UnitF Podcast openbaar
[search 0]
Meer

Download the App!

show episodes
 
Teamwork op het Hoogste Niveau kent vele gezichten en vele manieren. In deze twee-wekelijkse podcast gaan hosts Roderick en Bart met mensen in gesprek over het hoogste niveau van teamwork. De podcast laat horen hoe teams en teamleiders omgaan met hun vorm van teamwork, de uitdagingen die ze tegenkomen, hoe ze worden ontwikkeld, welke rol onderwerpen als cultuur, leiderschap, ondersteuning, mentaliteit en vertrouwen hierin spelen. Weinig theorieën, maar bewijzen en ervaringen uit de praktijk.
 
Loading …
show series
 
Als we praten over leiderschap en teamwork, dan nemen we in de meeste gevallen commerciële organisaties of overheidsinstanties als voorbeeld. Maar de goede doelen branche vraagt net zo goed om leiderschap en teamwork om de doelstellingen te kunnen bepalen. In een "markt" die vele goede doelen instellingen kent, kan dit soms een harde, corporate sti…
 
"Van elke ontmoeting kun je leren. Jouw taak is om te ontdekken wat". In deel 2 van ons tweeluik "Terugkijken om vooruit te gaan" blikken we terug op de fantastische gasten die we het afgelopen seizoen in onze podcaststudio hebben mogen verwelkomen. We hebben onszelf de vraag gesteld: Wat hebben we op het gebied van leiderschap en teamwork van al o…
 
Terugkijken om vooruit te gaan. Leren van het verleden om er sterker uit te komen voor de toekomst. In een tweeluik gaan hosts Bart & Roderick met elkaar in gesprek. Terug van even weg geweest, blikken zij terug op hun eigen carrière, hun eigen leiderschapservaringen, vol successen, missers en wijze lessen. In de volgende podcast blikken zij terug …
 
Welkom bij de UNIT-F Podcast, waar wij praten over teamwork en leiderschap op het Hoogste Niveau. In deze twee-wekelijkse podcast ga ik, Roderick Göttgens, samen met mijn co-host Bart met mensen in gesprek over hun vorm van het Hoogste Niveau van Teamwork en Leiderschap. UNIT-F gelooft er heel sterk in dat iedereen die ook maar iets te maken heeft …
 
18 jaar geleden had bijna niemand er ooit van gehoord: de Big Green Egg. BBq-en in een soort "stenen oven". Vandaag-de-dag is de Big Green Egg niet meer weg te denken uit het culinair landschap. Iedereen kent het en de meesten zijn dolenthousiast. Een succesverhaal waar intuïtie, lef, geduld, doorzetten en de nodige porties geluk uiteindelijk gecom…
 
Aanpassen aan constant veranderende omstandigheden is aan de orde van de dag. Geen enkele branche kan hierin achter blijven. Ook de bouwbranche niet. In deze podcast gaan wij in gesprek met Marcel Riemersma en Vincent Snijder van het bedrijf Inspinity. Zij begeleiden een grootschalig transitietraject naar een adaptieve organisatie bij één van de gr…
 
Elke organisatie en elk team maakt plannen. Variërend van strategische en tactische tot aan operationele plannen. Maar papier is heel geduldig en op papier kan alles en is alles een succes. De praktijk is echter een stuk weerbarstiger. "No plan survives first contact with the enemy". In deze aflevering hebben wij daarom Rutger van der Lee en Hans S…
 
Al ruim 7 jaar staat het Nederlands IT-bedrijf Incentro in de top 3 van de "Great Place to Work" index. Daarnaast laten zij al jaren achter elkaar omzetgroei zien. Hun geheim? Ze maakten jaren geleden "werkgeluk" één van hun belangrijkste kernwaarden en hebben daar vervolgens hun hele organisatie op ingericht. In deze aflevering gaan we in gesprek …
 
Iedereen in teams heeft er dagelijks mee te maken: houding & gedrag. Van jezelf, maar ook (of vooral) die van een ander. Als leider én als teamlid probeer je constant bewust en onbewust houding & gedrag van elkaar te begrijpen om effectief met elkaar samen te kunnen werken. Maar wat is dat eigenlijk: gedrag? Onder welke omstandigheden laten we bepa…
 
Veteranen zitten vaak vol verhalen. Verhalen die niet alleen spannend zijn om naar te luisteren, maar vaak ook boordevol leiderschaps- en teamlessen zitten. Geleerd met bloed, zweet en tranen. Verhalen die dus gehoord moeten worden. In deze 4e aflevering van de UNIT-F Podcast hebben wij veteraan Patrick Coopmans - Chief Leadership Officer bij zijn …
 
Veel bedrijven en organisaties zoeken naar nieuwe manieren om met constant veranderende omstandigheden om te kunnen gaan. Lean, scrum en zelfsturende teams worden gebruikt om (al dan niet tijdelijk) met een kleine groep collega’s (projectmatig) anders met elkaar samen te werken. Er worden naar nieuwe manieren van organiseren gezocht. Eén van de opk…
 
De Rijksoverheid begeeft zich in een continu bewegende wereld. De Politiek staat nooit stil. In deze wereld moeten de ondersteunende diensten van de Rijksoverheid flexibel en wendbaar genoeg zijn om hierin mee te kunnen bewegen. Time-to-market van het aannemen van een wet tot aan de uitvoer van die wet moet zo kort mogelijk zijn. Eén van de vier gr…
 
Teamwork. Veel organisaties en teams zijn continu op zoek naar het Hoogste Niveau van teamwork. Dat moment waarop alle radartjes soepel in elkaar overlopen, het moment waarop alles klopt, elk teamlid maximaal gebruik maakt van elkaars krachten om resultaten te boeken die verder gaan dan initieel zijn voorgesteld. In zijn recent verschenen boek "Tea…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login