Download the App!

show episodes
 
Loading …
show series
 
Soms zit het in ons eigen gedrag als leidinggevende dat medewerkers niet voldoen aan de verwachtingen die we van ze hadden. In deze podcast leer je welk leiderschapsgedrag ertoe leidt dat medewerkers niet aan verwachtingen voldoen.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl
 
Een gemotiveerd en bevlogen team is een must als je als leidinggevende goede resultaten wilt boeken. In deze podcast geef ik 2 praktische stappen voor jou als leidinggevende die zorgen voor een hogere motivatie van je team. Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl
 
Beoordelingsgesprekken zijn voor veel managers niet een favoriete bezigheid. Als je de 5 tips volgt in deze podcast dan worden je beoordelingsgesprekken veel effectiever. Met als gevolg: gemotiveerde medewerkers, verbetering van prestaties en meer voldoening voor jou als leidinggevende.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl…
 
Deze vraag krijg ik vaak van leidinggevenden: ik heb een medewerker in mijn team met een negatieve houding. Hoe coach ik hem daarop?Mijn antwoord: een negatieve houding valt niet te coachen. Maar wat doe je dan wel? In deze podcast krijg je tips hoe je een medewerker met een negatieve houding aanpakt.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl…
 
Beoordelingsgesprekken zijn voor de meeste leidinggevenden niet hun meest favoriete bezigheid. En vaak lopen ze niet zoals gepland. Je medewerker reageert anders dan je had verwacht of reageert helemaal niet. In deze podcast krijg je 5 tips voor lastige momenten in een beoordelingsgesprek. Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl…
 
Een team dat goed samenwerkt is een belangrijk voor jou als leidinggevende. Er zijn zaken die een goede samenwerking in de weg staan, zelfs bij welwillende teamleden. In deze podcast leer je over 3 obstakels die een goede teamsamenwerking in de weg staan en hoe je als leidinggevend die obstakels weghaalt.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl…
 
Iedereen wil weten wat zijn of haar unieke bijdrage is. Dat werkt motiverend. Als leidinggevende die unieke bijdrage, die impact zichtbaar maken, is een krachtige manier om de motivatie van je team te verhogen. Luister naar deze podcast voor tips hoe dit aan te pakken.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl…
 
Feedback krijgen van je medewerkers over jouw eigen functioneren is noodzakelijk voor je groei als leidinggevende maar wel lastig. Daarvoor heb ik deze GOUDEN vraag. Stel deze aan je team en ik verzeker je, je krijgt er veel goede dingen voor terug!Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl
 
Op klaarlichte dag werd een vrouw in een drukke straat aangevallen en vermoord. Veel mensen zagen het gebeuren en niemand greep in. Ontdek in deze podcast hoe belangrijk dit voorval is voor je rol als leidinggevende.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl
 
In deze podcast deel ik een simpele en effectieve manier om vertrouwen op te bouwen als leidinggevende. Zeker als je nieuw bent als leidinggevende en je medewerkers je nog niet kennen, is deze manier zeer effectief voor het opbouwen van vertrouwen.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl
 
Plezier in team, collega's die onderling lol hebben, het is goed voor de sfeer en het moraal. Luister naar deze podcast en leer hoe je je leiderschap en management kunt verbeteren door plezier in je team als noodzakelijke strategie in te zetten. Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl
 
Soms is er weinig nodig om positieve impact te hebben op je medewerkers. En dat geldt ook voor dit kleine gebaar van jou naar je medewerkers. En het heeft een groot effect op motivatie. In deze podcast aflevering leer je wat dat kleine gebaar is en ook krijg je een praktische tip hoe je dit toe kunt passen. Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl…
 
De juiste medewerkers in je team is een cruciale sleutel voor succes. Maar soms maak je een selectiefout. In deze aflevering leer je hoe je selectiefouten bij het aannemen van nieuwe medewerkers voorkomt.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl
 
Frustratie en onverschilligheid zijn grootste vijand van motivatie. In deze podcast show leer je een belangrijke vraag om te stellen als manager. Met die vraag bestrijd je de grootste vijand van motivatie bij medewerkers.Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl
 
Er zijn veel belangrijke vragen om te stellen in een interview met een kandidaat voor een vacature in je team. Maar in deze show deel ik 1 van de belangrijkste vragen die je moet stellen om te zorgen dat je de juiste kandidaat binnenhaalt. Het is een vraag die maar weinig leidinggevenden stellen...Marianne Schuttenwww.employeedynamics.nl…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login