Beste Design Thinking podcasts (2024)

1
#94 Bas van Leur over de succesvolle implementatie van de digitale assistent Copilot 26:03

17h ago26:03

26:03

In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de wereld van digitale assistenten op de werkplek. Samen met Bas van Leur, expert op het gebied van de digitale assistent Copilot voor Microsoft 365. Hij geeft ons inzicht in wat erbij komt kijken om deze technologie succesvol te implementeren in de organisatie. 'Je hebt iemand naast je die je al je…

1
#93 Hoogleraar Charissa Freese over de rol van lijnmanagers, de toekomst van werk en betrokkenheid van medewerkers 32:34

8d ago32:34

32:34

In deze aflevering van de HR Podcast is Charissa Freese te gast. Charissa is Vice Dean van TIAS School for Business en Society, bijzonder Hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid aan de Tilburg University, en expert op het gebied van arbeidsrelaties en arbeidsmarkt. 'HR moet bij digitalisering heel goed nadenken wat dat betekent voor mensen die dit werk …

1
#92 - Caroline Tervoort, CHRO KPMG Nederland over de impact en rol van de HR-leider 33:38

22d ago33:38

33:38

Wat bepaalt in de huidige tijd de rol van de HR-leider en hoe kan deze het beste op de voorgrond treden? En hoe waarborg je inclusie, psychologische en sociale veiligheid nu écht? Toine Al en Ruud Coumans vragen het aan Caroline Tervoort, CHRO van KPMG Nederland en CHRO of the Year 2023. ‘Het is belangrijk dat we mensen in leidinggevende posities b…

1
Social media in de marketingmix: TikTok, ethiek en strategie 45:03

1M ago45:03

45:03

Meraux de Schutter vertelt in deze podcast o.a. over ethische overwegingen van social media, de evolutie van algoritmes en contentcreaties, opkomende trends en kansen!

1
#91 - Maartje Vos, VP HR DHL: 'De mens staat centraal' 35:28

2M ago35:28

35:28

In aflevering 92 van de HR Podcast praten Toine Al en Ruud Coumans met Maartje Vos, VP HR eCommerce DHL Benelux. Haar inmiddels lange loopbaan bij DHL begon ruim 25 jaar geleden. Zij vervulde in die periode verschillende HR-posities waarvan de afgelopen 11 jaar in een directiefunctie. 'Zonder topwerkgeverschap geen marktleiderschap' Het belang van …

1
Boost je creativiteit, je bent creatiever dan je denkt 46:51

2M ago46:51

46:51

Creativiteit wordt vaak genoemd als een van de belangrijkste skills voor de komende jaren. Er wordt steeds meer geautomatiseerd en AI kan taken overnemen. Toch blijft de creatieve kracht van mensen nodig om je als organisatie te onderscheiden. Maar hoe doe je dat, op commando creatief zijn, op je werk? Bob Muntjewerff geeft concrete voorbeelden en …

1
De kern van digitale transformatie & business IT 47:50

4M ago47:50

47:50

In een wereld waarin digitalisering en digitale transformatie vaak door elkaar worden gebruikt, is het belangrijk om de nuances te begrijpen. Ontdek het verschil, leer over de BusinessITScan®, de Zes succesfactoren voor digitale transformatie©, en Business en IT. Anton Dijkhuis geeft je inzicht in deze wereld, aangevuld met praktijkvoorbeelden…

1
Online video: revolutie, tips en tools 45:19

5M ago45:19

45:19

De wereld van online video heeft een behoorlijke revolutie doorgemaakt. Online video expert Anna Marie Hazenberg vertelt tijdens deze podcast over deze revolutie, ze geeft praktische tips hoe je succesvol aan de slag kunt met je eigen video's & vertelt over interessante AI- en bewerkingstools voor online video.…

1
#90 - Hoe creëer je een veilige werkomgeving? 23:34

6M ago23:34

23:34

Het onderwerp raakt elke organisatie: een veilige werkomgeving creëren. Hoe doe je dat? Hoe krijg je een goed beeld van de knelpunten in jouw organisatie? Welke instrumenten heb je om effectieve verbeterslagen te maken? 'Een veilige werkomgeving begint bij de top' In aflevering 90 van de podcast over innovatie en leiderschap in HR zijn Bea Aarnouts…

1
Leven Lang Leren en Ontwikkelen: de visie van Beeckestijn - Studio Beeckestijn SPECIAL 43:07

6M ago43:07

43:07

Studio Beeckestijn heeft een mijlpaal bereikt: dit is alweer aflevering 50! Deze bijzondere mijlpaal verdiend ook een speciale editie en een eregast: Hans Molenaar. Hans is de oprichter van Beeckestijn en inmiddels runnen Hans & Bart het samen. In deze podcast delen ze hoe Beeckestijn is ontstaan, hoe Beeckestijn opleidt en waarom. Ze staan stil bi…

1
Effectieve klantreizen: tips voor customer journey mapping 31:54

7M ago31:54

31:54

Customer journey mapping: een onderwerp die steeds belangrijker wordt binnen organisaties. Maar wat houdt het precies in? Hoe pak je het aan? En wat zijn handige tips? Kees Kerkvliet, eigenaar van TOTE-M en docent bij Beeckestijn, vertelt het je tijdens deze podcastaflevering.Door Beeckestijn Business School

1
#89 Gwen Kolader, Global Head DE&I Hexaware over de positieve business-impact van DE&I 38:44

7M ago38:44

38:44

De term Diversity, Equality & Inclusion is inmiddels binnen het HR-domein en daarbuiten al aardig ingeburgerd. Maar weet iedereen ook wat er precies mee wordt bedoeld? En wat een DE&I-beleid inhoudt? De gast van aflevering 89 van de HR Podcast, Gwen Kolader, begon haar HR-loopbaan bijna 20 jaar geleden als HRM junior bij een advocatenkantoor. Ze on…

1
#88 ChatGPT: De mogelijkheden en onmogelijkheden voor HR 24:33

8M ago24:33

24:33

"Ik kan uitgebreide informatie verstrekken over werving en selectie, talentontwikkeling, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Bovendien kan ik advies geven over werknemersbetrokkenheid, conflictoplossing en effectief prestatiebeheer. Ik kan ook helpen bij het opstellen van vacatureteksten en interviewvragen en suggesties bieden voor trainingsprogram…

1
Design Thinking in het bedrijfsleven 37:56

9M ago37:56

37:56

Wat houdt Design Thinking precies in? Wat kan dit voor jouw bedrijf doen? Hoe pas je het toe? Wat zijn de valkuilen? En wat zijn succesvolle praktijkvoorbeelden? Design Thinking expert Sabine Croes vertelt het in deze podcastaflevering.Door Beeckestijn Business School

1
#87 - Design Thinking voor HR: mensgericht en creatief complexe problemen oplossen 23:15

9M ago23:15

23:15

Loop je vast in bestaande patronen en wil je een verfrissende en effectieve methode ontdekken om je organisatie in beweging te krijgen? Maak kennis met Design Thinking! Deze mensgerichte aanpak helpt je om ondernemend en creatief complexe problemen op te lossen. In aflevering 87 van de HR Podcast is Rex Bierlaagh te gast. Rex is een ondernemer met …

1
#86 - CHRO Natascha van Beek over het inrichten van je transfertraject 26:58

10M ago26:58

26:58

'Goed beginnen is goed afscheid nemen' Vrijwel iedereen krijgt ermee te maken: weggaan bij je oude baan, inrichten van het overgangstraject, starten bij je nieuwe baan. Hoe pak je zoiets aan? Natascha van Beek, ervaringsdeskundige en CHRO, geeft antwoord. In aflevering 86 van de HR Podcast over innovatie en leiderschap in HR spreken Toine Al en Ruu…

