Star Trek Picard openbaar
[search 0]
Meer
Download the App!
show episodes
 
The Star Trek Discovery Podcast is an in-depth, long-form, community-driven discussion about Star Trek: Discovery, shown weekly on Paramount Plus. We also cover Star Trek: Picard, Star Trek: Lower Decks, and Star Trek: Strange New Worlds. We’re Brian Meloche and Laurence "LT" Todd, two long-time Star Trek fans, and in each episode we analyze the story, characters, and how the shows are placed in the Star Trek universe. For Lower Decks, Brian & LT are joined by Kyle McAdams. Together with our ...
  continue reading
 
A series of in-depth and informed discussions with the creative team behind CBS All Access' much anticipated Star Trek: Picard on the ideas, the strategies and the geopolitics behind the 10-episode first season. Hosted by Deadline Hollywoods's Senior Editor Dominic Patten. Produced by David Janove.
  continue reading
 
Formerly known as The Line, this podcast follows the story of Jean-Luc Picard, one of Starfleet’s most beloved and decorated figures, and the many faces—familiar and new—who surround him in the early 25th century. Join hosts C Bryan Jones and Matthew Rushing for discussion of each new episode as Season 2 and the fight to save the future unfolds.
  continue reading
 
Ein Blick auf Star Trek mit einer Sicht auf Führung und Management. Was macht Kirk, Picard, Sisko, Janeway und andere so besonders? Wie beurteilen wir Führungsverhalten und (Management-)Entscheidungen aus heutiger Sicht? Darüber unterhalten sich Claudius Enaux, langjähriger Personalleiter und Unternehmensberater, und Thomas Krieger, Star Trek- und Personal-Experte.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Mitarbeitende in Schutz zu nehmen ist durchaus anständig und zeigt eine positive Fehlerkultur. Der Umgang mit übermotivierten Mitarbeitenden ist wenigstens genauso wichtig wie mit Minderleistern. Picard zeigt sich bockig und ignoriert erstmals Expertenratschläge. Wir sehen, was passiert, wenn Erfolgsrezepte und übliche Verhaltensweisen von Führungs…
  continue reading
 
Riker lädt privat ein und macht das schlechteste Rührei aller Zeiten. Eine seltsame Folge wirft viele Fragen auf und gibt keine Antworten. Picard agiert etwas dünnhäutig, wirkt etwas hilflos und agiert erstmals unabgestimmt. Claudius erklärt das Konzept der gelernten Hilflosigkeit und Thomas das des Moebius-Bands. Karriere scheint ein Wert an sich …
  continue reading
 
Picard mischt sich nicht in die Privatgelegenheiten seiner Mitarbeitenden ein, Autorität resultiert auch aus der hierarchischen Position und Rolle heraus und kann auch verspielt werden. Führungskräfte sollten Zuversicht und Optimismus ausstrahlen und ihren Mitarbeitenden Sicherheit vermitteln. Jammern ist für Führungskräfte meist keine gute Idee un…
  continue reading
 
Thomas und Claudius erleben ganz subtile Führung von Picard und diskutieren analoges Vorgehen in der Realität sowie den konsequenten Umgang von Mitarbeitenden mit ihren inkompetenten Vorgesetzten. Die Karrieremotivation von Riker wird Thema, und die Notwendigkeit für Führungskräfte, die Motivationsstruktur von Mitarbeitenden zu kennen, wird deutlic…
  continue reading
 
Der Sicherheitsoffizier der Enterprise macht seinen Job und es interessiert keinen; Thomas arbeitet sich am Casting ab und das Verhältnis von situativer Führung versus dem Befolgen von Regeln wird beleuchtet. Wir treffen auf die erste Inklusions-Folge und lernen, dass man gerade unterlegenen Parteien Wertschätzung entgegenbringen sollte. Verhandlun…
  continue reading
 
Wir sind in der zweiten Staffel und auf der Enterprise wird Personalentwicklung praktiziert: Es gibt Neu- und Umbesetzungen sowie Beförderungen. Wir lernen, wie Picard mit neuen, dominanten Mitarbeitertypen umgeht und dass er auf Hierarchie und Strukturen fokussiert ist. Claudius weist darauf hin, dass auch Führungskräfte Wertschätzung verdienen un…
  continue reading
 
Die erste Beurteilung eines neuen Captains steht an. Wie wird sich unser Jean-Luc - auch im Vergleich zu James T. - schlagen? Wo sehen Thomas und Claudius Stärken und Entwicklungsbereiche? Und wie wird Jean-Luc mit diesem Feedback umgehen? Es bleibt spannend ...Door waswuerdecaptainpicardtun@web.de (Claudius Enaux)
  continue reading
 
Das Problem der Fluktuation auf wichtigen Positionen erreicht die Enterprise - es gibt (schon wieder) einen neuen Chefingenieur. Trotz erheblicher Belastungen sollte man professionell bleiben und durch die Übertragung neuer Aufgaben ändern sich manchmal auch Verhaltensweisen. Picard betreibt Personalentwicklung und zeigt, dass man in Verhandlungssi…
  continue reading
 
