Beste Motmans & Partners Publications podcasts (2024)

1
S3A8 - Kerstspecial: Nelissen Steenfabrieken 1:17:01

14h ago1:17:01

1:17:01

De Belg heeft een baksteen in de maag, maar bij Nelissen Steenfabrieken werd de honger daarmee niet gestild. Een grote portie ondernemerschap schuilt - samen met bescheidenheid - in het DNA van de bedrijfsfamilie. Joeri Gevers, Burt Nelissen en Carlos Jorissen voerden tijdens hun jaren als CEO van het familiebedrijf al enkele indrukwekkende investe…

1
S3A7 - Bestuurder en business-strateeg Hilde Peerlings 1:00:52

9h ago1:00:52

1:00:52

Welke rol kan een Raad van Bestuur spelen bij successie? Liesbeth duikt deze aflevering dieper in het antwoord op die vraag met Hilde Peerlings. Als bestuurder, mede-aandeelhouder en ervaringsdeskundige in de kunst van het loslaten, deelt Hilde haar visie op goed beleid, de timing van overdracht én hoe je jezelf en je bedrijf goed voorbereidt op zo…

1
S3A6 - Caroline De Backer en Thomas Verlinden van Deloitte 57:50

7d ago57:50

57:50

Dat familiebedrijven zich onderscheiden door hun drang naar continuïteit en langetermijnvisie is intussen geen nieuwe informatie meer. Alleen: hoe kunnen ondernemers daar concreet op inzetten? Volgens Caroline De Backer en Thomas Verlinden van Deloitte, begint alles bij het DNA van de familie. Dat bepaalt namelijk de verdere uitwerking van concrete…

1
S3A5 - Bart Balis van Brouwland 55:31

27d ago55:31

55:31

De combinatie van ondernemen en managen gaf hem na een tijdje minder energie dan goed was voor zijn bedrijf, en dus besliste Bart Balis om een externe CEO in huis te halen bij Brouwland. Geen makkelijke beslissing, leren vele andere verhalen, maar volgens Bart wel de enige juiste. In een gesprek met Liesbeth laat hij zijn licht schijnen op de gesch…

1
S3A4 - Ellen Olislagers van VOKA Limburg 46:54

1M ago46:54

46:54

Ellen Olislagers wisselt met Liesbeth van gedachten over de gevoelige kwesties van successie. De kwetsbare positie van de externe CEO, de verschillende percepties van overnemers en overlaters en het belang van een bedrijfsstrategie én familiestrategie krijgen daarbij de nodige aandacht, maar ook de schoonfamilie laat VOKA niet koud. Via diverse tra…

1
S3A3 - prof. dr. Anneleen Michiels over Family Offices 48:06

1M ago48:06

48:06

De laatste jaren zijn ze veelbesproken in de media en lijkt hun aantal fors toegenomen, maar wat zijn family offices nu eigenlijk? Wanneer is het nuttig om ermee aan de slag te gaan, en wie vertrouw je het vermogen van je bedrijfsfamilie best toe? Vanuit een passie voor financiële thema’s kwam prof. dr. Anneleen Michiels (UHasselt) in contact met h…

1
S3A2 - Noë Bruno van Group Bruno 39:51

2M ago39:51

39:51

Op tijd begonnen is half gewonnen, luidt het gezegde in geval van successie binnen familiebedrijven. Bij Group Bruno nemen ze een goede voorbereiding daarom erg serieus. Op 1 januari 2027 neemt Noë Bruno de fakkel van CEO over van zijn vader, al kijkt die laatste ook nu al regelmatig zijn richting uit. Noë vertelt open over de beslissing om al vroe…

1
S3A1 - Ronny Joos van Gheys Group 48:09

2M ago48:09

48:09

En plots wezen alle vingers in één richting; die van ‘de Ronny’. Ronny Joos, externe CEO bij Gheys, moest toch even nadenken voor hij toezegde op zijn nieuwe functie. Want hoe goed je ook probeert het bedrijf te leiden en niet de familie: onvermijdelijk sluipen familiale kwesties de organisatie binnen. Vanuit zijn rol blijft hij daarom voortdurend …

1
S2A8 - Special: Claes Retail Group 1:11:36

5M ago1:11:36

1:11:36

In deze special van seizoen 2 ontvangen we maar liefst twee actieve generaties binnen Claes Retail Group! Bart & Ann Claes staan als broer en zus inmiddels al een hele tijd aan het roer van de groep waar kledingmerken JBC, CKS en Mayerline deel van uitmaken. Stilaan introduceren ze ook Lucas Geuens en Anaïs Claes in het familiebedrijf. Bart en Ann …

1
S2A7 - Peter Vandeput van Van Havermaet 49:17

6M ago49:17

49:17

Bij overdracht in familiebedrijven is goede begeleiding op diverse vlakken cruciaal. Daarom buigen we ons in deze aflevering over de juridische en fiscale implicaties van successie, samen met Peter Vandeput van Van Havermaet. Als hoofd Family Office met juridische achtergrond weet hij uitstekend de brug te slaan tussen rationele beslissingen en hun…

1
S2A6 - Vicky & Kevin Dethier van Dethier 44:20

7M ago44:20

44:20

Kevin & Vicky Dethier leiden als broer en zus in tandem het familiebedrijf, waarin ook achterneven Dries en Siemen actief zijn. Ze spelen open kaart over de aandelenstructuur en verloningen die bij de bestaande taakverdeling horen, en loven de kracht van hun vader om het bedrijf tijdig uit handen te geven. Maar ook de beste tips voor gedeeld CEO-sc…

1
S2A5 - Domien Jouck van DSSV 46:43

7M ago46:43

46:43

Familiebedrijven zitten vol emotie. Die bemoeilijken soms interne processen, maar leveren ook prachtige verhalen op. Domien Jouck spreekt in deze aflevering vol liefde over de oprichting van DSSV, de verdiensten van zijn moeder en nonkels en over zijn eigen instap in het familiebedrijf. Samen met de rest van de derde generatie houdt hij er de waard…

1
S2A4 - Rudy Evens van Tectum Group 52:44

8M ago52:44

52:44

Weinigen doen het Rudy Evens na: als externe CEO twee generaties overspannen. De overdracht van Jean Biesmans naar zijn zonen betekende een woelige periode, geeft Rudy toe. Hij vertelt over de uitdagingen die de successie bij Tectum Group met zich meebracht en over zijn unieke positie als externe CEO tijdens het proces van de overdracht. Daarbij sc…

1
S2A3 - Bart Lodewyckx van Unizo Limburg 46:56

8M ago46:56

46:56

Gewapend met een zak koffiekoeken trok Bart Lodewyckx, gedelegeerd bestuurder bij Unizo Limburg, tot bij ondernemers. In zijn gesprekken ontwaarde hij daarbij gelijkaardige groeipijnen bij velen onder hen. In deze aflevering laat hij zijn licht schijnen op de uitdagingen waar familiebedrijven mee te maken krijgen en op het unieke karakter van de on…

1
S2A2 - Herman Verwimp van Mathieu Gijbels 54:21

8M ago54:21

54:21

Bijna eindigde Herman Verwimp in de bankensector, maar zijn passie voor marketing bracht hem uiteindelijk in de mediawereld. Een overstap naar een bouwbedrijf? Dat leek hem aanvankelijk een erg slecht idee, maar toen Mathi Gijbels bleef volhouden waagde Herman toch de sprong. Als Marketing & HR director ziet hij hoe de tweede generatie bij Mathieu …

1
S2A1 - Ben & Sarah Spaas van Spaas Kaarsen 1:09:20

8M ago1:09:20

1:09:20

Wie denkt aan Limburgse familiebedrijven, kan haast niet anders dan uitkomen bij Spaas Kaarsen: een onderneming die in 1853 startte als eenvoudige wasblekerij, maar inmiddels uitgroeide tot gerenommeerd internationaal producent van kaarsen en facilitator van gezelligheid. Als CEO leidt Ben Spaas het bedrijf, bijgestaan door zijn zus en salesmanager…

1
6. Bonus: Engagement in familiebedrijven 56:37

1y ago56:37

56:37

Successie beïnvloedt het familiebedrijf. Zoveel mogen we na vijf afleveringen ‘Troonopvolgers’ wel stellen. Maar hoe is het gesteld met de medewerkers van de familiale onderneming? Dr. Laura Hoekx en prof. dr. Pieter Vandekerkhof lichten in deze bonusaflevering toe welke elementen een rol spelen voor hun engagement. De ‘familie-factor’ blijkt daarb…

1
5. Sleutel tot succes(sie) - Marc Warson 59:51

1y ago59:51

59:51

Hoe maak je een succes van successie? Over die vraag buigt de vijfde aflevering van onze podcast zich. Marc Warson, voorzitter van VKW en eigenaar van Warsco Units, deelt wat hij leerde uit zijn eigen ervaringen als opvolger én in de samenwerking met een externe CEO. Waarom zijn vader zijn held was, maar ook wat hij zelf beter had kunnen aanpakken:…

1
4. Waar loopt het mis? - Koen Hendrix 48:10

1y ago48:10

48:10

Van te snel vs. te traag, controle vs. autonomie tot botsende leiderschapsstijlen en alles daartussen: successie betekent in vele gevallen ook conflict. Koen Hendrix van het Expertisecentrum Familiebedrijven bij VKW geeft deze aflevering prijs hoe je met dat conflict op een productieve manier aan de slag kan. Samen met Liesbeth doet hij een aantal …

1
3. De externe CEO - Rudi Peeters 49:11

1y ago49:11

49:11

Na een jarenlange carrière bij KBC ging Rudi Peeters aan de slag als externe CEO bij Vandersanden. Een rol waarvoor vaak het evenwicht van een koorddanser nodig is. Hij kijkt in deze aflevering soms kritisch naar het overdrachtstraject, maar daarnaast is de warmte die hij koestert voor het familiebedrijf zelfs voelbaar doorheen je koptelefoon. Laat…

1
2. Het proces van de overdracht - Roel Paesmans 35:12

1y ago35:12

35:12

Hoe ervaren de ‘troonopvolgers’ waarnaar onze podcastreeks vernoemd is hun intrede in het familiebedrijf zelf? Roel Paesmans van Fruitsnacks vertelt hoe hij zonder al te veel druk kon instappen in het bedrijf van zijn vader. Hij bekent dat hij een job in de fruitteelt lang een gekke carrièrekeuze vond, maar vormt inmiddels een onmisbare schakel voo…

1
1. De familiale ondernemer is uniek - dr. Rüveyda Kelleci 30:48

1y ago30:48

30:48

Standvastigheid en een sterk karakter typeren veel familiale ondernemers. Daarmee onderscheiden ze zich van niet-familiale CEO's op vlak van zaakvoering. Ook in de overdracht speelt hun persoonlijkheid een rol. In aflevering 1 van 'Troonopvolgers' verkent Liesbeth Vandenrijt samen met dr. Rüveyda Kelleci (Open Universiteit Heerlen) wat familiale on…

1
Introductie 1:10

1y ago1:10

1:10

Stoot de nieuwe generatie de oude van de troon? Grijpt een externe CEO de macht? Of valt een levenswerk in handen van een buitenlands gigant? Successie bij familiebedrijven lijkt soms wel een thriller. In 'Troonopvolgers' ontdek je wat de happy endings onderscheidt van de horrorverhalen. Daarvoor nodigt Liesbeth Vandenrijt, arbeidspsychologe en erv…

1
Aflevering 8: Zelfontwikkeling - Een opleiding volg je niet omdat je buurvrouw dat ook doet 19:15

2y ago19:15

19:15

Zelfkennis is het begin van wijsheid, opperde ooit Socrates. Liesbeth is het - honderden jaren later - met hem eens. Zelfontwikkeling begint namelijk bij weten wat je niet weet en een intrinsieke motivatie om daarmee iets te doen. Zo vormt het het fundament voor alle andere competenties die we afgelopen weken in onze podcast bespraken. Bovendien is…

1
Benieuwd naar meer? 1:28

2y ago1:28

1:28

Wie meer wil weten over talentontwikkeling kan een kijkje nemen op LinkedIn Facebook Instagram of op onze website. ____________________________ Credits ‘Skills for the Future’ Expert: Liesbeth Vandenrijt Host: Hanne Vanluyten Productie: Learnable. voor Motmans & Partners Opname podcast & video: Jeroen Olaerts Montage podcast: Hanne Vanluyten Audio …

1
Aflevering 7: Samenwerking & Transdisciplinariteit - Er is niks mis met een goeie discussie 20:13

2y ago20:13

20:13

Werk je samen met collega’s, dan botst het al eens. Maar dat hoeft niet meteen slecht te zijn, stelt Liesbeth. Verschillende perspectieven samenbrengen biedt namelijk opportuniteiten. Goed samenwerken blijft daarom een belangrijke skill. Het kan daarbij helpen niet alleen je eigen kennis en vaardigheden uit te diepen, maar ze ook te verbreden. Ben …

1
Aflevering 6: Mediageletterdheid - Digitaal is de nieuwe moedertaal 25:57

2y ago25:57

25:57

In aflevering 6 van ‘Skills for the Future’ vertelt Liesbeth Vandenrijt over het belang van onze omgang met (digitale) media. Want in een wereld waarin steeds meer kanalen ons van informatie voorzien, is het belangrijk daartussen te kunnen navigeren. Hoe je je kompas moet afstellen, leer je in onze podcast!…

1
Aflevering 5: Computationeel denken - Denken we binnenkort allemaal als computers? 16:53

2y ago16:53

16:53

Denken we binnenkort allemaal als computers? Het antwoord op die vraag is een volmondige ‘ja’ als het aan Liesbeth Vandenrijt ligt. Sterker nog: deze week vertelt onze Managing Partner in de podcast ‘Skills for the Future’ hoe denken als een computer ook nu al een onmisbare skill is. Wat ze daar precies mee bedoelt, ontdek je in aflevering 5: Compu…

1
Aflevering 4: Cross-culturele competentie - Lieg je voor je beste vriend? 21:18

2y ago21:18

21:18

Lieg je voor je beste vriend? Ogenschijnlijk heeft die vraag misschien weinig te maken met het onderwerp van aflevering 4: Cross-culturele competentie. Maar wanneer Liesbeth je een dilemma voor de voeten werpt, zal blijken dat je niet helemaal zelf bepaalt hoe je daarmee omgaat. Onze cultuur kleurt namelijk onze visie op de wereld.…

1
Aflevering 3: Adaptief denken - Survival of the Fittest 26:52

2y ago26:52

26:52

Verandering is de enige zekerheid. Dat vertelt Liesbeth Vandenrijt in deze aflevering van onze podcast ‘Skills for the Future’. We praten daarom ook over een (letterlijk!) eeuwenoude skill: Adaptief Denken. Die competentie - ook wel aanpassingsvermogen genoemd - stelt ons in staat bliksemsnel in te spelen op veranderende situaties. Nodig om te over…

1
Aflevering 2: Sociale intelligentie - Hoe breng jij een moeilijke boodschap? 24:30

2y ago24:30

24:30

Hoe breng jij een moeilijke boodschap? Het antwoord op die vraag zou wel eens meer kunnen verraden over jezelf dan je zou denken. In aflevering 2: Sociale Intelligentie kom je te weten waarom investeren in je EQ altijd een goed idee is. Én je leert hoe je dat kan doen.Door Motmans & Partners Publications

1
Aflevering 1: Zingeving - Waarvoor stap jij ‘s morgens graag uit bed? 19:32

2y ago19:32

19:32

Waarvoor stap jij ‘s morgens graag uit bed? Dat is de centrale vraag in aflevering 1: Zingeving. Het wordt daarin duidelijk hoe belangrijk ‘purpose’ is in je loopbaan, én hoe je daar zelf mee aan de slag kan. “Wie ben je, wat kan je en wat wil je… Het blijken voor veel mensen drie moeilijke vragen”, vertelt Liesbeth. Maar met haar tips & tricks kom…