))
Les Talks YOLOCRACY visent à partager des modèles opérationnels expérimentés au quotidien par des acteurs innovants. Ils sont prêts à être adaptés et déployés dans votre organisation dès demain.
…
continue reading
1
Turbulents#7 - Clémence Mainpin et l'innovation managériale en santé
1:07:10
1:07:10
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:07:10
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse les codes et fait bouger les lignes. Pour cette édition, Yolocracy a reçu Clémence Mainpain, actuellement chercheuse sur l'innovation en santé après avoir été Directrice d'hôpital adjointe et responsable de…
…
continue reading
1
Yolocracy#28 - Les OKR, obsession de la performance ou levier d'autonomisation des équipes
53:12
53:12
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
53:12
Savinien Lucbéreilh, CPO de Partoo et Arthur Rougier, CPO de Jobteaser sont venus nous partager leurs expériences respectives de la mise en place des OKR dans leurs entreprises. En détail nous avons exploré en quoi les OKR constituaient un levier de performance ou d'autonomisation des équipes.Pour aller plus loin =>…
…
continue reading
1
Turbulents#6 -Jean-baptiste Delrieu, Basculer vers 1 modèle de gouvernance partagée @Decathlon
37:01
37:01
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
37:01
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse les codes et fait bouger les lignes.Pour cette édition, Yolocracy a reçu Jean-Baptiste Delrieu, Leader Transformation en gouvernance partagée chez Decathlon France. Il nous a raconté la transformation en co…
…
continue reading
