))
In “De Recruitment Podcast” nemen hosts Richard Resida en Michel Ouwens je mee op een boeiende reis door de wereld van recruitment, waarbij we de nieuwste trends, strategieën en inzichten verkennen die nodig zijn om te excelleren in dit dynamische vakgebied. We spreken met vooraanstaande experts uit de branche, delen inspirerende succesverhalen en bieden praktische tips die je direct kunt toepassen. Ook hoor je iedere aflevering een audiocolumn van een expert met een duidelijke mening en hel ...
…
continue reading
Deze aflevering van De Recruitment Podcast staat in het teken van Gamified Recruitment. Een relatief nieuw fenomeen, maar met een potentieel grote impact op het vakgebied. Wat is Gamified Recruitment, hoe werkt het, waarom is het zo effectief, welke rol kan het spelen bij bijvoorbeeld employer branding, voor welke doelgroepen is het interessant en …
…
continue reading
Employer branding is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers. Maar wat houdt employer branding nou precies in, wanneer ben je als bedrijf een ‘goede’ werkgever en welke invloed heeft dat op het imago van een onderneming? Het tweede seizoen van De Recruitment Podcast trapt af met een inspirerend gesprek met Maarten Bokho…
…
continue reading
1
Verleden, heden en toekomst van recruitment
32:54
32:54
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:54
De wereld van recruitment is constant in beweging. De vergrijzing van de beroepsbevolking, de steeds groter wordende invloed van technologie op het recruitment proces, kandidaten die steeds veeleisender worden en werkgevers die zich ook moeten aanpassen. In deze aflevering van De Recruitment Podcast staan we stil bij de ontwikkeling die recruitment…
…
continue reading
1
Millennials en recruitment
42:51
42:51
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
42:51
Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen ongeveer 1980 en 1995. Het is de grootste groep op de werkvloer en rond 2025 bestaat 75% van de werkende bevolking uit Millennials. Millennials hechten grote waarde aan een goede werk-privé balans, staan bekend als verwend en zijn echte jobhoppers die constant op zoek zijn naar nieuwe pr…
…
continue reading
1
Diversiteit en inclusiviteit in recruitment
50:18
50:18
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
50:18
In een diverse en inclusieve organisatie komen de talenten en vermogens van werknemers volledig tot hun recht. Zij voelen zich gehoord en gewaardeerd, ongeacht hun geslacht, religie, huidskleur, arbeidsbeperking, seksuele voorkeur, herkomst of leeftijd. Hoe gaan organisaties in Nederland om met diversiteit en inclusie, waar staan we nu, wat gaat er…
…
continue reading
1
Artificial Intelligence in recruitment
50:25
50:25
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
50:25
Artificial Intelligence heeft de laatste tijd een enorme vlucht genomen. De technologie maakt het mogelijk om data te interpreteren op een schaal die mensen nooit aan zouden kunnen. Dat kan bedrijven grote voordelen opleveren. Maar hoe wordt A.I. toegepast in recruitment, wat gaat daarbij goed, welke fouten worden er gemaakt, wat zijn voordelen en …
…
continue reading
