show episodes
 
Inspirerende podcast over hoe je met liefde en lef mensen écht verder kunt helpen - voor iedereen die werkt in (jeugd)zorg, onderwijs en sociaal domein
 
IntermeZZo is er voor ondersteuning aan mensen met kanker en hun naasten. In onze podcast “Over leven met kanker” delen betrokken mensen hun kennis als professional of hun eigen ervaring met de ziekte. Hoe ga je om met kanker in je leven? Wat of wie kan je daarbij steunen? In de gesprekken komen deze vragen, en nog veel meer, aan bod. Elke 1e van de maand is er een nieuwe podcast.
 
W
What de vak

1
What de vak

Philadelphia Zorg

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Werken met met mensen met een verstandelijke beperking: het ene moment maakt je hart een grote sprong van vreugde en geluk, het andere moment zit je met je handen in het haar omdat je even niet weet hoe je dit moet fixen. Het werk is nooit saai en altijd uitdagend, een prachtvak! Maar er wordt ook nogal wat van je gevraagd van jou als professional én als mens. Wat doet het eigenlijk met ons? Hoe kijken we naar ons vak? Hoe deden we het vroegûh en hoe zien we ons vak als begeleider in de toek ...
 
Werk waar je blij van wordt, waar je energie van krijgt en voldoening uit haalt. Werk dat betekenis geeft. Allemaal ingrediënten die in belangrijke mate bijdragen aan je gezondheid, in alle opzichten. Daar gaat Hartwerk over! We praten met mensen die in hun werk zaken hebben meegemaakt. Dingen die goed voor hen zijn geweest en dingen die misgingen. Hier hoor je mooie werkverhalen. Professionals geven deskundige toelichting. Wil jij ook duurzaam en gezond werken? Schuif dan aan! Hartwerk is e ...
 
Acteurs lezen geselecteerde korte verhalen voor op toneel. In elke podcast-aflevering weerklinkt een live opgenomen verhaal, gecompleteerd met een interview met de schrijver, de acteur, vertaler of kenner van het werk. Gastheer: Pieter van Scherpenberg | Celebrating short stories, read by professional actors on stage in The Netherlands (Europe). Language: Dutch. Interviews with writers, actors and translators. Host: Pieter van Scherpenberg
 
Het Consortium Kwaliteit van Zorg van de NFU bundelt de krachten van de umc’s voor innovatie van de gezondheidszorg. Zo wordt een toonaangevende bijdrage geleverd aan ‘leren en verbeteren’ op het gebied van Kwaliteit van Zorg. De zorg kan altijd worden verbeterd. Het consortium geeft op verschillende terreinen een aanzet voor zorginnovatie. Door middel van proeftuinen en experimenten wordt dat getoetst in praktijk. Zorginnovatie en kennis die hieruit voort komt, wordt breed gedeeld voor toep ...
 
H
HR Podcast

1
HR Podcast

HR Academy & HR Praktijk

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy
 
Think UX Haarlem is de eerste design-georiënteerde meetup in Haarlem. Wij organiseren verschillende ontmoetingen tussen ieder geïnteresseerd in het UX design vakgebied; of je nu een professional of beginner bent. Elke maand bespreken we een nieuw onderwerp. Onze missie is om op interactieve wijze design-bewuste mensen bij elkaar te brengen door middel van sprekers, conversaties, pitch presentaties, portfolio avonden, drankjes & een leuke avond. De podcast afleveringen zijn ter introductie va ...
 
In Lullen over Koken de Podcast lullen Joost Sommerdijk en Jasper Oudshoorn over eten en drinken. Joost weet veel over koken en Jasper het een en ander over wijn. Ze zijn een tikkeltje pretentieus maar vooral enthousiast en nemen jou graag mee in hun culinaire reis. Ben jij kook amateur, professional of gewoon iemand die eens relaxt wil luisteren naar twee mannen die het hebben over hun passie, dan is dit de podcast voor jou. Twee wekelijks neemt Joost iets mee uit de keuken en Jasper iets m ...
 
M
MaDi ZO SOCIAAL

1
MaDi ZO SOCIAAL

MaDi Amsterdam ZO en Diemen

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
MaDi ZO SOCIAAL is een informatief programma van MaDi Amsterdam Zuidoost en Diemen, maatschappelijke dienst. In 12 uitzendingen worden maatschappelijke vraagstukken besproken met een ervaringsdeskundige en professional van MaDiZo over o.a.: jongeren en geld, gezond ouder worden, waarom hulp zoeken bij geldproblemen, hoe erger voorkomen, wet- en regelgeving, verlies en rouw, zorgen voor een ander is dat wel gewoon?, relatie huwelijk en gezin, vrijwilligerswerk en vragen over het dagelijks lev ...
 
70 tot 90 procent van de patiënten met onverklaarde klachten zijn vrouwen. Waarom krijgen vrouwelijke patiënten minder vaak een (juiste) diagnose? Wat is de impact hiervan op hun leven? Hoe kan dit in de toekomst anders en beter? In de podcast Geen kleine man nemen AudioCollectief SCHIK en journalist Sofie Peeters deze problematiek onder de loep. Vanaf haar zeventiende wordt Sofie (35) geteisterd door angstaanvallen. Eerst eentje. Vreemd. Dan nog één. Wat is dit? Tot ze dagelijks naar adem s ...
 
The Black Archives podcast is een podcast waarin we Verzwegen Zwarte Geschiedenis zichtbaar maken en actuele onderwerpen bespreken op het snijvlak van Zwarte geschiedenis, cultuur, kunst en activisme. Met bijzondere sprekers en aan de hand van unieke archiefstukken gaan we vanuit The Black Archives (Bijlmer) in gesprek over thema’s die vaak onderbelicht blijven.
 
Dit is de podcast van Musework, podcasts over het muzisch perspectief.Binnenkort vindt het festival Musework Live plaats in de Metaal Kathedraal te Utrecht. De week van 16-20 mei biedt 9 dagdelen en 5 filosofische ontbijten. Het thema is: School Maken: vormen van beschaving.In de aanloop daarnaartoe: een aantal inleidende podcasts. Interviewer Henk Steenhuis (journalist zingeving bij Trouw, auteur diverse boeken) bevraagt een rijk scala aan gasten op de thema's van het festival: maken en ter ...
 
Loading …
show series
 
"Wat heeft dit kind/ gezin nodig en wie kan dat het beste en meest duurzaam bieden?" Elize Lam is groot pleitbezorger van informele steun. Na haar opleiding als verpleegkundige werkte ze als jeugdverpleegkundige bij de GGD die op huisbezoek ging en ze realiseerde ze zich steeds meer dat we vaak praten over (het probleem van) het kind, maar dat voor…
 
Afwezigheid door langdurige ziekte heeft een hoog prijskaartje voor de werkgever, voor de sociale zekerheid, voor de maatschappij, maar zeker ook voor de arbeidsongeschikte werknemer zelf: het leidt tot inkomstenverlies, verlies van sociale contacten, en vaak tot nog meer gezondheidsproblemen. Hoe langer iemand arbeidsongeschikt is, des te moeilijk…
 
The pressure on companies to tackle environmental, social, and governance (ESG) issues continues to rise. A broad set of stakeholders, including customers, employees, investors and suppliers, are increasingly challenging companies to respond to concerns about climate change, the consumption of natural resources, changing societal values, and econom…
 
Van welvaart naar welzijn. That’s the question! Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld: het welzijnsparadigma, een paradigma waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats komen. Is deze paradigmashift ook echt aan het gebeuren in de hoofden van de werkende bevolking? Wordt werkbaarheid even belangrijk als werkzaamhei…
 
Een podcast over strategische werkplekontwikkeling deze keer. En ik kruip daarvoor in het hoofd van Anton Maes, CEO van Brainmoves. Een succesvolle werkomgeving is niet alleen een kwestie van infrastructuur (bricks & bytes) zegt hij; maar vooral van behavior. De werkplek is daarmee een strategische vector geworden. Het is dus een People verhaal en …
 
"Meer aandacht voor mannen en hun emoties is hard nodig!" Michel van Pomeren ziet dat mannen relatief onzichtbaar zijn in de hulpverlening (en ook het onderwijs). Slechts 15% van de medewerkers in de jeugdzorg is man, waardoor je als man vaak de enige bent in een team. Dit leidt tot een overvloed aan vrouwelijke en te weinig mannelijke energie, wat…
 
Leiderschap in ziekenhuizen. Dat is de insteek van deze podcast. Is leiderschap in ziekenhuizen dan zo anders of zo specifiek? En wat kan jij daar als HR professional of leidinggevende van opsteken? We leggen ons oor te luister bij Ann Boffé, Partner en Director Executive Search bij Mercuri Urval België. Zij is al jarenlang actief in deze toch wel …
 
Zowat de hele wereld is op zoek naar manieren om te leven, te werken en te groeien met minder negatieve impact op onze planeet. De SDG’s (de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen) bieden een routebeschrijving en houvast om dat te bereiken. De SDG’s zitten ook diep verankerd in het dna van B-tonic, de dochteronderneming van Baloise. In hun trendrappo…
 
De maatschappelijke, politieke en economische uitdagingen van tegenwoordig hebben impact op ons werk en op de koers van organisaties. In die context zijn ze dan ook bepalend voor het HR-beleid en de gekozen HR-strategie. Welke data zou je als HR-leider willen gebruiken om de strategie door te ontwikkelen en te onderbouwen? En processen te monitoren…
 
Welzijn en werkgeluk zouden de normaalste zaak van de wereld moeten kunnen zijn. De redenen om daarop in te zetten als organisatie zijn legio. Daar moeten we jou niet meer van overtuigen en ook mijn twee gasten van vandaag niet: Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle, een geolied team van ondertussen meer dan 20 trainers, coaches, consultants, 2 ho…
 
Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je e…
 
Goed presterende leiders voegen ongelooflijk veel toe aan het bedrijfsresultaat en ze inspireren mensen om samen succesvol te zijn. Het goede nieuws is dat leiderschap ontwikkelbaar is en dat de meeste organisaties daar ook steeds meer belang, tijd en budget in investeren. Het slechte nieuws is dat de toegenomen aandacht en budgetten voor leidersch…
 
"Eén van de meest fundamentele rechten van kinderen is om bij ouders op te groeien" Marielle Bruning heeft een ongelooflijke drive om vanuit juridisch perspectief de wereld een klein beetje beter te maken voor de kinderen en andere kwetsbaren in de samenleving. Als onderzoeker kijkt zij hoe de wet in de praktijk functioneert en als rechter plaatsve…
 
Wellbeing & sustainability. Dat zijn de thema’s van deze podcast. Zowat de hele wereld is op zoek naar manieren om te leven, te werken en te groeien met minder negatieve impact op onze planeet. De SDG’s (de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen) bieden een routebeschrijving en houvast om dat te bereiken. En de SDG’s zitten ook diep verankerd in het …
 
De wereld is veranderd en daarmee samenhangend ook de manier waarop, hoe, wanneer en waar we werken én hoe we voor dat werk beloond willen worden. Werknemers zijn wat dat betreft zeer veeleisend geworden. In mijn zoektocht naar trends die lonen in 2023 kwam ik bij de Salarisgids van Robert Half terecht en die ga ik samen met Jeroen Diels, regional …
 
In deze aflevering verbazen Annemarie en Nicole zich erover dat de menulijst blijkbaar een goed beeld geeft van hoe het met de cultuur van de locatie gesteld is. Want patat eet je op je verjaardag (wel met sla erbij) en sushi is veel te duur. Hoe de teamspirit bepalend is voor cliënten. En hoe onze waarden en normen effect hebben op hun levens? Ook…
 
"Verborgen verlies en rouw zijn de oorzaak van veel psychische problemen" Seval Sonmez zet zich in voor meer menselijke nabijheid in de psychiatrie: dát is wat mensen nodig hebben. Ze vertelt hierover vanuit haar eigen levensverhaal, ondersteund met de kennis die ze heeft vanuit secure base coaching. Seval is opgegroeid met een moeder met ernstige …
 
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die niet enkel belangrijk is om schommelingen in werkvolume …
 
Een podcast over nieuwsgierigheid deze keer en ik kruip daarvoor in het hoofd van Stefaan van Hooydonk, oprichter van het Global Curiosity Institute. Stefaan zette wereldwijd leerteams en bedrijfsuniversiteiten op oa voor Nokia (in China/Finland), voor Agfa Healthcare (in België), voor Philips (in Nederland), voor Flipkart (in India) en voor Saudi …
 
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 01:00: Drie thema's die in 2023 prominent op de voorgrond zullen staan: lonen…
 
"Ik wil iets toevoegen aan hun leven, wat zij zelf niet op kunnen zoeken" Lenny Wezenbeek is (activiteiten)begeleider in de gehandicaptenzorg en werkt met mensen met ernstige, meervoudige beperkingen. Mensen die volledig van zorg afhankelijk zijn. Lenny wil de pracht van deze mensen laten zien aan de wereld en schrijft daarover ontroerende stukjes …
 
Weten dat je niet meer kunt genezen van kanker, hoe ervaar je het leven dan? Dieneke van Dijk is al langere tijd gast bij IntermeZZo. Zij heeft uitgezaaide darmkanker, er is geen behandeling meer mogelijk. Dieneke geeft ons, heel openhartig, een kijkje in haar leven. Haar verhaal: moedig, positief, ontroerend, indringend, krachtig en ook verdrietig…
 
"Mijmeringen over 2022 en 2023 - het was goed, het is goed, het zal goed zijn." Het eind van het jaar betekent voor mij altijd terug- en vooruit kijken, in deze podcast deel ik mijn mijmeringen en plannen met je. Wat een rijkdom is het om deze podcast te mogen maken!Door professionalvanuitjehart
 
Mendela Companjen werkte in de retail. Ze was ambitieus. In de zomer van 2020 kreeg ze corona. Ze was niet eens heel erg ziek. Maar het ging daarna niet goed. Ze herkende zichzelf niet meer. In november werd long covid vastgesteld. En een lange weg naar herstel volgde. Inmiddels werkt ze weer en is ze op zoek naar een nieuwe baan.…
 
In deze podcast gaan Jan Longeval en Jurgen Vluijmans dieper in op het vraagstuk China, de dreiging die er heerst met Taiwain en de implicaties voor beleggers en hun asset allocatie. InvestmentOfficer.lu | InvestmentOfficer.nl | InvestmentOfficer.be LinkedIn: The Netherlands | Belgium | Luxembourg Investment Officer is an initiative of FD Mediagroe…
 
Engaging with investors on sustainable investing requires answering two questions: How do sustainability factors impact returns? How do investment choices impact the world? "Good Practices in ESG Reporting” is the topic of this Benelux webinar hosted by Morningstar and Investment Officer. A new industry template - known as the European ESG Template…
 
Op 26 november 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluiders systemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige bescherming bieden. Daarnaast moet deze re…
 
"Je krijgt connectie als je een stukje van jezelf geeft - de kracht van kwetsbaarheid" Jon Doppen zegt volmondig ja op de vraag 'Ben jij een Professional vanuit je hart'. Voor haar is het een staat van zijn, iets wat je voelt, en heeft het te maken met iets van jezelf laten zien. Het is niet ingewikkeld maar . Jon gaat altijd op zoek naar de herken…
 
In deze aflevering van de HR Podcast staan we opnieuw stil bij de grote uitdaging van zoveel werkgevers op dit moment: hoe krijg ik mijn vacatures toch gevuld? We zoomen in op werving via sociale media. Want natuurlijk plaats je je vacatures op je website en verspreid je deze ongetwijfeld al op je LinkedIn-pagina. Maar die aanpak vraagt in de huidi…
 
Voor de 11de keer polst Deloitte Global wat de jongste generaties op onze werkvloer verwachten van het leven en van het werk. 14.808 Gen Z’ers en 8.412 Millennials uit 46 landen, waaronder België, werden daarvoor bevraagd. Dat biedt een schat aan informatie hoe professionals geboren tussen 1995 en 2003 (Gen Z) en professionals geboren tussen 1983 e…
 
Marnix Ruiter was manager bij een gemeente. Na wat personele veranderingen liep het niet soepel meer. Zijn werk werd ploeteren. Hij merkte hoe belangrijk waardering is en wat het gebrek daaraan met je doet. Na een arbeidsmobiliteitstraject is hij geswitched. Een andere rol en een andere sector: het onderwijs. Marnix gunt iedereen een loopbaanbegele…
 
José Kamminga heeft al 16 jaar haar droombaan. Ze is alt in het Groot Omroepkoor. Haar stem is haar instrument. Een stem die in goede conditie moet blijven. Maar hoe lang kan dat? Ze werkt inmiddels ook als loopbaancoach in de culturele sector.Door GradusGroep & Vista Nova
 
Opvallen met je employer brand. Dat start bij de vraag: wie wil je zijn? Een sterk werkgeversmerk vertelt een straf en authentiek verhaal. En het goede nieuws is: daarvoor heb je eigenlijk alles al in huis: je eigen medewerkers. Zij spelen de hoofdrol in je employer brand en worden zo jouw walkin’ talkin’ livin’-reclame. Hoe komt zo’n Employer Bran…
 
"ER GAAT VEEL FOUT ROND ADOPTIE, LATEN WE DAAR MET ELKAAR EERLIJK OVER ZIJN" Rob Marrevee en zijn vrouw adopteerden ruim 20 jaar geleden 2 broertjes uit Ethiopië, in de volle overtuiging dat zij een goed thuis konden bieden voor deze kinderen die wees waren en niet bij hun tante konden blijven. De realiteit was ingewikkelder. Het werd en is nog ste…
 
Een podcast over feedback en het belang van een open feedbackcultuur. En dat begint bij inzicht en bewustwording volgens Daphne Wens. Het goed geven én ontvangen van feedback is een softskill, een human skill, die steeds belangrijker wordt, zegt ze. Als L&D coach bij Goodhabitz begeleidt ze bedrijven in het implementeren van een leercultuur en in h…
 
This Luxembourg edition of IO Talks hears about the latest developments in valuation of private equity and alternative investments, and about the recent launch of the Luxembourg Valuation Professionals Association, also known as the LVPA. Raymond Frenken, editorial manager at InvestmentOfficer.lu, speaks to Hind El Gaidi at Astorg; EY's Christophe …
 
Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je e…
 
"WAT KAN WEL ALS JE LANGZAAM DOOF EN BLIND WORDT?" Joyce de Ruiter kreeg als tiener de diagnose Syndroom van Usher, of Ushersyndroom. Dit betekent dat ze langzaam doof en blind wordt. Zij spreekt over omgaan met veranderingen, wendbaarheid en de ervaring met hoe professionals op je reageren. We praten over stoppen met redden. leren omgaan met tegen…
 
Als HR-professional loop je vroeg of laat tegen gedrag van medewerkers aan waar je niet blij mee bent. Zoals medewerkers die geen eigen regie nemen over hun inzetbaarheid, niet reageren op MTO’s of geen gebruik maken van opleidingsbudgetten. Of wat dacht je van leidinggevenden die verzaken om gesprekken met hun mensen te voeren? Of het goede voorbe…
 
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 01:00: De 4-dagen werkweek 05:55: De effectiviteit van coaching 13:03: Drie t…
 
Voor deze podcast heb ik Olivier Stroobant, Managing Director bij StepStone België Luxemburg op bezoek. We hebben het in deze aflevering over de bijzonder interessante dynamiek op onze arbeidsmarkt die zich krapper dan ooit toont. De spelregels zijn veranderd: de kandidaat is aan zet en digitalisering heeft de lat een pak hoger gelegd. Recruiters m…
 
Op een krappe arbeidsmarkt telt elk talent. Ook talent met een iets grotere afstand tot die arbeidsmarkt en talent dat nood heeft aan en baat bij specifieke ondersteuning op de werkvloer. Dankzij de arbeidsmarktkrapte komen diversiteit en inclusie meer op de voorgrond en hoger op de HR agenda. En diversiteit en inclusie, dat is de expertise van maa…
 
Wel of niet blijven ontwikkelen, dat is de vraag in deze hele speciale podcast. Voor het eerst zitten er bevlogen gasten bij Annemarie en Nicole aan tafel. Vanuit het land hebben we een paar zeer leuke en enthousiaste begeleiders van de locaties getrokken om bij ons mee te praten over het mooie en interessante VAK van begeleider. De vraag die als e…
 
Sophie van der Leden is 21 jaar en studeert Social Work; een opleiding tot maatschappelijk werker. Tevens is zij woonbegeleider beschermd wonen bij Kwintes. Na haar stage wilde Kwintes graag dat Sophie bleef. In haar baan kan Sophie meteen dat wat ze op school leert in de praktijk brengen. Het versterkt elkaar.…
 
Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je el…
 
"WETENSCHAPPELIJK BEWEZEN: MEER AANDACHT VOOR DE WERKRELATIE IS DE BESTE MANIER OM DE HULP TE VERBETEREN" Patty van Benthem is wetenschapper en onderzoekt het effect van de werkrelatie op het resultaat van de hulp binnen de jeugdverslavingszorg/ ggz. De conclusie uit haar onderzoek sluit aan bij heel veel eerdere onderzoeken: de kwaliteit van de we…
 
De reactie van Europa op de oorlog in de Oekraïne en de afhankelijkheid van Russisch gas is ‘opmerkelijk’. In plaats van dat we de energietransitie versnellen, halen we LNG-gas uit de Verenigde Staten – één van de meest vervuilende gassen die er zijn. Er lekt maar liefst 4 procent tijdens de productie. De klimaat footprint is even belastend als kol…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login