaatgericht en…
  continue reading
 
Het EK in Duitsland staat voor de deur, maar het Duitse voetbal is de laatste jaren niet om over te stoefen. Hetzelfde geldt voor de Duitse economie en beurs. Danny Reweghs legt uit hoe dat komt. Daarnaast belicht hij de recente resultaten bij EVS en GIMV.Door jef poortmans, danny reweghs
  continue reading
 
Helemaal onderaan de prioriteitenlijst van HR bengelt het topic waarover ik het in deze podcast wil hebben: HR analytics. Jullie liggen er duidelijk niet wakker van, tenminste als ik de resultaten van de meest recente Vlerick HR barometer correct interpreteer. Wat veel hoger op de HR agenda staat is het aantrekken en behouden van medewerkers. Op de…
  continue reading
 
In deze episode hebben we nog eens een echte éminence grise van de Belgische economie in onze studio. Luc Bertrand was meer dan een kwarteeuw CEO van investeringsmaatschappij Ackermans & van Haaren, en is nu voorzitter. Investeerders als Luc Bertrand voelen als geen ander het wel en wee van de economie. Dit is dus een goede gelegenheid voor een ges…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:42: Is loontransparantie een goed idee? 08:40: Dis…
  continue reading
 
Toenemende congestie in steden als Brussel en Antwerpen leidt tot langere reistijden, milieuproblemen en oplopende sociale kosten. Grondige stadsplanning, investeringen in duurzame transportinfrastructuur en het bevorderen van alternatieve vervoersvormen zijn noodzakelijk om zowel de mobiliteit als de leefbaarheid in onze steden te verbeteren.In de…
  continue reading
 
Toenemende congestie in steden als Brussel en Antwerpen leidt tot langere reistijden, milieuproblemen en oplopende sociale kosten. Grondige stadsplanning, investeringen in duurzame transportinfrastructuur en het bevorderen van alternatieve vervoersvormen zijn noodzakelijk om zowel de mobiliteit als de leefbaarheid in onze steden te verbeteren.In de…
  continue reading
 
De goudprijs is een van de uitblinkers de afgelopen maanden, ondanks dat alle macro-economische tekenen op het tegendeel zouden moeten wijzen. Danny Reweghs vertelt hoe dat komt. Daarnaast fileert hij de resultaten bij de bank KBC en chipontwikkelaar Nvidia.Door Jef Poortmans, Danny Reweghs, Geert Van HErck
  continue reading
 
mployee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkort…
  continue reading
 
Elke vier jaar hebben in de Belgische ondernemingen de sociale verkiezingen plaats. Zo ook dit jaar, van 13 tot en met 26 mei 2024. Dan worden de (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aangeduid in de inspraakorganen van de ondernemingen, meer bepaald de ondernemingsraad en het CPBW, het comité voor preventie en bescherming op het werk. Een …
  continue reading
 
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
  continue reading
 
Hoe groter de diversiteit binnen een organisatie, hoe hoger het niveau van creativiteit en innovatie. Maar ondanks goede intenties, slagen bedrijven er veelal niet in om inclusief te rekruteren en een diverse werkvloer te creëren. Meer zelfs, klassieke wervingsmethodes houden veroordelen en drempels naar werk in stand. Een nieuwe blik op rekruteren…
  continue reading
 
Hoe groter de diversiteit binnen een organisatie, hoe hoger het niveau van creativiteit en innovatie. Maar ondanks goede intenties, slagen bedrijven er veelal niet in om inclusief te rekruteren en een diverse werkvloer te creëren. Meer zelfs, klassieke wervingsmethodes houden veroordelen en drempels naar werk in stand. Een nieuwe blik op rekruteren…
  continue reading
 
Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is natuurlijk gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want we kunnen niet zomaar tabula rasa maken en van een blanco blad starten. Wat we wel kunnen doen, is kritisch bekijken in welke mate onze HR praktijken nog voldoende toegevoegde waarde genereren en wat we zeker moeten doen is ons permanent blijven ontwikkel…
  continue reading
 
Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkor…
  continue reading
 
Met de vooruitzichten op wat woeligere beurswateren heeft Danny Reweghs een selectie gemaakt van de tien veiligste Belgische aandelen. Hij vertelt wat er precies zo veilig aan is en hoe beleggers hun eigen aandelenportefeuille op veiligheid kunnen screenen. Daarnaast gaat hij in op de recente ontwikkelingen bij argenx en Umicore. Montage: Annelies …
  continue reading
 
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
  continue reading
 
Komende zomer gaan we naar absolute records in de wereldwijde business van sportsponsoring. Er staan mondiale sportertevents gepland zoals de Olympische Spelen, maar de budgetten die naar sportsponsoring gaan stijgen ook jaar na jaar. Dat legt Wim Lagae uit in Trends Talk, bij collega Jan De Meulemeester. De professor sporteconomie en sportmarketin…
  continue reading
 
In een wereld die wordt geconfronteerd met toenemende uitdagingen op het gebied van klimaatverandering, stijgt de nood naar hernieuwbare energie. Een van de meest urgente, vaak onderbelichte vragen die uit deze transitie komen, is hoe we ervoor kunnen zorgen dat groene energie voor iedereen toegankelijk is.In deze aflevering vertellen Maarten Michi…
  continue reading
 
In een wereld die wordt geconfronteerd met toenemende uitdagingen op het gebied van klimaatverandering, stijgt de nood naar hernieuwbare energie. Een van de meest urgente, vaak onderbelichte vragen die uit deze transitie komen, is hoe we ervoor kunnen zorgen dat groene energie voor iedereen toegankelijk is.In deze aflevering vertellen Maarten Michi…
  continue reading
 
Het is voor de meeste ondernemingen niet evident om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Een aantrekkelijk loonbeleid en bonuspakket is niet voldoende, maar het zal er zeker en vast toe bijdragen. Heel wat werkgevers beslissen daarom om een cash bonus uit te betalen aan hun werknemers. Maar daar moeten nog heel wat belastingen en…
  continue reading
 
De Europese autosector voelt al een tijdje de hete adem van de Chinese producenten van elektrische auto's. Danny Reweghs vertelt welke de winnaars en verliezers in dat verhaal zullen zijn. Daarnaast gaat hij in op de recentste resultaten bij AB Inbev en Solvay.Door Jef Poortmans, Danny Reweghs
  continue reading
 
Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkor…
  continue reading
 
Hoogbegaafdheid. Daarover hebben we het in deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings. Een thema waar best wat ‘emotie’ rond hangt. Het stereotiepe beeld van de briljante professor of chirurg klopt alvast niet. Dat zeggen mijn twee gasten van vandaag, Sabine Sypré en Veerle Peeters: Sabine is doctor in de psychologie met een focus op het thema hoo…
  continue reading
 
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
  continue reading
 
De groeiende vrijhandel van de afgelopen decennia botst tegen zijn limieten. Landen plooien zich steeds meer terug op zichzelf en daarvan zijn bedrijven de dupe. Hoe kunnen ze zich wapenen tegen de groeiende onzekerheid? Hans Diels analyseert in Trends Talk de voornaamste geopolitieke gevaren en reikt handvaten aan hoe bedrijven zich weerbaar kunne…
  continue reading
 
Na de COVID-pandemie toont er zich in de bedrijfswereld een explosie aan welzijnsinitiatieven. Tegelijk blijven de cijfers rond werkgerelateerde stress, burn-out en langdurige ziekte in Vlaanderen best hoog. Een paradox die tot nadenken stemt over manieren om een werkomgeving te creëren die blijft werken voor iedereen.In deze aflevering vertellen B…
  continue reading
 
Na de COVID-pandemie toont er zich in de bedrijfswereld een explosie aan welzijnsinitiatieven. Tegelijk blijven de cijfers rond werkgerelateerde stress, burn-out en langdurige ziekte in Vlaanderen best hoog. Een paradox die tot nadenken stemt over manieren om een werkomgeving te creëren die blijft werken voor iedereen.In deze aflevering vertellen B…
  continue reading
 
De grondstoffen- en mijnbouwsector werd vorige week opgeschrikt door belangrijk overnamenieuws. Danny Reweghs geeft tekst en uitleg. Daarnaast vertelt hij hoe Microsoft tegemoetkomt aan de belangrijkste verwachtingen en hoe voor Philips het tij misschien wel aan het keren is.Door Jef Poortmans, Danny Reweghs
  continue reading
 
9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan de ontwikkeling van digitale skills. Dat blijkt uit onderzoek dat Salesforce vorig jaar deelde in #ZigZagHR. Maar hoe kijkt de softwareontwikkelaar zelf naar groei en ontwikkeling? Ik vraag het in deze podcast aan Lien Ceulemans. Sinds juni 2021 is Lien aangesteld als de nieuwe Cou…
  continue reading
 
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
  continue reading
 
Als u spaarcenten op overschot hebt en u wil die beleggen, dan hoeft u dat niet zelf te doen. U kan een beleggingsfonds kopen, of als u rijk bent, naar een vermogensbeheerder stappen. Maar brengt dat meer op? Of doet u het toch beter zelf, met behulp van gezond verstand en van informatie in economische media? En als u kiest voor een duurzaam belegg…
  continue reading
 
Obligatie- en aandelenkoersen evolueerden sinds begin dit jaar in omgekeerde richtingen. Dat kan een veeg teken zijn. Danny Reweghs legt uit. Daarnaast vertelt hij hoe de techspelers Barco en Melexis het er in het eerste kwartaal vanaf brachten.Door Jef Poortmans, Danny Reweghs
  continue reading
 
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:46: HR Barometer - Wat staat (niet) op de priorite…
  continue reading
 
Eind 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluidersystemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige bescherming bieden. Daarnaast moet de nieuwe regeling …
  continue reading
 
Deze week verwelkomt Jan De Meulemeester, Peter De Wilde, administrateur generaal Toerisme & Erfgoed Vlaanderen. Ze hebben het over de Vlaamse bestuurscultuur: “een lasagne, meestal zelfs spaghetti van bevoegdheden”.In een verkiezingsmemorandum roept de topambtenaar op om het het hokjesdenken binnen de Vlaamse overheden te verlaten en meer samen te…
  continue reading
 
Gezonde leiders maken het verschil. Ze maken het plezant in plaats van beter, ze gaan voor excelleren in plaats van gemiddeld, ze zetten in op talent in plaats van op competentie en ze weten heel goed dat leiderschap start met zelfleiderschap. Dat is de insteek van deze podcast. Daarover ga ik in gesprek met Griet Deca (Tryangle), een vrouw met een…
  continue reading
 
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze derde en laatste aflevering schuift Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear mee aan. Over talent waste en de l…
  continue reading
 
Sinds 2015 reikt Voka Limburg jaarlijks de HR Award uit, en dat is niet hetzelfde als een award voor de HR Manager, zeggen ze, omdat ze geloven dat er achter een goed HR beleid een sterk team staat en een sterk bedrijf. Met deze award wil Voka Limburg bedrijven die kiezen voor een inclusief en duurzaam HR beleid belonen. Het was Cegeka die in 2023 …
  continue reading
 
De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorg…
  continue reading
 
In deze podcast gaan we in gesprek over futureproof talent acquisition. En dat is niet hetzelfde als futureproof rekrutering. Dat is ook de overtuiging van mijn twee gasten in deze aflevering: Wim Vanhaele, Global Talent & Leadership Manager bij Melexis en Ineke Vandael, business consultant bij TriHD. We gaan het komende half uurtje inzoomen op de …
  continue reading
 
Trends Beleggen Podcast #170: De goudrally - Aandelen: bpost & Tessenderlo De goudprijs doet het al een tijdje goed. De goudmijnbedrijven bleven in eerste instantie achter, maar zijn de laatste weken aan een inhaalbeweging bezig. Danny Reweghs geeft uitleg en historische context bij de huidige haussemarkt. Daarnaast fileert hij de recente ontwikkel…
  continue reading
 
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze tweede aflevering schuift Renee Agneessens, Director People & Performance bij LeasePlan mee aan. Over het belang van connectedn…
  continue reading
 
Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…
  continue reading
 
Wie nieuw is in zeilen, kijkt naar de zee als een vat vol chaos, boordevol gevaren. Maar een ervaren zeiler, die de patronen van de zee herkent, bespeelt de schijnbare chaos van het water, kan de wind lezen en krijgt grip op de boot en op de zee. Met zijn boek ‘De toekomst is terug’ wil Fons Van Dyck helpen om patronen te herkennen in de schijnbare…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding