Beste KeytoeY podcasts (2024)

1
168. Twee cultuurfreaks van formaat: Keytoe X Tony's 1:40:45

3y ago1:40:45

1:40:45

Maar liefst 100 minuten gaat Cedric in gesprek met Dr. Marcia Goddard, Head of Culture bij Tony's Chocoblablabla. Ook heeft zij de hypergroei van Youngcapital van dichtbij meegemaakt en is ze gepromoveerd op ons mooie vakgebied. En Cedric? Tja, hem kennen jullie al, maar hij is radicaal transparant dus je hoort schurend nieuws!…

1
167. Laatste Len en Ced 6:42

3+ y ago6:42

6:42

Dit is misschien, mogelijk, waarschijnlijk, de laatste aflevering die Ced en Len doen op de Hoe dan?! podcast. Hierna komen andere collega's die een verdiepende slag kunnen maken waar Ced en Len de kennis en zin niet voor hebben. Vanuit Ced en Len: Super bedankt voor het luisteren tot nu toe. Deed ons goed dat jullie het waardeerde. Bedankt!…

1
166. Ced en Len theatervoorstelling 42:36

3+ y ago42:36

42:36

In deze aflevering praten Ced en Len met Marjan de Groot van Theater Koningshof in Maassluis over hun aankomende theatervoorstelling. Tipjes van de sluier worden verhuld. Gebruik deze link om nog je kaartjes te reserveren voor de voorstellingen in maart 2021. https://www.theaterkoningshof.nl/agenda/1259/Cedric_Muchall_Lennard_Toma/FUCK_IT_/…

1
165. Bezit en Recap 38:06

3+ y ago38:06

38:06

Na maanden radiostilte zijn ze weer terug. Len en Ced hebben het in deze langere aflevering over bezit. Wat doet bezit met je? Helpt het? Helpt het Len en Ced? En waar lopen zij zelf tegenaan als het gaat om het bezit van dingen als aandelen in een organisatie. Dit onderwerp koppelen ze aan dingen die ze in de afgelopen maanden hebben meegemaakt. W…

1
164. KeytoeAcademy 10:04

4y ago10:04

10:04

Ced en Len zijn binnen KeytoeY druk bezig met het opzetten van de KeytoeAcademy. Een online cursus platform waar je van toffe sprekers en gedachteleiders via video cursussen over interessante onderwerpen kunt leren. Hoe dit tot stand is gekomen en wat ze daarmee als doel hebben hoor je in deze aflevering. Benieuwd naar de Academy? Ga naar KeytoeAca…

1
163. #3 The Last Dance: Acceptatie 10:30

4y ago10:30

10:30

In een drie-serie afleveringen praten Ced en Len over de documentaire-serie The Last Dance. Een docu-serie over Michael Jordan en de Chicago Bulls in de jaren '80 en '90. Wat kunnen we leren van de hoofdrolspelers uit deze docu?In deze derde aflevering gaat het over acceptatie. De Chicago Bulls hadden een veelvoud aan persoonlijkheden op het veld e…

1
162. #2 The Last Dance: Leiderschap goed en slecht 15:18

4y ago15:18

15:18

In een drie-serie afleveringen praten Ced en Len over de documentaire-serie The Last Dance. Een docu-serie over Michael Jordan en de Chicago Bulls in de jaren '80 en '90. Wat kunnen we leren van de hoofdrolspelers uit deze docu? In deze aflevering hebben Ced en Len het over goed en slecht leiderschap bij de Chicago Bulls, van de trainer Phil Jackso…

1
161. #1 The Last Dance: Winnaarsmentaliteit 21:41

4y ago21:41

21:41

In een drie-serie afleveringen praten Ced en Len over de documentaire-serie The Last Dance. Een docu-serie over Michael Jordan en de Chicago Bulls in de jaren '80 en '90. Wat kunnen we leren van de hoofdrolspelers uit deze docu? De eerste aflevering gaat over winnaarsmentaliteit. Hoe uitte zich dat bij MJ en wat kun je ervan overnemen in je eigen o…

1
160. Geloven in wonderen 11:08

4y ago11:08

11:08

Cedric vertelt een verhaal over hoe het geloven in wonderen wonderen voor je kan doen. Misschien bestaan ze wel. Het is in ieder geval geen wonder dat Ced hierover spreekt.

1
159. Wat is de toekomst voor bedrijven? 9:45

4y ago9:45

9:45

Hebben bedrijven een toekomst? En als ze die hebben, in wat voor vorm dan? Of komt er iets anders in de plaats? Is Keytoe uiteindelijk een organisatie van de toekomst? Een trend-watch futuroloog verhaal. Of misschien gewoon een hele hoop onzin. Beslis zelf

1
158. Het zoom-in gesprek 11:03

4y ago11:03

11:03

De Collega Meting wordt al langer bij Keytoe gebruikt. Bij KeytoeY wilden we kijken of we het ook zonder vragenlijst konden gebruiken. Dat werd het Zoom-in gesprek. We zoomen in op de collega om hem/haar beter te leren kennen. Wat drijft de collega? Waar is hij/zij bang voor? Ced en Len bespreken hoe het werkt, wat de voordelen en de nadelen ervan …

1
157. Transparantie naar de buitenwereld 12:48

4y ago12:48

12:48

Bij KeytoeY zijn we intern volledig transparant. Alles is inzichtelijk voor iedere collega. Maar waarom alleen open voor de collega's? Wat gebeurt er als je de financiële situatie, de salarissen deelt met de buitenwereld? Externe transparantie! Appeltje-eitje.

1
156. Psychopaten op de werkvloer 14:24

4y ago14:24

14:24

Lennard las in een onderzoek dat 5 - 21% van de corporate CEO's psychopaten zijn. Voornamelijk in de VS. Maar hoe herken je psychopaten? Hoe ontkom je eraan en kan het zich oplossen? Die giftige culturen die de psychopaten creëren?

1
155. Kansgoeroe 20:53

4y ago20:53

20:53

Vooruit omdat we er niet om heen kunnen. Voor deze ene keer praten Cedric en Lennard over het coronavirus en wat hun opvalt.

1
154. Magdag 5:31

4y ago5:31

5:31

In tijden van drukte of crisis zijn mensen geneigd om juist extra vast te willen houden aan bepaalde structuren, vaak zie je dat mensen dan vooral heel veel moeten van zichzelf. Cedric en Lennard bespreken voorbeelden hoe je dit ook kan omdraaien.

1
153. Optimisme, Pessimisme, Realisme. 12:31

4y ago12:31

12:31

Cedric en Lennard delen hun visie op optimisme, pessimisme en realisme.

1
152. Maak jij het verschil? 12:02

4y ago12:02

12:02

Heb jij het gevoel dat je genoeg bijdraagt? Genoeg invloed hebt op je werk, op je eigen leven? Cedric en Lennard vertellen hier meer over.

1
151. Doen, bouwen, bezitten, leren 13:15

4y ago13:15

13:15

Cedric en Lennard behandelen een vraag van een luisteraar!

1
150. SPECIAL: Gastcollege Hogeschool Leiden 55:48

4y ago55:48

55:48

Len verteld tijdens een gastcollega bij de Hogeschool Leiden hoe het allemaal in zijn werk gaat bij Keytoe. Luister je mee?

1
149. Courtesy Bias 16:11

4y ago16:11

16:11

Doorbreek jij patronen?

1
148. Panopticon 12:15

4y ago12:15

12:15

Len had een woordje geleerd en legde het uit aan Ced wat dan nou precies betekend

1
147. Gondel podcast 15:40

4y ago15:40

15:40

Ced & Len zaten een tijdje geleden in een gondel tijdens Skitoe en besloten een podcast op te nemen!

1
146. Is de verbinding ontworpen? 12:31

4y ago12:31

12:31

Is de verbinding die wij onderling bij Keytoe hebben ontworpen? Dat was de vraag die Ced kreeg van een dominee die op bezoek was bij Keytoe.

1
145. Houd het niet bij! 12:28

4y ago12:28

12:28

Als je zegt dat dingen een pilot zijn dan worden ze altijd beter ontvangen dan wanneer iets direct definitief doorgevoerd wordt. Zo ook met onbeperkt vakantie dagen. Houd het gewoon niet bij ;)

1
144. De kracht van spelen 15:02

4y ago15:02

15:02

We moeten met z'n allen meer gaan spelen.. Wanneer heb jij voor het laatst gespeeld in jouw organisatie?

1
143. No management fee 1:31

4y ago1:31

1:31

Kort maar krachtig. Ced & Len veranderen de naam van hun fee's!

1
142. Hoe creëer je een fout-cultuur? 19:18

4y ago19:18

19:18

Deze podcast is speciaal voor David Becking, hij had namelijk een luisteraars vraag! En die was (samengevat): Hoe creëer je een fout-cultuur? Dus bij deze!

1
141. Leiderschap, vertrouwen en beslissingen 13:56

4y ago13:56

13:56

Het is weer eens zo ver, Ced en Len die vertellen weer van alles. En ja aan mij de taak (Johrick) om hier weer eens een pakkende titel van te maken. Nou Ced en Len het ging hier in deze podcast een beetje over: Leiderschap, vertrouwen en beslissingen. Dus daarom deze titel! :)

1
140. Gooi het in de groep 10:15

4y ago10:15

10:15

1
139. Het Fuck It proces 17:57

4y ago17:57

17:57

1
137. Gum jij jezelf weg? 20:31

4y ago20:31

20:31

Hoe zorg je ervoor dat je niet helemaal uit beeld verdwijnt als je rol als manager binnen de organisatie verandert. Hoe balanceer je tussen controle nemen en vrijheid geven. Zelfs bij iets 'simpels' als spelen met lego komen dit soort vragen naar boven.

4y ago7:19

7:19

1
126. De rode draad 20:46

4y ago20:46

20:46

Ced en Len gaan eind dit jaar het theater in, zonder rode draad gaan ze van hot naar her met hun verhaal (luister maar eens naar de podcasts). Maar de rode draad bij Y? Onze missie? Wat is die precies? Deze is speciaal voor jou Hans! ;)

1
125. Het niet willen weten 9:45

4y ago9:45

9:45

Het niet altijd willen weten, wat gebeurt er dan? Mis je dan dingen? Of krijg je juist de vrijheid om jezelf te focussen op de dingen die jij wilt en belangrijk vindt?

1
124. Spiegels en labels 14:33

4y ago14:33

14:33

Len had weer eens een nieuwe cursus gevolgd en dit ging over onderhandeling bij de FBI. En dat ging over hoe ze dat daar doen, met spiegels en labels.

1
123. Eilandjescultuur. Is dat erg? 11:56

4+ y ago11:56

11:56

We willen geen eilandjescultuur binnen de organisatie. Maar waarom eigenlijk niet? Is er ook iets goeds aan eilandjes? Aan welke voorwaarden moet het voldoen om goed te zijn?

1
122. De waan van de dag 16:01

4+ y ago16:01

16:01

1
121. Maak jezelf onbelangrijk 10:16

4+ y ago10:16

10:16

1
120. De financiële beloning 9:03

4+ y ago9:03

9:03

Het is belangrijk om te weten wat de financiële situatie van een bedrijf is als je zelf mag bepalen wat je op je factuur gaat zetten. Maar als je denkt dat het financiële overzicht niet up-to-date is hoe los je dat dan op?