Beste Business Of Change podcasts (2024)

1
Dag van inclusie: Omgaan met neurodiversiteit - doe normaal 20:00

7h ago20:00

20:00

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen…

1
Leerleiderschap bij Cegeka #370 30:59

5h ago30:59

30:59

Donderdag 30 mei 2024 reikten we voor de tweede keer de #ZigZagHR ZoHRo Awards uit tijdens Unmask Your Talent, hét HR-event waarop we HR professionals en HR teams uitgebreid in de spotlight zetten. Cegeka won meer dan verdiend de Learnatic Award. Het ICT-bedrijf opereert in een razendsnel evoluerende omgeving waarin leren altijd en overal centraal …

1
Wat afstudeerders écht zoeken in hun eerste job 17:14

3d ago17:14

17:14

Wat schoolverlaters echt verwachten van een werkgever. Daarover hebben we het in deze podcast met Gitte Peeters, Business Unit Manager Unique Career België en Kristof Mangelschots, HR manager Unique België. Want de verwachtingen van deze potentiële werknemers zijn fundamenteel anders dan werkgevers inschatten. Dat blijkt althans uit een onderzoek v…

1
De toekomst van werk is aan de curieuzeneuzen #369 40:27

4d ago40:27

40:27

Voor deze podcast kruip ik in het hoofd van Patrick Desaeyer, Managing Partner bij JDI (Just Do It). We hebben het over de toekomst van werk en samenwerken, over talentmanagement as a service, over talent vinden, vormen, teams bouwen en organisaties transformeren, over denken in scenario's, goed luisteren, doorvragen en de status quo uitdagen, over…

1
Dag van inclusie: Inclusie gaat over kansen geven aan iedereen 21:02

7d ago21:02

21:02

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen…

1
10 jaar wet eenheidsstatuut #368 35:56

5h ago35:56

35:56

In deze podcast ga ik in gesprek met Olivier Wouters (Claeys & Engels) over de wet eenheidsstatuut, die dit jaar 10 jaar bestaat. De wet eenheidsstatuut is een grondige herschrijving en herschikking van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten die een einde maakte aan het onderscheid tussen arbeiders en bedienden als het gaat ove…

1
Stilstaan kan je ook al wandelend #367 30:03

14h ago30:03

30:03

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Frans van de Ven. Frans is auteur van 'Iedereen kan leiden', een boek over persoonlijk leiderschap in organisaties. Als zelfstandig coach-adviseur voor Randstad Risesmart begeleidt hij executive teams en hun HR partners door de domeinen leiderschap, talentmanagement en organisatieverand…

1
Tijd winnen door efficiënte en digitale HR administratie 20:00

9d ago20:00

20:00

Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betali…

1
Samenwerken gaat over cultuur én structuur 32:19

11d ago32:19

32:19

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…

1
Dag van inclusie: solliciteren kan een drempel zijn 23:38

8h ago23:38

23:38

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen…

1
De Kracht van Verbinding, Dankbaarheid & Positieve Cultuur #366 42:52

1d ago42:52

42:52

In deze podcast is Nathalie Arteel mijn centrale gaste. In haar maandelijkse bijdrage voor #ZigZagHR deelde ze afgelopen jaar tips over hoe je waardering kan inzetten als basis voor een positieve bedrijfscultuur en persoonlijk geluk. Daarbij ging ze in gesprek met bijzonder boeiende mensen, die allemaal dankbaar in het leven staan en op meerdere ma…

1
Liefdesbrieven aan Ondernemers #365 53:38

15d ago53:38

53:38

In deze aflevering heb ik 2 gasten op bezoek: een ondernemer, Mark Roussel en een professor in ondernemerschap, Hans Crijns. Professor Crijns schreef een boek, een ‘brievenboek’ eigenlijk: Liefdesbrieven, een eerbetoon aan het ondernemerschap, waarin hij de lezer op anekdotische en humoristische wijze meeneemt doorheen de verschillende aspecten van…

1
Hoezo, assessments relevant voor alle stakeholders? 23:57

3d ago23:57

23:57

Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…

1
De salarisgids als tool voor een concurrentieel loonbeleid in KMO’s 20:05

23d ago20:05

20:05

In tijden van arbeidsmarktkrapte blijft het aantrekken en behouden van talent de grootste bezorgdheid van de meeste bedrijven. En de mate waarin ze daar in slagen, staat of valt - voor een groot deel - met verloning. Als je medewerkers aan je bedrijf wil binden, zorg je er dus best voor dat je hen een aantrekkelijk loon aanbiedt, een dat in lijn li…

1
Eens een interim-manager, altijd een interim-manager? #364 25:55

23d ago25:55

25:55

In deze aflevering kruip ik in het hoofd van Jan Vandenbussche, Regional Director Interim Management & Technology bij Robert Half. Het idee dat interim-management geen werkzekerheid biedt, mag op de schop. Dat is althans een van de conclusies van hun onderzoek. Wie als interim-manager werkt, heeft het beste van twee werelden, klinkt het: flexibilit…

1
🎧 Episode #211 - Hoe je energetische velden kunt gebruiken in je business 26:13

14d ago26:13

26:13

En ook waarom je het überhaupt zou willen gebruiken natuurlijk! 😉 In mijn ogen is het 1 van de meest krachtige energetische business tools die je niet alleen omzet en groei gaan opleveren, maar ook je draagkracht en energie voorraad vergroten 🙏🏼 Wil je mee doen met de live dag van 12 september? De live dag waar we vol in de wereld van energetische …

1
Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024 #372 46:38

25d ago46:38

46:38

In 'Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024' brengt Jan Denys de arbeidsmarktontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en het dikwijls moeizame beleid om met deze ontwikkelingen om te gaan in kaart. Het is zijn bilan na een hele loopbaan onafgebroken bezig geweest te zijn met de arbeidsmarkt. In zijn boek behandelt hij de teru…

1
Op bezoek bij In The Pocket #363 29:05

24d ago29:05

29:05

In deze kakelverse aflevering van Brainpickings kruip ik schaamteloos in het hoofd van Laura Despiegelaere, verantwoordelijk voor Talent Management bij In The Pocket. Ze bouwen er digitale producten bouwen die jij (bijna) dagelijks gebruikt, zoals Payconiq. 8 jaar is Laura er ondertussen aan de slag, waarvan 2 jaar binnen Talent Management. People …

1
#ZigZagHR Actua Podcast September 2024 29:50

12d ago29:50

29:50

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 01:01: Waarom de trampolinepremie een goed idee is 05…

1
Brainpickings NXT | Aan het stuur van je loopbaan 1:09:34

28d ago1:09:34

1:09:34

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…

1
Brainpickings NXT | Mentaal welzijn 1:03:02

29d ago1:03:02

1:03:02

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…

1
🎧 Episode #210 - Hoe deze twee velden energetisch samenwerken met elkaar 38:10

16d ago38:10

38:10

In deze aflevering duiken we dieper in hoe het (onzichtbare) veld van potentie het veld van voorspelbaarheid (onze zichtbare realiteit) kan vergroten 👌🏼 We worden collectief uitgenodigd om veel meer te durven vertrouwen op ons dieper weten. Weten op zielsniveau. Daar nodig het veld van pure potentie je toe uit! Accepteer je de uitnodiging? 😃 Wat ik…

1
Brainpickings NXT | Nieuwsgierigheid 48:53

1M ago48:53

48:53

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…

1
Brainpickings NXT | Ondernemerschap 51:21

1M ago51:21

51:21

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…

1
Brainpickings NXT | All things HR 1:02:26

18d ago1:02:26

1:02:26

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…

1
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Naar een meer menselijk ontslag- & exit beleid 33:29

1M ago33:29

33:29

In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en go…

1
🎧 Episode #209 - Hoe om te gaan met THE VOID? De fase van het even ‘niet weten’, I’ve got you! 46:28

29d ago46:28

46:28

Het konijnenhol, in de marinade liggen, the void, de tussenfase, de fase van het ‘niet weten’, deze podcast aflevering gaat je een compleet nieuw (en verfrissend!) perspectief geven! 100% pinky promise! Elke ondernemer komt in deze fase (ook 100% pinky promise), niemand ontkomt eraan! And it’s a good thing! Ik deel belangrijke mindset shifts met je…

1
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Collectief ontslag 30:30

1M ago30:30

30:30

In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en go…

1
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Individueel Ontslag 28:39

1M ago28:39

28:39

In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en go…

1
🎧 Episode #208 - The Field of Pure Potentiality 18:49

1M ago18:49

18:49

In deze podcast aflevering neem ik je mee in de verschillende ‘velden’ van waaruit je kunt leven en ondernemen. Het ene veld meer vanuit het hoofd en geankerd in alleen de 3D wereld (zoals de meeste ondernemers doen), of vanuit het veld waar wonderen normaal zijn en tijd zoals we die kennen niet bestaat✨ The Field of Pure Potential, that is where t…

1
In gesprek met Top Employers België | AG insurance 32:55

3M ago32:55

32:55

De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…

1
Welzijn op het werk: 4 aandachtspunten #362 35:48

3M ago35:48

35:48

Als HR professionals ben je ook maar best beslagen in alles wat te maken heeft met arbeidsrecht en sociale wetgeving. Daarom kruip ik regelmatig in het hoofd van één van de advocaten en vennoten van Claeys & Engels. We hebben het deze keer over een aantal belangrijke aandachtspunten van het welzijnsbeleid voor werkgevers. De Wet van 4 augustus 1996…

1
Randstad Employer Brand Rapport: Employer Branding & Leiderschap 26:43

3M ago26:43

26:43

Voor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Ond…

1
In gesprek met Top Employers België | UZ Brussel 33:57

3M ago33:57

33:57

De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…

1
Werkgeluk zit ook in je kleren #361 38:51

3M ago38:51

38:51

Communiceren doen we met de woorden die we gebruiken, de stiltes die we daarbij laten, de intonatie die we al dan niet laten variëren. We communiceren ook met ons lichaam én met onze kleren! Dat zegt Marleen Beevers. Ze houdt zich bezig met de impact van onze kleding op ons brein, op onze emoties en op ons gedrag. Het dragen van bepaalde kleding zo…

1
De rol van HR in ESG is veel groter dan je denkt! #360 27:44

3M ago27:44

27:44

Duurzaamheid staat hoog op de agenda. Het groeiend belang dat daar wereldwijd aan gehecht wordt, blijkt ook uit de Corporate Sustainability Reporting Directive (de CSRD) die in januari vorig jaar in werking trad. Deze nieuwe duurzaamheidsrichtlijn betekent een cruciale verschuiving in de manier waarop organisaties over hun niet-financiële prestatie…

1
🎧 Episode #207 - Waar geef jij je kracht (onbewust) weg aan anderen? Inclusief oefening: Call your power back! 29:54

3M ago29:54

29:54

Waar geef jij stukjes van jouw kracht weg? Vaak onbewust! Deze aflevering gaat je inzicht geven in hoe dat voor jou is! En je krijgt een oefening hoe je energetisch jouw kracht terug kunt laten stromen naar jou. Time to call your power back! 💥💪🏼 Leuk als je me laat weten hoe deze podcast en oefening voor je was! Kan door een DM te sturen op insta o…

1
Interview des lauréats du prix Randstad Employer Brand 2024 16:13

4M ago16:13

16:13

C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Déjà cinq fois vainqueur auparavant, GSK …

1
In gesprek met Top Employers België | Randstad 41:57

4M ago41:57

41:57

De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…

1
De rol van het aanvullend pensioen in de war for talent #359 30:49

4M ago30:49

30:49

Hoe kijken werkgevers en werknemers aan tegen het wettelijke pensioen? Hebben ze er vertrouwen in dat de overheid een pensioenbeleid zal kunnen voeren zodat iedere werknemer in ons land een wettelijk pensioen zal ontvangen om aan zijn levensbehoeften te voldoen? Hoe kijken ze naar het aanvullend pensioen? En in welke mate speelt dat aanvullend pens…

1
Vergeet de organisatiestructuur niet! #358 41:39

4M ago41:39

41:39

Als HR zetten we vooral in op het ontwikkelen van mensen, maar we investeren veel minder tijd in het ontwikkelen van de organisatie waarin die mensen werken. En dat is een metier op zich. Daarom heb ik Seth Maenen uitgenodigd. Seth is onderzoeker, docent, adviseur en trainer in organisatieontwerp en -ontwikkeling. Er zijn verschillende triggers die…

1
De belangrijkste inzichten uit het Randstad Employer Brand Rapport 2024 21:07

3M ago21:07

21:07

oor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Onda…

1
Points Clés du Rapport Randstad sur la marque employeur 2024 23:17

4M ago23:17

23:17

C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Du côté des administrations locales, étud…

1
Leiderschap maakt het verschil. Op elk niveau #357 24:17

4M ago24:17

24:17

We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling. Maar wat verstaan we onder effectief leiderschap? Hoe zorgen we ervoor dat leiderschap tegelijkertijd resultaatgericht en…

1
Impactvolle HR Analytics #356 47:21

4M ago47:21

47:21

Helemaal onderaan de prioriteitenlijst van HR bengelt het topic waarover ik het in deze podcast wil hebben: HR analytics. Jullie liggen er duidelijk niet wakker van, tenminste als ik de resultaten van de meest recente Vlerick HR barometer correct interpreteer. Wat veel hoger op de HR agenda staat is het aantrekken en behouden van medewerkers. Op de…

1
🎧 Episode #206 - Barbara over EVOLVE 25:29

4M ago25:29

25:29

Barbara stapte in EVOLVE op het moment dat ze eigenlijk overwoog om te stoppen met haar prachtige bedrijf! Ze stond op een keerpunt en in deze aflevering vertelt ze over haar reis in EVOLVE. Hoe er ‘ineens’ weer aanvragen kwamen. Hoe haar Hogere Tijdlijn ‘ineens’ veel dichterbij kwam en ook hoe ze dacht dat EVOLVE eigenlijk niets voor haar was “wan…

1
#ZigZagHR Actua Podcast JUNI 2024 34:55

4M ago34:55

34:55

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:42: Is loontransparantie een goed idee? 08:40: Dis…

1
🎧 Episode #205 - Esther over THE FIELD OF GOLD (optie 3) 40:14

4M ago40:14

40:14

Ik ben via instagram in gesprek gegaan met Esther van Duin. Zij is ingestapt in THE FIELD OF GOLD (optie 3) en ik wilde heel graag haar verhaal met je delen. Haar proces om in te stappen in THE FIELD is namelijk om te smullen (en eerijk gezegd super herkenbaar, in ieder geval voor mij! 😉 maar ik gok ook voor anderen). Inmiddels zijn we 6 weken onde…

1
🎧 Episode #204 - Minitraining: hoe jij de energie van de zomer kunt gaan gebruiken! 42:54

4M ago42:54

42:54

Het is bijna juni en ik vraag me af: hoe voelt de energie van de zomer voor jou? Kun jij er al contact mee maken? Is het er een die voelt als bruisende cola waar de prik nog in zit 🫧, of voelt het meer als cola waar de prik al helemaal uit is? In deze gratis mini training ga ik jou meenemen in de verschillende facetten van de energie van de zomer e…

1
🎧 Episode #203 - Hoe je aanbod ‘moet’ zijn 25:57

4M ago25:57

25:57

Mijn eerlijke visie (en eigen reis!) in het tot stand laten komen van je aanbod. Van gratis tot high end en alles wat ertussen zit! Hoe ‘moet’ het nou echt? Wil jij live met me samenwerken in THE FIELD? Dat kan! Deze week is er zelfs een heel tof zomeraanbod! 😎 Check welke van de 3 opties jou roept ✨ Ook EVOLVE zit in het zomeraanbod en t/m 3 juni …

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Business Of Change Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding