show episodes
 
An impoverished young nobleman, Leopold, has unexpectedly been left a large fortune at the death of a distant relative – under one condition: that he marry a young cousin of hers. This young woman, called Francis, has been raised by her grandfather, who is a general. She has had an unconventional upbringing which has left her independent, outspoken and rough in her manners, with a love for horse riding and fencing, and a resolution never to marry. This unwomanly behavior has earned her the n ...
  continue reading
 
Voor maximale persoonlijke effectiviteit heb je drie zaken nodig: 1) Je snapt hoe breintypen werken. 2) Je hebt hypnotische taalpatronen in je vingers. 3) Je weet hoe het ABC-model werkt. In elke aflevering van deze podcast krijg je deze drie zaken: 1) Het ABC-model wordt uitgelegd aan de hand van een kwestie in de actualiteit. 2) Je leert het breintype van andere mensen herkennen aan de hand van het gedrag, het uiterlijk en de ideeën van bekende mensen. 3) Je krijgt elke keer een gratis hyp ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Veel leiderschapsboeken en trainingen spreken over inspireren, motiveren en richting geven. Mooie woorden, maar wat betekenen ze concreet in de dagelijkse praktijk van een leider? Hoe weet je of je zelf als leider het juiste doet? En hoe zorg je dat je team daadwerkelijk beter presteert? Precies daar komt Organizational Behavior Management (OBM) in…
  continue reading
 
Wees hard voor wat je zacht maakt, en zacht voor wat je hard maakt, laat geen klein gif uitgroeien tot een slang, de wijze spaart de wereld door onverbiddelijk te zijn. Welzijn begint met intolerantie! Met deze podcast leer je waarom. In deze podcast wordt verwezen naar ABC-NLP. Meer over ABC-NLP vind je hier: https://www.abcnlp.nl/ Deel deze podca…
  continue reading
 
Met deze hypnotische meditatie programmeer je je onbewustzijn om meer gebruik te maken van je boerenverstand. Maar wel het juiste boerenverstand. Dat wil zeggen wel oude wijsheden maar geen nieuw populisme. Dit is hypnotische meditatie #318 in een serie van 365 hypnotische meditatie. De eerste is #1 Initiatie en dat is ook het beste begin punt. Moc…
  continue reading
 
Organizational Behavior Management (OBM) is een wetenschappelijke benadering van gedragsverandering binnen organisaties, gebaseerd op de principes van de toegepaste gedragsanalyse. Het doel van OBM is om prestaties te verbeteren door gewenst gedrag van medewerkers te stimuleren en ongewenst gedrag te verminderen of om te buigen. Dr. Marius Rietdijk…
  continue reading
 
Voor meer details, zie: https://www.managementcybernetics.nl/abstract-concreet De vraag of je gedrag beter concreet of abstract kunt beschrijven, hangt grotendeels af van het doel en de context van de beschrijving. Concreet taalgebruik verwijst doorgaans naar waarneembare, meetbare en duidelijk gedefinieerde handelingen. Denk bijvoorbeeld aan zinne…
  continue reading
 
Zie ook: https://www.uberai.org/ Uber AI: een gesprek met dr. Marius Rietdijk over de vraag of de planeet beter bestuurd kan worden door AI In een tijdperk waarin kunstmatige intelligentie (AI) exponentieel groeit, rijst de vraag of de planeet beter bestuurd zou kunnen worden door een superintelligente AI. Dr. Marius Rietdijk, een expert op het geb…
  continue reading
 
Atheïsme en agnosticisme zijn termen die vaak door elkaar worden gehaald, maar ze vertegenwoordigen verschillende standpunten met betrekking tot geloof en kennis over het bestaan van goden. Het begrijpen van deze verschillen is essentieel voor een genuanceerde discussie over religie en spiritualiteit. Atheïsme is het standpunt waarin men niet geloo…
  continue reading
 
Het denken in termen van waarschijnlijkheid in plaats van waarheid, gecombineerd met ABC-NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren), biedt een krachtige benadering om logische en rationele politiek te bedrijven zonder verstrikt te raken in negatieve emoties. Traditionele politieke discussies zijn vaak doordrenkt van vastomlijnde overtuigingen en waarhei…
  continue reading
 
### Falsificatie versus Verificatie **Falsificatie** en **verificatie** zijn twee fundamentele methoden binnen de wetenschappelijke methodologie. Beide benaderingen zijn gericht op het evalueren van de geldigheid van hypothesen en theorieën, maar ze verschillen aanzienlijk in hun aanpak en filosofische basis. **Verificatie** houdt in dat men probee…
  continue reading
 
Voor meer informatie, zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Het IKIGAI-model, dat zijn wortels heeft in de Japanse cultuur, biedt een raamwerk voor het vinden van persoonlijke vervulling door het identificeren van wat men liefheeft, waar men goed in is, wat de wereld nodig heeft, en waarvoor men betaald kan worden. Hoewel dit model een breed perspe…
  continue reading
 
Voor meer info, zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Het Ikigai-model, populair geworden als een raamwerk voor het vinden van persoonlijke voldoening en zingeving in het leven, vertegenwoordigt een kruising van vier primaire dimensies: waar je van houdt, waar je goed in bent, waarvoor je betaald kunt worden, en wat de wereld nodig heeft. Ondanks d…
  continue reading
 
Voor meer informatie, zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Het Viable System Model (VSM), ontwikkeld door Stafford Beer, biedt een raamwerk voor het analyseren en ontwerpen van organisaties in termen van de levensvatbaarheid en zelfregulerende capaciteiten. Het model onderscheidt vijf onderling verbonden systemen, waarbij elk systeem specifieke fu…
  continue reading
 
Voor meer info, zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Het Viable System Model (VSM), ontwikkeld door Stafford Beer, is een model dat de organisatorische structuur van elk levensvatbaar systeem beschrijft. Het is gebaseerd op de theorie van cybernetica en benadrukt hoe verschillende onderdelen van een organisatie samenwerken om de algehele levensvat…
  continue reading
 
Voor meer info, zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Het Viable System Model (VSM) is een theoretisch model ontwikkeld door Stafford Beer in de jaren '70. Het model wordt gebruikt om de organisatorische structuur van bedrijven en andere systemen te analyseren en te verbeteren. Het VSM is gebaseerd op de principes van de cybernetica en legt de nadr…
  continue reading
 
Voor meer info, zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Het Viable System Model (VSM), ontwikkeld door Stafford Beer in de jaren '70, is een raamwerk voor het analyseren en ontwerpen van organisaties op zodanige wijze dat ze levensvatbaar en in staat zijn om te overleven in een veranderende omgeving. Het model is gebaseerd op de theorie van cyberneti…
  continue reading
 
Voor meer info, zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Autonomie binnen het kader van het Viable System Model (VSM) en de integratie met Systeem 1 biedt een intrigerend perspectief op organisatorische structuur en functioneren. Het VSM, ontwikkeld door Stafford Beer, is een model voor de organisatie van complexe systemen, zoals bedrijven of gemeensc…
  continue reading
 
Voor meer informatie, zie: https://www.invloedvergroten.nl/ De Wet van de Noodzakelijke Variëteit, geformuleerd door W. Ross Ashby, is een fundamenteel principe in de cybernetica en systeemtheorie. Het stelt dat voor een systeem om een ander systeem effectief te reguleren, zijn variëteit ten minste zo groot moet zijn als de variëteit van het systee…
  continue reading
 
Zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Systeemdenken is een benadering die complexe systemen als geheel beschouwt, waarbij de onderlinge relaties en interacties tussen de verschillende componenten worden geanalyseerd. In deze context is feedback een essentieel concept dat helpt te begrijpen hoe systemen functioneren, zichzelf reguleren en evolueren.…
  continue reading
 
Zie: https://www.invloedvergroten.nl/ Het Viable System Model (VSM), ontwikkeld door Stafford Beer, is een theoretisch model dat gebruikt wordt voor het begrijpen en organiseren van complexe organisaties. Het model is gebaseerd op de principes van cybernetica en systeemtheorie en biedt een raamwerk voor het creëren van effectieve en levensvatbare s…
  continue reading
 
Een gesprek met dr. Marius Rietdijk van de Vrije Universiteit over het concept FLOW en hoe zich dit verhoudt tot de cyclus: 1) Laad je op 2) Span je in 3) Ontlaad 4) Ontspan Dit alles in het kader van mijn nieuwe boek "Het Neurogram op het Werk". Zie: https://www.neurogram.nl/2023/12/05/het-neurogram-op-het-werk-subtiele-neurodiversiteit-in-werving…
  continue reading
 
We doen wat wordt beloond en laten wat wordt gestraft, maar hoe gaan we daar emotioneel mee om? Straf leidt tot stress, maar leidt een beloning ook tot ontspanning? Een gesprek met dr. Marius Rietdijk van de Vrije Universiteit en expert op het gebied van belonen en straffen. Dit alles in het kader van het boek, Het Neurogram op het Werk. Meer info …
  continue reading
 
We doen wat we doen omdat het ons positieve consequenties oplevert en we laten wat we laten omdat het ons te weinig positieve consequenties oplevert. Kortom, positieve consequenties zijn heel belangrijk voor ons. Maar wat zijn positieve consequenties? Samen met dr. Marius Rietdijk van de Vrije Universiteit bespreken we het werk van neurowetenschapp…
  continue reading
 
Dit is een gesprek met dr. Marius Rietdijk, de complimentenprofessor van de Vrije Universiteit. Dr. Rietdijk is de expert op het gebied van motivatie in Nederland. Het onderwerp is de zelf determinatie theorie. Dit in het kader van het nieuwe boek Het Neurogram op het Werk. Zie: https://www.neurogram.nl/2023/12/05/het-neurogram-op-het-werk-subtiele…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding

Luister naar deze show terwijl je op verkenning gaat
Spelen