Beste Assessment podcasts (2024)

1
Zo haal je het maximale uit een assessment 24:07

3d ago24:07

24:07

Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…

1
5. GDPR: Data Protection Impact Assessment (DPIA) en sanctionering GBA 18:35

28d ago18:35

18:35

In de vijfde aflevering van dJ Talks met Kris en Duygu van deJuristen, focussen ze op twee essentiële aspecten van GDPR: de Data Protection Impact Assessment (DPIA) en voorafgaande raadpleging. Ze bespreken hoe DPIA's organisaties helpen om privacyrisico's vooraf te identificeren en aan te pakken, vooral in geval van ingrijpende gegevensverwerkinge…

1
Waarom Cegeka de Voka Limburg HR award won #348 27:54

3h ago27:54

27:54

Sinds 2015 reikt Voka Limburg jaarlijks de HR Award uit, en dat is niet hetzelfde als een award voor de HR Manager, zeggen ze, omdat ze geloven dat er achter een goed HR beleid een sterk team staat en een sterk bedrijf. Met deze award wil Voka Limburg bedrijven die kiezen voor een inclusief en duurzaam HR beleid belonen. Het was Cegeka die in 2023 …

1
7. GDPR: Direct Marketing - Praktijkvoorbeeld 13:53

3h ago13:53

13:53

In de zevende aflevering van dJ Talks verkennen Kris en Duygu van deJuristen de complexe wereld van direct marketing onder de GDPR. Ze bespreken hoe bedrijven hun marketingstrategieën kunnen aanpassen om te voldoen aan de strenge GDPR-regels. De aflevering biedt inzichtelijke discussies over verschillende vormen van direct marketing, waaronder e-ma…

1
Arbeidsmarktkrapte oplossen dankzij duaal leren #347 25:02

7h ago25:02

25:02

De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorg…

1
The Future of Talent Acquistion #346 40:12

17h ago40:12

40:12

In deze podcast gaan we in gesprek over futureproof talent acquisition. En dat is niet hetzelfde als futureproof rekrutering. Dat is ook de overtuiging van mijn twee gasten in deze aflevering: Wim Vanhaele, Global Talent & Leadership Manager bij Melexis en Ineke Vandael, business consultant bij TriHD. We gaan het komende half uurtje inzoomen op de …

1
Lincoln Talent Talks: Connectedness 20:38

1d ago20:38

20:38

Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze tweede aflevering schuift Renee Agneessens, Director People & Performance bij LeasePlan mee aan. Over het belang van connectedn…

1
De toekomst is terug #345 56:21

4d ago56:21

56:21

Wie nieuw is in zeilen, kijkt naar de zee als een vat vol chaos, boordevol gevaren. Maar een ervaren zeiler, die de patronen van de zee herkent, bespeelt de schijnbare chaos van het water, kan de wind lezen en krijgt grip op de boot en op de zee. Met zijn boek ‘De toekomst is terug’ wil Fons Van Dyck helpen om patronen te herkennen in de schijnbare…

1
Lincoln Talent Talks:Psychologische veiligheid 44:02

13d ago44:02

44:02

Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze eerste aflevering schuift Professor Peggy De Prins mee aan. We gaan het hebben over psychological safety en over het belang van…

1
6. GDPR: Aansprakelijkheid tegenover betrokkenen 16:57

10d ago16:57

16:57

In de zesde aflevering van dJ Talks duiken Kris en Duygu van deJuristen diep in het complexe thema van aansprakelijkheid binnen de GDPR. Ze bespreken de intrigerende rollen van verwerkingsverantwoordelijken en verwerkers, en hoe deze interacties aansprakelijkheidsvraagstukken binnen GDPR beïnvloeden. Het gesprek verkent verschillende scenario's waa…

1
In het hoofd van de leider #344 44:47

11d ago44:47

44:47

In deze podcast kruip ik in het hoofd van de leider, ‘t is te zeggen in dat van Bart Buyst, CHRO bij La Lorraine Bakery Group. Het is ook de titel van het boek dat hij geschreven heeft, waarin hij de essentiële elementen van leiderschapsgedrag ontrafelt. ✅ Wanneer is een leider succesvol? ✅ Wat maakt dat leiders dysfunctioneel gedrag stellen? ✅ Wel…

1
#ZigZagHR Actua Podcast April 2024 44:39

18d ago44:39

44:39

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 00:54 Lessen voor HR uit Vaticaanstad: over de 'Guardi…

1
#ZigZagHR Blind Date: Maart 2024 51:20

24d ago51:20

51:20

Iedere maand kruip ik in het hoofd van twee abonnees van #ZigZagHR. En ik laat daarvoor de Ingeborg in mezelf los, want dat is altijd een blind date. Tot 15 minuten voor de opname weten mijn twee gasten in deze podcast niet wie naast hen plaats zou nemen. Het enige wat ze weten, is het thema waarover we het in de podcast zullen hebben: Rekrutering …

1
ESG, cultuur en duurzaamheid: Er is geen geheim recept voor succes #343 27:42

25d ago27:42

27:42

In deze podcast ga ik in gesprek met Stefan Garaleas, head of corporate culture & change bij KBC en Sige Mariën, Head of Unbox Benelux. We gaan het hebben over duurzaamheid, over cultuur en engagement, over team blue en over de kracht van communities. Met de hulp van blockchaintechnologie wil Unbox de distributie van geld intelligent en transparant…

1
Mee met de diversi-tijd: inclusie omarmen in je bedrijfscultuur #342 22:56

1M ago22:56

22:56

Het is een absurde spagaat waarin onze arbeidsmarkt zich bevindt: veel bedrijven klagen dat ze niet voldoende medewerkers vinden, terwijl minderheidsgroepen aangeven dat ze moeilijk werk vinden. Het besef en het engagement om hier iets aan te veranderen groeit bij alle betrokken stakeholders, maar de weg ernaartoe blijkt niet zo evident. Bij NCOI h…

1
4. GDPR: Verantwoordingsplicht onder GDPR en technische en organisatorische maatregelen 18:47

1M ago18:47

18:47

In de vierde aflevering van dJ Talks ontrafelen Kris en Duygu van deJuristen het concept van verantwoordingsplicht onder de GDPR. Ze duiken diep in wat deze plicht inhoudt voor bedrijven, hoe de verwerkingsverantwoordelijken een sleutelrol spelen, en het belang van gedetailleerde documentatie en duidelijke processen. De aflevering belicht de noodza…

1
In het hoofd van Pieter Timmermans, CEO VBO #341 43:04

1M ago43:04

43:04

Geen HR directeur of HR expert, maar Pieter Timmermans is deze keer onze centrale gast. In 1998 stapte hij binnen bij het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) om er directeur-generaal te worden. Later werd hij CEO. Tijdens zijn loopbaan zag hij tal van dossiers op zijn bureau belanden, met een verscheidenheid aan thema’s. Zijn werk situeert zi…

1
Hoe kijken jongeren naar de wereld en naar de arbeidsmarkt? #340 55:59

2M ago55:59

55:59

Onze arbeidsmarkt is aan het verjongen en dat zal de komende jaren blijven toenemen nu de babyboomgeneratie op pensioen gaat. We kunnen dus maar best rekening houden met hoe de jongste generaties naar onze arbeidsmarkt kijken, door met hen in gesprek te gaan en door hen vandaag actief te betrekken. Want de keuzes die we vandaag maken, zijn bepalend…

1
#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2024 37:26

2M ago37:26

37:26

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 00:45: Flexi-jobs, 'olie in de machine' om de welvaart…

1
Wellbeing met de S van ESG #339 53:03

2M ago53:03

53:03

De zoektocht naar een effectief en duurzaam welzijnsbeleid is geen eenvoudige oefening. Dat ondervinden we allemaal. Iedere dag. En tot voor kort gingen we er vanuit dat wellbeing en performance elkaars tegenpolen zijn, maar die aanname blijkt foutief. Ze verhouden zich als yin en yang. Welzijn en winst zijn geen communicerende vaten maar duurzame …

1
3. GDPR: Pseudonimisering, encryptie en anonimisering & de algemene beginselen gegevensverwerking 18:57

2M ago18:57

18:57

Duik dieper in de wereld van GDPR met de derde aflevering van dJ Talks, waar Kris en Duygu, experts van deJuristen, belangrijke aspecten van gegevensbescherming verkennen. Deze aflevering focust op geavanceerde technieken zoals pseudonimisering, encryptie en anonimisering, en hun rol binnen de GDPR. Kris en Duygu leggen uit hoe deze technieken help…

1
Kan ik dat nog wel zeggen? #338 49:01

2M ago49:01

49:01

Ben jij ook bang om iets verkeerd te zeggen wanneer het over inclusie gaat? Het is een gevoelig onderwerp waar we ons doorgaans heel ongemakkelijk bij voelen en waarover we struikelen, ook in HR. En het geheim van inclusie ligt net in het omarmen van die ongemakkelijkheid, zegt Taha Riani, mijn gast in deze podcast. We struikelen omdat we de tools …

1
#ZigZagHR Blind Date Februari 2024 45:30

2M ago45:30

45:30

Het leven zit vol verrassingen en al zeker als je geabonneerd bent op het tijdschrift van #ZigZagHR. En dat kunnen mijn twee gasten van vandaag, Ann Bayart, HR Director bij P&V en Klaartje Huyghe, HR Director bij Stad Gent alvast bevestigen. Want in deze podcast kruip ik het hoofd van 2 abonnees, tegelijkertijd. Een blind date bovendien, want tot 1…

1
We moeten onze blik op verandering veranderen #337 47:29

2M ago47:29

47:29

Drie jaar geleden mocht ik hen al eens interviewen voor het trendnummer van #ZigZagHR; Florence Pérès en Jo Caudron. Jo had toen net een boek geschreven: ‘De wereld is rond’, eentje dat leest als een optimistisch masterplan om de maatschappelijke uitdagingen holistisch aan te pakken. En ondertussen is er een vervolg op dat boek: In ‘De toekomstform…

1
#ZigZagHR Live | The Trend edition: HR Actua XL 32:01

2M ago32:01

32:01

Iedere maand duik ik afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent maar deze keer breng ik ze samen op onze #ZigZagHR Live, the trend edition. We zijn daarvoor te gast in café Local in Antwerpen in het gezelschap van een liv…

1
2. GDPR: Bijzondere categorieën persoonsgegevens 15:19

2M ago15:19

15:19

In de tweede aflevering van dJ Talks duiken Kris en Duygu van deJuristen diep in de bijzondere categorieën persoonsgegevens en de wettelijke uitzonderingen onder de GDPR. Ze bespreken de gevoeligheid van gegevens over ras, politieke overtuigingen, religieuze opvattingen, gezondheidsinformatie en meer. De aflevering belicht hoe GDPR een evenwicht zo…

1
Gen Z & Millennials – het belang van dialoog tussen werkgevers en de jongste generaties #336 39:18

2M ago39:18

39:18

Voor de 12de keer polste Deloitte Global wat de jongste generaties op onze werkvloer verwachten van het leven en van het werk. Niet onbelangrijk als je weet dat vier op de tien werknemers vandaag 35 jaar zijn of jonger. Ik kruip vandaag in het hoofd van Nathalie Van Daele, Human Capital Consulting Leader; in dat van Birgitt Maes, Human Capital Mana…

1
#ZigZagHR Live | The Trend edition: in gesprek met 3 HR Experten 41:39

2M ago41:39

41:39

De feestdagen zijn voorbij, de kroketten zijn op, de foute kerstcadeaus werden ingewisseld en ik ben vandaag in café local in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the trend edition. In deze podcast met een live publiek van 130 HR professionals ga ik in gesprek met Linda Cappelle (Bright Plus), Jelle Van Roosbroeck (Kadonation) en Katarina C…

1
Behaal je MBA terwijl je werkt #335 23:44

2M ago23:44

23:44

Levenslang leren, we hebben er de mond van vol. Voor NCOI Learning is het hun missie. Als opleidingspartner verrijken ze elk jaar de kennis en vaardigheden van meer dan 25.000 professionals om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. En met de oprichting van hun MBA zetten ze daarin een volgende stap. Hun Master voor Business Administration is…

1
#ZigZagHR Actua Podcast - februari 2024 45:08

3M ago45:08

45:08

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 01:36: De vierdaagse werkweek 06:08: Total Workforce S…

1
Ziekteverzuim in België #334 35:55

3M ago35:55

35:55

Afgelopen jaar bereikte het ziekteverzuim in ons land een recordhoogte. Alles samen waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Een preventieve aanpak en open communicatie zijn cruciaal als we het tij willen keren. Daarover ga ik in gesprek met dokter El…

1
Wat is nodig voor een Evidence Based Burn-out beleid? #333 30:16

3M ago30:16

30:16

Mentaal welzijn is eindelijk bespreekbaar geworden. Dat is een goede zaak. Maar je kan vandaag geen krant meer openslaan, of je leest alarmerende koppen over de burn-outepidemie. Klopt dat wel? We moeten vaststellen dat België eigenlijk geen betrouwbare cijfers heeft over burn-out. Er is meer onderzoek nodig om te komen tot een Evidence Based belei…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Désirée Libeert 42:29

3M ago42:29

42:29

Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s. En we sluiten deze tweede reeks af met Desiree Libeert, HR Director bij Chocolade Libeert. ✅ In welke mate zijn de HR uitdagingen in een familiebedrijf ‘anders’? ✅ Hoe ziet de toekomst van HR er volgens haar uit? ✅ Wat is volgens h…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Hans Casier 42:17

3M ago42:17

42:17

Dit is de tweede reeks van onze CHRO Talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Hans Casier, CHRO bij DEME group. ✅ In welke mate verliep zijn loopbaan zoals gepland? ✅ Wie waren zijn groeiversnellers? ✅ Hoe faciliteert, stimuleert, incentiveert DEME interne mobiliteit? ✅ Flexibilisering, …

1
1. GDPR: Verwerking van persoonsgegevens en verwerkingsgronden 15:21

3M ago15:21

15:21

In deze aflevering van dJ Talks nemen Kris en Duygu je mee op een boeiende reis door de wereld van GDPR en gegevensbescherming. Als experts van deJuristen belichten ze de veelzijdige aspecten van GDPR, variërend van basiskennis over persoonsgegevens tot de complexe nuances van hun verwerking. Ze ontvouwen de inhoud van hun boek "Roodlicht of rotond…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Yumi Ng 36:19

3M ago36:19

36:19

Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Yumi Ng, Director Human Resources EMEA bij Terumo Blood and Cell Technologies ✅ Terugblikkend op haar loopbaan, in welke mate verliep alles zoals gepland? ✅ Een loopbaankeuze maak je zelden (of nooit?) alleen? …

1
CHRO Talks: in het hoofd van Eva Van den Brande 34:27

3M ago34:27

34:27

Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Eva Van den Brande, CHRO bij Lansweeper.+++ ✅ Waarom heeft ze voor Lansweeper gekozen? ✅ Hoe houdt ze alle bordjes in de lucht? ✅ Welke skills zijn volgens haar veel belangrijker geworden voor HR? ✅ Welk profes…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Siska D'hoore 37:37

3M ago37:37

37:37

Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Siska D’Hoore, head of HR management bij de Nationale Bank van België. ✅ Hoe belandt een burgerlijk ingenieur in elektronica en telecommunicatie in HR? ✅ Hoe is de skillset van leidinggevenden veranderd de afge…

1
Loontransparantie #332 29:36

3M ago29:36

29:36

Openlijk praten over ons loon. Het is iets wat Belgen niet gemakkelijk doen. En ook werkgevers communiceren niet graag over wat hun medewerkers verdienen. Nochtans zal het in de toekomst wel moeten want in april dit jaar nam Europa nieuwe richtlijnen aan over loontransparantie, de zogenaamde EU Pay Transparency Directive. Hierdoor zullen werknemers…

1
Het ei van Columbus voor internationaal HR en teammanagement #331 27:23

3M ago27:23

27:23

We trappen een open deur in als we zeggen dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren flink is veranderd. Niet alleen Covid, maar ook de opkomst van nieuwe project management tools en de huidige arbeidskrapte, hebben de landsgrenzen van de arbeidsmarkt doorbroken. En in die context zijn bedrijven op zoek naar efficiënte manieren om hun (internationale) …

1
Bedank voor bewezen diensten #330 46:26

3M ago46:26

46:26

In deze podcast hebben we Ann Winten, senior employer relations manager BeNeLux, en Annick Ruyts te gast, naar aanleiding van het boek dat Annick geschreven heeft over haar ontslag bij de VRT. Een boek, zo zegt ze zelf, voor alle mensen die met ontslag te maken hebben, om hen een stem te geven en de emotie die ermee gepaard gaat aandacht te geven. …

1
Right Career HRD Talks | Vincent Delbaere 37:43

3M ago37:43

37:43

Voor deze podcast zijn we te gast bij Right Management (Manpowergroup) in Brussel. Dit is de eerste editie van de Right Career HRD Talks met Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear, als onze centrale gast. We hebben over career management en het belang van interne mobiliteit van medewerkers, zeker op een krappe arbeidsmarkt. Hoe kr…

1
Werkgeluk pak je best laag per laag aan #329 39:09

3M ago39:09

39:09

Ik mag in deze aflevering nog eens in het hoofd kruipen van Griet Deca en Kim Hilgert die samen Tryangle hebben opgericht. Wellbeing zit in alles verweven, zeggen ze. Elke dag werken ze samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van medewerkers onder de vorm van training, coaching, teambuilding en advies. Werkgevers pakken hun queeste rich…

1
Kiezen voor een nuchter leven #328 30:13

4M ago30:13

30:13

We kunnen uiteraard niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar in de eerste maand van 2024 trekken we het thema graag open en laten we ook die pijlers van welzijn aan bod komen die naar ons aanvoelen te weinig aandacht krijgen en we zetten ook verborgen welzijnsproblemen op de agenda, zoals alcoholverslaving. Het is doorgaans nie…

1
#ZigZagHR Blind Date januari 2024 57:51

4M ago57:51

57:51

Het leven zit vol verrassingen en al zeker als je geabonneerd bent op het tijdschrift van #ZigZagHR. En dat kunnen mijn twee gasten van vandaag, Min Huet, Manager Talent Development bij Aquafin en Annelies Van De Slijke, Team Manager Culture & Connection bij Telenet, alvast bevestigen. Want we trappen seizoen 5 van #ZigZagHR Brainpickings af met ee…

1
#ZigZagHR Actua Podcast januari 2024 47:25

4M ago47:25

47:25

Een nieuwe maand, een nieuw jaar zelfs, en dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En we starten met een nieuwjaarsduik, niet in het water, maar in de arbeidsmarkt. Ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan p…

1
HR Uncorked | Motivatie, zo simpel als ABC of als fietsen 20:14

4M ago20:14

20:14

Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked. Motivatie, zo simpel als ABC of als fietsen Het welzijn van medewerkers staat vandaa…

1
HR Uncorked | Attentiebeleid: het gaat nooit (alleen) om het geschenk 16:52

4M ago16:52

16:52

Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked. Attentiebeleid: het gaat nooit (alleen) om het geschenk Als we willen dat medewerker…

1
Leiderschap van de toekomst #327 31:08

4M ago31:08

31:08

Organisaties groeien als de mensen die er deel van uitmaken groeien. Maar mensen zullen pas groeien als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om deze plek te ontdekken en bieden ze inzicht in talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met innovatieve en valide e-tools brengen ze mensen en data…

1
Kijken we te eng naar leren? 55:01

4M ago55:01

55:01

Je baas heeft er alle baat bij dat je piano leert spelen. Het is de kop van een artikel in de Standaard, verschenen begin november waarin professor Ans De Vos levenslang leren een bredere invulling wil geven. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt. Door piano te spelen, leer je geen specifieke competenties voor je job, zegt ze, maar ontwikkel je wel vaar…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Assessment Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding