Collaboration openbaar
[search 0]

Download the App!

show episodes
 
In de ‘Van hokjes naar puzzelstukjes’ podcast neemt Judith Webber je mee in haar wereld van hokjes en puzzelstukjes. Ze deelt haar kijk op talentbevrijding, vertrouwen, veiligheid & verbinding in organisaties, het onderwijs en de samenleving. Judith gaat er vanuit dat iedereen talent heeft, dat dit slechts bevrijd hoeft te worden. Dat we open, flexibel en liefdevol met elkaar om kunnen gaan, ook op het werk. En dat mensen intrinsiek gemotiveerd zijn, uit zichzelf. Wat er nodig is om dit tevo ...
 
Loading …
show series
 
Vandaag ben ik in gesprek met Jolanda Alkemade die HR Businesspartner is bij de Haagse Hogeschool, haar eigen bedrijf heeft én bestuurslid is bij de NVP (Netwerk voor HR professionals). Ze is fan van het 'Sterke punten' gedachtegoed van Gallup en vindt daarin natuurlijk meteen de aansluiting bij het 'Van hokjes naar puzzelstukjes' denken. Jolanda g…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Adriaan Lanser, People & Culture business partner bij OI Glass, een internationaal bedrijf in glas. Adriaan zit al bijna 30 jaar in het HR vak, eigenlijk altijd in internationale omgevingen. Hij heeft voor ASML een aantal jaren in HongKong gewoond en gewerkt. Samenwerken over landsgrenzen heen is wat mij aanspreekt als…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Jolanda Verburgt, die al 30 jaar in het HR vak zit. Dat ze veel kennis en kunde in huis heeft is me meteen duidelijk. Ze heeft binnen HR diverse rollen vervuld, dus ze kan over elke functie meepraten. In 2017 is voor zichzelf begonnen en heeft ze zich toegelegd op teamenergie en hoe we dat kunnen beïnvloeden. Lang was …
 
Vandaag had ik voor het eerst geen gast, maar was ik zelf aan het woord. Ik had een polletje uitgeschreven op LinkedIn en daar kwam uit dat er interesse is in hoe tot meer verbinding in de samenwerking te komen. Nou daar heb ik wel zo m'n kijk op natuurlijk. Die kijk deel ik deze aflevering met je. Het gaat - natuurlijk - over openheid, over delen,…
 
Deze aflevering spreek ik met Sandra Verheugen, interim HR professional met een nogal andere kijk op Human Resources. Ze was altijd al een vreemde eend in de bijt in haar vak, maar voelde zich altijd gesteund door haar familie, haar ouders en haar tweelingzus. Haar andere blik zorgt ervoor dat ze voor wat opschudding zorgt, zo zou ze het liefst bij…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Grace ter Huurne, HR Businesspartner bij het ZoneCollege. Ze wil graag dat we allemaal werkelijk onze bijdrage leveren en 'gewoon' laten zien waar we wél en vooral ook niet goed in zijn. Dat blijkt in de praktijk toch nog niet zo makkelijk, is haar ervaring. We bomen erover hoe dat komt, wat ons in de weg zit. En voora…
 
Vandaag spreek ik met Suus Reep (ook wel Suzanne Reep genoemd op Linkedin), ex HR professional en eigenaar van Possible Impact. Suus en ik kennen elkaar al een hele tijd en ze heeft zelfs al in een eerdere fase het 'Van hokjes naar puzzelstukjes' Train de Trainer programma gevolgd. Maar de tijd heeft niet stilgestaan, Suus is haar eigen weg gegaan …
 
Vandaag trap ik seizoen 2 af met een ware vernieuwer, ze noemt zichzelf omdenker in HR: Stefanie Stam van Qambium, dé HRevolutie. Anders kijken, denken en handelen, dat is waar ze voor staat met haar mede omdenkers. Wat is het fijn om met vakgenoten te praten over welke verandering er nodig is binnen het HR werkterrein: completer kijken naar mensen…
 
Mijn gesprek met Igua was fantastisch, ik ken hem al even uit een hele andere scène, namelijk de dansvloer. In onze gesprekken viel me altijd zijn natuurlijk leiderschap op, dus toen ik hoorde dat hij leidinggevende bij het GVB werd, praatten we ook daarover verder. Hij had daar een flinke klus te klaren, want de vorige leidinggevende had van alles…
 
In deze aflevering ben ik in gesprek met Robert Ilbrink, die jaren als manager en bestuurder gewerkt heeft in binnen- en buitenland. Hij was destijds een geboren dienende leider, die a la 'Van hokjes naar puzzelstukjes' volkomen vanuit zichzelf echte gesprekken voerde, dichtbij kwam, open was over zijn eigen fouten en altijd talenten zo optimaal mo…
 
Vandaag ben ik in gesprek met Roger Holtus van Wiertz Company, een bedrijf dat zich bij uitstek met mensen bezighoudt, Het is namelijk een werving & selectie & detacheringsclub. Wiertz bestaat uit flink wat vestigingen in het zuiden van het land, maar ze zijn druk bezig met een landelijke dekking. Wiertz had voordat Roger startte, 5 jaar geleden, e…
 
Mijn gesprek met Ton was een bijzondere. Al is het alleen al doordat hij voor het gesprek de ruimte neemt voor zichzelf om met zichzelf te verbinden. Hij zet een muziekstuk op dat hij mooi vindt en luistert met gesloten ogen. Ik doe met hem mee. Ton is uitermate kalm (en praat zacht - zet het volume dus lekker hard) en gecenterd. Door deze houding,…
 
Mijn gesprek met Ruben Klerkx heeft mij geraakt. Hij is een meester in congruentie en voert dit ook door in zijn bedrijf, the Creators Company. He walks his talk en dat maakt hem erg inspirerend. Dat hij dit doet als leidinggevende is dan ook volkomen logisch, al ziet hij zichzelf eigenlijk niet eens zo. Hij faciliteert graag dromen van anderen, dr…
 
Mijn gesprek met Martijn Smit, Talent Acquisition Lead bij T-Mobile was er één met veel gelach en herkenning. Martijn is een man met een nogal rebels & innovatief recruitment verleden en die een warm hart heeft voor talent. In zijn rol bij T-Mobile is hij verantwoordelijk voor het intern & extern werven van talent voor de toekomst. Martijn is een s…
 
Mijn interview met Geert was koren op mijn molen. Hij brengt het 'Van hokjes naar puzzelstukjes' gedachtengoed daadwerkelijk in praktijk, in het onderwijs. Plezier staat hoog in het vaandel bij Proominent en Geert geeft daar helder over aan dat dat plezier dan ook bij de leerkrachten en het schoolbestuur aanwezig móet zijn, als voorwaarde voor een …
 
Mijn gesprek met Jaqueline was super inspirerend. Zij is initiatiefnemer en schoolleider van Democratisch Onderwijs Eindhoven (DOE) en heeft een volkomen eigen visie op organiseren of liever gezegd: niet organiseren. Begonnen vanuit passie en misstanden in het onderwijs voor haar eigen zoons. Haar visie en manier van leiden past uitstekend bij het …
 
Mijn interview met Floris was ook weer een bijzondere. Floris en ik hebben elkaar eerder ontmoet, toen we doorgezaagd werden door Arko van Brakel voor de Dag van de Ondernemer, over ... ondernemerschap dus. Over leiden & organiseren heb ik hem toen helemaal niet gesproken, dus ons gesprek was als nieuw. Hij blijkt 3 bedrijven te leiden en een groot…
 
Dit keer ben ik in gesprek met Bart-Jan van Unen werkzaam bij de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond, bij het onderdeel Brandweer. Wat mij opvalt is dat dit een omgeving is waarin kwetsbaarheid niet bepaald standaard is. Zou dat dan toch de sleutel zijn om de samenwerking dusdanig te versoepelen én talent slim in te zetten? Volgens Bart-Jan wel (en…
 
Mijn gesprek met Aafko Bergenhenegouwen van Ordito was er één met veel energie. We kennen elkaar al even, maar raken nooit uitgepraat. Nu ging het deze aflevering speciaal over Aafko's stijl van leidinggeven en manier van organiseren, rakend aan de 'Van hokjes naar puzzelstukjes' manier van denken & doen . Wat me opvalt is dat Aafko altijd vanuit n…
 
In m’n interview met Edward Molkenboer, de initiatiefnemer van de Social Impact Tour (waar ik aan deelneem als spreker) staat vrijheid centraal. Hij ziet zichzelf niet zozeer als leider (maar is het natuurlijk wel), maar heeft wel degelijk een plan, al is hij een ster in z’n plan bijstellen in de praktijk. Flexibiliteit is z’n middle name. Wat me o…
 
In deze aflevering spreek ik met Marielle Sijgers, van Seats2Meet over een totaal verschillende manier van leiden & organiseren dan in een reguliere organisatie. Het naar 'Van hokjes naar puzzelstukjes' verhaal komt haar dan ook heel erg bekend voor. Voor Seats2Meet is dat al jaren normaal. Ronald van den Hoff beschreef deze manier van kijken in So…
 
In deze aflevering ben ik in gesprek met Cedric Muchal, mede eigenaar van Keytoe, een club waarvan velen denken "Wat doen ze daar eigenlijk?". Cedric vat het graag samen onder de noemer 'vrij organiseren' en dat is het zeker. Maar vrijheid betekent ook verantwoordelijkheid. We hebben het over gekleurde truien, huilen op het werk en wat kwetsbaar zi…
 
Met Willemieke de Waal spreek ik over haar manier van leiden & organiseren binnen de Kennemerduin Campings, een organisatie die bestaat uit diverse seizoens-locaties en die pieken kent qua aantallen medewerkers. Opvallend in deze podcast is hoe centraal zij persoonlijke ontwikkeling stellen, in woord & daad, in de hele organisatie, van 'hoog' tot '…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login