show episodes
 
Doortje Smithuijsen en Perre van den Brink houden de jonge stedeling elke week een spiegel voor. We maken ons allemaal druk om gentrificatie, maar we willen ook een koffiebar met havermelk in de straat. En we vinden duurzaamheid belangrijk, maar vliegen ook het liefst drie keer per jaar naar de andere kant van de wereld. Een podcast voor alle jonge mensen in de stad op zoek naar houvast. Iedere donderdag om 16.00 een nieuwe aflevering.
  continue reading
 
Quinoapraat, stappentellers, Instagram-feminisme en bullshitbanen. Golddiggerhaat, Tikkieterreur en #healthyliving. Telegraaf-journalisten Kitty Herweijer en Elif Isitman delen hun ongefilterde mening over alles wat hen opvalt. Elke twee weken een nieuwe aflevering.
  continue reading
 
Artwork

1
Red de Millennial

Bouke van Balen & Charlotte Remarque / Dag en Nacht Media

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
De kranten staan vol met vooroordelen over millennials en iedereen lijkt te weten wat deze generatie kenmerkt. Maar kloppen deze stereotypen wel? En wie kan deze leeftijdsgroep eigenlijk beter onderzoeken dan de millennial zelf? In de nieuwe podcast van Red Pers: Red de Millennial onderzoeken Charlotte Remarque en Bouke van Balen uit 1998 en 1997 hun eigen generatie.
  continue reading
 
Artwork

1
Zoet/Zuur

Barbara Klaaysen + Elise Fikse

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Van dataschaamte tot Instagram-feminisme en van duurzame mode tot vagina voting. In Zoet/Zuur bespreken longtime vriendinnen en geëngageerde millennials Barbara Klaaysen en Elise Fikse alles waar ze graag een geïnformeerde mening over willen én alles waar ze zich ondertussen door laten afleiden.
  continue reading
 
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
  continue reading
 
Artwork

1
Amigo's de Podcast

Amigo's de Podcast

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
De podcast waarbij 3 amigo's met verschillende multi culturele achtergronden wekelijks bij elkaar komen om de levensvragen en uitdagingen van de hedendaagse jongeren en millennials te bespreken. Taboes en oppervlakkigheid kennen we niet, want met een dosis humor zoeken we wekelijks met jou de diepgang op!
  continue reading
 
Artwork

1
The Next Millennial

The Next Millennial Podcast

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
The Next Millennial podcast wordt gehost door Samyel Ameziane en Jasper Vermeulen. Beide zijn Millennials en al jaren op hun eigen manier met zelfontwikkeling bezig en hebben een netwerk opgebouwd waardoor er mooie verhalen en lessen gedeeld worden over hoe jij nou het beste uit jezelf kunt halen. Maar, ook erg leuk om te luisteren als je een hekel hebt aan guru’s en de stereotype amerikaanse verhalen. Luister naar je favoriete aflevering, volg ons op Instagram (nextmillennialcast). Mail voo ...
  continue reading
 
Artwork

1
JOBcast

Job Maresch

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Welkom bij JOBcast. Mijn naam is Job Maresch, in deze podcast ga ik praten met mensen die mij inspireren en misschien jou na een half uur ook wel. Veel plezier!
  continue reading
 
In “De Recruitment Podcast” neemt host Richard Resida je iedere maand mee op een boeiende reis door de wereld van recruitment, waarbij we de nieuwste trends, strategieën en inzichten verkennen die nodig zijn om te excelleren in dit dynamische vakgebied. We spreken met vooraanstaande experts uit de branche, delen inspirerende succesverhalen en bieden praktische tips die je direct kunt toepassen. Ook hoor je iedere aflevering een audiocolumn van een expert met een duidelijke mening en heldere ...
  continue reading
 
Artwork

1
De Onzichtbare Hand

NPO Radio 1 / AVROTROS

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Economische tips en trucs voor een rijk leven. In deze podcast gaat Milou Brand samen met deskundigen op zoek naar de onzichtbare krachten achter het economische nieuws. Hoe kun je de economie in je voordeel laten werken en er beter van worden? Jort Kelder is haar orakel, zijn alwetendheid is de leidraad.
  continue reading
 
Artwork

1
High Tech Podcast

High Tech Campus Eindhoven

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
High Tech Campus Eindhoven is de slimste vierkante kilometer van Europa. In de High Tech Podcast neemt interviewer Ingelou Stol (voormalig NOS nieuwslezer) je mee in de wereld van de nieuwste technologieën en innovaties.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Voor de 12de keer polste Deloitte Global wat de jongste generaties op onze werkvloer verwachten van het leven en van het werk. Niet onbelangrijk als je weet dat vier op de tien werknemers vandaag 35 jaar zijn of jonger. Ik kruip vandaag in het hoofd van Nathalie Van Daele, Human Capital Consulting Leader; in dat van Birgitt Maes, Human Capital Mana…
  continue reading
 
Het nieuwe boek van Doortje Kapitalisme = Seksisme is uit! Perre mocht het eerst exemplaar in ontvangst nemen en las het vervolgens in één ruk uit. Daarom hebben we het in de aflevering van deze week over waarom het kapitalisme inherent seksistisch is. Daarom vandaag: waarom is de ongelijkheid tussen man- en vrouw zo hardnekkig? Volgens Doortje hee…
  continue reading
 
Drie jaar geleden mocht ik hen al eens interviewen voor het trendnummer van #ZigZagHR; Florence Pérès en Jo Caudron. Jo had toen net een boek geschreven: ‘De wereld is rond’, eentje dat leest als een optimistisch masterplan om de maatschappelijke uitdagingen holistisch aan te pakken. En ondertussen is er een vervolg op dat boek: In ‘De toekomstform…
  continue reading
 
Pesten: het klinkt als iets dat kinderen doen, maar het gebeurt ook net zo goed onder volwassenen en dan vooral op werk. Na het uitkomen van het NPO rapport over grensoverschrijdend gedrag blijkt maar weer eens hoe groot het probleem is. Daarom bespreken we in deze aflevering onze eigen ervaringen met pestgedrag op de werkvloer, vertellen we verhal…
  continue reading
 
Iedere maand duik ik afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent maar deze keer breng ik ze samen op onze #ZigZagHR Live, the trend edition. We zijn daarvoor te gast in café Local in Antwerpen in het gezelschap van een liv…
  continue reading
 
De feestdagen zijn voorbij, de kroketten zijn op, de foute kerstcadeaus werden ingewisseld en ik ben vandaag in café local in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the trend edition. In deze podcast met een live publiek van 130 HR professionals ga ik in gesprek met Linda Cappelle (Bright Plus), Jelle Van Roosbroeck (Kadonation) en Katarina C…
  continue reading
 
Ze zijn niet meer weg te denken uit de Randstedelijke bubbel: paddodruppels. Waarom neemt de populariteit van deze psychedelica toe? En vervangt het ons alcohol en andere drugsgebruik? Deze druppels passen overigens in een grotere trend: we willen ons steeds vaker onthouden van dingen zoals alcohol, drugs, seks, daten en calorieën. Van Californian …
  continue reading
 
Levenslang leren, we hebben er de mond van vol. Voor NCOI Learning is het hun missie. Als opleidingspartner verrijken ze elk jaar de kennis en vaardigheden van meer dan 25.000 professionals om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. En met de oprichting van hun MBA zetten ze daarin een volgende stap. Hun Master voor Business Administration is…
  continue reading
 
Elke stad of dorp heeft wel die ene straat waar iedereen wil wonen, met schattige huisjes en veel groen. In Amsterdam is dat de Nieuwendammerdijk in Noord. Zodra je de kans krijgt om hier iets te bemachtigen, moet je dit met beide handen gelijk aanpakken. Dus toen onze producer Timo de kans kreeg om op deze exclusieve dijk te gaan wonen, zeiden wij…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 01:36: De vierdaagse werkweek 06:08: Total Workforce S…
  continue reading
 
Afgelopen jaar bereikte het ziekteverzuim in ons land een recordhoogte. Alles samen waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Een preventieve aanpak en open communicatie zijn cruciaal als we het tij willen keren. Daarover ga ik in gesprek met dokter El…
  continue reading
 
Mentaal welzijn is eindelijk bespreekbaar geworden. Dat is een goede zaak. Maar je kan vandaag geen krant meer openslaan, of je leest alarmerende koppen over de burn-outepidemie. Klopt dat wel? We moeten vaststellen dat België eigenlijk geen betrouwbare cijfers heeft over burn-out. Er is meer onderzoek nodig om te komen tot een Evidence Based belei…
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s. En we sluiten deze tweede reeks af met Desiree Libeert, HR Director bij Chocolade Libeert. ✅ In welke mate zijn de HR uitdagingen in een familiebedrijf ‘anders’? ✅ Hoe ziet de toekomst van HR er volgens haar uit? ✅ Wat is volgens h…
  continue reading
 
Onze samenleving lijkt singles niet te accepteren. Het lijkt alsof elke single verantwoording moet afleggen over zijn dateleven en als je geen relatie hebt word je gezien als onaf. Hoe komt dat? En hoe beïnvloedt dat het dateleven van mensen? We hebben het deze aflevering over de dateburnout en praten met singles in de loopgraven. Volg hier Doortje…
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO Talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Hans Casier, CHRO bij DEME group. ✅ In welke mate verliep zijn loopbaan zoals gepland? ✅ Wie waren zijn groeiversnellers? ✅ Hoe faciliteert, stimuleert, incentiveert DEME interne mobiliteit? ✅ Flexibilisering, …
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Yumi Ng, Director Human Resources EMEA bij Terumo Blood and Cell Technologies ✅ Terugblikkend op haar loopbaan, in welke mate verliep alles zoals gepland? ✅ Een loopbaankeuze maak je zelden (of nooit?) alleen? …
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Eva Van den Brande, CHRO bij Lansweeper.+++ ✅ Waarom heeft ze voor Lansweeper gekozen? ✅ Hoe houdt ze alle bordjes in de lucht? ✅ Welke skills zijn volgens haar veel belangrijker geworden voor HR? ✅ Welk profes…
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Siska D’Hoore, head of HR management bij de Nationale Bank van België. ✅ Hoe belandt een burgerlijk ingenieur in elektronica en telecommunicatie in HR? ✅ Hoe is de skillset van leidinggevenden veranderd de afge…
  continue reading
 
In de nieuwe podcast van Doortje, Old Girls Network, gaat ze op zoek naar nieuwe rolmodellen. Want terwijl mannen zich naar de top blijven bluffen, is er voor vrouwen nog steeds weinig ruimte. In de media zijn we ondervertegenwoordigd, de loonkloof wordt alleen maar groter, en over topfuncties in het bedrijfsleven moeten we het al helemaal niet heb…
  continue reading
 
Vleeseten is voor de jonge Randstedeling weer de normaalste zaak van de wereld. Jarenlang leek het alsof we als stadse mensen langzaam steeds minder vlees gingen eten, maar deze ontwikkeling lijkt te vertragen. De vegan restaurants maken plaats voor vlees-en visrestaurants. Zijn vega en vegan moe? Volg hier Doortje, Perre en Voorheen Schaamteloos R…
  continue reading
 
Openlijk praten over ons loon. Het is iets wat Belgen niet gemakkelijk doen. En ook werkgevers communiceren niet graag over wat hun medewerkers verdienen. Nochtans zal het in de toekomst wel moeten want in april dit jaar nam Europa nieuwe richtlijnen aan over loontransparantie, de zogenaamde EU Pay Transparency Directive. Hierdoor zullen werknemers…
  continue reading
 
Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen ongeveer 1980 en 1995. Het is de grootste groep op de werkvloer en rond 2025 bestaat 75% van de werkende bevolking uit Millennials. Millennials hechten grote waarde aan een goede werk-privé balans, staan bekend als verwend en zijn echte jobhoppers die constant op zoek zijn naar nieuwe pr…
  continue reading
 
We trappen een open deur in als we zeggen dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren flink is veranderd. Niet alleen Covid, maar ook de opkomst van nieuwe project management tools en de huidige arbeidskrapte, hebben de landsgrenzen van de arbeidsmarkt doorbroken. En in die context zijn bedrijven op zoek naar efficiënte manieren om hun (internationale) …
  continue reading
 
In deze podcast hebben we Ann Winten, senior employer relations manager BeNeLux, en Annick Ruyts te gast, naar aanleiding van het boek dat Annick geschreven heeft over haar ontslag bij de VRT. Een boek, zo zegt ze zelf, voor alle mensen die met ontslag te maken hebben, om hen een stem te geven en de emotie die ermee gepaard gaat aandacht te geven. …
  continue reading
 
Onze socials zijn toxic geworden. De reels die viraal gaan zijn een verzamelplaats van haat en misogynie. Hoe komt dat? En hoe zorgen we ervoor dat onze socials minder polariseren? In deze aflevering bespreken Doortje en Perre de donkere kant van sociale media en vragen ze zich af of de podcast überhaupt nog wel op de socials moet blijven. Volg hie…
  continue reading
 
Voor deze podcast zijn we te gast bij Right Management (Manpowergroup) in Brussel. Dit is de eerste editie van de Right Career HRD Talks met Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear, als onze centrale gast. We hebben over career management en het belang van interne mobiliteit van medewerkers, zeker op een krappe arbeidsmarkt. Hoe kr…
  continue reading
 
Ik mag in deze aflevering nog eens in het hoofd kruipen van Griet Deca en Kim Hilgert die samen Tryangle hebben opgericht. Wellbeing zit in alles verweven, zeggen ze. Elke dag werken ze samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van medewerkers onder de vorm van training, coaching, teambuilding en advies. Werkgevers pakken hun queeste rich…
  continue reading
 
Steeds meer jonge randstedelingen pakken hun boel in en vertrekken in de winter naar zonnige bestemmingen, zoals Kaapstad of Bali, om vanaf daar te werken. Waarom is dat? En wat voor gevolgen heeft dit op het gebied waar ze naartoe gaan? We kijken in deze aflevering naar steden zoals Medelin en Mexico Stad waar huizenprijzen enorm zijn gestegen. Ho…
  continue reading
 
We kunnen uiteraard niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar in de eerste maand van 2024 trekken we het thema graag open en laten we ook die pijlers van welzijn aan bod komen die naar ons aanvoelen te weinig aandacht krijgen en we zetten ook verborgen welzijnsproblemen op de agenda, zoals alcoholverslaving. Het is doorgaans nie…
  continue reading
 
Het leven zit vol verrassingen en al zeker als je geabonneerd bent op het tijdschrift van #ZigZagHR. En dat kunnen mijn twee gasten van vandaag, Min Huet, Manager Talent Development bij Aquafin en Annelies Van De Slijke, Team Manager Culture & Connection bij Telenet, alvast bevestigen. Want we trappen seizoen 5 van #ZigZagHR Brainpickings af met ee…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, een nieuw jaar zelfs, en dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En we starten met een nieuwjaarsduik, niet in het water, maar in de arbeidsmarkt. Ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan p…
  continue reading
 
Voor de laatste aflevering van het jaar kijken we vooruit op de trends van 2024. Zo denkt Doortje dat monogamie een comeback gaat maken, vindt Perre dat er een AI-pauze ingelast moet worden en introduceren we de term de 'fuck-it spender'. Volg hier Doortje, Perre en Voorheen Schaamteloos Randstedelijk op Instagram. Advertentievrij luisteren? Op Pod…
  continue reading
 
Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked. Attentiebeleid: het gaat nooit (alleen) om het geschenk Als we willen dat medewerker…
  continue reading
 
Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked. Motivatie, zo simpel als ABC of als fietsen Het welzijn van medewerkers staat vandaa…
  continue reading
 
Wie of wat waren volgens ons de belangrijkste momenten van 2023? We hebben de ultieme top 10 samengesteld voor je. Van de crompouce tot aan Marcel van Roosmalen, we slepen je in minder dan een uur door het jaar heen! Abonneer je nu op de substack van Doortje Luister hier naar Perre in actie bij Sociale Innovatie Podcast en The Brief 🍸 Probeer nu de…
  continue reading
 
Organisaties groeien als de mensen die er deel van uitmaken groeien. Maar mensen zullen pas groeien als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om deze plek te ontdekken en bieden ze inzicht in talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met innovatieve en valide e-tools brengen ze mensen en data…
  continue reading
 
Je baas heeft er alle baat bij dat je piano leert spelen. Het is de kop van een artikel in de Standaard, verschenen begin november waarin professor Ans De Vos levenslang leren een bredere invulling wil geven. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt. Door piano te spelen, leer je geen specifieke competenties voor je job, zegt ze, maar ontwikkel je wel vaar…
  continue reading
 
Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked. Employability: anders leren kijken naar talent Zowel de Vlaamse als de federale rege…
  continue reading
 
Perre maakt zich zorgen. Vroeger lag het investeringsgeld voor het oprapen, maar met de inflatie en verhoging van de rente is het investeringsklimaat flink veranderend. Start-ups met innovatieve ideeën zoals kweekvlees verdwijnen daardoor, terwijl die juist heel hard nodig zijn in deze tijd! Hoe komt dat? En hoe zorg je ervoor dat start-ups nog wel…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding