Waarom het loont om in te zetten op Employee choice in een digitale werkplek #186

#ZigZagHR Brainpickings

Talent aantrekken en aan je organisatie binden, dat zijn twee uitdagingen die vandaag heel hoog op de agenda staan bij nagenoeg alle organisaties. De war on talent woedt hevig en belangrijk om weten daarbij is dat bijna de helft van al het talent op onze arbeidsmarkt geboren is tussen 1980 en 2000. Zij zijn véél gevoeliger dan vorige generaties als het gaat over technologie waarmee ze werken. En ze verwachten ook veel meer autonomie en keuzevrijheid daarbij.
Dat is alvast één van de trends die mijn gasten in deze podcast, Ciska Schroten & Niels Schoofs, sales director en pre-sales bij Econocom Belux, zien; een trend die nog meer is toegenomen nu we meer remote samenwerken. Ook digitalisering staat hoog op de agenda in bedrijven en dat gaat sneller dan ooit. Maar die digitale transformatie zal pas lukken als medewerkers er mee aan de slag willen gaan.
Door medewerkers zélf hun technologie en devices te laten kiezen, maak je met andere woorden niet alleen van digitalisering een succes, je hebt ook een streepje voor binnen de war for talent.
Waarom Een Employee Choice/CYOD-programma een goed alternatief is voor het Cafeteria Plan en welke rol HR daarin moet spelen ontdek je in deze aflevering van Brainpickings.
Dit is de tweede podcast in een reeks van drie, in samenwerking met Econocom. Econocom helpt bedrijven en organisaties met hun digitale transitie. En die hulp gaat breed: van advies, technische ondersteuning, en financiering tot cloudoplossingen.
TIP: Bekijk ook de eerste aflevering ism Econocom over het hybride kantoor
+++
Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• LEES DE ARTIKELS
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
opgenomen op de kantoorboot in Gent