Picard setzt falsche Prioritäten, verliert sich in Nebensächlichkeiten, aber wird früh misstrauisch. Vertrauen ist für Führungskräfte ein wichtiges Thema, führt zu Gelassenheit und erzeugt bei Mitarbeitenden Loyalität. MacGyver war Klingone und der Mangel an Vertrauen führt häufig zu Fehlentscheidungen - insbesondere, wenn Emotionalität im Spiel is…
  continue reading
 
Thomas und Claudius erleben eine Folge, in der es um Professionalität und Verhandlungstechniken bei schwacher Position geht - was Claudius Gelegenheit gibt, Werbung für eines seiner Bücher zu machen. Picard zeigt kooperative Führung - er hört auf sein Team, ermutigt zu eigener Meinung und Vorschlägen und fordert dieses auch aktiv ein - insbesondere…
  continue reading
 
Claudius und Thomas haben Déjà-vus. Data ist eigentlich nur ein Bausatz und hat einen Ein-/Ausschalter. Führungskräfte sollten öfters auf ihre Mitarbeiter hören statt unnötig zu eskalieren. Validierendes und nicht-validierendes Führungsverhalten taucht auf. Dr. Crusher bringt keine Top-Leistung und Riker bringt als Führungskraft unpassende Sprüche.…
  continue reading
 
Picard lässt sich - auch von übermächtigen Wesen - nicht aus der Ruhe bringen; konstruktive Gegenwehr ist ein Vorgehen, das auch für Führungskräfte nicht das Schlechteste ist. Führungskräfte müssen sich auch auf ihre Mitarbeiter verlassen und in der Lage sein, mit Kontrollverlust umzugehen. Offensichtlich geben auch im 24. Jahrhundert Frauen nach d…
  continue reading
 
Was tun, wenn Mitarbeiter ihren Job nicht oder nur unvollständig erledigen? Die Verantwortung für Mitarbeiter steht im Fokus und Claudius und Thomas diskutieren die oberste Direktive. Es wird - mal wieder - deutlich, dass Führungskräfte immer auch Diplomaten sein sollten und vernünftige Kommunikation viele (Führungs-)Probleme lösen kann. Jean-Luc m…
  continue reading
 
This is it! We’re reviewing a new “Star Trek: Discovery” episode for the last time. From binary stars to binary black holes, we’ve been here through it all. This time we’re doing our usual nonsense, expressing feelings first, then discussing the specially shot series-end segment, then backing into the main core of the episode. Mind-bending corridor…
  continue reading
 
The season-long plot nears its conclusion—but this is “Discovery,” so there’s still time for a heart-to-heart while wearing Breen helmets. Jason and Scott have an oil bath to get to, but before they do, they break down the penultimate episode! Saru’s back! Vulcan flower holders! And the most dramatic scene of a man sitting in a chair that we’ve see…
  continue reading
 
Into the space library we go! Burnham faces a mental labyrinth while on the outside, the Breen are busy doing Breen stuff—being annoying, mostly. We discuss Moll’s commitment to her husband, delight in library wardrobes, and more—but only after Jason makes strange, brief digression to discuss “Magnum, p.i.” and how it’s not connected to “Star Trek.…
  continue reading
 
Thomas macht auf Data und gibt ganz exakte Informationen über die Länge der einzelnen Staffeln, Claudius wundert sich über die Schichtpläne der Enterprise und der Umgang mit der Einmischung in den eigenen Arbeitsbereich wird thematisiert. Gute Führungskräfte vermeiden Schulddiskussionen zur falschen Zeit und schlechte Führungskräfte gehen mit vorge…
  continue reading
 
Discovery rolls on toward its end, with an episode that should involve a lot of plot pivoting, but ends up being an old-fashioned talky diplomatic dilemma crossed with scientific puzzle solving. Also, so many Breen! And Rayner learns that when you’re in trouble, you have to take the walk of shame instead of beaming home. Scott McNulty and Jason Sne…
  continue reading
 
What’s more Star Trek than violating the Prime Directive? This week’s “Discovery” episode feels familiar in a very good way. Jason defends Captain Burnham in imaginary Prime Directive court, but Judge Scott is not hearing it. Also, we spend a surprising amount of time wondering about how replicated food works. We blame Culber’s abuela. Scott McNult…
  continue reading
 
Data macht mit Tasha rum und Picard ist betrunken. Dr. Crusher wirkt ratlos, trifft seltsame Entscheidungen und Wesley übernimmt das Kommando. Wir lernen, wann Führungskräfte eingreifen sollten und was passiert, wenn sie dies nicht oder zu spät tun. Wir lernen eine Folge kennen, die gleichzeitig rassistisch und sexistisch ist. Picard zeigt, dass au…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding