Petra Kuipers openbaar
[search 0]
Meer

Download the App!

show episodes
 
Nieuwe tijden vragen om nieuw leiderschap. Mijn naam is Petra Kuipers en ik neem je mee op onderzoek naar hoe we nieuwe vormen van leiderschap kunnen ontwikkelen in organisaties, teams en - niet in de laatste plaats - onszelf. Samen herschrijven we de definitie van leiderschap. Een podcast vol inspiratie en informatie voor formele en informele leiders. Bezoek www.deimplementatiedokter.nl voor nog meer inspiratie of connect met me op LinkedIn, Instagram (Implementatiedokter) of Facebook (deim ...
 
Loading …
show series
 
Hoe komt het dat je niet als vanzelf een team krijgt als je een paar mensen met een gezamenlijke opdracht bij elkaar zet? In deze aflevering neem ik je mee door de evolutie van teams. Elke groep moet namelijk door een paar ontwikkelfasen heen voor ze in staat zijn om met elkaar een volwassen team te vormen. Wat kun jij doen om te stimuleren dat het…
 
Soms heb je gesprekken waarin zoveel ideeën op tafel komen, dat je achteraf denkt: "Kon ik dit nog maar eens op mijn gemak terugluisteren." Dit gesprek met Elke Spinnewyn is zo'n gesprek. Zonder agenda of voorbereide thema's gingen we in gesprek en kwamen er onderwerpen aan bod als: Waarom we een nieuwe definitie van productiviteit nodig hebben Hoe…
 
Eén van de meest bijzondere gesprekken die ik vorig jaar heb gehad, was mijn podcast interview met Toon Walravens. Al vanaf jonge leeftijd was hij, naar eigen zeggen, onhandelbaar en agressief. Hij heeft in zijn leven de nodige tijd in de gevangenis doorgebracht, waarvan de laatste keer om maar liefst een straf van vijf jaar uit te zitten. Er zijn …
 
Onzekerheid heeft geen best imago; het zijn het gaan zien als synoniem voor risico en doen er van alles aan om het zoveel mogelijk uit te bannen. Maar laten we eerlijk zijn: niet-weten en onzekerheid zijn helemaal niet nieuw. Het zijn altijd al de fabrieksinstellingen van de dagelijkse realiteit geweest, alleen is het de afgelopen tijd nog veel dui…
 
Al sinds mijn geboorte (letterlijk) kruisen mijn leven en dat van Piet Koek elkaar regelmatig. Hij groeide op naast het huis van mijn opa en oma, zat op school bij mijn neven en nichten en vanaf de brugklas zaten we bij elkaar in de klas. Maar de reden dat ik Piet graag wilde spreken voor mijn podcast is zijn bijzondere levensverhaal. Al in de brug…
 
Wie zegt dat je gestudeerd moet hebben om in de boardroom van grote Amerikaanse IT-reuzen terecht te komen, of om een plek in de Quote 500 te bemachtigen? Wie beweert dat je op je 57ste niet meer voor jezelf kan beginnen? En wie heeft bepaald dat je op een gegeven moment met pensioen moet en dat je na die leeftijd geen grootse ambities hoort te heb…
 
Boeken hebben de kracht om de wereld te veranderen. Toen ik Marije Manni van De Inzicht Fabriek ontmoette bleek dat we een aantal dingen met elkaar gemeen hebben, waaronder onze grote passie voor boeken. Als experiment besloten we in gesprek te gaan over bijzondere, transformerende boeken. En het allereerste boek dat we daarvoor kozen is Taal van t…
 
Vanuit de auto neem ik je deze week mee in een paar misverstanden over leiderschap. Ik bespreek (o.a.) waarom de traditionele hiërarchische definitie van leiderschap aan een update toe is, of er zoiets als een geboren leider bestaat en hoe je vandaag al je leiderschap kunt laten groeien. Meer informatie over de leergang Inspirerend Leiderschap vind…
 
Hoe nu verder? Ik hoor de vraag regelmatig langskomen, meestal in de context van werk. Gaan we weer terug naar kantoor of blijven we virtueel werken? Hoe worden we weer een hecht team nu we elkaar zo lang niet hebben meegemaakt? Vind ik mijn werk nog wel interessant als ik weer hele dagen op kantoor moet zitten? In deze aflevering deel ik in welke …
 
Als je kind geboren wordt met een meervoudige handicap staat je leven op z'n kop. Henk-Willem Laan wist van jongs af aan dat hij de financiële wereld in wilde en zijn carrière verliep voorspoedig. Hij stond op het punt om partner te worden bij een accountancy kantoor toen zijn eerste zoon Joas geboren werd met Marshall Smith syndroom. Het leven zoa…
 
Chaos heeft een slechte pers. Zeker in organisaties proberen we het uit alle macht uit te bannen door structuur aan te brengen, kaders te creëren en regels op te stellen. Toch heeft chaos een kwaliteit die we keihard nodig hebben. En het afgelopen jaar heeft nog maar eens duidelijk gemaakt dat chaos misschien wel de natuurlijke staat van zijn is in…
 
Ann heeft heel wat drempels moeten overwinnen voor ze werd wie ze nu is: een succesvol ondernemer met een bloeiende praktijk als ondernemerscoach. Haar weg is alles behalve vanzelfsprekend geweest. Daar waar veel van ons het spannend vinden om meer zichtbaar te worden en te gaan staan voor onze visie, heeft Ann nog heel wat meer - in haar woorden -…
 
Steffi Brodkorb heeft haar jeugd doorgebracht in Oost-Duitsland, achter het IJzeren Gordijn. De beperkte vrijheid en middelen, maar ook gelijke kansen en zorg voor het collectief hebben invloed gehad op hoe Steffi in de wereld staat. In dit gesprek geeft ze een fascinerend kijkje in haar jeugd en vertelt ze hoe het haar mindset en de loop van haar …
 
Mijn mooiste momenten zijn meestal als er een paar vooroordelen bij me sneuvelen. En dat was het geval in mijn gesprek met Jaco van Hoorn. Jaco werkt al 40 jaar bij de politie. Hij is begonnen als agent op straat maar heeft inmiddels de nodige leiderschapsrollen vervuld en hij draagt een heldere visie op leiderschap uit. Vertrouwen is daarbij een k…
 
Besef je weleens dat je plek aan de spreekwoordelijke keukentafel soms letterlijk je plek aan de vergadertafel wordt? Ongemerkt nemen we allerlei patronen met ons mee die al in onze (vroege) jeugd zijn ontstaan. Toen waren ze nuttig, maar inmiddels staan ze je soms in de weg. Ik spreek regelmatig leiders die merken hoe hun hardnekkige gedachtepatro…
 
Wie had dat ooit gedacht? De 50ste aflevering van De Nieuwe Leiders Podcast! Natuurlijk wil ik bij deze mijlpaal iets bijzonders doen. Dit keer ben ik daarom niet de vragensteller, maar de geïnterviewde. Eerlijk is eerlijk; ik dat vond ik behoorlijk spannend. Een paar weken geleden heeft Elke Spinnewyn mij geïnterviewd voor haar Elke Q&A podcast. D…
 
Deze aflevering gaf mij een bijzondere kans om weer in contact te komen met iemand uit een ver verleden. Inspecteur-generaal Jan van den Bos was jaren geleden mijn baas (of beter gezegd: de baas van mijn baas) en er zijn een aantal elementen uit zijn leiderschap die ik nog dagelijks zelf probeer na te leven. Voor mij is Jan een voorbeeld van een le…
 
Een klein gedachtenexperiment: We zijn allemaal geboren met een unieke persoonlijkheid en set aan vaardigheden, talenten, voorkeuren, allergieën, et cetera. Stel nou dat dat niet toevallig is? Dat de optelsom van wie ieder van ons is en wat ieder van ons kan bijdragen met elkaar een perfect dekkend systeem vormt, waarin alles beschikbaar is waarmee…
 
Pijn is niet prettig. We zijn dan ook van nature geneigd om zo snel mogelijk bij pijn vandaan te bewegen. Toch is het af en toe nodig om door de zure appel heen te bijten. En laat dat nu precies zijn waar Mathilde Maas Kuper in haar boek De verfrissende smaak van zure appels de taal en de structuur voor biedt. Groeien, veranderen en beweging zijn o…
 
In mijn gesprek met Kitty van der Heijden, als directeur-generaal bij het ministerie van Buitenlandse Zaken o.a. verantwoordelijk voor duurzaamheid en ontwikkelingshulp, raken we zoveel thema's aan dat het lastig is er één titel aan te geven. Maar als ik toch moet kiezen, dan is dat: idealisme. Van de bewuste keuze voor een rol binnen het publieke …
 
Goede vragen zetten iets in beweging. Ze helpen je de angel uit taaie problemen te halen of om te groeien als mens. In het dagelijks leven wordt een goed antwoord hoger gewaardeerd dan een goede vraag en dat is mijn optiek onterecht. Vragen stellen is een kunst. In deze aflevering deel ik drie categorieën vragen die je verder helpen en een paar voo…
 
Hoe sta je met de juiste vorm van autoriteit voor een groep? Hoe draag je effectief kennis over én houd je tegelijk het groepsproces in de gaten? Hoe voorkom je een 'Killing the leader'-situatie waarin de groep zich tegen je keert? Karin de Galan is een expert op het gebied van train-de-trainer, en staat zelf al 30 jaar voor groepen. Via haar Schoo…
 
In onze studie, ons werk en in de samenleving wordt meer waarde gehecht aan het gebruik van ratio dan van 'innerlijk weten'. We worden al van jongs af aan getraind in logisch en analytisch denken en bij de meeste mensen is dan ook de linker (rationele) hersenhelft beter ontwikkeld dan de rechter. Maar daarmee laten we een hoop informatie liggen! In…
 
Het is nog altijd taboe: pesten op het werk. Toch kom ik in mijn werk regelmatig slachtoffers tegen van pestgedrag en ik zie wat de schadelijke gevolgen daarvan zijn. Daarom wilde ik graag in gesprek met Els van Leeuwen. Zij is eigenaar van School tegen Schelden en als trainer gespecialiseerd in het thema herkennen en aanpakken van ongewenst gedrag…
 
Ik herinner me nog goed hoe ik aan de keukentafel zat om mijn CV te updaten omdat ik dolgraag weg wilde uit mijn baan. Met de A4-tjes uitgeprint voor me zag ik een pijnlijk patroon: een lange lijst met elke twee jaar een andere baan. Elke twee jaar werd ik diep ongelukkig van de baan die ik - toen ik ermee begon - geweldig vond. Een bloedeerlijke a…
 
In deze aflevering een interview met Karianne Kalshoven, executive coach en gepromoveerd in ethiek en leiderschap. Karianne vertelt over het belang van intuïtie bij leiderschap en hoe je dat (nog) meer bij jezelf kunt ontwikkelen. Ook hebben we het over hoe leiderschap en persoonlijke groei hand in hand gaan. Wil je connecten met Karianne? Dat kan …
 
We zitten op dit moment in de unieke situatie dat we met vier generaties tegelijk aan het werk zijn: het laatste staartje Babyboomers, de generatie X, Millenials en de meest recente toetreders: Generatie Z. We praten regelmatig over elkaars houding, gewoonten en werkwijze, maar zelden met elkaar over deze thema's. Hoog tijd om eens een Generatie Z'…
 
Besef je weleens hoeveel informatie je laat liggen als je alle non-verbale communicatie buiten beschouwing laat? An Gaiser is non-verbaal profiler en investigative interviewer. Zij is gespecialiseerd in het achterhalen en interpreteren van drijfveren, motieven en belangen van mensen; iets wat in haar werk voor (o.a.) de Reclassering en de AIVD goed…
 
Er komt een moment dat nog meer diploma's, certificaten of papiertjes je niet langer helpen om door te breken naar je volgende niveau. Zodra horizontaal leren geen oplossing meer is voor de blokkades die je ervaart, dan is het tijd om verticaal te leren; om te werken aan je energetisch leiderschap. Monica Job is energetisch leiderschapscoach en hel…
 
Hoe ziet leiderschap eruit als het er écht op aan komt? Tijden van crisis vragen om goede leiders. Tijdens het schietincident in Alphen a/d Rijn, bijna tien jaar geleden, was Kitty Nooy hoofdofficier van Justitie. De ongekende heftigheid van het voorval maakte dat Kitty van het ene op het andere moment moest inschatten wat er aan de hand was, impac…
 
We zitten op dit moment in een reset. De geschiedenis heeft ons keer op keer laten zien dat tragische gebeurtenissen - oorlog, hongersnood, pandemieën - ons op fundamentele manieren veranderen. Perspectieven verschuiven, nieuwe overtuigingen en denkwijzen krijgen vorm, gedragingen en gewoonten veranderen. Dit geldt voor mensen, maar ook voor bedrij…
 
Net als voor veel mensen is 2020 geen makkelijk jaar voor me geweest. Het vroeg regelmatig meer van mijn veerkracht en agility dan me lief was. Toch begin ik te concluderen dat ik het niet had willen missen. De inzichten die ik heb opgedaan zijn namelijk, alhoewel soms pijnlijk, stuk voor stuk waardevol. Ik deel in deze aflevering mijn vijf belangr…
 
Toon Walravens is al in zijn jeugd in het criminele circuit beland. Hij was naar eigen zeggen onhandelbaar en agressief en heeft de nodige tijd in detentie doorgebracht, waarvan de laatste keer maarliefst vijf jaar. Inmiddels is Toon een veelgevraagd spreker en werkt hij als beleidsmedewerker en leidinggevende in de forensische zorg.Als je vaker na…
 
Hoe komt het dat je je de ene dag on top of the world voelt en de volgende dag alles tegen zit en moeizaam en zwaar is? Dat heeft te maken met je kijk op wat er gebeurt: is je blik open en constructief of juist vernauwd en reactief? Marco Karman biedt met zijn bedrijf Be More You breintrainingen aan, waarmee je je eigen 'filter' gaat herkennen en n…
 
Als leider ontkom je er niet aan dat je zo nu en dan voor de groep staat om iets te presenteren. Stel je de situatie eens voor dat mensen van het begin tot het eind van je verhaal aan je lippen hangen. Dat niemand op zijn telefoon kijkt, maar ze ademloos luisteren naar wat je te vertellen hebt. Volgens Marjolein Diks, presentatiecoach van onder and…
 
Stel dat de verschillen van inzicht in je team geen probleem zijn, maar juist de sleutel zijn naar succes? Dat je onbegrip, irritatie en frustratie kunt ombuigen zodat je het juist vóór je laat werken? Kitty Leemreize is team- en leiderschapscoach. Ze begeleidt organisaties in hoe je de onderlinge verschillen in je team zo kunt benutten dat ze je h…
 
Of je nu ondernemer bent of in loondienst werkt, op een gegeven moment kun je last hebben van 'groeikramp': je hebt een fase bereikt in je ontwikkeling waarin dingen gaan knellen. Je begint je misschien te vervelen, je merkt dat je je werk minder leuk vindt of je zit aan een plafond. In deze aflevering vertel ik over mijn eigen ervaring daarmee en …
 
De vorm van leiderschap die beroepsmilitairen nodig hebben in hun werk spreekt tot de verbeelding. Wat doet het met een mens om onder hoge druk en in chaos beslissingen te moeten nemen die enorme impact kunnen hebben? Kapitein Roël Boezen is helikopterpiloot bij Defensie. In 2016 is hij onderscheiden met het Vliegerkruis; een bijzondere erkenning v…
 
Klopt wat je uitstraalt helemaal met wie je van binnen bent? Draag je kleding die aan de buitenwereld laat zien waar je voor staat en die jouw uniek-zijn weerspiegelt? Bij het woord styling coach denk je misschien vooral aan BN'ers die professioneel worden opgedoft voor een optreden. Maar Judith Verschuren helpt je om jouw essentie, jouw missie en …
 
In deze aflevering praat ik met de Vlaamse Ilse Dieltjens. Ilse is financieel strateeg, mede auteur van de Vlaamse editie van Profit First en als financieel ondernemingscoach helpt zij structuren te bouwen die de ambities van ondernemers ondersteunen. In deze aflevering vertelt ze onder andere waarom het belangrijk is om op een andere manier van na…
 
Wat zou er gebeuren als je op school niet alleen kennis verzamelt, maar parallel je eigen unieke vorm van persoonlijk leiderschap ontwikkelt? Als een leven lang leren betekent dat je niet alleen certificaten verzamelt, maar ook de reis naar binnen maakt en volledig eigenaarschap leert nemen voor je gedachten, je gedrag en je acties?David van Balen …
 
Nu het er naar uit ziet dat we nog wel een tijdje op deze manier zullen blijven werken is het tijd om op een wat ander niveau naar virtueel leiderschap te kijken: hoe zorgen we in een situatie van (gedeeltelijke) lockdown en social distancing dat we ons betrokken, verbonden en geïnspireerd blijven voelen? In deze aflevering ga ik dieper in op verbi…
 
Permacultuur vertaalt de duizenden jaren oude wijsheid van de natuur naar een ethische manier om land te beheren. Paul Arts woont in Zuid-Spanje en beheert daar zijn land volgens permacultuurprincipes en geeft daar ook trainingen en workshop in. Deze principes zijn een prachtige metafoor voor hoe we in organisaties samenwerken. Want hoe je het ook …
 
Marius van Vlijmen noemt zijn rol Docentrepreneur. Een mooie omschrijving van deze docent en meervoudig ondernemer. Marius weet waar zijn purpose ligt en beperkt zich daarbij niet tot één baan of functie. Als 'draak met zeven koppen' heeft hij zijn leven vorm gegeven rondom alle rollen waar hij energie van krijgt. De rode draad in zijn werk is het …
 
Maaike Broos weet als filmmaker en corporate antropoloog inzicht te geven in patronen binnen organisaties en de essentie of ‘de bedoeling’ van een organisatie weer nieuw leven in te blazen.Zij neemt ons in het gesprek onder andere mee in hoe zij de verborgen verhalen die in organisaties leven naar boven haalt en over het belang van leiders in de ro…
 
Waarom zou je actief tegengeluid op gaan zoeken in je werk? Wat is de waarde van dwarsliggers bij besluitvorming? Stephanie van Rossum is niet 'zomaar' een projectleider of verandermanager, maar een change engineer. Zij is gepassioneerd over het op een menselijke, bezielde manier begeleiden van verandering in organisaties en gaat daarbij als dat no…
 
Anouk Brack is expert in leiderschapsontwikkeling en de eerste gecertificeerde trainer in Leadership Embodiment in Nederland. Daarnaast is ze host van de LeiderSap podcast. In haar boek Verborgen dimensie van leiderschap (genomineerd voor managementboek van 2018) ontdek je hoe je als leider je hoofd, lichaam, emotie en intuïtie op één lijn brengt. …
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login