Jokeoosters openbaar
[search 0]
Meer

Download the App!

show episodes
 
Het is mijn missie om de ziel en kracht in organisaties wakker te maken. Zodat organisaties duurzaam en menselijk kunnen groeien en op deze manier een werkelijke bijdrage zijn voor onze wereld. Hierdoor creëren we organisaties waarin mensen samenwerken vanuit gelijkwaardigheid, authenticiteit, menselijkheid en transparantie. Dit geeft meer zingeving, geluk en duurzame groei. In deze podcastserie deel ik mijn eigen ervaringen en inzichten over mijn persoonlijke reis in deze materie en intervi ...
 
Loading …
show series
 
Hoe de open brief van An Caluwaerts en de Corporate Circles één versterkend verhaal zijn! In deze podcast krijg je antwoord op volgende vragen: Waarom is het debat over vrouwen aan de top vaak een verkeerd debat? Welke verantwoordelijkheid kunnen CEO’s nemen als het gaat over gendergelijkheid en vrouwen in leidinggevende functies? Wat maakt dat CEO…
 
Vragen die je beantwoord zal krijgen! Hoe vind je zelf een balans tussen het mannelijke en vrouwelijke? Wat zijn corporate circles? Wat hebben corporate circles te maken met veiligheid in bedrijven brengen? Welke rol spelen vaders in het wakker maken van vrouwelijkheid? Waarom is vrouwelijkheid noodzakelijk voor organisaties? Waar lopen vrouwelijke…
 
Vragen die je beantwoordt zal krijgen over deze podcast: Hoe kan je de continuïteit van je organisatie garanderen? Hoe vergroot je de betrokkenheid van medewerkers? Is het mogelijk om iedereen gelijke aandelen te geven in het bedrijf? Met welke projecten zijn ze de laatste tijd bezig geweest? Wat is hun droom en grootste uitdaging als organisatie d…
 
Ontmoet Anja Vlaeymans, bezieler en oprichter van het restaurant Het Looks. In deze podcast ontdek je hoe: Anja haar grootste angst in de ogen heeft gekeken Welke impact dit heeft gehad op haar persoonlijke groei hoe ze voeding en sociale in haar eigen restaurant Het Looks combineert. Hoe ze constant het goede wil doen voor zichzelf, anderen en haa…
 
Wat kom je te weten in deze podcast? Hoe verandert het poetsbureau het negatieve beeld rond de poetsvrouw? Hoe zet je de medewerker echt centraal? Waarom is het belangrijk om echt vanuit waardering en passie te werken? Innoveren enkel in functie van de medewerker niet in functie van het innoveren zelf. Hoe ze er in slagen om hun cultuur en waarden …
 
Antwoorden op volgende vragen komen zeker aanbod: Wat is dat jezelf terug vinden? Waarom mannen moeilijk hulp vragen? Wat zijn mannelijke kwaliteiten? Wat is het gevaar van alles alleen willen doen? Wat is het mister nice guy syndroom en waarom is dit gevaarlijk? Waar lopen mannen in vast? Taboe van fysieke intimiteit tussen mannen? Waarom ruggenst…
 
?Aflevering #023 Gesprek met James Bampfield Niet zomaar een podcast, als je luistert ga je echt op reis. We nemen je mee naar volgende dimensies: ? Waarom is kan de ene groep de ideale manier zijn om in groei te gaan en waarom kan de andere groep echt een hel zijn? ?Hoe creeer je de juiste omgeving zodat individuen in de groep een risico durven ne…
 
In deze podcast ontdek je Wat de Purpuz Planner is Waarom de planner bijdraagt aan menselijke en duurzame organisaties. Hoe de planner ervoor zorgt dat je doelen kan behalen zonder je levenskwaliteit te verminderen Hoe de planner je helpt bij het doorbreken van destructieve patronen Doelen behalen zonder je levenskwaliteit te verminderen Waarom jez…
 
Waarom deze podcast tegelijkertijd een primeur is en de toekomst niet meer relevant is! Ontmoet Cedric en Lennard van KeytoeY. Leer in deze podcast over: Hoe ze aan besluitvorming doen Wat een adviesproces Waarom ze een gong hebben Hoe ze hun eigen salaris bepalen Wat waaromsessies zijn waarom Cedric als directeur operationeel ontslag heeft genomen…
 
Wat maakt dat ze bij Torfs zo inzetten op mede ondernemerschap en klantgerichtheid ? Waarom is het belangrijk om mensen autonomie te geven en te zorgen dat ze zich verbonden voelen? Wat is voor Els het juiste evenwicht tussen zelfsturing en sturing vanuit het MT? En wist je dat de missie van Torfs eigenlijk de échte CEO is? Hoe kijk je naar schoene…
 
Wil je meer weten over de organisatie Möbius, Kim en zijn boek? https://www.linkedin.com/in/kimoostvogels/?originalSubdomain=be ZEAL https://www.zealnet.org https://www.witsand.be/store/p132/ZEAL._Beziel_je_organisatie.html MÖBIUS https://www.mobius.eu/team/kim-oostvogels/
 
Tickets voor de lezing op 18 oktober om 16u: Hoe je succesvol kan zijn vanuit je eigen persoonlijkheid. Boek je ticket hier: https://www.purematching.com/meet-up/ Wil je graag aanwezig zijn bij de lezing op 22 november om 20u in Antwerpen over de Tao training? Bestel hier je ticket: https://taotraining.nl/activiteit/introductie-taotraining-door-rei…
 
yeppp ik weet het Het is gewaagd. Wat heeft het trainen van seksualiteit nu te maken hebben met zelfsturing? Wel, ze hebben alles met elkaar te maken! Ze zijn zelfs onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ontdek meer als je luistert naar de podcast. Wil je graag naar de lezing komen 22 november? Schrijf je dan hier in! https://taotraining.nl/activiteit…
 
Graag stel ik jullie voor aan Anton Aerts, hij kijkt op zaterdag uit naar maandag. Anton werkt bij Yools waar ze authentieke websites maken voor ondernemers. Een zelfsturende bedrijf dat geleid wordt door hun gedeelde purpose en hun menselijke cultuur. Anton vertelt hoe zij als organisatie van een hiërarchisch besturingssysteem naar een zelfsturend…
 
Graag stel ik jullie voor aan Sofie Bruynooghe. Een co piloot voor succesvolle bedrijven. In het gesprek heb ik haar leren kennen als een wijze oprechte vrouw en toch ook wel een spirit junkie. Benieuwd naar wat dit is? https://www.linkedin.com/in/sofie-bruynooghe-6336171/ http://www.bridgetosolutions.be…
 
Vandaag stel ik jullie voor aan Stijn Geeraets, mede oprichter van Fosbury&Sons. Een prachtige inspirerende werkplek waar nu 153 bedrijven hun kantoor gevestigd hebben. Een plek waar werk, esthetiek en plezier samen komen. Wat kom je te weten in deze podcast? Hoe Stijn en Maarten elkaar hebben leren kennen. Hoe Fosbury&Sons is ontstaan. De visie en…
 
Wortels en Vleugels. Als je wil weten waarom deze aflevering Wortels en Vleugels genoemd is, luister dan zeker tot het einde. In deze podcast krijg je het levensverhaal van Els Vanparys te horen. Je hoort hoe ze van historicus directeur in de bankwereld werd en nu als coach van veranderingstrajecten in organisaties werkt. ze Op dit moment staat ze …
 
Dag lieve luisteraars, Afgelopen afleveringen hebben jullie heel wat mannen aan het woord gehoord, vandaag is het terug tijd om een vrouw naast mij aan het woord te laten. Graag stel ik jullie voor aan Ank De Wilde. Vanaf Ank aankwam in Fosbury&Sons begon ons gesprek meteen. Daarom heb ik vanaf we met een koffie in een gezellige meetingroom zaten, …
 
Arne de Vet & Filip Lowette schreven samen een geweldig boek: De Fluïde Organisatie. Wil je meer weten over Arne & Filip? http://fluideorganisatie.com http://www.devetmanagement.com https://www.lowette.be Wil je meer weten over, ‘Ontdek je Eigen Frequentie’, en de blog van Filip Lowette? www.claridad.be…
 
Mijn allereerste gesprek met Joost Callens werd onverwacht ineens een podcastopname. Hiervoor hebben we elkaar nog nooit gesproken! Je hoort bij de start van de podcast dat ik super zenuwachtig ben om ik me onzeker voel om de ruimte en tijd te krijgen en te mogen innemen van Joost. Omdat een deel in mij erg opkijkt naar hij omdat het boek, De kwets…
 
In deze aflevering (#007) deel ik jullie mijn ervaring van de laatste maanden die heel heftig en pijnlijk zijn geweest op verschillende gebieden. Thema's die aan bod komen: - Groeien op de top van de berg maar ook in een diep dal - Ontslag Growise en wat dit met mij heeft gedaan - Verhoging van mijn bewustzijnsfrequentie - De bedding die ik rond me…
 
Als we spreken over pioniers, dan horen Sandra Been en Joris Blijenberg daar zeker bij. Niet alleen omwille van hun unieke samenwerking maar ook omdat ze een unieke matching tool voor werving en selectie hebben gemaakt op basis van persoonlijkheid. Een wereldprimeur voor organisaties. Een onbetwistbare bijdrage en meerwaarde voor onze wereld. Hun s…
 
In dit interview stel ik jullie voor aan Kirsten Coeck. Je mag je verwachten aan een heel eerlijk, open en authentiek levensverhaal. 10 jaar heeft ze gewerkt in het familiebedrijf van haar vader. En op haar 31e dwong de situatie haar om te vertrekken. Ze vertelt over hoe ze haar pijn die ze toen heeft ervaren heeft omgezet in haar levenswerk Family…
 
Stel al jouw vragen over - duurzaam en menselijk groeien - zelfsturing en/of zelforganisatie - persoonlijke ontwikkeling - herstel van vertrouwen - sociocracy 3.0 - ... ? Je kan jouw vragen stellen op mijn website https://www.trust-for-business.com Ik beantwoord ze anoniem in één van de volgende afleveringen.…
 
Graag stel ik jullie voor aan Jef Cumps, mede oprichter van iLean. Zowel in dit gesprek als in onze samenwerking bij klanten ervaar ik hem als ontzettend rustig, wijs, integer en liefdevol. De luisterskills die hij heeft, zou ik ook graag willen ontwikkelen. We starten het gesprek met hoe hij beland is op het punt in zijn leven waar hij nu staat. O…
 
Wat een interview moest worden is uitgemond in een wederkerig verdiepend gesprek tussen Wouter en ik. Ondanks dat Wouter dubbel zo oud is als ik resoneren we 100% met elkaar. We praten over hoe onze bedrijven een middel zijn om onze eigen purpose uit te drukken. We delen onze tegenslagen, valkuilen, geloof en visie. Hoe deze zijn ontstaat zijn en o…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login