1
Digitale marketing strategieën bij ABN Amro 42:50

10M ago42:50

42:50

Laat je inspireren door de Digital Marketing Professionals 2022 (Marèse Nijman & Marcelle van der Brusse) met hun strategische aanpak op het gebied van digital marketing bij ABN Amro.Door Beeckestijn Business School

1
#85 - Advocaat Joost Kokje over het effect van de nieuwe ESG-regels voor HR 24:26

10M ago24:26

24:26

Eisen aan verantwoorde en duurzame beslissingen worden steeds strenger. Een grote rol is hierin weggelegd voor de nieuwe ESG-wetgeving voor ‘milieu, social en governance’. Wat voor effect hebben de ESG-regels voor HR? 'Maak impact sociale ESG-component snel bespreekbaar met directie en management' Voor HR is het social-aspect in deze wetgeving bela…

1
#84 Susan Karnebeek, CPO Groendus over de rol van HR bij fusies en overnames 24:12

11M ago24:12

24:12

Fusies en overnames zijn een actueel onderwerp waar veel organisaties de tanden op stuk bijten. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten des te interessanter. In deze aflevering van de HR Podcast is Susan Karnebeek, Chief People Officer bij energienetwerk Groendus te gast. 'Je kunt struikelen op details. Op onverwachte momenten moet je er veel energi…

1
Het complexe landschap van digitale mediastrategieën en adverteren 46:14

11M ago46:14

46:14

Leer hoe je je campagnes kunt verbeteren, vermijd valkuilen zoals vanity metrics en krijg inzicht in effectieve mediaplanning en het optimaliseren van advertentiebudgetten. Luister nu naar deze podcast met Paul Lempers voor waardevolle inzichten en leer hoe je succesvolle marketingstrategieën kunt ontwikkelen.…

1
#83 Professioneel stemgebruik: informeren, motiveren én inspireren met je stem 22:34

11M ago22:34

22:34

In aflevering 83 van de podcastserie over innovatie en leiderschap in HR is Alex Boon te gast. Hij is een ervaren sprekerstrainer en heeft zich vanuit zijn achtergrond als logopedist gespecialiseerd in hoe je je stem kunt gebruiken om effectiever te communiceren. Alex heeft het boek 'Hoe zal ik het zeggen?' geschreven. Daarin legt hij uit wat de kr…

1
#82 - Daan de Boer, Adaptics over geldzorgen bij medewerkers bespreekbaar maken 28:18

1y ago28:18

28:18

De prestaties van een medewerker op het werk kunnen sterk lijden onder financiële zorgen. Maar uit schaamte verzwijgen medewerkers deze problemen vaak, waardoor je als werkgever niet de juiste hulp kunt bieden. Terwijl je er juist wilt zijn voor je medewerker in zo’n moeilijke periode, om een goed werkgever te zijn én de prestaties van de medewerke…

1
Growth Hacking: de implementatie van het groeimodel 43:35

1y ago43:35

43:35

In deze podcast vertelt Tanja Sanders je over growth hacking. Ze gaat in op de onderwerpen customer centricity, data driven growth, de North Star Metric, groeihefbomen én de organisatiecultuur. Aan de hand van praktische voorbeelden leer je hoe je het groeimodel kunt toepassen.Door Beeckestijn Business School

1
#81 Jörgen Raymann en Victor Burger: ‘Feedback geven gaat vooral om willen, mogen én durven’ 23:10

1y ago23:10

23:10

Een gezonde feedbackcultuur is cruciaal binnen organisaties. Traditionele feedbackprogramma’s slaan echter vaak de plank mis. Hoe zorg je dat je een feedbackcultuur ontwikkelt die wél effectief is? Jörgen Raymann, Chief Inspirational Officer bij Lenard & Lenard en Victor Burger , Senior trainer & consultant bij Gooiconsult hebben zich gespecialisee…

1
#80 Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: 'HR schuift veel meer op naar het centrum van de organisatie' 29:40

1y ago29:40

29:40

Thomas Mulder is sinds 2018 executive director HR bij VodafoneZiggo en eindverantwoordelijk op HR-gebied voor alle ruim 7.000 medewerkers van het bedrijf. Eerder vervulde hij diverse HR- en businessfuncties binnen Vodafone. In zijn rol heeft hij de organisatie op meerdere fronten stappen vooruit laten maken. Onder meer door een reeks herstructureri…

1
Google Analytics 4: de laatste tips die jij nodig hebt om succesvol over te stappen 47:32

1y ago47:32

47:32

In deze podcast vertelt Felipe Wesbonk over de belangrijkste verschillen tussen Universal Analytics en Google Analytics 4, over het aanpakken van jouw datastrategie & hij geeft de laatste tips die jij nodig hebt om succesvol aan de slag te gaan met Google Analytics 4.Door Beeckestijn Business School

1
#79 Hoe als HR om te gaan met grensoverschrijdend gedrag 21:34

1y ago21:34

21:34

HR speelt een essentiële rol in het voorkomen van en het reageren op grensoverschrijdend gedrag. Maar hoe stimuleer je als HR-professional een veilige werkcultuur? Welke interventies kun je ondernemen en hoe ga je om met weerstand? En hoe herken je en reageer je op zorgwekkende signalen? Creëer een cultuur waarin je regelmatig met elkaar in dialoog…

1
#78 - Met een multidisciplinair team werken aan naadloze medewerkersreizen 34:29

1y ago34:29

34:29

Hoe ontwikkelt de toekomst van werk zich onder invloed van thema’s als hybride werken en diversiteit/inclusiviteit? En hoe verandert hierdoor de verhouding tussen werkgevers en werknemers en de rol van HR? In aflevering 78 van de HR Podcast is Janine Vos, groepsdirectielid & CHRO van Rabobank te gast. Zij richt zich momenteel op het doorvoeren van …

1
Customer experience bij Centraal Beheer 40:52

1y ago40:52

40:52

In deze aflevering gaat Bart in gesprek met Stefan van de Weijer: Customer Experience Professional 2022. Tijdens zijn opleiding bij Beeckestijn heeft hij een prachtig customer experience actieplan gemaakt voor Centraal Beheer. In deze podcast vertelt hij je alles over dat actieplan.Door Beeckestijn Business School

1
#77 - Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid 21:55

1y ago21:55

21:55

Goede mobiliteitsregelingen worden door medewerkers steeds vaker gezien als belangrijke arbeidsvoorwaarde. Zo gaan veel bedrijven ertoe over om ook wandel- en fietskilometers te vergoeden. Dat was voorheen niet. Sterker nog, in heel veel mobiliteitsregelingen staat dat je van 0-10 kilometer geen vergoeding krijgt. Maar, welke mogelijkheden heb je a…

1
Succesvolle recruitment marketing met een sterk employer brand 42:12

1y ago42:12

42:12

Het is een uitdaging om de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Hoe kom je tot een succesvol recruitment marketing proces met een sterke employer branding? Ontdek het in deze podcast met Sonja Loth!Door Beeckestijn Business School

1
# 76 - Hoe zet je de juiste HR-analytics in voor de uitdagingen van vandaag? 24:02

1y ago24:02

24:02

De maatschappelijke, politieke en economische uitdagingen van tegenwoordig hebben impact op ons werk en op de koers van organisaties. In die context zijn ze dan ook bepalend voor het HR-beleid en de gekozen HR-strategie. Welke data zou je als HR-leider willen gebruiken om de strategie door te ontwikkelen en te onderbouwen? En processen te monitoren…

1
Digitale Transformatie: het jaar van het ongemak 42:16

1+ y ago42:16

42:16

Digitalisering en digitale transformatie staan centraal in deze podcast aflevering met Jaspar Roos. Wat kunnen we verwachten in de toekomst? Waarom wordt 2023 het jaar van het ongemak? Jaspar legt het uit!Door Beeckestijn Business School

1
#75 - Dé ideale kandidaten werven en selecteren met social media 23:38

1+ y ago23:38

23:38

In deze aflevering van de HR Podcast staan we opnieuw stil bij de grote uitdaging van zoveel werkgevers op dit moment: hoe krijg ik mijn vacatures toch gevuld? We zoomen in op werving via sociale media. Want natuurlijk plaats je je vacatures op je website en verspreid je deze ongetwijfeld al op je LinkedIn-pagina. Maar die aanpak vraagt in de huidi…

1
SEA: van keyword-kanon naar business-analist 41:02

1+ y ago41:02

41:02

SEA-specialisten worden steeds meer business-analisten. Ze zijn steeds meer bezig met het analyseren van data en het geven van de juiste input aan de algoritmes van Google, zodat ze voor bedrijven de juiste beslissingen kunnen nemen. In deze podcast vertelt Peter Maas je over alle ins en outs van paid advertising!…

1
#74 - Met nudging en framing het gedrag van medewerkers positief beïnvloeden 23:17

1+ y ago23:17

23:17

Als HR-professional loop je vroeg of laat tegen gedrag van medewerkers aan waar je niet blij mee bent. Zoals medewerkers die geen eigen regie nemen over hun inzetbaarheid, niet reageren op MTO’s of geen gebruik maken van opleidingsbudgetten. Of wat dacht je van leidinggevenden die verzaken om gesprekken met hun mensen te voeren? Of het goede voorbe…

1
#73 – Job crafting als tool om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken 24:56

1+ y ago24:56

24:56

Om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken, is de traditionele functieomschrijving achterhaald. Dat vraagt om anders omgaan met taken en rollen in de organisatie dan we gewend zijn, oftewel job crafting. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf de regie kunnen nemen over de invulling van hun taken en werkzaamheden? Hoe…

1
#72 – Aon: Focus op duurzame inzetbaarheid om elke generatie gezond aan het werk te houden 31:49

1+ y ago31:49

31:49

Door de grote personeelstekorten domineert recruitment nu de HR-agenda. Maar ook de aandacht voor duurzame inzetbaarheid groeit de laatste tijd sterk. Terecht, want in deze periode van personeelstekorten én economische turbulentie kun je als werkgever niet meer om duurzame inzetbaarheid heen. Juist dan moet je investeren in de weerbaarheid en veerk…

1
VR en AR: mogelijkheden, ontwikkelingen en succesvolle use cases 46:53

1+ y ago46:53

46:53

Virtual Reality en Augmented Reality zijn hot topics. In deze podcast van Studio Beeckestijn vertelt Wouter je over de mogelijkheden, ontwikkelingen en succesvolle use cases van VR en AR!Door Beeckestijn Business School

1
#71 - De toekomstige rol van de HR-professional: de impact van de grote bewegingen 29:02

1+ y ago29:02

29:02

HR-professionals staan voor grote vraagstukken zoals de structurele personeelstekorten, oprukkende technologie en snel veranderende normen en waarden op de werkvloer. Welke impact hebben deze grote bewegingen in de maatschappij en organisaties op het vakgebied van HR? Hoe moet HR zich verder ontwikkelen om adequate antwoorden te kunnen geven en rel…

1
#70 – Sneller en effectiever recruitment in een krappe arbeidsmarkt 33:09

1+ y ago33:09

33:09

De gemiddelde aanpak onder werkgevers om vacatures te vervullen is nog steeds 'post & pray': een vacature online uitzetten en dan maar afwachten wie zich meldt. Dat kan en moet zelfs anders in de huidige arbeidsmarkt. Zo meldde het UWV onlangs dat alle beroepsgroepen nu een tekort aan personeel hebben. Dat heeft steeds vaker negatieve gevolgen voor…

1
Data science: kwaliteit, methoden & tooling 40:13

1+ y ago40:13

40:13

Data science, een interessant maar complex onderwerp. Ontdek over de begrippen data kwaliteit, methoden, tooling & meer in deze podcast!Door Beeckestijn Business School

1
#69 – Online klusplatformen zijn (g)een oplossing in de huidige arbeidsmarkt 32:05

1+ y ago32:05

32:05

Online platforms voor tijdelijk werk (‘klussen’) zijn nu enorm populair. Want de arbeidsmarkt is nog altijd oververhit en werknemers zijn selectiever in het werk dat ze waar en wanneer willen doen. Maar wat leveren deze online platfoms werkgevers op en zijn ze op de langere termijn de oplossing voor onze personeelstekorten? Of maken die selectieve,…

1
#68 – Hoe de Radboud Universiteit Nijmegen bouwt aan duurzaam HR-beleid 31:41

1+ y ago31:41

31:41

Hoe geef je een organisatiecultuur die in 100 jaar is opgebouwd een 180-gradendraai? Terwijl de uitdagingen voor HR-afdelingen diverser en complexer zijn dan ooit: de krapte op de arbeidsmarkt, remote en hybride werken als norm, verdergaande digitalisering, veranderende normen en waarden op de werkvloer, klimaatverandering. Voor de werkende generat…

1
Pricing: de P die zorgt voor echte winstgevendheid 42:10

1+ y ago42:10

42:10

Deze podcast staat in het teken van pricing. Sebastian Glosemeyer verteld over stijgende prijzen, prijsstrategieën, korting & psychologische prijsmethoden aan de hand van interessante voorbeelden en tips!Door Beeckestijn Business School

1
Artificial Intelligence: zo win je van de anderen met AI en data 45:38

1+ y ago45:38

45:38

In deze podcast van studio Beeckestijn vertelt Alex Dowdalls uitgebreid over het gebruik en te toepassing van Artificial Intelligence (AI) en data & legt uit waarom je wint van anderen wanneer je dit toepast.Door Beeckestijn Business School

1
#67 - Adaptics: Medewerkers blijvend vitaler maken met preventiebeleid op maat 29:50

2y ago29:50

29:50

Verzuim kost werkgevers enorm veel geld, van loondoorbetaling tot productiviteitsverlies. Voor medewerkers betekent verzuim vaak problemen met de gezondheid en minder levensplezier. Werkgevers houden het verzuim laag door in te zetten op preventie en vitale en bevlogen werknemers. Dat is op papier een stuk gemakkelijker dan in de praktijk. Toch zor…

1
Diversiteit & Inclusie: het is nooit af 41:41

2y ago41:41

41:41

Inclusie en diversiteit zijn onderwerpen die steeds belangrijker worden. In deze nieuwe podcast gaat Bart Meerdink gaat in gesprek met Madhu Mathoera, expert op het gebied van diversiteit & inclusie en marketingcommunicatie. In deze podcast hoor je alles over deze onderwerpen binnen organisaties en marketingcommunicatie.…

1
#66 – Doordacht digitaliseren van HR laat mensen het verschil maken 29:30

2y ago29:30

29:30

Het systemenlandschap voor HR is de laatste jaren ingrijpend veranderd. Het aanbod van software voor HR-toepassingen is explosief gegroeid tot inmiddels enige honderden softwarepakketten. En de systeemkeuze voor HR is niet meer beperkt tot een aantal grote geïntegreerde suites. Het grote aanbod voor specifieke toepassingen kan met slimme koppelinge…

1
#65 – Hoe personeelstekorten zijn op te lossen met betere kennis van de arbeidsmarkt 29:24

2y ago29:24

29:24

Door het enorme tekort aan personeel is de arbeidsmarkt zwaar overspannen. Dat begint nu serieuze consequenties te krijgen voor individuele werkgevers én de economie. Steeds meer krijgt het grote publiek te maken met de gevolgen van de personeelsschaarste. Als oorzaken worden in de media veelal de vergrijzing en de steunmaatregelen door corona geno…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Design Thinking Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding