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Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können. Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft ...
 
A podcast for people who’ve dedicated their careers to helping others – but eventually realise they need help, too. Conversations about promoting care and compassion in humanitarian and development settings and sharing what we are learning about promoting and supporting aid worker well-being and organisational culture.
 
Helping organisations thrive is a podcast to provide leaders with insights, discussions and robust strategies to help their companies thrive. We will be interviewing business leaders, owners and experts and thought leaders in the field of business resilience. Hosted by Julian Roberts - Helping SME Leaders And Teams Build And Develop Resilience Using Psychological Strategies To Create Long-Term Success And Impact | Executive Leadership Coach. If you are looking for a Blueprint to help you and ...
 
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer. Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendi ...
 
Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik. Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/ Dr. Armi ...
 
Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erre ...
 
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MBA8008 Organisational Communication Insights

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MBA8008 Organisational Communication Insights

University of Southern Queensland Master of Business Administration

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In this podcast series, we talk to leaders from a variety of industries about effective communication strategies. Guests explore tactics targeted to specific stakeholders, and consider their impact on the brand and reputation of the organisations they lead. This is a University of Southern Queensland Master of Business Administration podcast presented by Dr Daniel Maddock.
 
Businesses are increasingly making explicit their committment to dealing with ethical concerns. This unit explores the business case for an ethical approach to human resources management and examines whether a more 'human-centred' approach can bring dividends, and how an ethical approach fits within an organisation's strategy. This study unit is just one of many that can be found on LearningSpace, part of OpenLearn, a collection of open educational resources from The Open University. Publish ...
 
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Jean-Philippe commence une incursion dans la productivité à travers l'Histoire. Pour ce premier épisode, il est allé chercher un moment où un État à fait le pari de l'intelligence et connu des gains de productivité significatifs. Nous parlerons donc de la dynastie Song.
 
Lennart Schölin och Daniel Hellström är enhetschefer inom Transportstyrelsens avdelning för strategisk utveckling. Och det speciella med dem är att de delar på ledarskapet för samma enhet. I dagens podd pratar vi om hur det fungerar att dela på ledarskapet och leda som team istället för att ha en enda chef eller att dela upp enheten i två. Vi disku…
 
Values and principles are important elements of any organisation and should be rooted in the decisions we make as leaders, but how do we make sure that they are? Tracy Aust, the Principal of West Thames College, discusses her insight into the values that she keeps at the forefront of her mind when making decisions. Tracy explains the importance of …
 
Hear Paul Barber, CEO and deputy chairman of Brighton and Hove Albion Football Club, discuss how he goes about identifying and developing sustainable talent. Paul highlights how the foundation of acquiring sustainable talent lies within how the organisation’s vision and values align with the potential employee, and how advancing recruitment techniq…
 
Zu den gesetzlichen Anforderungen unternehmerischen Risikomanagements und den Erfordernissen eines systematischen Konfliktmanagements. Im Gespräch mit Dr. Thomas Knobloch und Dr. Jörg Schneider-Brodtmann. „ES GIBT EINEN GESETZLICHEN AUFTRAG - NICHT NUR IM AKTIENGESETZ, SONDERN NUN AUCH IM STARUG -, SYSTEMATISCHES KONFLIKTMANAGEMENT ALS ASPEKT DES R…
 
"…dass ich seit 20 Jahren immer noch Spaß habe in diesem Business zu sein.." In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Özgür Baytar. Özgür hat seine erste Firma bereits im Studium gegründet und ist CEO von bynamics, dem Technologie-Partner im Cloud Umfeld und Business Owner von b.first consulting GmbH. Özgür führt sein Unternehmen…
 
Im Gespräch mit Christina Grubendorfer. Der Rollenwechsel zur 100. Folge hat uns Spass gemacht. Und mit Korbinian Wittmann haben wir einen tollen Co-Host gefunden. Deswegen möchten wir das Format, dass Christina zu Gast in ihrem eigenen Podcast ist, gern fortsetzen. Korbinian und Christina haben sich wieder getroffen und diesmal darüber gesprochen,…
 
“But we’ve always done it this way…”: The forbidden phrase according to Anita Lettink, partner at Strategic Management Centre and founder of HRTechRadar. Hear Anita share her insights into the future of work, and how emerging technologies and artificial intelligence will play a role in the future, thus requiring openness and willingness for change.…
 
Mediation im Schnittpunkt von Familien und Wirtschaftsunternehmungen GästinDr. Susanne Perker, Rechtsanwältin und Mediatorin (BMWA) seit 1993, Gründungs- und Vorstandsmitglied des Hamburger Instituts für Mediation e. V., www.himev.de. InhalteDas Gespräch mit Susanne war/ist eine Achterbahnfahrt durch Themen, die Mediator*innen in Deutschland beschä…
 
Melissa speaks with: Dr. Chinonso Emmanuel Okorie, an MSF doctor living in Rwanda who recently completed a mission in Yemen; Lindis Hurun, the General Director of MSF Norway; and Ryan Rodrick Beiler, a multimedia producer for MSF Norway. They and several colleagues were involved in the production of a video that has made waves in the humanitarian c…
 
Im Gespräch mit Björn Schneider und Peter Rubarth. Was bedeutet New Work eigentlich genau und wie setzt man es erfolgreich um? Darüber kann man durchaus unterschiedliche Ansichten haben. So wie unsere heutigen Gäste Peter Rubarth und Björn Schneider, die dazu in einen offenen Diskurs gehen. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und …
 
"……bis jetzt haben wir keine Marketinggebühren gehabt…" Ivan geht mutig seinen eigenen Weg, sein Ansatz ist Problem/Lösung Fit bevor Produkt/Market Fit. Ganz gleich, ob du ein neues Start-up gründest oder ein Feature beziehungsweise neues Produkt in einem bestehenden Unternehmen entwickelst, an Skalierung sollte man zuerst nicht denken. In unserem …
 
Geoffrey nous parle du livre "Comment faire les bons choix", de Chip et Dan Heath. Où l'on apprend que nous sommes rarement en situation de faire les meilleures décisions au moment où nous les prenons… bref, sommes-nous si rationnels que cela ? Et bien entendu, nous voyons comment nous améliorer dans ce domaine.…
 
Are you a working parent, wondering how to balance thriving in your career with thriving as a parent? Codie James reveals her strategies for achieving success in both areas, as a management consultant, as well as Mum to two girls. Codie firstly highlights the importance of being in a job that you love which aligns with your purpose, thus giving you…
 
Sich entschuldigen +++ Um Entschuldigung bitten +++ Bedauern +++ Verzeihen Rolf Balling, Diplom-Kaufmann (Universität Köln) mit einem Schwerpunkt in Sozialpsychologie, 7 Jahre in Managementfunktionen (Marketing/Controlling) bei der Alcatel-SEL AG, Danach 10 Jahre Leiter der Abteilung Managementtraining und Organisationsentwicklung, Ausbildung in TA…
 
Wann kommt bei Mobbingvorwürfen Mediation als Konfliktbearbeitungsverfahren zum Zug? Gästin:Prof. Dr. Christa Kolodej, WIEN,lehrt an der Karl Franzens Universität Graz, studierte Psychologie und Soziologie, Fachbuchautorin Im Gespräch mit Frau Professorin Kolodej beleuchtet das Gespräch die Frage, inwieweit Mediation ein angemessenes Konfliktbearbe…
 
".......geht nicht, gibt's nicht............." In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Thomas Tauchner. Thomas ist Founder, Co-CEO sowie CTO der JENTIS GmbH. Vor JENTIS gründete er 2014 die Webrocket GmbH, eine Digital-Analytics-Agentur, die Dienstleistungen wie Tracking-Konzepte, Datenimplementierungen und Analytics Insights an…
 
Im Gespräch mit Christina Grubendorfer. Der LEA Podcast feiert Jubiläum und veröffentlicht die 100ste Folge! Um diesen besonderen Anlass zu feiern, haben wir uns etwas Besonderes einfallen lassen: Heute schlüpft LEA-Gründerin Christina Grubendorfer in die Rolle des Gastes und wird von Korbinian Wittmann interviewt. Freu dich auf eine Reise durch Ch…
 
Wenn sich Mediator*innen gegenseitig bei der Arbeit erleben (können) Co-Mediation erfordert zumindest, dass zwei Mediatoren zusammen arbeiten. Sofern – in Großgruppen-Formaten – mehr als zwei Mediatoren arbeiten, lässt sich auch von einer Team-Mediation sprechen, obschon dieser Begriff missverständlich ist, denn auch ein Team kann (von einem oder m…
 
"..einen Fußabdruck zu hinterlassen.." In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Cornelia Daniel. Cornelia gründete 2011 ihr Beratungsunternehmen Dachgold und 2014 mit Tausendundeindach ein weiteres Unternehmen. Das Ziel ist es, auf jedem Firmendach in Österreich eine PV-Anlage zu installieren. Cornelia erzählt uns, wie ihr Märche…
 
Im Gespräch mit Leonie von Uthmann. In einer Arbeitswelt, in der Veränderung die einzige Konstante ist, wird die Fähigkeit von Unternehmen, sich immer wieder anzupassen, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Deswegen stellen sich viele Organisationen die Frage, wie sie das Thema Agilität in ihrem Unternehmen integrieren können. Mehr Infos zu unser…
 
In this episode Melissa Pitotti speaks with Degan Ali, the Executive Director of Adeso, about the story behind the Pledge for Change 2030. They explore the ways in which the process that led to the Pledge was informed by lessons learned from the Charter for Change and the Grand Bargain. They consider the need for brave leaders to have safe spaces t…
 
Romain poursuit son exploration des bonnes pratiques liées à nos outils numériques. Il aborde cette fois-ci les aspects de santé mentale et physique. Vous êtes en bonne santé numérique mentale si vous faites preuve d'une utilisation contrôlée et intentionnelle de vos appareils numériques, des applications et des médias sociaux, que vous ne vous com…
 
The purpose-led culture within businesses and organisations has highly beneficial outcomes such as employee engagement, high performance, and profitability, as well as customer satisfaction. Hear Mike England discuss his 5 key elements to success in the journey to a purpose-led organisation. Mike explains how the core of any purpose-led organisatio…
 
Christina Grubendorfer zu Besuch im GOOD WORK-Podcast von Jule Jankowski Heute veröffentlichen wir eine weitere Gastfolge in unserem LEA Podcast. Christina war zu Gast im Podcast GOOD WORK von und mit Jule Jankowski. Wenn es ein Thema gibt, das unter den Vorzeichen einer neuen Arbeitswelt derzeit besonders heftig diskutiert wird, dann ist es das Th…
 
Trust and transparency: two vital components of an awesome workplace. Where transparency becomes fuel for trust. Hear Harini Sreenivasan, a business transformation evangelist, discuss how trust and transparency in a workplace lead to team members feeling valued and empowered. Harini emphasises how trust can be built through transparency, by allowin…
 
I dagens podd är Gabriella Grusell min gäst för att prata om hur vi påverkas av förändringar som individer, som grupper och som organisationer. Gabriella är organisationspsykolog som började intressera sig för mänskliga beteenden när hon jobbade med risker och krisberedskap, till den grad att hon vidareutbildade sig till psykolog. Idag är Gabriella…
 
Im Gespräch mit Gudrun Henne. Führung an der Spitze bedeutet, das Unternehmen, andere und auch sich selbst zu führen. Ein nicht immer leichtes Unterfangen. Insbesondere wenn man sich dem Unternehmen stark verbunden fühlt. Warum es dann einen bewussten Schritt zu mehr Distanz braucht und wie das gelingen kann. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle L…
 
Wie Mediator*innen ChatGPT einsetzen können, um Konfliktvermittlungen zu verbessern und wo die Grenzen sind INTERVIEW Hallo ChatGPT, schön, dass Du Zeit hast. Du bist ja aktuell - gerade für Dein Alter - sehr beschäftigt. Hallo! Ich bin Assistant, ein künstlicher Intelligenz-Sprachassistent, der von OpenAI trainiert wurde, um Menschen bei der Beant…
 
Im Gespräch mit Manuela Kallinowsky. Auszeit. Ein Thema, das individuell stark in Resonanz geht und viel auslösen kann. Was bedeutet es für Einzelne, was für Organisationen? Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Regelmäßig Neues von LEA erfahren?!…
 
"Wer die richtigen Fragen stellt, versteht die Person besser..." In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Daniel Felsing, CEO von PIXEL.dental GmbH & Co.KG und seit 17 Jahren in der Dentalbranche & Handel unterwegs. Daniel erklärt uns, was es mit der «plus 1 Prozent» Aufgabe auf sich hat und wie diese Methode ihm als Person und i…
 
“Chief Learner” Daniel de la Cruz discusses today how we can improve and develop our leaders by using team learning. Daniel offers perspectives from a business point of view, but also how stepping outside of his comfort zone, into the world of amateur boxing, has impacted the way he learns and approaches certain situations. Daniel emphasises the im…
 
Im Gespräch mit Klaus Eidenschink Haben Organisationen den Menschen zu dienen? Gar human zu sein? Was würde man sich damit einhandeln? Und warum kann organisationaler Purpose auch als eine kryptoreligiöse Vorstellung verstanden werden? Dies sind nur einige von vielen "großen" Fragen, an denen wir in unserer heutigen Folge mit unserem Gast Klaus Eid…
 
Natalia Mank helps empower business leaders to experience life with renewed clarity and joy, and today discusses the isolation and loneliness that many top leaders experience. 61% of CEOs feel that loneliness hinders their performance at work, emphasising not only the importance of developing strategies to guide people out of loneliness but also th…
 
Geoffrey nous présente aujourd'hui le livre "4000 semaines, la gestion du temps pour les mortels" de Oliver Burkeman. Le livre s'intéresse au choix et comment mener sa vie (en toute simplicité… !). On y découvre la création de deux listes : une liste ouverte (tout ce que j'ai accepté de faire) et une liste fermée (les 5 prochaines actions).…
 
"..für uns ist Feedback richtig Goldwert.." In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Sascha Stokic, Development Director International für Little Caesars Pizza. Sascha hat sich vom Berater bis zum Development Regional Director bei einer weltbekannten Sandwich Marke hochgearbeitet und ist besonders stolz auf die Franchisenehmer/in…
 
Ein kommunikatives Instrument zur Selbststeuerung. „Feedback“ stammt aus dem Englischen und bedeutet Rückfütterung oder Rückkopplung. Ursprünglich handelt es sich um einen Technikbegriff und wurde im Kontext der Kybernetik (Norbert Wiener) relevant. Bei der Kybernetik geht es um die Steuerung von Systemen. Durch Feedback wird ein informationsverarb…
 
Verbesserter Umgang mit Konflikten reicht als Ziel nicht aus! Konfliktmanagementsysteme sind in Deutschland mit dem Viadrina-Komponentenmodell oder dem Begriff des Systemdesigns verknüpft. Kennzeichen von Konfliktmanagementsystemen ist, dass alle Elemente systematisch ein- bzw. zusammengeführt und sodann gesteuert und koordiniert werden, damit nach…
 
Im Gespräch mit Pia Betton Der Unterschied zwischen Design und Kunst ist der, dass Design die Nutzenden im Blick hat. Warum das manchmal trotzdem vergessen wird und wie ein guter Produktentwicklungsprozess aussieht, hören wir von Pia Betton. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: ht…
 
"...Führen heißt nicht nur Anordnungen zu geben..." In unserem heutigen Podcast beleuchten wir die Journey von Thomas Paul, Inhaber von Paul und Collegen Consulting und hilft Unternehmen als Interim Manager CRO aus der Krise. Thomas liebt es, #schwierige #Unternehmenssituationen zu lösen. Ihr könnt den Podcast auf Spotify hören: https://bit.ly/3Ur6…
 
Hear David Brambell discuss how his 30 years of experience in military and commercial operations, including the Gulf War, and the Ebola breakout in Sierra Leone, has shaped the way that he leads others through a crisis. David explains how although emotive language such as “crisis” or “emergency” could be thought to panic people into thinking irrati…
 
Mats Tyrstrup är forskaren bakom begreppet organisatoriska mellanrum som en förklaring på varför kunder, patienter och brukare inte får den vård och service som de borde få om samspelet mellan offentliga aktörer fungerade bättre. Flera av er lyssnare har säkert stött på Mats som föreläsare – han är en av Sveriges mest uppskattade talare – och han v…
 
Im Gespräch mit Birgit Permantier Was hat das Innere mit Veränderungen im Aussen zu tun? Und was sollte man tun, wenn für jedes Problem die Antwort ein Meeting zu sein scheint? Die Führung von Remote-Teams erfordert besondere Führungsqualitäten, um Mitarbeiter:innen einzubinden und eine effektive Kommunikation zu gewährleisten. Die Shownotes und me…
 
"...nur noch diese eine Sache..." "...dieses Feature ist auch cool..." Wer kennt es nicht, kurz vor dem Release werden Features hinzugefügt oder Dinge versprochen, die dem Kunden 5% mehr Wert liefern sollen? Warum das Ganze sehr trügerisch ist und man sich besser auf das Wesentliche beschränken sollte, zeige ich in meinem kurzen Video. Worksheet do…
 
"...du kannst alles durchstehen, ob persönlich oder mit der Company, mit dem richtigen Team, der richtigen Einstellung, der richtigen Flexibilität und ein bisschen Glück..." In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Luca Michas, Co-Founder und CMO von Yamo, einem Schweizer FoodTech-Startup, dass sich auf pflanzliche, nahrhafte und…
 
“Don’t die wondering” – the quote and value that Laura Siddall, professional triathlete, stands by to help drive her when making big decisions. How could incorporating this same value in your life impact the way you make decisions, whether they be personal, or business-related? Laura made a big leap from using sport as a hobby alongside her corpora…
 
Im Gespräch mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann In dieser Episode geht es um das organisationale Konfliktmanagement. Im Konfliktmanagement von Organisationen sind heute präventive und antizipative Ansätze weitgehend anerkannt. Dabei geht es darum, Konfliktpotenziale frühzeitig zu erkennen und als Indikatoren für Veränderungsbedarfe sowie als Anreiz fü…
 
"...die Angst vor dem Neuen im Vertriebsbereich, hier neue Strukturen und neue Ansätze einzubringen und erfolgreich einzubauen war eigentlich immer eine sehr, sehr große Herausforderung." In unserem heutigen Podcast beleuchten wir die Journey von Stephan Goldenbaum, CEO von Solis Biodyne einem führenden Anbieter von PCR-Reagenzien in Europa, mit ei…
 
Im Gespräch mit Lydia Schültken Wenn einem jemand sagt, was gut für einen selbst sein soll, dann gehen wir leicht mal in den Widerstand dazu. Schliesslich will man sich ja nicht bevormunden lassen. Wer in der Beratung arbeitet, kennt dieses Problem ganz gut… Lydia hat mit workhacks ein Prinzip daraus gemacht: Das Prinzip der Freiwilligkeit. Wie wor…
 
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