De Succes Cultuur openbaar
[search 0]
Meer
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
De succes cultuur

De Succes Cultuur

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
De podcast voor (aspirant) ondernemers en managers die áán hun bedrijf willen werken, in plaats van in. Ontdek hoe je jouw bedrijf beter runt met HR expert, investeerder, ondernemer Wendy van Ierschot.
  continue reading
 
Door Dr. Ineke Koele en Dr. Fred Schonewille, Een productie van Stichting Procompanion voor het Familiebedrijf. Twee gelauwerde juristen met decennia ervaring op het snijvlak van Familie en Bedrijf nemen je mee in de fundamentele thema’s van het familiebedrijf, waarbij macht en onmacht steeds op zijn kop wordt gezet. Familiebedrijven wordt meestal beheerst door een cultuur van privacy en controle, terwijl het al lang bekend is dat een cultuur van stewardship, transparantie en overvloed de en ...
  continue reading
 
Artwork

1
Sterk Staaltje Leiderschap

Sterk Staaltje Leiderschap

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Bij Sterk Staaltje Leiderschap maak je een positief verschil door wie je bent! We dagen je uit om je eigen definitie van succes te ontdekken en te streven naar congruentie – het tonen van gedrag dat past bij jouw doel. Onze podcast zit vol goede gesprekken, interviews en humor, waarmee we je helpen op jouw reis naar een voldaan, plezierig en authentiek leven. Door jouw persoonlijk leiderschap hopen we dat je succesvol en gelukkig zult zijn en daarmee anderen aanzet om hetzelfde te doen. Want ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
De erfovereenkomst als een middel om tijdens leven met familie over het familiebedrijf te contracteren in plaats van via een testament, is ten onrechte onbekend. Wij bespreken de mogelijkheden en de voordelen die het aangaan van een erfovereenkomst heeft met betrekking tot het familiebedrijf als meest complexe vermogensbestanddeel van de familie.…
  continue reading
 
We zitten live op Trends25 - het platform voor CxO's van Nederland om met elkaar te bespreken welke trends en ontwikkelingen zij zien en hoe ze hiermee omgaan en op inspelen. Ieder jaar doet Agile Cockpit onderzoek naar deze zogenaamde C-level Trends. Vandaag gaan wij in gesprek met Marjolein Smeets – Chief Information Officer bij DELTA Fiber Neder…
  continue reading
 
De laatste aflevering van de het derde seizoen alweer! Een seizoen waarin we kwetsbaarder zijn geweest dan ooit en nog meer van onszelf hebben laten zien. Niet letterlijk natuurlijk, maar we hebben meer dan ooit onze eigen kennis en ervaringen gedeeld. Met veel humor geven we een tipje van de sluier over de toekomst. Waar gaan we mee verder? Wat ku…
  continue reading
 
In deze aflevering praten we over empathie en wat het echt betekent om iemand anders te begrijpen. Samen ontrafelen we het verschil tussen empathie en sympathie, ondersteund door persoonlijke voorbeelden. Hoe bouw je diepere relaties op door écht te luisteren en zonder oordeel nieuwsgierig te zijn naar de ander? Deze aflevering zit vol met praktisc…
  continue reading
 
Het is alleen maar eng! Een nieuwe aflevering, waarin we praten over dingen die zo spannend kunnen zijn dat je liever wacht tot het overwaait. Vaak ervaren we obstakels namelijk als iets engs, spannends of zelfs overweldigends. Maar wat nou als je er gewoon de woorden 'alleen maar' tussen plakt? Ineens voelt het een stuk minder dramatisch. Het is a…
  continue reading
 
Hoe kun je authentiek zijn op je werk? Deze keer is Martijn Stuiver te gast en praten we over authenticiteit in een (bedrijfs)cultuur! We bespreken de verschillende culturen en geven tips over hoe je een bedrijfscultuur kunt spotten: naar wie kijken mensen als het om beslissingen aankomt, wat hangt er aan de muur en wat wordt er gezegd bij het koff…
  continue reading
 
Verantwoordelijkheid nemen, makkelijker gezegd dan gedaan. Maar wat houdt dit echt in? En moet je dit altijd doen? Het hele Sterk Staaltje Leiderschap team komt samen om deze vragen te verkennen. Met oprechte gesprekken duiken ze in dit complexe onderwerp, delen ze persoonlijke verhalen en bespreken ze herkenbare situaties. Bereid je voor op een di…
  continue reading
 
Authenticiteit! We streven er tegenwoordig allemaal naar, maar wat houdt het echt in? Cesar Lopes heeft zijn leven gewijd aan het trainen en coachen van mensen om hun ware zelf te ontdekken en het zelfvertrouwen te ontwikkelen dat nodig is om authentiek te zijn. In deze aflevering nemen Gabriëlle en Michiel je mee op een reis naar de kern van authe…
  continue reading
 
Het begint met waarden! Stel je voor: jouw reis naar authenticiteit begint precies hier, samen met de lancering van ons derde seizoen. Wat zijn waarden eigenlijk? Hoe ontdek je ze? En nog belangrijker, hoe zet je ze effectief in? In deze aflevering duiken we in deze vragen en meer, terwijl het complete Sterk Staaltje Leiderschap team hun inzichten …
  continue reading
 
We hebben allemaal wel eens een zetje in de goede richting nodig. Soms in de vorm van vragen. Soms een goed tip. Soms aandachtig en onbevooroordeeld. Soms met een duidelijke richting en feedback. Wij lopen zelf ook wel eens tegen een spreekwoordelijke deur, daarom delen we in deze aflevering wat onze uitdagingen zijn en welke hulp we dan inroepen. …
  continue reading
 
Wij gaan in gesprek met Jacqueline van Zwol over het waarom, wat en hoe van ‘Goed Eigenaarschap’ waarover zij recent samen met Ilse Matser een boek heeft geschreven vanuit haar inzichten in de praktijk. Het levert praktische handvaten op voor families om synergie tussen familie en bedrijf te verbeteren.…
  continue reading
 
In deze special Edition interviewen wij Klaas Ariaans - directeur Consumer Clients bij ABN Amro. Zijn visie is simpel: met maximale zelforganisatie bereik je het beste resultaat. Hij vertelt over zijn D-day, de dag voordat hij een belangrijke reorganisatie doorvoerde bij de ABN Amro. Ook deelt hij zijn overtuiging voor een ‘persoonlijke bank die di…
  continue reading
 
Een speciale live editie vanaf Trends 24! Vandaag zitten we aan tafel met Anneke Keller. Met meer dan 20 jaar management ervaring is zij een gevestigde naam binnen de IT-wereld. Ze deelt haar ervaringen vanuit onder andere Jumbo, TomTom, Coolblue & Wehkamp in haar eerste boek: the Cherry Model. In dit boek beschrijft ze een nieuwe IT innovatie cycl…
  continue reading
 
Situaties binnen familiebedrijven die tot onzekerheid, onduidelijkheid en daarmee tot onmacht hebben geleid kunnen in veel gevallen via de tovenaarsformule van een vaststellingsovereenkomst worden gesmeed tot een vernieuwde realiteit. In de praktijk is daarom een ‘VSO’ een belangrijk mechanisme voor families en familiebedrijven om, nadat een nieuwe…
  continue reading
 
Vandaag zitten we aan tafel met Lieke van der Plas. Zij is de eerste oprichtster van een zakelijk vlogbureau in Nederland. Ze was bestuurslid van jong MKB Rijnmond en ze zat in de finale van Rotterdams zakenvrouw van het jaar. We praten met haar over ondernemen en vrouwelijk leiderschap. Collega Nadia schuift aan om mee te praten met haar voormalig…
  continue reading
 
Wij gaan in gesprek over de systeembenadering met dr. Marijke Spanjersberg, een van de meest vooraanstaande systeempsychologen van Nederland en schrijver van een zeer wijs boek ‘Tussentaal’ dat onlangs is gepubliceerd. Bezien vanuit het perspectief van de systeempsychologie is zowel een familie als een organisatie een zogenoemd systeem. Binnen een …
  continue reading
 
Een knaller van een seizoen komt met deze aflevering ten einde. We vatten nog even voor je samen wat er allemaal voorbij is gekomen en we delen onze lessen en inzichten met je. Zoals je van ons gewend bent schuiven Arjen en Sophie aan om met ons mee te reflecteren en voegen we een flinke dosis humor toe! Volg ons op Instagram voor meer content! htt…
  continue reading
 
Radical Candor is een boek geschreven door Kim Scott waarin ze uitlegt dat een simpele gedachte jouw als leider een kick-start kan geven. Care personally + Challange directly. Hoe die twee samenkomen is ons nog onbekend, maar de gedachte dat je hiermee humaniteit kunt vasthouden triggert ons. We vragen collega en inspirerend leider Björn van der Ei…
  continue reading
 
Als zes jaar lang onderwijst Annemarie Steen van Steentrain mensen in Playful Leadership. In Eindhoven bij een TEDx Event raakte Michiel met haar aan de praat. Ze vertelde ons over haar 7 skills en mindsets die je nodig hebt als leider. Wij kennen dit nog helemaal niet en zijn ontzettend benieuwd! Wat het inhoudt, waarom het belangrijk is en hoe je…
  continue reading
 
Vandaag hebben we een gast aan tafel waarmee we in contact zijn gekomen via onze collega Joey. Roeland van Oss is UIAGM Berggids en inspirerend spreker. Hij beklom alle 85 top 4.000 bergen in Europa en organiseert diverse cursussen en trainingen in de bergen. Hij helpt anderen – heel metaforisch – hun hoogste doelen te bereiken met zijn onderneming…
  continue reading
 
Gedurende COVID hebben we allemaal meegemaakt dat werk ‘zoals we het kende’ opeens niet meer bestond. Ook als leider zul je je baan opnieuw moeten uitvinden. Wat werkt wel? En wat werkt niet? Hier spreken we van een langzame crisis, maar hoe acteer je als leider in een acute crisis? We praten hierover met Thomas Mulder, Executive Director HR en mem…
  continue reading
 
We zitten aan tafel met een vrouw die het woord energie uitgevonden lijkt te hebben! Op haar website staat de sprankelende tekst: ‘Zeg het ‘IS DIT HET NOU’ gevoel vaarwel, en ervaar meer energie in jouw lijf, rust en positiviteit in jouw kop. Waardoor jij meer geniet van het leven.’ Wie wil dat nou niet? Sanne van Paassen is wereldkampioene veldrij…
  continue reading
 
Jan van Setten is veelgevraagd spreker en expert in (persoonlijk) leiderschap, verandering en klantgerichtheid, aldus zijn website. Ook schreef hij meerdere boeken, waaronder ‘L.I.V.E (Leven is verwarrend eenvoudig)’ en ‘Hoe krijg ik ze zover?’. En bovenal weet Jan Gabriëlle altijd te raken door zijn persoonlijke verhalen vol simpele inzichten en h…
  continue reading
 
In 2016 deed Carol Dweck - professor psychologie aan Stanford Universiteit - onderzoek naar het idee dat we de hersencapaciteit om te leren en problemen op te lossen kunnen verbeteren. En wat blijkt, motivatie om te ontwikkelen is de sleutel tot succes. Ben je niet slim genoeg om het op te lossen? Of heb je het antwoord nog niet gevonden? We praten…
  continue reading
 
Wij gaan in gesprek met Louis Cauffman, auteur van een vijftal boeken en deskundige op het gebied van het oplossingsgericht denken. Het familiebedrijf is het oudste kind, dat zichzelf niet kan helpen. Cauffman spreekt over het denken in termen van beïnvloedingsmogelijkheden en geeft familieleden en andere stakeholders zelf de ingrediënten om op een…
  continue reading
 
Psychologische veiligheid is een term opgeworpen door Amy Edmondson. Het houdt in dat mensen in een team zich veilig genoeg voelen om zich uit te spreken, om fouten toe te geven en nog veel meer. Het leidt tot aantoonbare verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Wij duiken in dit onderwerp met Prowareness eige…
  continue reading
 
“Je krijgt wat je geeft!", zo heb ik dat van huis uit geleerd. En hoewel ik nu vooral liefde en aandacht wil geven, ontstaan er nog steeds wel eens conflicten. “Confliten horen bij het leven en het oplossen ervan ook", is het motto van Caroline Koetsenruijter. Zij is expert op het gebied van de-escalatie en conflicten. Caroline helpt o.a. leidingge…
  continue reading
 
De wereld om ons heen verandert continu. Zo wordt ook wel gezegd dat verandering de enige constante is. Prowareness eigen goeroe op dit vlak Rini van Solingen schreef een boek over leiderschap in transformaties genaamd ‘De Bijenherder'. Hij neemt ons mee in zijn visie op leiderschap in een spraakwaterval aan leuke anekdotes en scherpe inzichten. Vo…
  continue reading
 
Het afgelopen seizoen leerden we over inspirerend leiderschap. Mijn beeld is verhelderd en verbreed, maar er zweeft nog een vraagteken boven mijn hoofd. “Hoe houd ik dat vol?” Wat moet je doen om een inspirerend leider te blijven? Hoe blijf ik mezelf trainen? Samengevat sluit dit aan bij Covey's 7e eigenschap: hoe houd je de zaag scherp? In dit sei…
  continue reading
 
De weg van onmacht naar macht binnen het familiebedrijf verloopt via ‘Balancing Interests’. Fred en Ineke leggen uit wat dit betekent, hoe het werkt in de praktijk en waarom de ‘onderstroom’ en het onderzoek naar een veelheid aan perspectieven leidt tot een verbeterd narratief voor de familie. Pas als die fundering degelijk wordt aangepakt, kunnen …
  continue reading
 
Wij gaan in gesprek met Prof. Alain-Laurent Verbeke (hoogleraar Private Law, Negotiation & Mediation aan de UU Leuven, tevens verbonden aan Deloitte) en meer specifiek over het mede door hem geschreven boek Familiale Grammatica. Professionalisering van een bedrijf is key, maar zonder professionalisering van de familie kan een familiebedrijf niet fl…
  continue reading
 
Elk familiebedrijf heeft een STAK. De STAK kan opereren als controlesysteem, met tentakels in de privélevens van de familieleden. Fred en Ineke beschrijven hoe een STAK juist kan worden ingericht als een democratisch overlegorgaan van de familie, als orgaan van stewardship en cohesie. Het agency probleem van adviseurs als bestuurders van de STAK ko…
  continue reading
 
In gesprek met onze gast mr. Jeroen Wassenaar, advocaat en mediator, bespreken wij de wenselijkheid en inhoud van een aparte governance code voor het familiebedrijf in Nederland. Uit onderzoek van Nyenrode blijkt dat een ruime meerderheid voorstander is van een gedragscode voor goed bestuur, maar toch wordt daar geen vaart mee gemaakt. Hoe zou een …
  continue reading
 
Vorige week... hadden we helemaal geen aflevering. En de week daarvoor ook niet. Dus we hebben wat uitleg te geven. Helaas is de praktijk altijd weerbarstiger dan de theorie. Beginnend aan dit seizoen hadden we een tof plan en een lijst met potentiële gasten om jullie te verwennen met allerlei invalshoeken op inspirerend leiderschap. Gelukkig zijn …
  continue reading
 
Het familiestatuut wordt vaak genoemd als een oplossing voor familiebedrijven, ook als het dat niet is. Fred en Ineke beschrijven wat een familiestatuut wel maar ook niet is of kan zijn, wat de risico’s zijn van een productmatig familiestatuut en onder welke voorwaarden het kan bijdragen aan lange termijn succes. Daarbij wordt ook ingegaan op het a…
  continue reading
 
Vandaag gaan we het hebben over groei. Want we hoorden Vikram het al zeggen in aflevering 3: Goede leiders faciliteren groei. En ook de basis van het model voor intentioneel leiderschap dat we met je hebben gedeeld is groei. Jouw persoonlijke groei. Dus we hebben het vandaag over groei over 2 assen: enerzijds hoe jij jouw persoonlijke groei kunt fa…
  continue reading
 
We gaan het vandaag hebben over focus! Dat doen we niet alleen. Aan tafel vandaag zit Hidde de Vries. Eigenaar van The Recharge Company en schrijver van het boek ‘Work smart, Play smart'. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=Door Prowareness Podcast
  continue reading
 
Zoals benoemd in aflevering 9 zijn er drie onderwerpen waar je als leider invloed op hebt om het werkgeluk te verhogen. Een van deze onderwerpen was ‘betrouwbaar zijn', wat zoveel betekent als doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Om je daarbij op weg te helpen bespreken we het gat tussen intenties en gedrag, en bieden we de mogelijkheid om midde…
  continue reading
 
We vragen Henk-Peter Dijkema Co-schrijver van het boek “Leidinggeven aan Geluk", hoe managers het werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten. Hij koppelt de wetenschap aan de praktijk en deelt zijn kijk op leiderschap met ons in deze aflevering. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M…
  continue reading
 
In aflevering 3 zei Vikram dat, om anderen te kunnen leiden, het noodzakelijk is om eerst te begrijpen hoe je jezelf kunt leiden. In aflevering 5 zei Iris dat leiders het meest intrinsiek gemotiveerd zijn en hun mensen het meest intrinsiek kunnen motiveren door op zoek te gaan naar wat je belangrijk vindt en de koppeling te maken met deze waarden i…
  continue reading
 
Passie is een van de signalen van inspirerend leiderschap en Alice Fortes zit er vol van. Passie geeft energie! En iedereen heeft passies, de vraag is alleen hoe je ze vindt en hoe je ze aansluit als energiebron. Als je niet weet waarom je iets doet, dan heeft het voor je gevoel weinig zin en stop je er weinig energie in. Maar hoe vind je je passie…
  continue reading
 
We zijn dus aardig op weg in onze ontdekkingsreis naar inspirerend leiderschap. Wat me nog niet duidelijk is, is hoe je die 'knakkers’ nou herkent? Hoe ziet zo'n inspirerend-leider-type eruit? Waar herken je ze aan? En wanneer moeten de alarmbellen gaan rinkelen en zet je het op een rennen? Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram…
  continue reading
 
Intrinsieke motivatie is de motivatie die van binnenuit komt. Als iemand intrinsiek gemotiveerd is, dan voert hij/zij een handeling uit omdat diegene het graag wil, niet omdat het moet. We leggen de koppeling tussen je visie, je verhalen en je overtuigingen en nemen je mee in hoe je iemand intrinsiek kunt motiveren. Volg ons op Instagram voor meer …
  continue reading
 
Met verhalen en voorbeelden maken we bedrijven, afdelingen, teams of doelen tastbaar en begrijpelijk. Deze diepere bedoeling, in combinatie met de praktische aanpak, vormt een unieke identiteit waar anderen bij willen horen en zich voor willen inzetten. Maar... Hoe vertel je nou een goed verhaal? Volg ons op Instagram voor meer content! https://ins…
  continue reading
 
Sinds mijn kennismaking met Vikram ben ik geïnspireerd door zijn visie en eigenheid. De blik waarmee hij naar de wereld kijkt, maakt dat ik onderdeel wil zijn van het realiseren de Prowareness droom. “Dat wat hij zegt, dat wil ik ook.” In deze aflevering bespreken wij met hem wat de kracht van een visie is en waarom dit een essentieel onderdeel is …
  continue reading
 
Als leiderschap nog niet in je bakje van kots-woorden was beland, dan ligt het daar wel na deze aflevering. Wat is nou inspirerend leiderschap? En uit welke elementen bestaat het? In deze aflevering doen we een deep-dive in de betekenis van inspirerend leiderschap om er een eigen draai aan te geven Volg ons op Instagram voor meer content! https://i…
  continue reading
 
Laten we even kennismaken. In deze introductie aflevering stellen Gabrielle en Michiel zichzelf voor en bespreken ze de inhoud van deze podcast. Wat kun je verwachten? Wat voegt het luisteren aan deze podcast toe aan je leven? Waarom moet je dit echt horen? Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igsh…
  continue reading
 
Aan de hand van een recent en groot Amerikaans onderzoek naar de 100 meest succesvolle familiebedrijven van de wereld, zetten Fred en Ineke uiteen wat de belangrijkste grondtoon is van een succesvol familiebedrijf: ‘Borrowed from your grandchildren’ blijkt de meest treffende houding voor lange termijn welslagen. Dat vereist voor veel leiders van fa…
  continue reading
 
Twee gelauwerde juristen met decennia ervaring op het snijvlak van Familie en Bedrijf nemen je mee in de fundamentele thema’s van het familiebedrijf, waarbij macht en onmacht steeds op zijn kop wordt gezet. Familiebedrijven wordt meestal beheerst door een cultuur van privacy en controle, terwijl het al lang bekend is dat een cultuur van stewardship…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding

Luister naar deze show terwijl je op verkenning gaat
Spelen