Ondernemersdesk openbaar
[search 0]
Meer
Download the App!
show episodes
 
Loading …
show series
 
Inclusiviteit kwam in 2019 bij veel bedrijven hoog op de agenda. In de laatste aflevering van de Ondernemersdesk Inclusiviteit blikt Connor Clerx terug op 2019 én vooruit op 2020 met staatssecretaris Tamara van Ark. See omnystudio.com/listener for privacy information.Door BNR Nieuwsradio
  continue reading
 
Connor Clerx in gesprek met Belle Derks, hoogleraar sociale en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Volgende week: staatssecretaris Tamara van Ark. Wil je meer horen uit de ondernemersdesk, je vindt alle afleveringen terug als podcast, via onze site of de BNR-app. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Aan alles komt een eind, zo ook aan de Ondernemersdesk Inclusiviteit. In de laatste drie afleveringen blikt Connor Clerx terug met experts, maar kijkt vooral ook naar 2020. In de eerste van de drie: Alice Odé, projectleider Diversiteit in Bedrijf See omnystudio.com/listener for privacy information.Door BNR Nieuwsradio
  continue reading
 
Na een verslaving terug aan het werk, dat is een pittige opgave. Jeroen Otter, ooit zelf verslaafd, adviseert werkgevers en coacht mensen bij hun reïntegratie met zijn bedrijf Recovery Caddy. In de Ondernemersdesk Inclusiviteit gaat hij in gesprek met Connor Clerx. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 15 procent minder voor hetzelfde werk. Symbolisch zou je dus kunnen zeggen dat Nederlandse vrouwen vanaf 6 november gratis werken. 75 procent van de Nederlandse bedrijven denkt echter dat er bij hun geen loonkloof voorkomt. Women Inc start daarom een campagne: vrijftienprocent.nl See omnystudio.com/listener …
  continue reading
 
Het SER-advies voor een vrouwenquotum lokte behoorlijk wat reacties uit. Een veelgehoord argument tégen een quotum: je moet je de beste kandidaat kiezen. Maar bestaat die wel? Marianne Janssen, voormalig HR-directeur bij meerdere grote bedrijven, adviseert met haar bedrijf IJ Consulting bedrijven en RvC's, onder andere over diversiteit. Zij denkt v…
  continue reading
 
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt komen ouderen er nog steeds bekaaid van af, net als andere kwetsbare groepen. Dat bleek onlangs weer uit analyse van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Connor Clerx gaat op zoek naar een oplossing. See omnystudio.com/listener for privacy information.Door BNR Nieuwsradio
  continue reading
 
Verschillende bedrijven in Nederland vieren vandaag diversity day, een speciale dag om aandacht te vragen voor diversiteit. In het kader van de dag gaat Connor Clerx in gesprek met Remco Boxelaar, oprichter van Corporate Queer, een platform dat aandacht vraagt LHBTI-ers in de corporate sector. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Wat vertel je op de werkvloer over een psychische aandoening en wat kun je als leidinggevende betekenen voor een medewerker die daarmee worstelt? See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Mensen met autisme kunnen het knap lastig hebben op kantoor. Wat kun je daar als werkgever aan doen? See omnystudio.com/listener for privacy information.Door BNR Nieuwsradio
  continue reading
 
De NS wil een afspiegeling van de Nederlandse maatschappij zijn. Dat is niet in elke bedrijfslaag even makkelijk, want multicultureel talent voor de top blijkt lastig te bereiken voor de Spoorwegen. Hoe dat komt, en wat de oplossing is, dat vraagt Connor Clerx aan operationeel directeur Marjan Rintel. See omnystudio.com/listener for privacy informa…
  continue reading
 
Guiamo hamert op het belang van gelijke kansen in een onderneming. 'In de basis is het goed voor de ontwikkeling, de innovatie, maar ook voor je mensen: zonder onze mensen bestaat ook PwC niet. Je wilt je mensen gelukkig houden, maar je wilt ook dat elk talent doorstroomt naar de top.' Oftewel: kijken we wel met de juiste bril naar talent? Daarvoor…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Vandaag: voor veel jonge moeders is werk een reden om eerder te stoppen met borstvoeding. Het Voedingscentrum wil daar verandering in brengen. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: ouderschap. Connor Clerx, kinderloze millennial, vraagt zich af of werkgevers daar niet veel te moeilijk over doen, en gaat erover in gesprek met Joyce Knappe, opvoedkundige en bedrijfsantropoloog bij Pro Parents. See …
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Met vandaag: de praktische voordelen van een lidmaatschap van 010 Inclusief. We vragen het aan Marjolein Borsboom van uitzendbureau Unique. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Deze week: 010 Inclusief, een Rotterdams netwerk waarbij bedrijven elkaars beleid helpen aanscherpen. See omnystudio.com/listener for privacy information.Door BNR Nieuwsradio
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Deze week gaat Connor in gesprek met David Pollard, directeur van Workplace Pride, een belangenorganisatie die zich inzet voor LHBTI-inclusie op het werk, met resultaat. See omnystudio.com/listener for privacy …
  continue reading
 
Vandaag gaan we in de Ondenemersdesk Inclusiviteit nog even in op LHBTI-inclusie. Immers: het is nog altijd pride-month. Dé gelegenheid om het 'roze plafond' aan de kaak te stellen. Jojanneke van der Toorn, hoogleraar sociale en organisatiepsychologie aan de universiteit in Leiden, richt zich specifiek op de inclusie van LHBTI-werknemers op de werk…
  continue reading
 
In de Ondernemersdesk Inclusiviteit gaat Connor Clerx op zoek naar het antwoord op de vraag: wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Een belangrijke stap op weg naar inclusief beleid is een divers personeelsbestand. Maar in ons brein zit onbewust een voorkeur voor mensen die op ons lijken. See omnystudio.com/listener for privacy inf…
  continue reading
 
Het is een term die je steeds vaker voorbij ziet komen: Inclusiviteit. Maar wat betekent dat nu concreet, en wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Die vragen bespreken we in de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Met vandaag: hoe krijg ik inclusiviteit hoger op de agenda in mijn bedrijf? Bij Asito is dat aardig gelukt.…
  continue reading
 
Het is een term die je steeds vaker voorbij ziet komen: Inclusiviteit. Maar wat betekent dat nu concreet, en wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Die vragen bespreken we in de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Met vandaag de vraag: Wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? See omnystudio.com/listener f…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding